職種別の選考対策

年次：

メーカー 住友電気工業

26年卒技術系

技術系

No.467254 本選考 / 一次面談の体験談

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志望動機 ES・体験談

26年卒

一次面談

本選考

上智大学 | 理系

225年2月上旬

一次面談

225年2月上旬

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ワークショップで対応してくれた社員の方々

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為特になし

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質問内容

ESに沿った内容を基本的に聞かれました。具体的には、志望理由や学生時代に力を入れたことに加え、大学での研究内容についても詳細に質問されました。特に研究に関しては、背景や目的、アプローチ方法、得られた結果、そこから学んだことなどを順を追って深掘りされる場面が多く、自分の言葉で論理的に説明する力が...

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雰囲気

落ち着いた雰囲気で、面接官の方々も丁寧に対応してくださり、こちらの話をしっかりと聞いてくれる印象でした。圧迫感はなく、話しやすい空気を作ってくださっていたと思います。一方で、回答の論理性や、企業・事業への理解度についてはしっかりと見られていたと感じました。

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注意した点・感想

研究内容については、専門外の方にも分かるように、難しい専門用語はかみ砕いて説明することを心がけました。また、志望動機に関しては、なぜ住友電工なのかという視点だけでなく、「どの事業・製品に関わりたいのか」「自分のスキルがどう貢献できるか」まで落とし込んで整理しておくように準備しました。

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内定

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】志望職種に配属される可能性が低かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマ（50文字）】◯◯材料の耐久性と◯◯の向上に向けた検討　【上記研究テーマについて1.その内容2.取り組むべき技術的課題3.今後の産業社会に与える影響について、自由に論述してください。（600文字）】◯◯は◯◯によって色を切り替えることが可能であり、◯◯や◯◯への応用が期待されている。◯◯が◯◯するのではなく◯◯...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】大阪や兵庫にある工場を見学する。　【注意した点・感想】2日間の夏イベントに参加した人に案内が来る。この工場見学会に参加しないと、その後の早期選考に案内されないため、早期選考を考えている人は必ず参加したほうが良い。工場見学や先輩社員との座談会を通して、業務内容の理解を深めることができた。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　合わせて35分　【対策方法】spiの問題集で出題形式などを押さえた。他の企業で事前に何度か受験しており、慣れも大切だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室する。　【質問内容】・研究内容について、詳しく説明・学生時代に力を入れたことについて・志望動機について・初期配属確定の希望を出している人には、初期配属希望を出した理由と選考フローについての...

【経緯】一次面接前にメールで　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が大学に来てくださった。　【質問内容】社員から質問されることはなかった。簡単な資料を持って来てくださり、おおまかな説明を受けた後、何でも聞いてよいという感じだった。興味のある事業や具体的な業務の他に、福利厚生や配属についても快く答えてくださった。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入り、すぐに始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　どれぐらいの規模か、どの役割か、困ったことは何か、動機は何か授業やゼミ、卒論について　テーマ決めはどうしたか、一番の困難は何か、何を参考にして進めているか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ行き、簡単な説明を受けた後、面接室に案内された。　【質問内容】自己PR 自分の強み周りからどんな人といわれる？人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが確実にできるか不明瞭だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学と京都大学がかなり多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】所属、研究概要、自己PRを10分程度で話した後、質疑応答　【質問内容】研究に関する質問・他の研究室でも行われている研究なのか・課題について具体的に・修士論文ではどの部分まで行うのか ESに関する質問・...

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