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職種別の選考対策
年次：

医療・福祉 医療法人社団 焔（TEAM BLUE）
26年卒 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
No.437088 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年3月19日
一次面接
2025年3月19日
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

在宅医療PAの男女1人ずつだった。緊張していたため入社年次などは覚えていない。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため余裕を持って準備し、接続不備がないか確認した。

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質問内容

「寄り添う」とはどういうことだと思いますか。
私はその人の本音を尊重し後押しすることが「相手に寄り添う」ということだと思う。相手が話す雰囲気や日常の何気ない瞬間の言葉などから相手の気持ちを汲み取ること、相手をよく見ることで本音を汲み取ることができると思う。

どういう人になりたいですか。...

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雰囲気

笑顔で話を聞いてださったため、徐々に緊張もほぐれていった。話したエピソードに対して「どう考えたのか」「なぜそういうふうに感じたのか」など考え方の深掘りが多くされた。

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注意した点・感想

全ての質問に一貫性を持たせることに注意したため、後日フィードバックでその点についてお褒めの言葉をいただけた。また、結論ファーストで話しながら、自分の中でPREP法を意識しながら話した。敬語には気をつけたが、それよりも本音で話すことに重きを置いた。

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本選考
エントリーシート
2025年3月19日
一次面接
2025年3月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 内定 / 本選考

南山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「ハッピーエンドを迎えられる社会を作りたい」という私のビジョンと貴社の企業理念と似ているように感じ、実現できるように感じたからです。 また、社員さんの人柄の良さを身を持って感じるとともに人間として成長し続けることができる環境が整っているように感じました。　　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘...
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26年卒 最終面接 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官の方と、もう1人の在宅医療PAとして働く社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】1人の面接官の方とは一次面接や面談でお話させていただいたので、「おひさしぶりです。」という形で始まりました。　【質問内容】・自分らしい自己紹介 大学で行っている「◯◯プロジェク...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

南山大学 | 文系
【志望理由を教えてください。（140〜200字ほど）】私は貴社で自宅でも最期を迎えられる温かい社会を実現したいからだ。曾祖父が「家に帰りたい」と願いつつも病院で亡くなった経験から、患者様の意志を尊重して自宅で最期を迎えられる環境の重要性を痛感した。そして貴社の「自宅で自分らしく死ねる世の中をつくる」という理念に深く共感し、...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【経緯】1年前の1月に3daysに参加していたためか、早期選考のお声がけいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のビジョンを聞いたり、面接でどんな感じのことが聞かれるかを伺う機会であった。　【質問内容】就活の進捗状況→昨年のインターンの時から御社を第一に考えている。しかし、自分の可能性を試したいこともあって、8...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

西南学院大学 | 文系
【志望理由（140〜200字）】全ての人が生きる喜びを感じながらいきいきと生きられる社会を創るという自分の人生目標を一番達成できる職場であると考え志望させていただきました。大学では死を思うことを通し、どのように今を生きるかを考えました。その結果、人が生きる喜びを感じ、その人らしく在れる日常を実現できるように共に居るという生...
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26年卒 最終面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャーの女性の方 エリアマネージャーの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】午前午後の診療同行後に面接　【質問内容】・患者さんやPAの動きなどで印象に残ったシーン→（1）「ご家族さんが話せたらいいのに」と言ったシーン（2）PAと医師が連携してテキパキと処置を...
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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 一次面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
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内定

26年卒 最終面接当日の診療同行 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、医療法人社団 焔（TEAM BLUE）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、医療法人社団 焔（TEAM BLUE）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。医療法人社団 焔（TEAM BLUE）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析や医療法人社団 焔（TEAM BLUE）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
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  • 26年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 25年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 24年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 23年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 22年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 21年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 20年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 19年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 18年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 17年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 16年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 15年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
  • 14年卒
    • 在宅医療PA（訪問診療アシスタント）
    • メディカルサポート（医療事務）
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