職種別の選考対策

年次：

医療・福祉 日清医療食品

26年卒栄養士・調理師職

栄養士・調理師職

No.443388 本選考 / 一次面接（先輩説明交流会）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

一次面接（先輩説明交流会）

本選考

大学非公開 | 理系

3月下旬

一次面接（先輩説明交流会）

3月下旬

会場	オンライン
試験時間	2時間程度
社員の人数	2人
学生の人数	全体で4人（面接は2人）
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接は人事の方で、質問に対応してくれる方がマネージャーの方

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加し、入ったら学生は4人しかおらず、2人2人に分かれて、面接→質問会、質問会→面接（私はこっち）の二手に分かれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自分の強みは。逆に弱みは。バイトは。そこで学んだことは。これからの実習予定は。会社の印象、社員の印象は。質問会ではたくさん質問できたか。何か質問し忘れたことはあるか。選考状況は今どんな感じか。最初はどんな現場で働きたいか。未来像は。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

説明会の最後で科される課題は絶対やってた方がいい。準備不足過ぎてもう1人の学生がすごく話がまとまっていて差がひどかった。なぜ最終的に内定をいただけたのかわからないレベルでひどかったと思う。全体的には人柄が見られている感じ。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年3月中旬

2025年3月中旬

3月下旬

4月中旬

他の先輩のES・体験談

内定

椙山女学園大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、名前の確認をして4つのグループに机が別れており、好きなグループの好きな席にすわり、全員揃うまで待ちました。全員揃い次第内容に進んでいきました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアレシピという配布された資料に書き込む形で自分について知るキャリアレシピを元...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内され、1グループ2〜3人のグループ×2に分けられて座り、その日の司会進行をする方や面接官の方、先輩社員2名の紹介後、片方のグループが別室でグループ面接、もう片方のグループは先輩社員の方と交流会という質問会を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャーの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で先輩社員の方とお話しつつ、人事部の方に選考結果を電話ですることや、事前に頂いたキャリアレシピの確認、プレゼンどういう形式でやるのか、就職活動進行状況についての質問に答えて面接の準備が整うまで待ちまし...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、接続して待機　【質問内容】会社選びの軸自身の強み弱み委託給食会社の理由、臨床ではない理由実習で学んだこと、感じたこと逆質問主にキャリアレシピという事前のインターンシップで配られた小冊子...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に案内　【質問内容】決意表明の5分間のプレゼン（事前に案内あり）志望度他社の選考状況キャリアプラン志望理由アルバイト経験主に5分間の決意表明のプレゼンの内容をもとに深掘りされた感じ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【志望動機】貴社を志望した理由は、私には自分がいることで+αを生みだし、「食」で人を幸せにしたいという思いがあり、それらを実現することができると思ったからです。私は、ボランティアや臨地実習を通して、「食」は体の健康と心の健康の両方にアプローチすることができ、特に入院患者などの生活の中で食事の楽しみが大きな意味を持つ方を...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】会社説明会グループワーク　【注意した点・感想】グループワークでは、社員の方もグループ内にいらっしゃったので、積極的に発言すること、皆の意見を積極的にまとめることを意識しました。また、発表などは進んで行うように意識しました。積極的に質問するようにも心がけました。グループワークは、グループディスカッションで...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】性格診断だったので、ありのままの自分を答えるようにしました。

【承諾/辞退理由の詳細】自分が活躍出来る仕事は他にあると思ったからです。　【採用人数・倍率】51〜100人　【内定者の採用大学・学歴】管理栄養士養成過程出身校　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】管理栄養士養成過程に通う学生

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

医療・福祉
SOMPOケア
ケアスタッフ
医療・福祉
東京海上日動ベターライフサービス
ケアスタッフ総合職
医療・福祉
MIフォース（旧：EPフォース）
臨床開発職（総合職採用）
医療・福祉
総合メディカル
総合職（営業・企画）
医療・福祉
パナソニックエイジフリー
介護職
医療・福祉
グッドタイムリビング
ケアアテンダント（介護スタッフ）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、日清医療食品の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日清医療食品の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日清医療食品の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析や日清医療食品の企業研究にも役立ちます。