職種別の選考対策

年次：

医療・福祉 医療法人社団焔（TEAM BLUE）

26年卒在宅医療PA（訪問診療アシスタント）

在宅医療PA（訪問診療アシスタント）

No.431871 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

西南学院大学 | 文系

2025年3月上旬

最終面接

2025年3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2名
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャーの女性の方
エリアマネージャーの男性の方

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会場到着から選考終了までの流れ

午前午後の診療同行後に面接

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質問内容

・患者さんやPAの動きなどで印象に残ったシーン→（1）「ご家族さんが話せたらいいのに」と言ったシーン（2）PAと医師が連携してテキパキと処置をしたシーン

・そのシーンがなぜ印象に残ったと思うか→二つのシーンに共通することはぱっと思い浮かばないが、（1）に関して私は支える人を支えることも重...

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雰囲気

面接なので緊張感はありますが、和やかでした。
しっかりじっくり聴いてくださいます。
意地悪な質問もなく、安心できました。

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注意した点・感想

素直に自分の想いに忠実に答える。
また、
志望するPAという職種上、過去の辛いことを話すか迷うときが来るかもしれません。
覚えておいて欲しいことは、
「過去の辛かったことの全て話す必要はない。」
「もちろん、辛かったこと自体全く話さなくてもいい。」
ということです。
辛かったこと...

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参考にした書籍・WEBサイト

Visions

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本選考

2025年2月上旬

2025年2月下旬

2025年3月上旬

2025年3月上旬

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内定

南山大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に在宅医療PAとして働かれている社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、入った時に一緒に診療同行させていただいたPAさんが面接官だったので、「おひさしぶりです。」というようなやさしい雰囲気で始まりました。　【質問内容】・自分らしい自己紹介 ◯◯（2年住ん...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】「ハッピーエンドを迎えられる社会を作りたい」という私のビジョンと貴社の企業理念と似ているように感じ、実現できるように感じたからです。また、社員さんの人柄の良さを身を持って感じるとともに人間として成長し続けることができる環境が整っているように感じました。　　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官の方と、もう1人の在宅医療PAとして働く社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】1人の面接官の方とは一次面接や面談でお話させていただいたので、「おひさしぶりです。」という形で始まりました。　【質問内容】・自分らしい自己紹介大学で行っている「◯◯プロジェク...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【志望理由を教えてください。（140〜200字ほど）】私は貴社で自宅でも最期を迎えられる温かい社会を実現したいからだ。曾祖父が「家に帰りたい」と願いつつも病院で亡くなった経験から、患者様の意志を尊重して自宅で最期を迎えられる環境の重要性を痛感した。そして貴社の「自宅で自分らしく死ねる世の中をつくる」という理念に深く共感し、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】在宅医療PAの男女1人ずつ。社長ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】日中に訪問診療へと同行して、8件ほど回った。その後オフィスに戻り、最終面接を行った。　【質問内容】本日診療に同行してみてどうだったか。「一人一人に寄り添う対応」というのを理解していたはずだけど...

【あなたらしさについて140〜200字以内で教えてください。】私の強みは課題解決に向けた傾聴力だ。私が代表を務めた◯◯サークルは全体で20人だが、4月には5人程しか活動に参加していなかった。そのため幹部でヒアリングをすると、漠然とした練習日程が原因だと考え、細かなタスク設定やメンバーへの声掛けに努めた。その結果6月...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】在宅医療PAの男女1人ずつだった。緊張していたため入社年次などは覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため余裕を持って準備し、接続不備がないか確認した。　【質問内容】「寄り添う」とはどういうことだと思いますか。私はその人の本音を尊重し後押しするこ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分のやりたいことた一番一致していたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからないが、学歴は関係ないと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】朝のミーティングから参加し、車に同乗し診療同行を行いました。私はたまたま帰所後のミーティングにも参加しましたが、通常は診療同行までで終わりのようです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に電子カルテを閲覧し、気になる患者さんをピックアップして診療同行の際に実際に関わる。...

【志望理由を教えて下さい（140～200文字ほど）】志望動機の1つ目は、「病気ではなく生活を中心とした医療の提供」という理念が「病気からではなく人を中心に支援を考えたい」という自らの考えと合致したことです。2つ目は、診療同行を通してチームの雰囲気の良さや仕事内容に魅力を感じ、自らもTEAMBLUEの一員として地域医療を支え...

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ワンキャリアでは、医療法人社団焔（TEAM BLUE）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、医療法人社団焔（TEAM BLUE）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。医療法人社団焔（TEAM BLUE）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析や医療法人社団焔（TEAM BLUE）の企業研究にも役立ちます。