滋賀県の企業一覧

滋賀県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

滋賀県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術系総合職

日本電気硝子

エントリーシート（ES）本選考

関西大学大学院・文系

当社を志望される理由について簡潔にご記入ください。: 特殊ガラスという様々な機能性を付与したガラスに面白さや将来性という面で魅力を感じたからだ。貴社ではガラスの研究開発に携わりガラスの無限の可能性を求めて新たな価値を生み出せるような製品を提供したい。

自己PRをご記入ください。: 私の強みは、目標に対して粘り強く取り組める点である。大学4年時、研究で試料のひび割れによりデータ収集に苦戦したが、原因を分解し条件調整や対照実験を継続した。さらに仮説を持って教授や研究室メンバーと議論を重ね改善を続けた結果、十分なデータを得て学会で口頭発表を達成した。

主たる専攻内容または卒業論文内容についてご記入ください。: 有機・無機成分が原子レベルで混在する◯◯かつ熱可塑性を持つガラス材料の◯◯を行い、亀裂や剥離を防ぐ作製条件と◯◯・透過率の◯◯依存性を調査している。

27年卒 | 開発設計職

オプテックス

エントリーシート（ES）本選考

同志社大学大学院・理系

研究テーマ: ◯◯による◯◯系ナノコンポジットの透明性向上に関する研究

研究内容（300字）: ◯◯は高い透明性を有し、包装用フィルムとして用いられていますが、ガス、紫外線に脆弱であることが弱点として挙げられます.これらの課題解決のために、機能性粒子を複合するナノコンポジットが注目されていますが、弱点を克服することが可能である一方で、透明性が損なわれることが課題となっています.透明性を維持するには、粒子を微細に分布させる必要があります.そこで、◯◯の手法として◯◯機を用い、透明性維持に有効な成形条件の検討、粒子の分布状態の解析を行いました.結果として、スクリューを高回転数にした条件では高い透明性が得られ、透明性向上には粒子サイズのばらつきの低減が重要であることが示唆されました.

学生時代に頑張ったこと（300字）: 学生時代に頑張ったことは、小中学生に向けた◯◯教室の開講です.開講にあたって自ら企画、運営し、監督として指導にあたり、子供たちの目標達成に導きました.当初は生徒集めに苦労しましたが、近隣の中学校を訪問し、部活動の現状を把握することで、生徒に必要なことを理解しました.先生方の働き方改革による部活動時間の削減や指導力不足、大人数体制による個別指導の難しさといった課題を解決するため、休日に少人数制の教室を開講し、一人ひとりに丁寧な指導を行いました.その結果、継続して通っていただけるようになり、子供たちが目標にしていた近畿大会出場や、大会で勝ち進むことへ導くことができました.

27年卒 | 技術系総合職

日本電気硝子

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

論文・出場学会がありましたらご記入ください。（200文字以下）: 2024年　繊維学会秋季研究発表会　ポスター発表

所属されているクラブ・サークル等での活動についてご記入ください。（50文字以下）: 学部3年次から社会人◯◯サークルに所属し、活動の中で幅広い年代の方々と交流しています。

当社を志望される理由について簡潔にご記入ください。（100文字以下）: 化学を軸にしたモノづくりを通して、社会に新たな価値を創出したいからです。その中で、社会のニーズを的確に捉え、ガラスにさまざまな機能を付与することで社会課題を解決する貴社に魅力を感じたため、志望します。

27年卒 | 事務系総合職

日本電気硝子

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

志望理由（100文字）: 特殊ガラスによって社会の基盤を支えたいため貴社を志望しています。高度なガラス加工技術を通じて幅広い分野に価値を提供し続けている点に共感し、私もその一員として社会に貢献したいため志望します。

自己PR: 私の強みは、立場や意見の異なるメンバーをまとめ、組織として成果を出す力です。所属していたサークルでは、学年や経験の違いから意見が分かれ、活動方針が定まらないことがありました。そこで、全員の意見を一度整理し、目的を共有したうえで役割分担を明確にしました。その結果、活動の方向性が統一され、イベント運営を円滑に進めることができました。

研究内容: ◯◯ゼミに所属し、心理学の知見を用いて人の意思決定や行動を分析しています。人は必ずしも合理的に判断するわけではなく、感情や先入観、状況に影響されて行動する点に着目し、アンカリング効果や損失回避などの理論を扱っています。

26年卒 | 営業

滋賀銀行

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

同志社大学・文系

あなたが滋賀銀行に興味を持ったきっかけや、インターンシップに応募する理由を教えてください。: 私が滋賀銀行に興味を持ったきっかけは、生まれ育った近畿地方で、地元や地域に貢献できる仕事ができると考えたからです。このきっかけを基に貴行や滋賀県のことについて、調べると、滋賀県は近畿、東海、北陸を結ぶ、地理的な優位性と交通アクセスの良い利便性からグローバル企業のマザー工場や研究開発拠点が集まっていることや県内総生産における第二次産業の割合が全国一位であるようにものづくりが盛んな県であるということが分かりました。このような特徴のある滋賀県、そして滋賀県を拠点にしている貴行に興味を持ちました。インターンシップのプログラム内容の営業体験ワークも魅力的に感じました。ワークを通じて、銀行員の仕事内容について理解を深めたいと考えています。

あなたの魅力について、自己PRも含めて教えてください。: 誠実な性格を活かして努力を重ね、信頼関係を築くことだ。これは高校のサッカー部で発揮した。小学生から中学3年生まではゴールキーパーを務めていたが、体格の問題で試合で活躍できなかったため、高校入学時にキーパーを諦め、フィールドプレーヤーに転向することを決意した。しかし他の部員は幼少期からフィールドで経験を積んでおり、技術や経験に差があった。試合で活躍できないことが悔しく、以下の2点に取り組んだ。（1）毎朝と練習後に1時間づつ、同じ一軍になれない仲間とシュートを100本蹴るなど自主練習に取り組み、切磋琢磨した。（2）信頼関係が重要だと考え、皆が気持ちよくプレイできるよう準備や片付けのような人がやりたがらないことを行いチームに貢献した。この2点を継続することで、徐々に技術や経験の差が埋まり、周囲からの信頼を得ることもできた。その結果、1軍の練習に参加する機会を得ると同時に、2軍の主将に任命された。

26年卒 | 営業

選考通過

滋賀銀行

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

龍谷大学・理系

滋賀銀行に興味を持ったきっかけやインターンシップの応募理由: 私は将来、人々の生活を支える仕事に就きたいと考えており、その中でも経済活動の血液とも言われるお金の流れに関わることのできる金融業界を志望しています。貴社に興味を持ったきっかけは、地域貢献性の高さにあります。生まれも育ちも滋賀県である私は、日常的に貴社を利用しており、その存在が地域の生活や経済にどれほど重要かを肌で感じています。地域密着型の金融機関として、地域の発展と共に歩む姿勢に深く共感し、私も貴社の一員として地元の活性化に貢献したいと考えています。また、本プログラムが「地域活性化」をテーマとしている点が私の志望理由と完全に一致しています。具体的には地元住民の生活向上に寄与する施策に興味があり、これに直接関わることで自身の成長にも繋がると考えています。さらに、行員の一日に密着することで、自身のキャリアを具体的にイメージし、どのように貢献できるかを明確にすることができると期待しています。

あなたの魅力について、自己PRも含めて教えてください: 私の魅力は管理能力があることです。これを最も発揮したのは、大学二年次に履修したゲームを改良する講義です。4人グループでサンプルゲームのデータベースをPythonとSQLを用いて改良し、最後講義で発表する課題に取り組みました。私は進行管理を担当しましたが、メンバー間での技術力の差が課題でした。プログラミングが得意なメンバーに全てを任せると負担が偏るため、技術力があまり高くないメンバーには、簡単なプログラミングの改良やレポート、スライド作成など、手間がかかる作業を割り振りました。このように、各メンバーの長所を活かし合うことで、全員が力を発揮できるように工夫しました。その結果、全員が満足のいく発表になりました。この魅力はチームのリーダーやサポート、コンサルティングなど様々な場面で活かせると考えています。

26年卒 | 営業

滋賀銀行

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

立命館大学・文系

あなたが滋賀銀行に興味を持ったきっかけや、インターンシップに応募する理由を教えてください。400 文字以下: 私が参加を希望する理由は2点あります。1 点目は◯◯でのアルバイトを通じて、お客様の要望に応えて「信頼関係を築く」接客を心がけ、お客様に感謝されることに大きなやりがいを感じました。貴行においても、法人・個人を問わずにお客様の課題解決や夢の実現をサポートし、お客様と地域の未来の創造に貢献する姿勢に大変魅力を感じています。2 点目は従来の銀行の枠組みを超え、SDGs への取り組みや海外への事業拡大により、他の銀行と差別化を図り新たな価値を創造している点に感銘を受けました。私は「環境問題・SDGs に取り組む企業で働き貢献したい」という就職活動の軸を持ち、貴行なら実現できると考えます。インターンシップを通して、行員の方がお客様と信頼関係をどのように築き、どのようにして持続可能な地域の未来を創造しているのかを学びたいです。また企業・業界研究を深める機会とし、自分に足りない知識や能力を発見し自己成長に繋げたいです。

あなたの魅力について、自己 PR も含めて教えてください。400 文字以下: 私の強みはリーダーシップを発揮し、チームを率いることができる点です。この強みはゼミの班活動において、チームがうまく機能していない際に発揮されました。私が所属するゼミの ◯◯ 人班では、当初はリーダーの不在に加えて班員同士でコミュニケーションがとれていなかったため、他の班と比較すると研究の進捗も良くありませんでした。そこで、班内での円滑なコミュニケーションや研究の進捗状況の改善を目指し、私がリーダーとなり、チームをまとめ上げることを意識し行動に移しました。その結果、研究の進捗も大きく改善し、私の働きかけでチームの成長や成果に貢献できました。この経験から、私は主体性を持ってリーダーとして活動でき、班のメンバーと協力し合うことができる点が強みと考えます。貴行においても、この強みを生かし、職場の方とのコミュニケーションを大切にして、行員の方やお客様と信頼関係を築くことができると考えています。

26年卒 | 営業

選考通過

滋賀銀行

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

あなたが滋賀銀行に興味を持ったきっかけや、インターンシップに応募する理由を教えてください。: 顧客との信頼関係を構築しつつ、地域の活性化に取り組む事業を学ぶためにインターンシップに応募した。かねてより生まれ育った関西で働きたい思いが強くあったが、人口減少かつ東京一極集中の状況下で、将来を不安視していた。そんな中、身近に存在する地方銀行が、人々の暮らしをダイレクトに支えていると知り、自分のような将来に対し不安を抱える人の生活を充実させ、不安を軽減させることが出来るのではないかと考えた。人々の話をよく聞き、課題を解決していく姿勢と、現在資格取得を目指している◯◯◯◯◯の姿勢が重なり、自らのこれまでの学びも活かせると考えた。また、御行は移動金融車といった地域に寄り添った取り組みや、将来のビジネスを見据えたITサポート等を実施することによって、顧客が抱える課題や悩みに寄り添い、強靱な信頼を得ていると感じた。様々な悩みに寄り添い、信頼を得るための秘訣を、今回のインターンシップを通して学びたい。

自己PR: 幼い頃から、何事においても、深く究めていくタイプである。塾講師としてのアルバイトを始めた時、私は｢成績が上がる講師といえば◯◯｣と言われるようになる、と目標を立てた。目標達成のために、生徒が間違えた問題を1問1問分析し、計算問題ではどのような計算が苦手かまで詳細に解説し、どこに注意すればミスが減るのか、生徒のノートに直接解説を書いた上で、再度宿題として取り扱うことにした。その結果、担当生徒たちの定期テストの点数が35点アップするなどの成果を挙げ、その他、出勤実績等を評価していただき、◯◯◯◯◯◯の◯◯大会では◯◯として表彰をいただいた。また、5歳の頃から好きな◯◯に対しても熱意は大きく、知らない◯◯であっても、片端から◯◯を◯◯習慣がついており、◯◯数は◯◯を超えている。何事に対しても、熱意と緻密さを持って取り組むことで、量と質を兼ね揃えた結果を出し続ける人でありたい。

26年卒 | 営業

内定

滋賀銀行

エントリーシート（ES）本選考

京都産業大学・文系

あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。: 私の魅力が発揮されたのは、アルバイトで業務改善に取り組んだ経験です。飲食店でホールとキッチンの両方を担当する中で、特にピーク時や団体のお客様の来店時には、連携不足で料理の提供が遅れる課題に気づきました。ある日、オーダーが集中した際、状況を冷静に見極め、注文内容や人数を伝える際に簡潔なルールを設けるとともに、立て込んだ際はお客様のご案内を一時的に調整して厨房の負担を軽減しました。また、ピーク時であれば提供するまでに20分程度いただく場合があるのですが、スタッフ間で状況をリアルタイムに共有する仕組みを整えた結果、提供時間を5分短縮やクレームの減少にもつながりました。この経験から、課題を的確に捉え改善策を実行する力と、チームで協力して働く姿勢を養いました。貴行でもこの力を活かし、業務効率化とサービス向上に貢献したいと考えています。

あなたはどのような「社会人」になりたいですか。そのために滋賀銀行でどのようなことにチャレンジしたいですか。: 私は失敗を恐れず、挑戦し続ける社会人になりたいと考えています。そのためには、まず入行後、吸収力が高い時期であると考えるため、指導員制度やジョブローテーションを通じて基礎を固め、幅広い業務に挑戦して実務経験を積みたいです。また、人材公募制度を活用し、興味のある分野にも挑戦し、スキルを広げていきます。先輩方から教わったことを確実に自分のものにし、積極的に新しい挑戦に取り組むことで自信を深め、成長していきたいと考えています。そして、常に学び続ける姿勢を大切にしていきたいと思います。さらに、貴行の地域密着型のサービスに共感しており、SDGs宣言やESGファイナンス・アワード・ジャパンでの銀賞など、環境への取り組みにも感銘を受けています。それにより、お客様との信頼関係を築きながら成長できる環境にも魅力を感じています。貴行で、挑戦し続ける姿勢を持ちながら、地域社会に貢献できる社会人を目指します。

26年卒 | 営業

内定

滋賀銀行

エントリーシート（ES）本選考

立命館大学・文系

あなたの魅力が発揮された経験について教えて下さい（400文字）: 初対面の人とすぐに打ち解け、会話を広げるカは誰にも負けません。◯◯では「◯◯」という考えのもと、お客様を楽しませることが求められます。そのため、待ち時間などには積極的に話しかけるよう指導されました。しかし、最初は何を話せばよいのか分からず或いました、このままでいけないと思い先輩クルーなどから話題の作り方や会話の続け方を学びました。試行錯誤を重ねるうちに、お客様の持ち物や服装などから共通の話題を見つけ、自然に会話を広げられるようになりました。この経験を通じて、仕事だけでなく日常生活でも初対面の人と円滑にコミュニケーションを取る力が身につきました。今では、どんな場面でも相手とすぐに打ち解け、楽しい会話を生み出せることが私の強みです。

あなたはどのような「社会人」になりたいですか。そのために滋賀銀行でどのようなことにチャレンジしたいですか。（400文字）: 常に相手を思いやる姿勢を持った社会人になりたいと考えています。学生時代に◯◯でのアルバイトを通して、コミュニケーションとは相手の立場に立って行動することであると学び、人に寄り添い喜んでもらえることに大きなやりがいを感じました。貴行は「三方よし」の理念が深く根付いており、また、滋賀県が掲げるMLGsにも賛同し、実際に◯◯の◯◯に参加するなど、地域に密着した取り組みをされている点に強く惹かれました。地域に根差した金融機関として、地元企業や個人のお客様に長期的に寄り添える点に魅力を感じており、行員として成長するだけでなく、私自身も地元での経験を活かして地域の活性化に貢献したいと考えています。そして、お客様一人ひとりの思いに寄り添い、それぞれのニーズに合った最適な提案ができる行員を目指したいと考えています。

滋賀県の企業の選考体験談

27年卒 | 本部職（企画・管理）

内定

滋賀銀行

ジョブ本選考

非公開・文系

会場到着から選考終了までの流れ: 会場到着し、部屋に入った後開始時間から業務体験ワークを行った。昼食後また業務体験ワークを行い終了となる。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 午前は個人営業として、お客様役の行員に金融商品の提案をする取り組みをしました。お客様から情報を聞き出してグループ内で提案する内容をまとめて、お客様へ提案し評価してもらう流れです。午後からは法人営業のロールプレイングで、お客様の経営課題を解決する内容を全体の前でプレゼンする取り組みを午前同様グループで行います。お客様と話す機会が何度かあり、その中で必要な情報だったり想いを汲み取り、提案内容を作成します。

ワークの具体的な手順: 個人営業のワークグループ内でお客様情報を確認しつつ、質問内容を考える。後にお客様へ質問し得た情報を踏まえて資産形成の提案内容を提案する。フィードバックを頂いて昼食を取る午後は法人営業の体験ワーク午前同様グループで情報を読み込みながら質問内容を考えるお客様へ質問し、深堀をする。これを3回繰り返しながら最後のプレゼン内容を作成全体の前でプレゼンし、フィードバックを頂く

27年卒 | 本部職（企画・管理）

内定

滋賀銀行

内定本選考

非公開・文系

承諾/辞退理由の詳細: 人柄に惹かれて入行したいと思った。この環境で働くと人として成長することができると感じた。

内定後の課題の有無: 不明

内定後の拘束: 不明

27年卒 | 本部職（企画・管理）

内定

滋賀銀行

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部、役員

会場到着から選考終了までの流れ: 一次面接同様待機室から面接部屋へ案内され面接が開始

質問内容: 質問志望理由は？どんな価値観を得た？なぜ金融業界だけなのか？ ESに書いている◯◯◯が発揮されたエピソードの詳細を教えてください。他にリーダーシップが発揮された経験は？逆質問or意気込み回答人柄に惹かれた。自分にない価値観を吸収することが私自身の成長につながる。一次面接の中でも自分になかった考えや価値観を学ぶことができ、この環境で学びたいと思うようになった。自分自身と他者からみた評価は違うことを前提に、数字では大きくないものの苦戦した事業支援の結果を出すことができた経験が良かったと聞き、数字だけじゃなく人との繋がりや成功体験が成長させる要素だと知った。幼い頃から金融業界を志望していた話を一次面接同様話した。 ESに書かれている内容に加えて、当時の思いやゼミ長をしている上での責任感等話を膨らませて話した。少人数グループでのプレゼン作成等はリーダー的役割を担うことが多かったが、あまり向いていないと答えた。その代わり副リーダーの様な陰で支えるポジションは高校の頃に生徒会庶務等で経験していると話した。最後は逆質問をした。役員という立場の上の方と話す機会がないため、これまで生きてきた中で大切にしている価値観、またそのエピソードを知りたいと質問した。

27年卒 | 本部職（企画・管理）

内定

滋賀銀行

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 入行して10年前後、人事部

会場到着から選考終了までの流れ: 待機室で面接時間まで待機。その後面接部屋へ案内され開始します。

質問内容: 質問志望理由は？なぜ金融業界を志望したか？なぜ銀行業界を志望したか？魅力を発揮されたエピソードは？なぜその行動を取ったか？回答人柄に惹かれたから。学生に対して親身になって相談に乗ってくださる姿勢は、日頃お客様に対してその姿勢でいるから出来たと感じ、その真面目さを私自身も大切にして働きたいと考えた。金融業界は幼い頃、株式投資に興味があり、そこから金融業界に勤めたいという思いがあった。その中でも銀行業界を志望するのは本業支援に携わりたいから。自分自身が考えた解決策を通じて支えになりたいという思いがあるからだ。魅力が発揮されたエピソードはゼミ活動。主体的に行動してグループワークでの活動を活発にした。主体的に行動した理由はゼミ長としてしっかりしなければいけないという責任感や、やるからには本気で論文作成したいという想いがあった。

27年卒 | 本部職（企画・管理）

内定

滋賀銀行

WEBテスト本選考

非公開・文系

試験科目: 言語25分、非言語35分、性格適性検査30分

各科目の問題数と制限時間: 言語52問25分、非言語40問35分、性格適性検査68問30分

対策方法: 言語は論理的思考力をつけるため問題集等繰り返し行うと良いです。非言語は簡単な計算ですが、表からすぐに読み取れるよう集中力をキープできるように繰り返し練習しましょう。

27年卒 | 営業職

内定

フジテック

内定本選考

立命館大学・理系

承諾/辞退理由の詳細: 初期配属は希望が叶ったが、3年から5年で転勤があると聞いて転勤をしたくなったため。

採用人数・倍率: 不明

内定者の採用大学・学歴: 不明

27年卒 | 営業職

内定

フジテック

面接本選考

立命館大学・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 経営層（人事の責任者、営業職の責任者、主任）

会場到着から選考終了までの流れ: オフィスにつくと、一次面接を担当して下さった社員さんが控室に案内してくれる。交通費の手続きを終えたあと面接開始し、退出して終了。

質問内容: 自己紹介（大学と名前のみ）エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたこと、自己PRで気になったところを質問された。なぜこの大学、学部に進学したのかなぜ昇降機業界なのか理系がなぜ営業職を目指すのか（3人全員に聞かれた）どのようなキャリアプランを描いているのか転勤は大丈夫か選考状況志望度健康であるか逆質問

27年卒 | 営業職

内定

フジテック

面接本選考

立命館大学・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 一次面接を担当した社員の上司

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインであるため入室して退出で終了

質問内容: 一次面接を同じ内容を始めに聞かれる。　自己紹介　学生時代に力を入れたこと　自己PR 　なぜ自身の大学学部を選んだのかを始めに聞かれるその後詳しい内容を深堀される健康面で何かあるか選考状況　→正直に答える志望度はどれくらいか　→第一志望もし内定が出たら就活を終えるか　→終えるなぜ営業職であるか　→経験したエピソードを入れて答える周りの人から自分はどのような人といわれるかそれに対して自分はどう思うか　→具体的なエピソードを入れて答える

27年卒 | 営業職

内定