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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
2026年1月
スパイラルインターン
2026年1月
会場 オンライン
試験時間 二日
社員の人数 ４人ぐらい
学生の人数 ４０人程度
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレーキング→会社事業紹介→課題→グループワーク→発表→回答→挨拶

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・仮の設定で、会社の社員へのインタビュー調査とモチベーションクラウド調査データを用いて、組織の問題を整理し、それに向けての解決策を提案すること。
・「解凍」→「変化」→「再解凍」という軸で、提案を完結する。

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ワークの具体的な手順

グループワーク→フィードバック→ワーク→フィードバック→発表

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雰囲気

やさしい、情報量が多すぎてきつかった

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注意した点・感想

・内容が複雑で、情報量が多すぎて最初は大変だった。グループの人とちゃんとやることを配分してやった方が合理的かつ効率が高い。
・積極的に参加するのが一番で、間違えてもどんどん自分の考えを出すことが大事。　　

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後、時間になったら案内される。　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われてたため、お伝えできません。　【GDの手順】①自己紹介：お互い名前と好きなことなど、簡単にアイスブレイク ②グループディスカッション ③全体に対するフィードバック ④今後のご案内　【GDが始ま...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】企業独自の性格診断「BRIDGE」　【対策方法】特に対策はありません。 性格診断のため、素直に自分の性格を回答するのがよいかと思います。
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションゲーム　【GDの手順】詳細を記載することはできないが、チーム対抗の形で経営シミュレーションゲームのようなものに取り組んだ。　【雰囲気】積極的に発言する人が多い印象でした。　【注意した点・感想】ゲームとしての完成度が高く、単純に楽...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】口外禁止と伝えられています。　【GDの手順】簡単な自己紹介 お題の発表 ディスカッション 代表者1名による発表 社員さんによる全体FB 今後の案内　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】1分程度代表者1名　...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】企業独自の性格診断「BRIDGE」　【対策方法】性格診断はありのまま。 言語、非言語はかなり時間がタイトだったが合格したのでボーダーは低いと考えられる。
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就活の軸とみている業界 →正直にみていた業界すべてを話した。 ・インターンシップの志望動機 ・逆質問 逆質問の時間は「モチベーション」という目に見えないものをど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIや玉手箱などの対策が一通りできていたら問題なく解けると思います。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。説明を受けた後にディスカッション、その後発表してFBを受ける。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件は何か。　【GDの手順】前提確認：コンサルタントの定義、必要な要件の定義 時間配分・方針策定：コンサルタントの業務フローを整理して要件を整理する 結論：要...
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ワンキャリアでは、リンクアンドモチベーションの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リンクアンドモチベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リンクアンドモチベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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