26年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.444515 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2025年3月2日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
卒論/修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）について記述してください。（300字以内）
国際的な法律問題のうち、公的な立場にない私人・企業が主体となる◯◯関係などの◯◯上の法律関係を規律する法を◯◯という。授業でどんなルールがあるか理解し、ゼミ活動でルールを用いた問題解決手法を学んだ。ゼミ活動では主に裁判例や司法試験の問題を題材にした発表と討論を3～4人のチームで行った。発表では...
卒論/修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）のテーマを選択した背景（持つ意義、この研究を行うやりがい）を記述してください。
国際的な法律問題の解決方法を学びたいと考えたからだ。日本の法律を学ぶ中で、国際的な法律問題を解決する際、日本法の適用には限界があるのではないかと疑問を持った。国際私法の問題では、国内の法律問題で検討する要素に加え、事例の中から特定の国の法と結びつける要素も検討する必要がある。検討する要素は多い...
当社に入社した際に、実現したいこと・やりたいことをご回答ください（400字以内）
第一に、世の中の製品のほとんどに使われる非鉄金属の安定供給を通じて、社会や人々の生活の根幹を支えたい。予備校チューターアルバイトにて、新人指導体制の改善により校舎全体の底上げにつなげ、生徒に充実した受験サポートという「当たり前」を提供した経験から世の中の当たり前を支えたいと考えた。貴社は、多様...
1つ目の「Ownership」を発揮したエピソードを記載してください。（500字以内）
予備校チューターアルバイトでリーダーとして、新人教育体制を大幅に改善した。例年新人は数時間の研修の後いきなり1クラスの運営・生徒との面談を担当させられるため、ミスを連発し生徒に迷惑をかける状況だった。新人を丁寧に育成することで、新人によりやりがいを持って働いてもらうとともに校舎全体の底上げにつ...
2つ目の「Ownership」を発揮したエピソードを記載してください。（500字以内）
高校時代、◯◯部の部長として多様な価値観を持つ部員30人をまとめあげ公式戦実績前年超えを達成した。部内は「試合でどんどん勝ちたい人」と「楽しむ程度でいいと考える人」に分かれており、当初後者の意見をかえりみず、独りよがりな部活運営をしてしまった。ゆえに部員からの信頼を失い、退部者を1名出した。こ...
各質問項目で注意した点
ESを中心に面接が進むことを想定し、簡潔かつ読む人が自分の考えを想像できるように書くことを工夫した。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り