石川県の企業一覧

石川県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

石川県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 営業・事務系

EIZO

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

インターンシップに応募した理由を教えてください: 貴社が掲げる「Visual Technology Company」としてのビジネスモデルを深く理解したいと考え、応募いたしました。私は大学の研究室で貴社のモニターを使用しており、長時間作業でも目が疲れにくい品質の高さに感銘を受けました。それをきっかけに貴社について調べ、医療や航空管制といった人命に関わる重要な領域で、世界トップシェアを誇る技術力があることを知りました。単に高性能な製品を作るだけでなく、「映像」を通じて顧客の課題を解決するソリューション企業へと進化し続ける貴社の姿勢に強く惹かれています。インターンシップでは、グローバルニッチトップ企業がどのように市場の潜在ニーズを汲み取り、製品開発や提案に繋げているのかを肌で感じ、貴社で働くイメージを具体化したいと考えています。

あなたの強みを教えてください。: 私の強みは「現状に満足せず、課題を見つけ出し改善する行動力」です。 ◯◯のアルバイトでは、新人教育の効率化に取り組みました。従来は口頭での指導が中心で、教える人によって内容にばらつきがあり、新人が業務を覚えるのに時間がかかるという課題がありました。そこで私は、写真付きのマニュアルを作成し、業務手順を可視化することを店長に提案しました。さらに、業務終了後に5分間の振り返り時間を設け、不明点をその日のうちに解消する仕組みを作りました。その結果、新人の研修期間が平均で1週間短縮され、店舗全体の業務効率も向上しました。この強みを活かし、貴社のインターンシップでも課題に対して主体的に取り組み、チームの成果に貢献したいと考えています。

26年卒 | 事務系

北陸放送

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

北陸放送を志望した理由: 貴社の心得に共感し、視聴者に行動を起こすきっかけを与えられると確信したため、志望する。私は大学時代、学園祭のステージMCを経験して、観客と一体となって時間を共有できることにやりがいを感じた。また、◯◯のアルバイトで多くの人が協力して番組を作り上げる現場を間近で見たことで、テレビの仕事に強く惹かれた。その中で貴社を志望する理由は、石川県で唯一のテレビ・ラジオ兼営局として長年多くの人から愛されているコンテンツを提供し、石川を盛り上げている点に魅力を感じたからである。特に、「絶好調W」は県内唯一のゴールデンタイムの番組であり、社員も一つの仕事に留まらず、様々な部署を経験できる。また、若手のうちから責任感のある仕事を任せてもらえる環境と、先輩の献身的サポートがある点も魅力である。そのため、若手から活躍の幅を広げることができ、自分のアイデアを形にして視聴者に届けられると考えたため、私は貴社を志望する。

入社後挑戦したいこと: 私は、相手の本音を引き出し、視聴者によりリアルな声を届けられるディレクター・記者になりたい。私は大学時代学園祭のステージMCを経験し、観客と一体となって時間を共有できることにやりがいを感じた。しかし、このような経験ができたのは制作や裏方の人たちの支えがあったからこそだ。そして、次は自分が支える立場として、視聴者だけでなく出演者も楽しませる番組を制作したい。また、学園祭のMCでインタビューをする際は、相手が伝えたいことや観客が知りたいことを引き出せるような質問をするように心がけていた。アナウンサーの経験を通じてやりがいと苦労を理解している私だからこそ、取材や番組の制作において放送部で培ったコミュニケーション力を活かし、出演者に番組の意図や視聴者に伝えてほしい思いを明確に伝えられる唯一無二のディレクター・記者を目指したい。

大学時代に打ち込んだ事: ◯◯で6時間生放送の番組でMCを務めた経験である。この番組の目玉企画として来場者と視聴者に学園祭への思いを書いてもらい、最終的に花火アートとして形にするプロジェクトがあった。私たちはこの企画で◯◯人の思いを集めることを目標にした。そのために、大学内でパブリックビューイングを実施し、来場者に認知されやすい環境を作った。さらに、視聴者には各企画終了後にコメント欄に思いを投稿するよう呼びかけた。そして、私たちの取り組みを知った来場者や視聴者から多くの思いを集めることができた。結果当初目標にしていた倍以上の数の思いを受け取ることができ、最高の花火アートを完成することができた。この経験を通じて、多くの人と協力し、一つの目標を達成することにやりがいを感じた、貴社で働く際も、多方面からの協力に感謝を忘れず、一つずつ仕事に励んでいきたい。

26年卒 | 総合職（編成・営業・報道制作・技術・総務)

北陸朝日放送

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

当社を志望した理由（400文字）: 「愛あるテレビで、人を育て、未来を創る。」という理念に共感し、貴社であれば私の夢を実現できると考えているからである。私は大学時代、学園祭のステージMCを経験して、観客と一体となって時間を共有できることにやりがいを感じた。また、◯◯のアルバイトで多くの人が協力して番組を作り上げる現場を間近で見て、テレビの仕事に強く惹かれた。その中で貴社を志望する理由は、「ふむふむ」や「石川ふるさとCM大賞」といった自社制作番組に加え、様々なイベントを通じて多くの人から愛されるコンテンツを提供し、石川を盛り上げている点に魅力を感じたからである。また、個性的な先輩が多く、若手のうちから自分で覚え、考え、行動することを重要視している点も魅力である。そのため、若手から活躍の幅を広げることができ、自分のアイデアを形にして視聴者に届けられると考えたため、私は貴社を志望する。

関心がある仕事と理由（400文字）: 私は入社後、相手の本音を引き出し、視聴者によりリアルな声を届けられるディレクター・記者になりたいからである。私は大学時代学園祭のステージMCを経験し、観客と一体となって時間を共有できることにやりがいを感じた。しかし、このような経験ができたのは制作や裏方の人たちの支えがあったからこそだ。そして、次は自分が支える立場として、視聴者だけでなく出演者も楽しませる番組を制作したい。また、学園祭のMCでインタビューをする際は、相手が伝えたいこと、観客が知りたいことを引き出せるような質問をするように心がけていた。アナウンサーの経験を通じてやりがいと苦労を理解している私であれば、取材や番組制作において放送部で培ったコミュニケーション力を活かし、出演者に番組の意図や視聴者に伝えてほしい思いを明確に伝えられる唯一無二のディレクター・記者を目指したい。

入社後当社でどのような事をしたいか（400文字）: 私は入社後、スポーツの魅力と選手の努力を沢山の人に伝える番組を作りたい。そのきっかけは、○○日本代表の◯◯選手の講義を受けた際、オリンピック種目でありながらルールが知られていなかったり、無名選手がいる現状が課題と感じたことだ。しかし、テレビの力でこの課題は解消できると考えた。その中で貴社を志望する理由は、スポーツビジネスに力を入れている点に魅力を感じたからである。実際に貴社では、「ふむふむ」や「KICK OFF！ISHIKAWA」を通じて、県民のスポーツの関心を高める取り組みをしている。さらに、「HAB Connect」」という貴社独自のスポーツ配信サービスを展開し、スポーツを通じて石川県を盛り上げるためにチャレンジする姿勢にも惹かれた。また、地域に密着した特集取材ができる貴社であれば、スポーツに限らず、石川で頑張っている人の魅力を引き出せると確信しているため、貴社を志望する。

26年卒 | 総合職

内定

クスリのアオキ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

志望動機（300〜500字）: 私が貴社を志望する理由は、生活必需品を通して人々のウェルビーイングを実現するサポートがしたいと考えているからです。私は昔からマンガやアニメが好きで、それを生きがいにして過ごしていました。しかし大学生になり一人暮らしを始め、生活必需品を安定して揃えられる環境にあるからこそ趣味に時間を使え、生き生きと過ごせるのだということを実感しました。この経験から、生活に必要なものを安く簡単に購入できるドラッグストア業界に関心を持ちました。その中でも、ワンストップショッピングを掲げ人々に寄り添った店舗展開を行っている貴社に非常に共感しています。ただ商品を販売するだけでなく、人々の生活を支えることを大切にされている貴社の一員にぜひなりたいと考えています。また、貴社の中で自分が活躍しているイメージを描くことができたことも志望理由の一つです。下記の自己PRに詳しく記載しますが、成長企業である貴社には私の強みである行動力が非常にマッチすると考えております。さらに私は若手のうちから様々な経験を積みキャリアアップしていきたいと考えており、その点においても私と貴社は高い水準でマッチしていると考えております。

自己PR（300〜500字）: 私の強みは、やりたいことや目標に向かって自らアクションを起こせる行動力です。私は「死ぬまでにやりたい100のことリスト」を作成しており、例えば「◯◯を傍聴する」「サーカスを見る」「月の土地を買う」などの項目を達成しています。今後も「気球に乗る」「お菓子の家を作る」「オリジナルゲームを作る」といった項目を達成していくつもりで、実際にゲーム開発のためにプログラミングの勉強も行っています。普通の人生では「何か面白いことが起こらないかな」と漠然と考えるだけで終わってしまうと思いますが、私はそれを実際の行動に移すことができます。これは仕事においても同じことが言えると考えており、「スキルアップして成長したい」とただ考えるだけではなく、難易度の高い仕事に自らチャレンジして自身を成長させられると確信しています。貴社は現在エリア拡大のフェーズに入っており、それに伴って自ら手を上げられる機会もどんどん増えていると認識しております。そのような環境においては、自己成長のための主体的な行動が必要不可欠だと考えています。そこで私の行動力を活かし、貴社でも能動的にアクションを起こしていきたいです。

入社後のキャリアプラン（300〜500字）: 店舗経験を積んだ後本社に異動し、最終的にはPB推進課で働きたいと考えています。PB推進課を目指す理由は、自身が携わったものが手に取れる形でお客様に届くことにやりがいを感じるからです。私はコンサルティング会社で長期インターンシップを行っており、その中で雑誌記事を執筆した経験があります。それが実際に掲載されたとき、自身の仕事が目に見える形で社会へ出たことに大きな達成感を感じました。この経験から、自分の仕事が目に見えて社会へ広がるPB推進課に興味を持ちました。そのための具体的なキャリアプランとして、入社3年目で店長へ、6年目で本部へ異動し、10年目でPB推進課へ配属されることを考えています。まず一般社員のころは「どの商品がどれくらい売れるのか」を考えて業務を行いたいです。そして顧客ニーズを的確に掴める店長になり、複数店舗の経験も経て多様な顧客ニーズを理解したいです。本部への異動後はすぐにPB推進課へ行くのではなく、ジョブローテーションによって様々な業務を経験したいです。そして入社10年目を目安にPB推進課に異動し、多様な経験から得た知見をもとに、お客様に求められる商品を開発していきたいです。

26年卒 | 総合職

内定

クスリのアオキ

エントリーシート（ES）本選考

日本大学・文系

志望動機について教えてください。: 私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、社内一同で挑戦し続ける意識を持っている点に惹かれたからです。私は入社後新しいことに挑戦し続け、成長したいと考えています。この考えから貴社に入社することで自分自身の成長だけでなく、貴社の成長に繋げることが出来ると考えました。二点目は、人々の役に立ち、幅広く貢献したいという理由があるためです。私は幼少期からアトピーやアレルギーなど様々な病気に悩まされ、多くの薬に助けられてきました。この経験から、同じように病気に苦しむ人々を助けたいという想いが大変強く、実際に身近にいるお客様の役に立ちたいと感じ貴社を志望しました。この二点から貴社でこそ私の充実した社会人生活が送れると考えました。

入社後のキャリアプランについて教えてください。: 私は現場で経験を積み、その後は採用担当として貴社の魅力を伝えていきたいと考えています。実現するために、まずは一社員として店舗の売上アップに尽力し、「その店舗には何が足りないか、どうすれば売上を上げることができるか」など、店舗勤務を通して自身のスキルアップにも繋げていきたいと考えています。また、最短で店長になれるよう、登録販売者の資格取得はもちろん、マネジメント力、リーダーシップ力などを身に付けていきたいです。店長就任後は、後に採用担当として働いてく上で重要な管理能力などを身に付け、皆に誇れる店長として活躍したいです。数年後採用担当に限らず他の部署に就いた際には、貴社に就職して良かったと思える環境作りをしていきたいと考えます。

26年卒 | 総合職

内定

クスリのアオキ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

志望動機について教えて下さい。: 2点ある。1つは、貴社では人々の日常生活を支える地域に密着した仕事に就きたい希望が叶うからだ。具体的には、貴社はラインロビングにより生鮮食品を取り扱っており、他スーパーマーケットと比較しても安価である。これは低所得化で安価な商品が求められる社会の需要に即していると共に、金銭的に地域に貢献する。更に貴社は調剤薬局併設率が高い。少子高齢化の中、調剤薬局の需要は高く成長性があると共に、健康面で地域に貢献する。この様にワンストップショッピングにより、調剤薬局や日用品、生鮮食品と多角的に地域をサポートする貴社に魅力を感じた。2つは、成長性の高い企業であるからだ。ドラッグストアの商品は需要の変化が少なく、VUCAの時代に強い安定成長業界である。中でも、貴社の業界成長率1位でポストが空き易く、若くからキャリアアップの機会が多い点、そして「やってみたいこと」を挑戦し易い環境で、自身の市場価値を高めることができる点に注目した。また努力の評価が、ボーナスや昇進など実感し易い形の為、仕事へのモチベーションも高まると期待する。入社後は当事者意識を持ち、事業を通し地域にどう貢献するか顧客視点から考え行動したい。

入社後のキャリアプランについて教えて下さい。: 店舗勤務を経験した上で、商品開発に携わりたい。具体的には3年目で店長、5年目でSV、を目標としている。1、2年目は、生鮮食品の売上向上に力を入れて店舗に貢献したい。生鮮食品は2024年の売上構成前年比が24.5％と大きく成長している。今後更に成長の余地と需要があると考え、店舗で更に売上を取る工夫を模索したい。答えを得るために、日々の業務を通して顧客とコミュニケーションを取り、ニーズを掴もうと考えている。店長では、アルバイト先の◯◯で「◯◯」という理念の元、買上点数や購入単価を上げるために行動してきた経験を活かし、売上目標達成に注力したい。また、従業員への配慮も欠かさない、協労的な店長になることを目指す。店長として成果を上げた後は、SVとして店舗勤務で培ったマネジメント力を基に、その店舗の課題解決を適切に導きたい。本社では、プライベートブランドの商品開発に取り組みたい。店舗勤務とSVで培ったマーケティング力を活かし、プライベートブランドだからこそ叶う魅力的で低価格な商品を提案することが目標である。顧客の生活の質を日用品から上げて、地域に貢献したいと考えている。

自己PR: 問題解決のために最善をつくす行動力がある。実際に私が主催する◯◯の◯◯参加後における後輩の組織脱退率を◯◯％から0％に減少させることで発揮した。◯◯では、1週間で◯◯に関する◯◯を◯◯み◯◯を◯◯、作成した◯◯を元に◯◯を行っている。しかし、私が1回生のとき参加した際は、◯◯への抵抗心を理由に参加者の◯◯名が辞めてしまった。そのため後輩に指導する立場になった際は、参加者全員を楽しませることを目標にした。しかし、指導側となった◯◯でも抵抗心から◯◯に参加しない後輩が◯◯人出てしまった。そこで現状の改善策として、レクリエーションでメンバーの仲を深め、◯◯に苦手意識のある後輩には◯◯とメンタルケアを行うことを提案したところ、実施された。その上で、後輩と話しやすい関係の構築、努力や長所を褒めることも徹底した。結果、後輩達が主体的に◯◯に取り組み始め、自身の班の後輩達は◯◯で勝利した。「◯◯さんのおかげで◯◯が楽しかった。」と後輩から感謝を頂き、また◯◯の参加者◯◯人全員が組織に継続して所属し続けた。貴社に入社した際は、現状の問題に対しどの様な解決策が適しているのか正確な判断を行いたい。

26年卒 | 総合職

クスリのアオキ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

学生時代頑張ったこと（400文字以内）: アルバイト先の◯◯にて1対1の◯◯レッスンを確立し、参加者◯◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働く◯◯では成人向けに「◯◯」などのグループ◯◯レッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考えた。グループレッスンでは参加者の目標が多様であるため、万人受けする内容にせざるを得ず、個々の目標達成において最適ではない。そこで個々に適したアプローチができる個別指導の需要を見出し、店長に提案した。個別レッスンでは参加者にカウンセリングを行い、個々のレベルや目標を詳細に把握した。その後、一人ひとりに最適なメニューを作成し、1対1で指導を行った。その結果、参加者全員が目標を達成し、満足の声を多くいただいた。この経験からニーズを見つけ出し、最適解を考え、実行する力の重要性を実感した。

自分が大切にしていること（300文字以内）: 私が大切にしていることは、挑戦し続けることだ。アルバイト先の◯◯では、クラブになかった個別レッスンを試行錯誤しながら企画・実施した。そしてお客様から多くの感謝の言葉をいただき、喜びとやりがいを感じた。また、高校時代に生物を履修しておらず、◯◯学の知識が少なかったが、大学では講義で興味を持った◯◯を扱う研究室へ移行した。そこで先行研究の少ない分野に挑戦し、新しい知識や粘り強さを身につけることができた。これらの経験から、挑戦は自己成長の機会を提供し、困難を乗り越えることで大きな達成感を得ることができると学んだ。将来のキャリアでも、様々なことに挑戦し、常に成長し続けたいと思っている。

26年卒 | 総合職

内定

クスリのアオキ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

志望動機について教えてください（300~500文字）: 私が貴社を志望する理由は２つあります。 1つ目は、お客様の日々の生活を支えたいと考えているからです。貴社は、変化する社会のニーズに合わせて、医薬品や日用品だけではなく食品分野の強化にも取り組んでおり、ドラッグストアという枠を超えて挑戦し続けている姿に感銘を受けました。このような姿勢から、貴社は今後もお客様にとって必要不可欠な存在であり続けると感じました。２つ目は、挑戦できる環境が整っていることです。事業拡大により店舗が増加していることから、様々な店舗で経験を積み多くのことを吸収できる機会があると考えています。私は若いうちから活躍したいという思いが強く、貴社でなら大きな成長を実現できると感じました。また、説明会でキャリアアップの例として挙げられていた、最年少記録が女性であるということを伺い、性別に関係なく公正に評価していただける環境が整っていると感じました。以上の理由から、貴社で働くことで社会貢献を果たしながら自分自身の成長も実現できると確信し、志望いたしました。

自己PRをお願いします！（300~500文字）: 私の強みは相手に合わせた対応をする「柔軟性」があることです。私は学生時代にカフェでのアルバイトを通して、仲間と協力し合うことに力を入れました。私が働いていたカフェは駅前にあるため、朝から出勤前にモーニングを食べに来店する常連さんが多くいらっしゃいました。限られた時間の中でお客様が気持ちよく快適に過ごしていただくためには、仲間と協力をしてスピーディかつ柔軟な対応が不可欠であると考えました。そこで、私は自分の仕事に余裕があるときは、自分から洗い場にたまってしまっている食器を片付けたり、商品の提供に行ったりと、常に他の人が働きやすくなるよう心がけていました。その結果、これまでの努力が評価され、働いていた店舗の閉店が決まった際には、当時の店長から、異動先の店舗に一緒に行かないかと誘っていただくことが出来ました。この経験を通じて、柔軟な対応が組織全体のパフォーマンスの向上につながることを学びました。社会人になってからもこの強みを活かして、仲間が過ごしやすくなるよう常に周りを見て、自分に任された仕事以外でも柔軟に取り組んでいきたいと考えています。

入社後のキャリアプランについて教えて下さい（300~500文字）: 私の第１の目標は、入社後３年目までに店長になることです。そのために、入社前までに医薬品登録販売者の資格を取得したいと考えています。入社後は、様々な店舗で商品知識や店長業務を中心に学び、自分なりにお客様が「また訪れたい」と思う店舗の作り方について模索していきます。店長になった後は、自身の強みである「他社の意見を尊重し、柔軟な対応が出来る力」を活かし、積極的に従業員とコミュニケーションをとりながら、従業員が楽しく働ける職場環境を作りたいと考えています。なぜなら、従業員が楽しみながら働く姿は、お客様にも好印象を与え、「このお店に来ると明るい気分になれる」と思っていただける店舗づくりにつながると信じているからです。その後は、地域に深く根ざし、貢献が出来るSランク店舗の店長として、さらに多くのお客様に貴社を好きになっていただけるような店舗運営を目指したいと考えています。

26年卒 | 総合職

内定

クスリのアオキ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

志望動機: 私が貴社を志望する理由はスーパーマーケット事業の取り扱いなどといった時代に対応したチャレンジ精神を持つ企業であるからです。生活必需品を扱っていて不況に強く安定に見えるドラッグストア業界も円安や食料品や医薬品の原材料費の高騰に加え、人口減少に伴う市場規模の縮小など様々な課題もある業界であると言えます。こうした状況において成長をせず、伸びしろがない企業は業績を落としてしまいます。しかし貴社はそのような状況下でも食品事業の強化や調剤薬局の併設だけでなくプライベートブランドの販売やスーパーマーケットのM&Aなどを行い、業界トップの成長率を誇っています。このような挑戦をしないと存続が厳しい状況下でも挑戦と成長をし続け、コロナ禍が収束し、過渡期となった現在においても業績を伸ばしている貴社にとても魅力を感じました。私もこれから先貴社と共に挑戦と成長をしていきたいと感じて貴社を志望しました。

自己PR: 私の強みは周囲の意見を聞いて物事をより良い方向へ導くことができる主体性があることです。私は◯◯運営委員会に所属しており、出店団体が使用する◯◯備品を管理する責任者を担当していました。また私は出店団体と関わる業務もしており、出店団体に所属している責任者の方々と話をすることがありました。その際、過去の学園祭で◯◯備品の調理机が身長の低い人にとって高すぎてコンロを使った調理をする時に危険だったという意見を聞きました。その意見を私が◯◯会社の方との打ち合わせの際に伝えると、高さが少し低い机があることを教えていただき、今年度の学園祭ではそちらの机の◯◯をお願いしました。学園祭中団体の方に机の使い心地を伺ったところ、例年よりも使いやすいとの声をいただき、来年度以降もその机を◯◯したいと言っていただきました。私のこの強みは貴社入社後も現場の声を取り入れることで発揮できると考えます。

入社後のキャリアプラン: 私が貴社に入社したら、本社の新店準備課で活躍したいです。私が新店準備課で活躍したい理由は2つあります。1つ目は新店準備課では多くの人と協力して1つのことを成し遂げる体験ができるから、2つ目はスケジュール管理やリーダーシップが必要な責任感のある仕事だからです。私は2年半の◯◯運営委員会での活動を通して、多くの人と協力して1つのことを成し遂げることの大変さや達成感を感じました。社会人となってもそのような体験をしたく、責任をもって自分の手で新店舗を作り上げるという体験は自分自身が成長することに繋がると考えたからです。そのために一般社員のうちからその地域ならではの行事、気候、ターゲット層などを研究します。そしてどんなサービスをすればお客様が喜び、またこの店舗に行きたいと感じるのかを考えて行動します。キャリアアップをして店長となった暁には店舗で定期的にイベントを開催し、私だけでなく、その店舗でともに働く仲間とともにスケジュール管理などを通して共に成長し、イベントに来てくださる地域の方との交流をして、地域に根ざした店舗になれるように努力します。

26年卒 | 総合職

内定

クスリのアオキ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

志望動機（300～500字程度）: 貴社のラインロビングとドミナント出店戦略を採択している点に魅力を感じた。私は、部活動での経験から地域社会の一番根幹で、人々が安心して生活する支えになりたいと考えている。大学の◯◯部では◯◯長として、部活動の円滑な運営に欠かせない「縁の下の力持ち」であると自負し、部が当たり前に活動できるように支えることに非常にやりがいを見出していた。そのため、ドラッグストアだけでなくスーパーや調剤薬局の役割も果たし、ワンストップショッピングを可能にしながら、1店舗ごとが小商圏であることで近さも提供している貴社は、地域社会を最前線で支える存在であると考え志望した。取り扱う商品数が多く、地域に密着して店舗運営がなされているという高い社会貢献度は、私が就職活動の軸としている部分に非常に合っていると考えた。

自己PR（300～500字程度）: 私の強みは、問題を注視し、課題を捉え、解決策を考え実践するところだ。この力は、◯◯校から現在まで続けている◯◯で培い、大学ではこの強みを部活動の場面で発揮した。私は大学で◯◯部に所属しており、そのなかで◯◯長として、◯◯の仕事の効率化に努めた。主に◯◯の◯◯に対して◯◯で手紙を書いたり、他大学の◯◯部やOBにハガキを出したりしていた。就任当初はハガキの宛名書きまでも手書きで行っており、さらに毎回◯◯枚以上に上っていた。手紙も文面を作成する段階から任されていたため、当然作業効率が非常に低下し、私の消耗が激しかった。そこで仕事のほとんどを私一人で請け負っていたところから、他の◯◯と分担する体制を整えた。その結果、自身の時間と体力に余裕が生まれ、◯◯での手紙に誤字脱字が少なくなったり、急に仕事が追加された際にも迅速に対応できるようになったりした。さらに、在任中の実践には至らなかったものの、一部ハガキの宛名を印刷する決定・引継ぎを行い、後輩の負担軽減に繋がったと考えている。この強みを生かして、貴社でも成長し続けたいと考える。

入社後のキャリアプラン（300～500字程度）: 私は、貴社で「働く人のためにはたらく」ことを達成したいと考えている。そのため、入社後3年程度は複数店舗に勤務することで最もお客様に近い立場で現場のニーズを把握したい。顧客の需要を的確に充足させるだけでなく、他の従業員とのコミュニケーションを積極的に行うことで改善できる点を模索する。その後に本社への異動を希望し、今度はバイヤー課やMD課など会社の側に立って現場とのギャップを発見・分析することに努めた上で、両者での経験を活かし、業務改革課での店舗作業の効率化を担いたいと考えている。店舗だけでなく本社で市場や他社までも意識した商談やマーケティングを経験することで、より経営戦略と現場とのミスマッチに敏感になり、予防・軽減することができると考えている。私は、大学での部活動で、全体のより効率的な運営のために尽力することに大きなやりがいを感じたため、働いている社員や従業員がより働きやすくなるようにはたらきかけられる職種に興味を持った。貴社の業務改革課は、貴社で働いている店舗従業員の作業効率を向上させることでお店をより良くしている部署であり、私のこの想いが最も達成できると考えている。

石川県の企業の選考体験談

27年卒 | 営業・事務系

EIZO

インターンシップインターンシップ

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 「EIZOの技術を用いた、特定業界向けの新しい映像ソリューションを提案せよ」という課題でした。私の班は医療現場をテーマに選び、長時間の手術を行う医師の目の疲れや、正確な診断を支援するための環境づくりについて議論しました。単に高画質なモニターを売るのではなく、デスクの配置や照明環境、ソフトウェアの連携も含めたトータルソリューションとしての提案が求められました。

ワークの具体的な手順: 会社概要と事業領域（ヘルスケア、クリエイティブ、インダストリー等）に関する講義、グループ分けとアイスブレイク、役割分担（リーダー、書記、発表者など）ターゲットとする業界の選定と、その業界が抱える課題の洗い出しEIZOの強みを活かした解決策の企画立案・ブラッシュアップ

インターンの感想・注意した点: 文系出身でも技術的な理解が求められる場面が多く、最初は戸惑いました。しかし、社員の方が噛み砕いて説明してくれたおかげで、EIZOの「品質への執念」を理解できました。注意した点は、議論が製品のスペック（画素数など）だけに偏りすぎないようにしたことです。「その製品を使う人がどう楽になるか、どう助かるか」というユーザー視点を常に意識して発言するように心がけました。（187文字）

27年卒 | 総合職

内定

クスリのアオキ

内定本選考

非公開・文系

承諾/辞退理由の詳細: ドラックストア業界全体で成長が見込めなかったため。

採用人数・倍率: 不明

内定者の採用大学・学歴: 不明

27年卒 | 総合職

内定

クスリのアオキ

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 年次の高そうな方

会場到着から選考終了までの流れ: 会場に到着 ↓ 控室に通していただく ↓ リクルーターの方と流れを確認 ↓ 面接 ↓ リクルーターの方と座談会

質問内容: ・最近関心を持ったニュース（ジャンル不問）・自分の強み、弱み・志望動機・就活の軸・入社後、強みはどう生かせるのか・店舗に行ってみて、どうだったのか・自分の周りの人はどんな人が多いか・逆質問　　　　　順番は違うかもしれないです

27年卒 | 総合職

内定

クスリのアオキ

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 年次は高そうで、様々な部署を経験されている方だった。

会場到着から選考終了までの流れ: zoom

質問内容: まず初めに簡単に自己紹介をした。その後は出身校や地元の話などの会話をした。最終的には面接官の方がほぼ話していて、面接という感じではなかった。志望理由などはESに書いてある通りであるため聞かれることはなかった。

27年卒 | 総合職

内定

クスリのアオキ

リクルーター面談本選考

非公開・文系

経緯: インターンシップ、会社説明会ののちにリクルーター面談の案内が来た。

会場到着から選考終了までの流れ: zoomのリンクがマイページを通して送られてくる。

質問内容: この面談はカジュアル面談ということでじぶんの聞きたいことを聞いた。内容はクスリのアオキのことのみではなく、就職活動全般のことを聞くこともできた。不安要素などは、この場で聞いておくと選考に進む不安もなくなると考えられる。

27年卒 | 総合職

クスリのアオキ

インターンシップインターンシップ

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 自分の将来のキャリアプラン設計のために、3つの段階（日本を知る、自分を知る、会社を知る）に分けて、現状を知る講義。今回のインターンシップでは前の2つ（日本を知る、自分を知る）について詳しく取り組んだ。

ワークの具体的な手順: 講義形式で行われ、参加者は事前に配布されたデータをダウンロードし、それに沿って進めていく。

インターンの感想・注意した点: 感想としては、就活を始めたばかりで右も左もわからない状態で参加したが、このセッションは第1段階としてだったため、今後の就職活動にも生かせると感じた。注意した点は、事前に配布される資料に目を通し当日の内容を理解しておくこと。

26年卒 | ビジネスエンジニア（システムエンジニア）

内定

システムサポート

内定本選考

非公開・文系

承諾/辞退理由の詳細: やはり金銭面がネックではあったため、もう少し考えて決めたいというのが本音ではあったのですが、時期が時期でもあり内定式直前であったことやそれほどもう優良企業の求人も残っていないこと、これから更に減っていくことなどから、それほどまで悪い訳ではないため承諾しました。

内定後の課題の有無: なし

内定後の拘束: なし

26年卒 | ビジネスエンジニア（システムエンジニア）

内定

システムサポート

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 事業部長

会場到着から選考終了までの流れ: 希望勤務地の名古屋オフィスにて、面接時間5分前に受付の受話器から面接で来たことを伝えて、そこから採用担当の方に面接室に案内されました。面接官の方は事業部長の方で、面接内容はよくある一般的な三大質問などではなく、簡単にESを見ての資格に関することや、アルバイト、これまでの学業の深掘りをされて、面接というよりは簡単に会話をしていくような形でした。最後は質疑応答で面接官の方は退室し、その後に軽く採用担当の方と企業選びの軸や現在の内定数などを聞かれて、オフィスの見学案内で終わりました。