職種別の選考対策
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23年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.225103 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり一人が基本 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 学歴は比較的高いが、これといった属性の偏りはなし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
不動産事業への理解を深めるワーク。事前に人事の方から伝えられているグループで三日間ワークを行う。実際のお仕事のステップに合わせ、導入する物流施設に種類や、周辺の土地の利活用について考える。2回プレゼンの機会がある。
ワークの具体的な手順
新入社員という設定で説明を伺い、資料を読み、その後グループで意見のすり合わせを行っていく。それを発表し、社員の方から解説を受ける形で進んでいく。
インターンの感想・注意した点
議論をまとめて前に進める意識を持つこと、社員の方を積極的に頼ることを意識した。前者については、ステークホルダーの多い商社パーソンとして活躍できるイメージを持っていただけるように意識した。後者については、見回りの方を巻き込むことでより良いワークになるよう意識した。
懇親会の有無と選考への影響
特別に社員の方と接触できる機会を複数いただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはワーク中に巡回してくださる方と話す機会がある。それに加え、質疑応答をメインの目的とした座談会のような時間を設けていただいたと記憶している。これらはワークの中での公式の交流だが、インターンの前後の時間でもラフなお話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀、堅実、ホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀、堅実、意外にハードワーク
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