職種別の選考対策
年次:
27年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.501059 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
27年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
2025年10月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年10月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 1チームあたり2名 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
マイページのURLから入室
GDのテーマ・お題
アフリカ都市部×持続的ビジネスモデル の考案
GDの手順
現状分析・課題特定(発散)
現状分析・課題特定(収束)
取り組むべき事業(発散)
取り組むべき事業(収束)
ビジネスモデル設計
まとめ・発表準備
プレゼン時間の有無
発表者を決めてプレゼンを行った。
選考官からの質疑応答の有無
自チームを担当してくださった方とは別の社員の方からの質疑応答が2、3問あった。
選考官からのフィードバックの有無
プレゼンの後、自チームを担当してくださった方とまた別の方の二名からのFBがあった。自チームを担当してくださった方からは、個人あてのものもあった。
雰囲気
皆柔らかく、喋りやすい雰囲気をつくろうと心がけていたが、緊張感はあった。
注意した点・感想
学生のレベルはまちまちであったこと、参加学生の数がかなり多かったことから、選考倍率はそこそこ高く、チームで1人前後だと踏んでいたため、様々な面で活躍できるよう意識していた。具体的には、全体の流れを汲んだ発言や何かを決定する発言を多くしつつ、他メンバーの名前を呼んだ意見(◯◯さんの意見が良いと思...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
商社丸紅【総合職(グローバルコース)】オープン採用
お気に入り