職種別の選考対策

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メーカー 神戸製鋼所

26年卒技術系

技術系

No.436245 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法	マイページ上で
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神戸製鋼で実現したいこと

私が神戸製鋼で実現したいことは、2100年まで必要になる基礎情報を生み出すことです。自分が大学院で行っている実験は、数十年前の実験の結果に基づいて行われています。なぜ最近のものではなく数十年前の情報を使うかというと、その結果は再現性があれば長時間経過しても不変であるからです。今の鉄鋼産業も、細...

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学生時代に打ち込んだこと

私が学生時代に打ち込んだことはPCを用いたデジタルイラストレーションです。始めた理由は、イラストの消費者から生産者になりたかったからです。私はSNSやゲーム、広告などで流れてくる美麗な作品を消費していくうちに、自分自身の好きなものを表現するのにデジタルイラストは最適だと気付き、絵描きの経験はほ...

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大学院の研究

鉄鋼生産工程における副産物である製鋼スラグには鋼の性能をあげるために添加されたレアメタルを含んでいる。レアメタル鉱石は輸入に依存しており, かつ単価が高いことから、スラグ中レアメタルの回収技術を開発することによって、原料コストを削減することができる。そのため製鋼スラグからのレアメタルを分離回収...

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学業外での活動

私は音楽ゲームを嗜む学生が集まる70人ほどのサークルに所属しており、1年間運営を行った経験があります。我々のサークルが独自に行っている催しとして、ゲームセンターのゲーム機をレンタルして、サークル対抗の交流戦を行いました。ゲームセンター側にとって理解しやすく、参加者にとって楽しい企画にするために...

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各質問項目で注意した点

ガクチカを書く際は、まず何に取り組んだかを結論ファーストで明確に示すことが重要である。課題に対し自ら考え行動したプロセスを具体的に記述し、成果は可能な限り数値で示すべきである。さらに、その経験から得た学びや成長を振り返ることで、自己の成長力を伝えることができる。加えて、志望企業との接点を意識す...

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内定

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】市販の対策問題集を使って早めに準備を始めました。特に苦手だった非言語分野は、問題パターンに慣れることと計算スピードの向上を重視し、繰り返し演習を行いました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】エントリーシートに記載した内容をもとに、研究内容や志望動機についてさらに深掘りした質問を行いました。また、業務内容やキャリアパスについても具体的にお聞きし、自分の将来像と照らし合わせながら理解を深めました。　【雰囲気...

【承諾/辞退理由の詳細】1新卒初任給の引き上げや賞与の維持など、待遇面での改善が図られており、社員への還元意識が高いと感じた点です。 2社内の雰囲気が良く、風通しの良い環境であることに加え、意欲的に行動する人がきちんと評価される風土があるとOB訪問、見学を通じて実感しました。　【内定後の課題の有無】内定交流会　【内定後の...

【質問内容】実際の職場の雰囲気や人間関係について・ワークライフバランス（残業時間、有給取得状況など）の実態・会社として副業は可能かどうか、その考え方について・今後ますます激しくなる国際競争に対して、会社としてどのような長期的な経営戦略や目標を持っているか　【注意した点・感想】OB訪問では、質問は簡潔にまとめ、相...

【研究内容】◯◯と呼ばれる無機材料を用いて、水や二酸化炭素の電気分解に応用可能な電解質膜を作製する研究を行っている。カーボンニュートラルな社会の実現には再生可能エネルギーにを利用した水や二酸化炭素の電気的還元による資源化が必要である。電解質膜には有機系の陰イオン交換膜を用いるのが一般的であるが、これらの反応の促進が期待され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも中堅の社員だった人事系の方は◯◯で勤務されている方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら、teamsで接続技術面接が終わったら10分休憩をはさみ、再度つなぎなおして人事面接　【質問内容】・自己紹介・研究紹介（5分）修士の間にどこまで...

【研究内容を教えてください。（400字以内）】閉空間における◯◯タンクからの気体拡散と減災効果について研究している。化学プラントからの化学物質漏洩事故の増加が懸念されるため、人体に有害な化学物質のリスク評価や減災対策が必要である。しかし、実際に◯◯を用いた実験は危険を伴うため、本研究では◯◯を扱うことで、◯◯の拡散挙動を可...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に自分が目指すキャリアや働き方とより強く一致する企業が他にあると感じたためである。神戸製鋼所の事業や社風には大きな魅力を感じたが、自分自身が将来的に挑戦したい分野や、より専門性を深めたい技術領域が他社でより具体的に実現できると判断した。　【採用人数・倍率】知らされていないため、不明です　【内定...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業ではなかったが、勤務地や社風から、無理なく長く働くことが出来るだろうと感じた。また業務内容は専攻とは異なっていたが、教育環境が整っているため、大きな影響はないと考えた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】恐らく任意ではあるが、企業の研究内容を紹介する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、開始5分前に準備していた　【質問内容】■質問・インターンシップどうでしたか？・部活動での経験から、特にどんなことを学びましたか？・志望理由・入社した後、どのようにキャリアを積んでいき...

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