職種別の選考対策
年次:
19年卒 グローバルスタッフ(文系総合職)
グローバルスタッフ(文系総合職)
No.20073 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 グローバルスタッフ(文系総合職)
グローバルスタッフ(文系総合職)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月5~7日 |
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実施場所 | 愛知県星崎工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で3~4名 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 中部圏の私立大学が多かった |
交通費補助の有無 | 自宅および宿泊場所から星崎工場まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目…(1)ある王国を想定し、国の発展のために金属に追加すべき特徴(強さ、しなやかさなど)を話し合う、(2)ニーズを聞き出しながら、ある会社の記念トロフィーを作成する
2日目…自動車会社からの受注獲得を目指し、アポイント、提案およびプレゼンを行う
ワークの具体的な手順
すべてのワークは初日に分けられたチームで行う。二日目のワークでは、社内に対して情報を提供する部署が設けられている。顧客に関する提案を行うために当該部署に的確な質問をし、情報を提供してもらうことが必要。最初のアポイントメントでは、顧客のことをきちんと調べていないチームがほとんどで、顧客から怒られ...
インターンの感想・注意した点
・的確な質問をすること(それを聞いて意味があるかどうかを考える)
・提案の際に客観的なデータを提示すること
に特に注意した。しかし、どのように質問すれば答えが返ってくるかというのを考えるのは非常に難しく、回答がなかなか得られず苦労した。
懇親会の有無と選考への影響
最終日のワーク終了後に懇親会あり。
このインターンシップか、冬の1dayインターンシップに複数回参加した人は、早期選考(3月下旬以降)が行われる。ただし、選考に必ず通るというものではないらしい。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中および最終日の座談会と懇親会のみである。ワーク中は基本的に人事部社員とのかかわりで、座談会では営業や生産管理と交流することができる。最終日に行われた懇親会には参加できていないため、どのような社員が来ているかが不明である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージをもっていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
工場が古いため、現場ではあまり働きたくないと思った。
社員はすごくいい人で、熱意のある人が多いと感じた。
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