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No.70798 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年6月
グループディスカッション（GD）
2019年6月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

面接終了後、会議室に待機。六人ずつ名前が呼ばれ別の会議室へ移動。グループディスカッション終了後、解散。

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GDのテーマ・お題

飲料メーカーの商品戦略を考え、製造計画を立てる

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GDの手順

六人のメンバーで特に役割分担はせずにGDをするよう言われました。3〜4ページの資料が与えられ、各自資料を読み込む時間が数分ありました。その後、約45分でチームで意見を出し合い1つの戦略・計画を考えるという流れでした。

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雰囲気

2人の面接官がGDの様子を最初から最後まで見ていたため、GD自体は穏やかでしたがやや緊張感もありました。

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注意した点・感想

周りのメンバーの意見をよく聞く姿勢を大切にすること、また自分の意見は論理的にわかりやすく伝えることを意識しました。「賛成か反対かどちらかわからない意見は、意見を言っていないものとみなします」と面接官の方が仰っていたので、意見をしっかり述べることは重要だったと思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年6月
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2019年6月
二次面接
2019年6月
グループディスカッション（GD）
2019年6月
最終面接
2019年6月
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ワンキャリアでは、住友商事の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、住友商事のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。住友商事のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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