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26年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.482066 本選考 / 2daysインターンシップ『SPiRAL』の体験談

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26年卒
2daysインターンシップ『SPiRAL』
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本選考
東京大学 | 文系
2024年9月14-15日
2daysインターンシップ『SPiRAL』
2024年9月14-15日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 　9/14(土)10:00集合~20:00頃9/15(日)09:00集合~19:30頃
社員の人数 複数名
学生の人数 ５人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→自己紹介→テーマ発表→情報提示→情報整理→社員との壁打ち→企業変革案策定→社員との壁打ち→ブラッシュアップ→発表→質疑応答→総評→帰宅

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

主に組織課題に関して、企業が実際に用いているサーベイの結果としての定量データや、特定の企業の各レイヤーに所属する社員からの定性的な声を踏まえた企業変革案の提案を行いました。
一般的なジョブに加えて、企業を実際に変革していくためのステップへの想像力が問われる内容でした。

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ワークの具体的な手順

特に捻った手順はなく、情報整理を分担して行った上で、取り組むべき課題を整理し、大まかな企業変革案のロジックを組んだ上で、具体的な施策を思考していきました。

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雰囲気

同じグループの学生の企業への志望動機が低かったこともあり、終始和気藹々とした雰囲気でした。

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注意した点・感想

社員の方もとても和やかに接してくださっていたので、聞きたいことは選考への影響などを考えず気軽にお聞きすることにしていました。同じグループの学生が本志望の企業選考の練習のようなテンションで関わっていたので、そのテンションは乱さず上手く協調できるように振る舞っていました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2024年夏頃
WEBテスト
2024年夏頃
グループディスカッション（GD）
2024年9月14-15日
2daysインターンシップ『SPiRAL』
2025年2月28日
一次面接
2025年3月7日
社長面接
内定
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議プラットフォームを通したビデオ通話による面談で、質問を受けた後に逆質問を行った。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことを中心に、特に団体での活動について詳細な質問をされた。さらにエンジニア領域での志望であったので...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。自分の軸と会社のビジョンが近く、かつ解決方法が自分の望む形に近かったからです。社員様方の雰囲気が暖かいことや、待遇が良いことも承諾の理由です。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンがあります。　【採用人数・倍率】80人　...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
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26年卒 人事面接 / 本選考

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26年卒 役員面接 / 本選考

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内定

26年卒 インターンシップ / 本選考

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