職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.481743 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本橋本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり4.5名 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目にインパクトカンパニーのゲームを行い、企業を成長させるための面白いゲームを行った。
二日目、三日目はチームが変わり、過去支援していた企業を少し変えて実際のコンサルワークで課題を特定し打ち手を考えるワークを行った。
ワークの具体的な手順
二日目は課題の特定を主に行い、三日目は施策を考えて、最後にプレゼンを行う。
インターンの感想・注意した点
一日目はのゲームは面白い内容で、他の企業のインターンでは経験できない、ワークでした。
二日目、三日目では実際のコンサルワークを通して、仮説を持って取り組み課題を特定して解決するためにはどうすればいいかを考える、コンサルとはどんな仕事なのかを知れるワークでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターのような形では無いですが、常に社員さんが徘徊しており、いつでも気軽に質問ができる状態。
お昼も一緒に食べたり、懇親会のような形で社員さんと話す機会が多く、業務理解や会社理解を深めることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルは濁流の渡り方を教えるようなことだと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に企業と伴奏し、濁流を共に乗り越えるためにどうすればいいかまでコミットする企業に変化しました。
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