職種別の選考対策

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メーカー 神戸製鋼所

20年卒事務系

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No.52806 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果	2次選考通過

当社の経営方針について、メリット・デメリットの両面から記述してください。

貴社の特徴として複合経営が挙げられます。そのメリットは、リスク回避がされている点だと思います。一つの事業に依存せず、様々な分野に事業領域を広げることで、環境の変化によって特定の部門の売上が傾いた際も、倒産を防げると思います。デメリットは、圧倒的なシェアを持つ商品が少ない点だと思います。様々な分...

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どのような社会人人生を歩みたいか記述してください。

多くの人と協力して、大きな成果を出せる人間になりたいです。
中学から継続してきた音楽活動では、仲間と一つの共通の目標に向かって協力し、ひとつの演奏会を成功させることを経験し、喜びを感じてきました。「他人と協同し、一つの物事を成し遂げる」ことがこれまでの私の行動の原動力でした。
異なる強みや...

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これまでで最も満足感を得た出来事について事例と理由を記述してください。

◯か月間の◯◯留学中の◯◯団体の活動です。自分が積極性と前向きな姿勢をもって行動することで、その環境をより楽しめることを知ったからです。
毎週の練習で、未熟ながらも必ず◯◯語で話す姿勢を貫きました。次第に◯◯語で話しかけてくれる人が増えていき、日常的な会話を楽しめるようになり、団体がより居心...

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内定

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【内容】東京にある工場の見学。　【注意した点・感想】特に注意しなければならないポイントはなかった。一般的な常識の下で社員に従い工場を見学するだけのものであった。また、工場見学後には最終面接のスケジュール調整が行われた。マッチング面談を通過すればかなり内定に近いと思われる。

【内容】会社が持っている工場を見学、実際に働いている社員の方に話を聞く。　【注意した点・感想】工場見学が選考の合否に関わっているとは全く感じなかった。工場見学で疲れて帰りのバスでは寝ている人もいるくらいだったので、純粋に見学を楽しめば大丈夫。他の就活生と仲良くなれる機会でもあり、実際に働きだしてからの雰囲気が感じられた。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待合室で10分くらい待機。その後面接官から呼ばれて隣の部屋に移動して面接。　【質問内容】会社のパンフレットを見て説明を受けながら、分からないことがあれば質問。その後、企業選びの基準や学生時代に頑張ったことなど基本的...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めである。面接官から自己紹介がなかったため詳細は不明である。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、上階に案内され広めの会議室へ案内された。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・工場見学の感想は？・これまで多くの神戸製鋼の社員の方と会ったり話してきた中...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【当社の経営方針について、メリット／デメリットの両面から意見を記述してください。（200文字以内）】貴社の経営方針である素材・機械・電力の複合経営を進めることのメリットは、唯一の製品を生み出せる点と考えます。理由は、複合経営により多様なセグメントが絡み合うことで他にはない製品が生み出され、企業価値を高めることができるからで...

11人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程の若手社員。役職がついている方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個別ブースの前で他の就活生の人たちと待機し、時間になると個別ブースへ呼ばれる形だった。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ってきたことは何か？・その際に苦労したこと・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エレベーターでの上階へ上がり、広めの会議室に案内された。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機の深堀・入社後、どの部署で働きたいか？どの職種をやりたいか？またその理由は何か？・他に受けている企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事労政部の部長？であったかと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、上階に案内され広めの会議室に案内された。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・小学校・中学校・高校・大学時代それぞれにおける活動・エピソード、その際に何を思い・行動し・どんな結果があったか ...

【試験科目】公務員試験でいう数的処理のようなものだった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くないが、一問あたりにかけられる時間はかなりシビアであった。解き慣れていないとかなり厳しい。　【対策方法】公務員試験の数的処理の問題集を解き、解法を把握しておくとよい。

【採用人数・倍率】上に同じく志望度の高い企業から内定をもらっており、辞退してしまったため不明。　【内定者の採用大学・学歴】上位国立大学・私立大学が多かったように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特定の属性があったわけではないが、やや体育会の方の割合が多かった。

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