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27年卒 | データサイエンティスト職

アクセンチュア

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）: 私は、データという事実を根拠に、立場や肩書きに左右されない意思決定を日本に根付かせたいという思いから、貴社を志望する。日本では、意思決定において発言者の肩書きや経験則が重視され、立場の低い人間の合理的な意見が採用されにくい場面が少なくない。私はこの構造が、変化の激しい環境下における競争力低下の一因であると考える。一方で、データは立場に依存しない事実として、議論を前進させる力を持つ。私は研究活動を通じ、数値や検証結果を根拠に主張することで、立場の違いを越えて議論が可能になることを実感してきた。貴社はデータ分析にとどまらず、意思決定プロセスまで踏み込む実績を持つ。また、業界や機能を横断して蓄積された知見を活用し、行動変革まで実行できる点に価値を感じている。私はこの環境を活用し、意思決定の質を継続的に高めることでクライアントにデータ価値を実感させ、日本企業のデータ活用推進に貢献したい。

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）: この動画を視聴した当初、生成AI活用基盤としては既に類似の仕組みが多く存在しており、技術的には一般的なものではないかと感じた。しかし調べる中で、2018年時点からAI Hubに関する取り組みが行われていたことを知り、印象が変わった。当時、生成AIは発展途上であり、AIの業務活用も一般化しておらず、活用は個別の検証に留まりがちな時期であったと理解している。その中で貴社は、特定のAI技術に依存するのではなく、複数のAIと社内外のデータを前提に、業務へ継続的に組み込むための基盤構想に着手している。その基盤があったからこそ、近年急速に発展した生成AIも柔軟に取り込み、単発の技術導入に終わらせず、データと結びつけて業務変革へと活用し続けられている点に、データ活用を組織として推進していく明確な意思を感じた。

27年卒 | 制作進行職

バンダイナムコフィルムワークス

エントリーシート（ES）本選考

上智大学・文系

あなたがバンダイナムコフィルムワークスで制作に携わりたい作品やジャンル等をその理由と併せて教えてください。: 【携わりたい作品・ジャンル】音楽やアイドルに関連する作品および世代を超えて愛され続ける作品の創出【理由】人々の人生の選択肢を広げたいからだ。幼少期、週7日の習い事に追われる中で『アイカツ！』は、日常を特別なものに変え、私に憧れと高揚感を与えてくれた。そして、大人になって見返すと、当時の感情がよみがえり、作品が時代や年齢を超えて愛され続ける価値を実感した。この経験から、そのような価値を生み出す御社で働きたいと考えるようになった。さらに高校時代には、欅坂46の楽曲に出会い、自分らしく生きる大切さに気づいた。この経験をきっかけに、表現を通じて誰かの心を動かしたいと考え、大学からダンスを始めた。このように音楽やアイドルは私の人生の選択肢を豊かにしてくれたため、そのようなジャンルの作品に携わり、人々の背中を押すきっかけを届けたいと考えている。

人生の中で、一番の挫折・失敗経験を教えてください。また、それをどのように乗り越えたのかを併せて教えてください。: 水泳で2年間ベストタイムを更新できなかったことだ。私は14年間水泳に打ち込み、中学高校では水泳部で週6日の練習に取り組んだ。しかし、コロナ禍で部活動が休止した際に13秒タイムが低下し、部活動再開後も2年間ベストタイムを更新することができなかった。そのため日々の練習を振り返り、この原因は、ただ練習量をこなすだけで、課題を十分に理解できていなかった点にあると考えた。そこで、練習中のタイムや反省点、小さな目標を記録する練習ノートを作成し、課題を言語化した。さらに水中動画を撮影し、トップ選手と比較しながらフォームを改善したことで、引退試合でベストタイムを更新することができた。この経験から、課題を明確にし、具体的な行動に落とし込む重要性を学んだ。

映像作品（アニメ・実写問わず）の中で印象に残っているシーンを教えてください。また、その理由をお書きください。: 【該当シーン】欅坂46「サイレントマジョリティー」MVで、「君は君らしく生きていく自由があるんだ」という歌詞に合わせて、センター平手さんが一人で歩き出すシーン【理由】自分の価値観を大きく変えてくれたシーンだからだ。高校時代、常に高い成績を求められる中で、弱さを見せられず、周囲の期待に応えることばかりを優先していた。そんな時にこの楽曲と出会い、強いまなざしで前に進む平手さんの姿に心を打たれた。その姿から「自分らしき生きることを選んでいいんだ」というメッセージを受け取り、自分の弱さも含めて自分らしさだと受け入れられるようになった。さらに、それまで隠していた弱さも少しずつ他者に見せられるようになり、自分らしく生きることの大切さに気づくきっかけとなった印象的なシーンだ。

27年卒 | コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

イグニション・ポイント

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

大学時代に、周囲を巻き込み複数人で成し遂げたこと: 大学時代に周囲を巻き込み複数人で成し遂げたことは、◯◯サークルの副サークル長として、◯◯大学合同のバレーボール大会を企画・運営したことです。当時、サークル内では同じメンバーでの練習が続き、参加率や意欲が下がっていました。そこで私は、他大学との交流試合を行うことで新しい刺激を生み出したいと考え、大会の開催を提案しました。しかし前例がなく、会場確保や他大学との調整を一人で進めるには限界がありました。そこで、まず幹部に目的や開催メリットを伝え、体育館の費用、アクセス、当日の流れをまとめた資料を作成して協力を依頼しました。そのうえで、各大学との連絡担当、当日の進行担当、備品担当など役割を分担し、メンバー全員が主体的に動ける体制を整えました。また、参加者が不安なく楽しめるよう、試合形式やタイムスケジュールを事前に共有し、当日の混乱を防ぎました。結果として、◯◯名以上が参加する大会を成功させることができ、サークル内外の交流も深まりました。この経験から、一人で抱え込まず、目的を共有して周囲を巻き込むことで、大きな成果につなげられると学びました。

自己PR: 私の強みは、現状を当たり前とせず、数字をもとに課題を捉え、改善まで行動できる点です。◯◯のアルバイトでは、パティの食品ロスが1日約◯◯枚発生していることに課題を感じました。従来は1日の平均出数をもとにストック量を決めていましたが、時間帯別のクーポンや夜限定商品によって必要数が大きく変わるため、精度に限界があると考えました。そこで、過去の売上データやレシートを確認し、時間帯ごとの商品の出数やクーポン利用の傾向を分析しました。その結果をもとに、時間帯ごとに必要なストック量を見直し、実際の注文傾向に合わせた運用を行いました。最初はこれまでのやり方を変えることに戸惑うメンバーもいましたが、なぜ変更するのかを数値を用いて説明し、協力を得ながら改善を進めました。その結果、食品ロスを1日約50枚から約10枚まで削減することができました。この経験から、感覚ではなく事実をもとに考え、周囲を巻き込みながら行動することの大切さを学びました。今後も、現場で起きている違和感を見逃さず、原因を掘り下げて行動に移す姿勢を大切にしたいです。貴社でもこの強みを活かし、顧客の課題を正確に捉え、解決に貢献したいです。

27年卒 | 総合職（事務系）

選考通過

経済産業省

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

これまで自分なりに最も力を入れたこと（学業・部活・サークル・インターンシップ・アルバイト等）を記載してください。（1文字以上400文字以下）: ◯◯競技部で主務として◯◯優勝に向けて全力を注いだ。◯◯は基本的に個人競技であるが、◯◯部を一つにまとめる目標として、◯◯大会で部員が各種目で入賞する事で得られる点を多く獲得し、◯◯優勝する事があった。しかし私が主務に就任した当初の課題としてフィールド種目（◯◯以外の種目）の得点力不足があった。そしてその原因について、普段練習している場所ではフィールド種目ができない事が挙げられた。そこで◯◯に1回フィールド種目ができる競技場で練習を行い、フィールド種目の選手の競技力向上を目指した。一方以前の練習場所は大学から近かったため練習場所の変更に不満を持つ人も一定数いた。しかし不満を持つ人に対しては、練習場所の変更を◯◯に1回にする事で不満の解消を図った。以上の取り組みの結果、総合優勝という目標は達成できなかったが、フィールド種目の選手を◯◯人から◯◯人に増やす事ができた。

志望動機（経済産業省のサマースクールに関心を持った・応募した理由）を記載してください。（1文字以上400文字以下）: 私はエネルギー政策に興味を持っており、政策企画・立案の実務を体験し、政策の仕組みや職員の思考プロセスを学びたいと考え応募した。大学では◯◯税や◯◯料金について研究しており、持続可能なエネルギー政策を実行するための徴税と消費者の負担減という対立しやすい構造の難しさを痛感してきた。また大学院で税制改正を研究していく中で、各省庁との連携の重要性を認識してきた。このように私は◯◯を中心に研究を進めてきたが、さらにエネルギー政策を実行する段階では、◯◯以外にも例えば技術的知見を社会に実装していくための民間企業との連携なども欠かせない。◯◯では、座談会やグループワークを通じて、多様な学生や職員と議論・協働しながら、政策の設計過程や課題解決プロセスへの理解を深め、自らの専門性を公共価値創造に繋げる力を育みつつ、自らの専門領域以外の部分との知の結びつきを強めたいと考えている。

27年卒 | 総合コース（エリア総合職）

大和証券

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。: 大和証券のエリア総合職を志望する理由は、地域に根差した対面営業で、お客様の多様な資産ニーズに真摯に応えたいからです。貴社は独立系証券として、グループの総合力を活かした質の高い提案と、誠実な顧客対応で強固な信頼を築いています。その中でエリア総合職は、転居を伴わずに特定の地域で腰を据えて働くことができ、長期的にお客様と深い信頼関係を構築できる点に魅力を感じました。私は大学時代、接客のアルバイトで「お客様の真のニーズを汲み取る力」を養いました。この強みを活かし、市場の動向を迅速に捉えながら、お客様一人ひとりに寄り添った最適なソリューションを提供したいです。貴社の強固な顧客基盤と独自性の高い商品力を武器に、地域のお客様の豊かな未来をサポートし、貴社と地域社会の発展に貢献したいと考えています。

「自分史」を2,000字程度で入力してください。（現在のご自身を形成する上での重要な経験について、経験の内容の詳細、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのように繋がっているのかを、自由に入力してください。）※自分史は全コース共通です。併願する場合、最後に提出したコースの内容が反映されるのでご注意ください。（2500文字以下）: 私の人間形成において大きな柱となっているのは、「好奇心を原動力に未知の領域へ飛び込む行動力」と、「周囲と協働しながら成果を最大化する姿勢」です。現状に満足せず、自ら役割を見出して行動すること、そして困難な状況でも粘り強くやり遂げることを大切にしてきました。こうした姿勢は、厳しい規律の下での実践訓練や、学生主体の学習コミュニティ運営などを通じて培われました。（1）極限環境で培った責任感とリーダーシップ大学在学中、私は自身の精神力と責任感を鍛えるため、厳格な集団訓練プログラムに参加しました。約1か月間にわたる共同生活では、分単位の行動管理や高い規律意識、体力的・精神的負荷の大きい訓練が求められました。当初は周囲との差を感じる場面もあり、不安を抱えることもありました。そのような中で、私は訓練全体の進行補助やメンバー間の調整を担う役割を任されました。経験不足を感じながらも、「任された以上は最後までやり遂げる」という覚悟を持ち、行動しました。特に意識したのは、チーム全体の士気を維持し、全員で目標を達成することです。疲労が蓄積しやすい環境では、気持ちの落ち込みが周囲へ連鎖しやすくなります。そこで私は、日々の振り返りの場で、小さな成功や改善点を前向きに共有し、互いを励ます言葉を積極的に発信しました。また、装備確認や時間管理など、基本行動の徹底を自ら率先して実践しました。こうした積み重ねがチーム内の信頼関係につながり、最終的には全員が最後まで訓練をやり遂げることができました。この経験を通じて、困難な目標ほど「日々の小さな行動の積み重ね」が重要であることを学びました。同時に、厳しい状況でも冷静に周囲を見渡し、粘り強く行動する力を身につけました。（2）学びを共有することで生まれた成長大学では◯◯分野を学ぶ中で、「一人だけで学ぶことには限界がある」と感じるようになりました。そこで、学生同士が知識や経験を共有しながら学び合うコミュニティを立ち上げ、オンラインツールも活用しながら継続的な情報共有を行いました。この活動では、「互いの強みを活かし合うこと」を重視しました。例えば、私は当初データ分析や表計算ソフトに苦手意識を持っていましたが、得意なメンバーから積極的に学び、短期間で実践的なスキルを身につけました。一方で、私自身が比較的理解を深めていた分野については、実例を交えながら他メンバーへ共有しました。単に知識を伝えるだけでなく、相手の理解度に合わせて対話形式で説明することを意識した結果、互いに学びやすい環境づくりにつながりました。この経験から、私の強みは「知識を吸収する行動力」だけではなく、「学びを共有し、周囲の成長につなげる力」にあると実感しました。多様な価値観を尊重しながら、共通の目標に向かって協力する姿勢は、現在の行動指針にもなっています。（3）多様な現場で広がった視野大学では◯◯分野を専攻し、理論だけでなく実践的な技術にも取り組んできました。しかし、研究室の中だけでは得られない社会のリアルを知りたいと考え、長期休暇を利用してさまざまな分野の実務体験に参加しました。行政機関、インフラ関連、技術系企業、サービス業など、多様な現場に身を置くことで、それぞれが異なる価値観や目的のもとで社会を支えていることを学びました。例えば、ある現場では「安全性と正確性」が最優先され、別の現場では「長期的な視点での設計や調整力」が重視されていました。こうした経験を通じて、未知の分野に対しても臆することなく、自ら問いを持ち、主体的に学びにいく姿勢が養われました。（4）今後に向けて厳しい環境で培った責任感と継続力、学習コミュニティで培った共有力、そして多様な現場経験によって養われた好奇心。これらは現在、「未知の課題にも主体的に挑戦し、周囲と協働しながら成果を出す力」として私の基盤になっています。今後も、新しい分野や困難な課題に対して積極的に挑戦し続けたいと考えています。そして、一人で抱え込むのではなく、周囲と知識や経験を共有しながら、チーム全体としてより良い成果を生み出せる存在を目指していきます。

27年卒 | 開発職

中外製薬

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

当社の仕事体験イベントに参加を希望する理由およびこのイベントを通じて特に得たいと考えていることを記入ください。: 貴社の開発職への理解を深めたいからです。人々の健康を支える仕事に携わりたいという想いから製薬業界に関心を持ちましたが、当初は薬学系の専門知識が必要不可欠であり、自分には難しいのではないかと感じていました。しかし、貴社の開発職種の説明会に参加した際、大学での研究内容は直接的な専攻分野は特別関係ないと知り、その認識が大きく変わりました。また、開発職はさまざまな部門の方と協力しながら業務を進めていく仕事であることも魅力だと感じています。中でも臨床開発職に特に興味を持っています。その理由は２点あります。１点目は、「モノ」を「医薬品」にして、患者さんへ届ける過程に携わることで、貴社の「患者中心」の理念に基づき、真の価値を実証し、患者さんへの提供価値を最大化していくプロセスに携わることができる点です。２点目は、Roche社との戦略的提携により、幅広い製品ラインアップや開発パイプラインを持ち、研究開発をはじめとした各事業基盤が非常に強固であるためです。このイベントを通して、臨床開発業務の概要や面白さを理解し、先輩社員との対話を通じてやりがいや求められる人物像への理解を深めたいと考えています。

現時点で興味のある仕事（業界、職種、分野など）は何ですか※製薬企業に限らず: 人々の健康を支える仕事をしたいという想いがあるため、食品・日用品・医療機器業界にも興味があります。日々の生活に密接に関わりながら健康を支えるという点で、私の目指す方向性と一致していると感じています。

現在、取り組んでいる研究内容を記入ください。: 私は◯◯資源を微生物によって有効利用する研究を行っています。〇〇は石油由来の芳香族化合物に代わる再生可能資源として注目されていますが、化学的分解は環境負荷が大きく、温和な条件で分解可能な微生物や◯◯の利用が求められています。本研究は先行研究で取得されたモデル化合物を分解する微生物の◯◯の機能解析を目的としています。◯◯を◯◯菌で発現させ、変換活性を評価しました。また、基質特異性の解析により、使用したモデル化合物以外にもいくつかの化合物に対して活性を示すことが明らかとなりました。将来的には機能改変などを通じて解へ応用し、カーボンニュートラルへの貢献を目指します。

27年卒 | ビジネスエキスパート職

農林中央金庫

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

あなたが就職活動の会社選びの中で大切にするポイントを最大3つ選択してください。: 掲げる存在意義や成し遂げたいことに共感できる会社であること事業に社会的な影響力や意義がある会社であること進んで新しいことに取り組む風土がある会社であること

農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（200文字以内）: 農林水産業を支える協同組織金融機関としての役割を担いながら、世界有数の機関投資家として国内外で大規模な投融資を行っている点に魅力を感じたからだ。私はこれまで組織内で課題にいち早く気づき、解決策を実行することで周囲の活躍を支えてきた経験があり、金融という基盤を通じて産業を支える貴庫の役割に親和性を感じた。入庫後はESG投資を通じて社会の持続可能性を高めつつ、農林水産業を支える基盤の強化に貢献したい。

学生時代に最も力を注がれた事について、教えて下さい。（300文字以内）: 陸上大会の円滑な運営に必要な人材の確保に力を入れた。陸上の大会では、各大学に対して大会運営のための補助員を募集するのだが、謝礼が一日千円と、ほぼ無償であったため私の大学からは毎回二人程度の参加にとどまり、他大学にその分しわ寄せがいっていた。私はこの課題の原因は、部員の危機意識の低さと誘因不足にあると考えた。そしてこの課題を解決するため、まず自ら全ての大会で補助員を引き受けた上で、部員に役割の重要性を丁寧に説明し、危機意識の醸成を図った。さらに謝礼増額が難しい中で、打ち上げ費用が抑えられる等利点を伝え、参加意欲を高めた。その結果徐々に協力者が増加し、補助員数は従来の三倍に拡大した。

27年卒 | M&Aコンサルタント

選考通過

ストライク

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

自己PR（400字以内）: 私の強みは先導力と戦略的思考力の高さだ。一つ目は先導力だ。私は大学時代◯◯部で主務という役職についていた。◯◯の大会では、各大学に対して大会運営のための◯◯を毎回募集するのだが、ボランティアであるため、私の大学ではやりたがる人がいないのが現状だった。この現状を変えるために、私はすべての大会で自身も選手として出場する傍ら、◯◯を引き受け、周りにも◯◯をやるように呼びかけた。このように自身が手本となり、先導して取り組みを行った結果、従来私の大学からは私含め◯◯人ほどしか◯◯がいなかったのだが、その人数が◯◯倍・◯◯倍とだんだん増えていった。二つ目は戦略的思考力の高さだ。目標から逆算して計画を立て、学期中もその妥当性を見直しながら学業に取り組んだ。その結果◯◯年連続で成績優秀者として◯◯賞を受賞し、1000人以上いる◯◯部の中で◯◯番目の好成績で大学を卒業できた。

関心のあるM&A事例やM&Aに関する事がございましたら記載してください。（400字以内）: 私は、貴社が支援した◯◯市の素牛育成農家・有限会社◯◯のM&A事例に深く関心を寄せた。この事例では、後継者不在による廃業の瀬戸際に立たされていた同社が、顧問税理士の紹介を通じてM&Aを選択し、畜産業に進出したいと考えていた◯◯大手の飲食・食肉加工グループに事業譲渡することで、事業の存続を実現した点に大きな感銘を受けた。私の地元は茶の生産が盛んなのだが、地元では茶農家の後継者不足の話を聞いたことがあり、第一次産業の後継者不足は日本全体の社会課題だと以前から認識していた。この事例を通じて、M&Aは単なる財務的な譲渡手段ではなく、地域産業の継続や持続可能な経営という社会的役割を果たす手段であると理解した。貴社において、こうした企業の想いに寄り添い、当事者の課題を解決するのに加えて、日本全体の社会課題を解決するM&A支援に携わりたいと考えている。

27年卒 | 業務企画職（コーポレートコース）

日本航空（JAL）

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

チームで何かをやり切った経験（200文字以上300文字以下）: 高校2年生の時、◯◯部で「全国大会優勝」を目標に掲げ、◯◯人のメンバーとチーム一丸となって練習に取り組んだ。メンバーの多くが未経験者であり、演技の完成度を高めるには技術力の底上げと演技の同調性向上が課題であった。そこで私は◯◯経験者として技術面からチームを支える役割を担い、演技を撮影してフォーメーションや手足の角度、タイミングのずれを分析し、改善点を具体的に共有した。その結果、チームの結束が高まり、全員が同じ目標に向かって努力できた。最終的に最高の演技を披露し、全国大会優勝を果たした。この経験から、自分の強みを生かして周囲に働きかけ、チームで成果を出すことの大切さを学んだ。

何かを変えるために挑戦した経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）: アルバイトの家庭教師として、勉強に苦手意識を持つ小学◯◯年生の指導に取り組み、学習への姿勢を変えることに挑戦した。当初は学習に消極的で集中力が続かないことが課題であった。そこで私は、知識を教える前に勉強への前向きな意識を育てることが重要だと考え、2つの施策を行った。第1に、解き方の過程を評価し、成功体験を積み重ねられるよう徹底して褒めた。第2に、算数の文章題を好きなアニメのキャラクターに置き換えるなど、興味に合わせて教材を作成した。その結果、3か月後には自ら机に向かう習慣が身につき、テストの点数も◯◯点向上した。この経験から、相手の立場に立ち課題の本質を捉え、粘り強く向き合うことの重要性を学んだ。

コースを選択した理由について教えてください。（200文字以上300文字以下）: JALフィロソフィにある「熱意をもって地道な努力を続ける」という言葉に深く共感し、貴社を志望している。幼少期より貴社を利用しており、小学生の頃に見た密着取材番組を通して、客室乗務員だけでなく整備士や地上スタッフの連携で安全で快適な運航が支えられていることを知った。この経験から、価値を生む「人」という財産を最大化する環境をつくりたいと考えるようになった。家庭教師として、生徒の意欲を引き出す指導を続けた経験から、地道な関わりが人の成長を促すと学んだ。可能性を信じ抜き、支援する力を人事業務に捧げたい。社員一人ひとりが情熱を持って働ける環境を整えることで、世界一の安全とサービスを支える組織に貢献する。

27年卒 | B職（総合職）

メタルワン

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

①に関してやり抜くにあたってどんな困難があったのかまたどのように克服したのか？（300文字以内）: 昇格を目指すにあたって、部員20名のモチベーション差によって目標達成への意識が希薄化していることが課題でした。昇格には技術以上に組織の精神的結束力が不可欠だと強豪校の圧倒的な応援の姿から痛感しました。そこで全員が当事者意識を持てるような施策を立案。特に注力したのが部員との隔月の1on1面談です。一人ひとりの悩みや目標に寄り添い、共に計画を練ることで深い信頼関係を構築。加えて、選抜制の合宿を全員参加型へ変更し、戦略策定に全部員を巻き込みました。結果、試合当日は例年の倍の部員が応援に駆け付け、結束力が高まり、昇格を達成しました。

最後までやり抜いた経験3つ（40文字以内）: ①◯◯部副将として、史上初の昇格に向けた部員の意識改革を完遂した経験 ②途中入部の◯◯部で練習を重ね、初レギュラーを勝ち取った経験 ②中高の◯◯部で3年間の地道な試行錯誤を通じ、スランプを克服した経験

あなたらしさを表す写真（40文字以内）: スラム街で異文化の相手にも向き合い、別れ際にはハグを求められる程の信頼関係を築く力

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東京都の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

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ストライク

日本航空（JAL）

メタルワン

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