職種別の選考対策

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メーカー 日本軽金属

22年卒総合職※【理系】【文系】へ分割

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No.164872 本選考 / エントリーシートの体験談

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22年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文系

エントリーシート

提出期日	3月下旬頃
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（200文字以内）

私は所属するゼミで、◯◯生と◯◯の将来◯◯について研究しています。私自身が◯◯であり、◯◯経験者とのキャリア形成の違いについて興味をもったため研究しています。具体的には、◯◯生という自分の意思で海外渡航を選択した人と、◯◯という自分の意思とは関係なく海外渡航を経験した人との違いについて、以降の...

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自己PR（500文字以内）

私はどんな困難にも挫けず、最後までやり遂げ、皆と協調しながら目標に向かって推進する人間です。私は高校時代、◯◯部に所属し、チームとして◯◯出場を果たしました。◯◯出場は幼い頃からの夢であり、親元の◯◯を離れ◯◯の高校で◯◯生活をしながら、他校やチーム内の競争にも負けない厳しい練習を毎日してきま...

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学生時代に最も打ち込んだこと（500文字以内）

私が学生時代最も打ち込んだことは◯◯のアルバイトでの新人指導です。なぜなら、新人の成長が、自身の成長、ひいては店舗の発展に繋がることを実感したからです。私は日頃の勤務態度が評価され、店長から新人の指導係を任されました。常々私は、従来の指導法では理解を促すという点で課題があると感じていました。そ...

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各質問項目で注意した点

自分の体験を踏まえることを意識して書きました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月下旬頃

3月下旬頃

4月上旬頃

4月下旬頃

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職状況、いつ初めて今どんな感じかインターン行ったか就職の軸最終的な会社の決め手志望職種大学に進学した理由化学を専攻した理由大学院外部進学の理由研究概要と一年後にはどうなって...

【承諾/辞退理由の詳細】他者から内定をいただきそちらにすることを決めたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【自己PR（500字以内）】私の強みは「目標達成のための計画力と実行力がある」ところです。学部時代に、現研究室の教授の講義を受講したことがあります。そこで、「誰も知らない新しい物質やプロセスを創り出すことが大切」という教授の考え方に非常に共感しました。この教授の下で研究がしたいと思い、◯◯の大学院進学に挑戦することを決意し...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学、学部、研究内容を含めた自己紹介 ◯◯高校を選んだ理由文理の選択理由、いつから ◯◯大学を選んだ理由大学院の外部進学について趣味についてトイックについて資格について学生時代に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20問30分、非言語20問30分　【対策方法】SPI

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】脳トレのような数学の問題を10問くらい60分　【対策方法】特にない。その場で必死に考えるだけ。頭が柔らかい方がいいかも。

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大学非公開 | 文系

【自己PR（全角500文字以内）】私の強みは「組織を調和させる柔軟さ」です。所属する◯◯サークルでは役割によって仕事量に偏りがあり、手伝ってほしいと主張する人と担当分をこなすべきだと主張する人で対立しました。ここには、仕事量の多い人は締め切りに間に合わせないといけないという焦りがあり、仕事量の少ない人は自らの仕事終わりに協...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【自己PR（全角500文字以内)】私の強みは相手の立場に立って考え、その考えたことを実行する力です。理由として私はアルバイトで◯◯のレジをしているのですが、アルバイトで感謝されることが多く、なぜ多くなったのかと考えると相手の立場になって自然と考えていたからだとわかったからです。アルバイト中のある日、レジを打っているとマイバ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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日本大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、課題点や疑問点を追い続け、解決策を常に求め成長に繋げること出来ることです。ファミリーレストランのアルバイトは3年間勤めていました。アルバイトを始め3ヶ月ほど経つ時、店長から「なぜ分からないことを自ら学ぼうとしないのか」と指摘を受けたことがあります。その当時は、指示されたことをただこなすだけだった私は...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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