職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(ルート営業/生産技術営業)
総合職(ルート営業/生産技術営業)
No.492261 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(ルート営業/生産技術営業)
総合職(ルート営業/生産技術営業)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 1人 |
| 参加学生の属性 | 1対1で社員の方とお話したため不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
本インターンシップは社員と学生が1対1で対話しながら進行する形式であったため、終始密にコミュニケーションを取る機会が多かった。企業説明も一方的に聞くだけではなく、その場で疑問点を確認しながら理解を深められた点が良かった。また、ワークを進める中でも自分の考えを言語化する場面が多く、社員の方から具...
ワークの具体的な手順
私と社員のコミュニケーションを通して進められた。
インターンの感想・注意した点
本インターンシップを通じて、営業に求められる資質や成果につなげるための考え方への理解が深まり、営業職そのものに魅力を感じるようになった。営業は単に商品を売る仕事ではなく、相手の課題やニーズを丁寧に捉えた上で最適な提案を行う点にやりがいがあると実感したためである。その結果、金融業界に限らず、幅広...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内もあった
インターン中の参加者や社員との関わり
本インターンシップは社員の方と1対1で進める形式であり、終始丁寧にコミュニケーションを取ることができた。説明を受けるだけでなく、その場で疑問点を解消しながら理解を深められたため、企業理解や自身の考えの整理につながる貴重な機会となった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ノルマに追われており、疲弊しているイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ノルマを念頭に置きつつも仕事を楽しもうという意欲が垣間見えた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
商社三井物産プラスチック総合職
-
商社新潟クボタ営業職
-
商社鈴与商事総合職
-
商社住友林業フォレストサービス総合職
-
商社丸佐総合職
-
商社日立建機日本営業
お気に入りして募集開始の通知を受ける