職種別の選考対策

年次：

メーカー 神戸製鋼所

19年卒事務系

事務系

No.21356 本選考 / マッチング面談の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

19年卒

マッチング面談

本選考

大学非公開 | 文系

2018年5月中旬

マッチング面談

2018年5月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	40分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	別室に案内され、その場で内定をいただく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当役員

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会場到着から選考終了までの流れ

8階に案内され、その階の1室で面接。

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質問内容

（1）今までの面接の感想
（2）なぜ神戸製鋼なのか
（3）志望理由
（4）幼少期の自分は周りからどんな子だと言われていたか
（5）学チカ
（6）同業他社は受けなかったのかどうか

（4）と（6）について詳しく聞かれる。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

（1）和やかすぎて気が抜けそうになるが、気を抜かずに緊張感100％で挑むこと。
（2）冒頭に感謝の言葉を伝えること、最後に絶対に来たいという強い意志表示を伝えること。
（3）同業他社との比較。特に新日鐵住金、JFEとの比較が必要。これに関しては、自分なりに感じたことを素直にのべたほうが良い...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年4月1日まで

2018年4月上旬

2018年4月下旬

2018年5月上旬

2018年5月中旬

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【当社の経営方針について、メリット／デメリットの両面から意見を記述してください。（200字）】貴社の経営方針である複合経営のメリットは、収益の変動が抑えられられることで、攻めの姿勢が持てる点だと考えます。理由は、事業が単一ではないため、万一失敗した時でもそのカバーをすることができる体制が整っているからです。一方でデメリット...

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【当社の経営方針について、メリット／デメリットの両面から意見を記述してください。（200文字）】メリットは、複合経営メーカーとして鉄鋼だけでなく、非鉄金属やエンジニアリング業など、幅広い事業展開をしているところ。また独自の製品開発・製造により社会基盤を支えているところ。デメリットは、データ改ざんにより社会の信頼を失ってしま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は営業の中堅社員、もう一人は40代くらいの銅アルミの調達の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで個室まで案内される。終わり次第解散。　【質問内容】聞かれる質問内容は1時面接とほぼ変わりはありませんが、徹底した深掘りがあります。なぜその行動をとったのか、自分は...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の人に案内され面談開始、終了後人事部の人との面談を10分ほど。　【質問内容】なぜ鉄鋼業に興味があるのか。そのなかでもどのような職種に興味があるのか。なぜ神戸製鋼を志望しているのか。入社後のキャリアプランについてどのように考えてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なる事業部の営業　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて開始　【質問内容】希望する事業部、職種、学生時代に力を入れたこと、なぜこの課外活動を始めたのか、なぜ神戸製鋼を志望しているのか。逆質問。聞かれた内容自体は、一次マッチングで人事部の人から聞かれたこととあまり変...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な問題集を1周。加えて、苦手な単元を重点的に勉強。

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ワンキャリアでは、神戸製鋼所の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、神戸製鋼所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。神戸製鋼所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や神戸製鋼所の企業研究にも役立ちます。