28年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.522078 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年5月19日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
数名のチームに分かれ、企業課題に対する改善提案を行うグループワーク型のインターンでした。チーム編成はランダムで、初対面の学生同士で議論を進めました。初日は会社説明や業界理解の講義があり、その後ワークのテーマ説明とチームでのディスカッションを実施しました。最終的にはチームごとにプレゼンテーション...
ワークの具体的な手順
まず課題の前提条件を整理し、チーム内で認識を合わせました。その後、現状の課題を洗い出し、原因分析を行ったうえで施策案を複数出しました。出てきた案を実現可能性や効果の観点から比較し、方向性を絞り込みました。最後に、結論・理由・具体施策の流れで資料にまとめ、プレゼンに向けて役割分担と発表練習を行いました
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中でチームとして結論を出す難しさを感じました。一方で、議論の進め方次第でアウトプットの質が大きく変わることを学びました。私は、全員が発言しやすい雰囲気づくりを意識し、相手の意見に肯定的な反応をしながら議論を整理することを心掛けました。また、自分の意見を伝えるだけでなく、チーム全体...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は各チームを巡回しながら適宜アドバイスをくださり、単に答えを与えるのではなく、考え方や論点整理の仕方を丁寧にフィードバックしてくださいました。そのため、実践的に学べる環境だと感じる機会となりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、論理性や個人の能力が強く求められる、やや厳しい雰囲気の会社というイメージを持っていました。また、コンサル業務は個人で成果を出す仕事という印象が強くありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、論理性だけでなく、周囲と協力しながら成果を出す姿勢を大切にしている会社だと感じました。社員の方も非常に親身で、相手の意見を尊重しながら議論を進めていた点が印象的でした。また、コンサル業務は個人プレーではなく、チームで課題解決に向き合う仕事であることを実感しました。
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