滋賀県の企業一覧
滋賀県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
滋賀県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業
滋賀銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。
- 私の魅力は、課題に対して粘り強く向き合い、人の主体性を引き出せることです。◯◯の◯◯でバイトリーダーを務めていた際、店長・社員不在の中でホールとキッチン合わせて◯◯人のスタッフを束ねていました。会食利用のサラリーマンが多くサービス料もいただいているにもかかわらず、連携不足による接客の不手際が頻発していました。この課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールを策定しました。しかし私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面しました。「仕組みだけでは人は動かない」と気づいた私は、施策の見直しに加えて営業後の反省会を導入しました。一方的な指示ではなく、スタッフ一人ひとりが自分の言葉で課題を語れる場をつくることを意識し、全員の主体性が育つまで粘り強く取り組み続けました。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増・売上昨年比◯◯万円増につながりました。この経験が、私の最大の魅力だと自負しています。
- あなたが働くうえで大切にしたいことを教えてください
- 「やってみなければわからない」という挑戦への姿勢です。高校入学時、私は◯◯の経験が全くないまま、◯◯部の門を叩きました。周りは経験者ばかりで、最初は基本的な動きすら満足にできず、何度も「向いていないのかもしれない」と感じました。それでも練習を重ねるうちに、◯◯だけは誰よりも安定して決められる自分に気づきました。あの瞬間、「得意なことは、やってみて初めてわかるものだ」と実感しました。もし「未経験だから」と諦めていたら、その発見は一生なかったはずです。挑戦することで、自分でも知らなかった自分の強みと出会えました。この経験から、正解が見えなくても、まず一歩踏み出すことを自分の軸としています。新しい景色は、挑戦の先にしか広がっていないと、私は信じています。
27年卒 | 営業
滋賀銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。
- 私の強みは、課題を発見し解決に向けて主体的に動ける力である。◯◯で働き始めた当初、料理遅延の多発とお客様満足度の低さが問題であった。そこで、アルバイトの役割が不明確であることと業務内容の認識の不一致が原因と考え、月ごとの平均お客様満足度を60%から100％にという大きな目標を掲げ2点に取り組んだ。①アルバイトの役割を進捗度に応じて再編成した。例えば、混雑状況を分析して時間ごとの動きを定め、LINEを用いて24時間、アルバイトが共有・把握できる体制を作った。②◯◯名のアルバイトの業務内容の認識一致を図るため、月1回のミーティングを開催し、接客や商品知識、働く上での課題や改善点を話し合った。また、この話し合いをふまえ、個々の進捗を記録し、進捗度を把握できる仕組みを整えた。その結果、月ごとの平均お客様満足度は87%に上昇させる事ができ、現在もお客様満足度を維持することができている。
- あなたが働くうえで大切にしたいことを教えてください。
- 私が働くうえで大切にしたいことは、日々一つひとつの物事や人と真摯に向き合うことである。何に対しても向き合うことで、お客様の潜在的なニーズを見つけ出し、質の高い提案につなげることができると考えている。そして、その積み重ねが信頼関係の構築にもつながると感じている。全国有数のものづくり県である滋賀において、企業の挑戦や成長を長期的に支えるためにも、日々誠実に向き合い続け、地域の発展に貢献したい。
27年卒 | 総合職
タカラバイオ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社への志望理由を記入してください。（150文字以下）
- ◯◯導入実験を通じて、バイオ技術の可能性に惹かれ、この業界への関心が高まりました。特に、革新的な技術で人々の健康に貢献する貴社の理念に共感しています。インターンシップでは、試薬・機器事業やCDMO事業への理解を深め、アカデミアとは異なる視点からバイオ技術を捉え直す機会にしたいと考え、志望しました。
- 当社のインターンシップを通して知りたいことは何ですか？（150文字以下）
- 最先端の◯◯治療・再生医療分野で革新的技術を生み出す研究開発の意思決定プロセスや、未来の市場創造に向けた具体的戦略を知りたいです。特に困難な技術課題に直面した際の組織の挑戦姿勢や、それを支える人材育成がどのように機能しているのかを知ることで、バイオ業界への自身の貢献可能性を探りたいと考えています。
27年卒 | 営業
滋賀銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの魅力が発揮された経験
- ◯◯大学での4年間、学費と生活費を全額自給し、自らの人生を「経営」してきた圧倒的な自律心が私の武器です。赤字で撤退も囁かれていた○○店での2年間の挑戦でこの強みを発揮しました。私は単なる努力論ではなく、日報、週報などの客数データを分析し、雨天時の時短接客やSNSでの商品背景発信を独断ではなく「根拠」を持って断行。さらに、沈滞する組織を動かすべく月一の会議を提案し、個々の強みを活かすインセンティブ設計を社長へ直談判して実現しました。私自身が誰よりも数字に執着し、月間個人売上○○万円を達成する「背中」を見せることで周囲の信頼を獲得。結果、店舗売上を前年比○○倍に跳ね上げ、本部から新商品が優先配備される有力店へと再生させました。この、自分を厳しく律する誠実さと、論理に基づき周囲を動かす「考働」の力は、地域の経営者と伴走し、困難を突破する滋賀銀行員としての最大の武器になると確信しています。
- 働く上で大切にしたいこと
- 「環境やお金の制約に縛られず、誰もが人生の選択肢を広げられる土台を創ること」を大切にしたいです。学費自給を通じ人生を経営してきた経験から、挑戦には経済・環境の安定が不可欠だと痛感しました。地域の一番の理解者として、環境経済学の視点から脱炭素化等の課題を企業の成長機会に変える提案を行いたいです。貴行の「三方よし」を体現し、誰もが明日を信じ挑戦できる滋賀の未来を、金融の枠を超えた「考働」で支えます。
27年卒 | 営業系
一般財団法人 近畿健康管理センター
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 相手のニーズをくみ取り行動できることが強みです。私のアルバイト先の◯◯では体験会を実施しており、40％以下という入会率の低さが課題でした。私は、日々◯◯として子どもや保護者と関わっていく中で、子どもは「楽しさ」、保護者は「成果と通いやすさ」を重視していることに気づきました。そこで双方のニーズを満たし、入会したいと思ってもらえるよう改善に取り組みました。子どもに対しては、レッスン開始前に一人一人の性格等を聞き取り、メニューを考えました。保護者に対しては、体験後に一人ずつ子どもの良かった点や伸びしろを具体的にフィードバックして、どのような成果が見込めるかを明確にしたり、料金や柔軟な振替制度などの他のスクールにはない、保護者目線での通いやすさを伝えるようにしました。この方法を体験会に取り入れていった結果、入会率が60％以上に安定するようになりました。
- 特技趣味
- 私の趣味は体験教室の参加です。これまでに陶芸、料理などの体験に挑戦しました。特技は貯金です。3年半家計簿を継続し、支出の管理をしています。この特技から、ゼミでは会計係を担当しています。
- 志望動機について教えてください。
- 私は、人々の健康を支え、企業や地域全体の活力向上に貢献したいと考え、貴センターを志望いたしました。フィットネスジムでのアルバイトを通じて、継続的に健康づくりに取り組む方と接していく中で、仕事や日常生活の充実度が高まる姿を目の当たりにし、健康は個人の問題にとどまらず、社会全体の生産性や幸福度にも直結する重要な基盤であると実感しました。このような人々の健康の基盤となるのは健康診断などによる予防であると考えます。疾病の予防や早期発見を推進する貴センターの役割は、これからの社会においてますます重要になると考えました。営業職として、企業ごとの課題や従業員の状況に寄り添いながら、単なる健診の提案にとどまらず、健康経営の実現に向けた最適な支援を行いたいと考えております。ジムのアルバイトで培った傾聴力と相手のニーズを汲み取る姿勢を活かし、信頼関係を築きながら、より多くの人の健康を守りたいです。
27年卒 | 営業
滋賀銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが滋賀銀行に興味を持ったきっかけや、インターンシップに応募する理由を教えてください
- 私が滋賀銀行に興味を持ったのは、アルバイト先の先輩から業務の話を聞き、地域企業の経営課題に向き合う姿勢を知ったことがきっかけだ。その後、「ESGファイナンス・アワード・ジャパン」の受賞歴を調べ、環境配慮と地域貢献を両立する取り組みに関心を持った。インターンシップでは、営業体験を通じて顧客の課題をどう捉え、提案につなげるかを学びたい。私は学費や家賃を自己負担してきた経験から、お金が選択肢を狭める現実を知り、金融の知識に関心を持つようになった。高校時代にFP試験を受け、大学では同様の経済的制約を抱える人を多く見た。一方で、高校の探究活動で途上国の発展と環境問題の両立を考え、◯◯の農業が気候変動で被害を受けた経験もある。滋賀銀行のESG融資なら、地域の経済的課題と環境保全を同時に解決できると考えた。インターンでその実務と視点を学び、自分の志向が実務と合致するか確かめたい。
- あなたの魅力について、自己PRも含めて教えてください。
- 私の強みは、チームの停滞要因を見極め、自分にできる具体的な行動を続けられる点だ。高校時代、◯◯部で副キャプテンを務めた。先輩引退後、実力低下に加え、キャプテンが自他に厳しいタイプだったため、チーム全体が萎縮し険悪な雰囲気になった。私は、キャプテンができない「ポジティブな声かけ」を徹底すると決めた。練習では、ミスを責めず良いプレーを即座に言語化して称賛し、各メニューの狙いを具体的に伝えた。また、自主練習に誰よりも早く取り組み、行動で示すことを続けた。試合中もベンチから相手の癖を分析し、メンバーに共有し続けた。結果、メンバーが自主的に朝練や居残り練習に参加するようになり、当初県大会にも届かなかったチームがベスト16まで到達した。この経験から、組織の課題を把握し、自分の役割で粘り強く動き続ける重要性を学んだ。銀行でも、顧客一人ひとりの経済的課題を丁寧に聞き取り、地道な提案を続けることで信頼を築きたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
日本電気硝子
エントリーシート（ES） 本選考
大阪公立大学・文系
- 当社を志望される理由について簡潔にご記入ください。（100字）
- 特殊ガラスを通じて、世界中の幅広い産業の根幹を支える土台提供に携わりたく貴社を志望する。「土台として価値を発揮し、国内外の顧客と信頼を築き産業基盤を支えたい」という私の就活軸に合致すると考えるためだ。
- 自己PRをご記入ください。（200字）
- 私の強みは、相手の理解度に応じて「伝わる状態」を設計できる点だ。個人塾で英語を指導した際、成績が平均を15点以上下回る生徒5名を担当した。教科書中心の指導では理解が進まないと捉え、各生徒の趣味に合わせて海外記事やアニメ教材等を活用し、文法が使われる背景を生徒自身の言葉で説明させる工夫を行った。結果、半年で全員が10点以上成績を向上させた。今後も相手視点に立った伝達を通じて、成果創出に貢献したい。
- 主たる専攻内容または卒業論文内容についてご記入ください。（100字）
- 経済地理学を専攻し、都市や産業集積の形成要因を研究している。都市発展段階説とライフサイクル仮説を通じて、人口動態の変化が大都市圏の空間構造を段階的に形作ることを大阪大都市圏の事例から学んだ。
27年卒 | 営業
滋賀銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私が滋賀銀行のインターンシップを応募する理由は地域密着型の銀行として地元の人々を支え続ける貴行に興味を持ったからです。私は生まれてから◯◯年間◯◯で育ち、幼い頃から貴行は身近な存在でした。特に印象に残っているのは大学受験で合格し入学金の手続きに伺った際、窓口の行員の方が「おめでとうございます」と祝福してくださったことです。また、初めて自分の口座を開設したのも貴行でした。こうした経験から、銀行は単なる金融機関ではなく、地域の人々の人生の節目に寄り添う重要な役割を担っていると実感しました。さらに、貴行が金融業務だけでなくSDGsの取り組みにも力を入れ「三方よし」の精神を体現されている点にも強く共感しています。本インターンシップでは、貴行の業務や行員の方々の仕事に対する姿勢に触れることで業界理解を深め、将来地域社会に貢献できる人材になるための自己成長につなげるきっかけにしたいと考えます。
- 自己PR
- 私の強みは状況の変化に応じて柔軟かつ迅速に対応できる「臨機応変な対応力」です。◯◯のアルバイトでレストランと宴会という異なる現場を担当する中で、この力を培い実際に発揮してきました。宴会では、進行状況に応じて業務の優先順位を瞬時に判断し、スタッフへの指示内容を臨機応変に変更することで、円滑な運営の実現に貢献しました。また、レストランではお客様の様子とビュッフェの状況を観察し、料理が不足する前にキッチンへ補充指示を出すなど、常に先を読んだ行動を心がけていました。これらの取り組みが評価され、結果として1年間で人事評価を2段階向上させることができました。このように私はどのような状況でも、現場の変化を敏感に察知し、最適な対応策を即座に実行することができます。この強みを活かしてお客様の多様な状況やニーズの変化に柔軟に対応し、一人ひとりに寄り添える銀行員を目指します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業
滋賀銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。
- 私の強みは目標達成に向け粘り強く取り組み、課題解決に繋げる力である。◯◯の魅力を多くの方に普及したいという思いから大学内に「◯◯サークル」を創設し、代表として運営に挑戦した。創設後、2点の課題に直面した。1点目は人数不足である。試合出場のため10人増を目指したが、人数確保に苦労した。そこでSNSでの宣伝に注力し、練習風景やスケジュールを継続的に発信した結果、2ヶ月でフォロワー数が0から200に増加し、メンバーも3人から30人まで増やすことができた。2点目は増員による運営難である。当初サークルに対する熱量や目的意識が個々で異なり組織のまとまりに欠けていた。そのため代表としてアンケートの実施や対話の機会増加に注力した結果、全員の思いを汲み取ることができ、より一体感のある団体にすることができた。このように課題に対して粘り強く向き合い解決へ導く能力を、貴行で活かしたいと考える。
- どのような社会人になりたいか
- 常に相手を思いやる姿勢を持った社会人になりたい。学生時代にサークル代表として対話を重ね、組織を運営した経験から、相手に寄り添い本質的なニーズを汲み取る重要性を学んだ。お客様一人ひとりの思いに丁寧に寄り添い、最適な提案ができる行員を目指したいと考える。「三方よし」の理念を掲げ地域に密着した取り組みをされている貴行において、企業や人々と長期的な信頼関係を築き、滋賀の発展に尽くしたいと考える。
27年卒 | 営業職
フジテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究課題または興味のある科目について教えてください。（200文字以下）
- 私は大学で◯◯をテーマとするゼミに所属し、日本のアニメ・マンガ・ゲームといったポピュラーメディアが、文化や価値観の違いによってどのように受容・再解釈されるのかを研究しています。現在は特に、鬼滅の刃を事例に、日本的な家族観・ジェンダー観・正義観が、海外ではどのように意味づけられ、どの要素が共感されているのかを分析しています。
- 学生生活で力を注いだことについて教えてください。（300文字以下）
- アルバイト先のオープニングスタッフとして、売上を3倍伸ばしたことだ。開業当初の月商は約◯◯万円と、目標の◯◯万円には届かない状況だった。オープニングということもあり、知名度の低さを課題と捉え、集客を目的とした、SNSの施策を行った。主にInstagramの毎日投稿やフォロワー限定キャンペーンを実施した。さらに、地域の人気SNSアカウントと連携し、自ら企画、撮影、編集した。その結果、動画は◯◯回以上再生され、3ヶ月目には月商◯◯万円に達し、その後も◯◯万円以上を安定的に維持。最高月には◯◯万円を記録した。この経験から、課題を構造的に捉え、ゼロから戦略を立てて実行する力が身につけた。
- ご自身の強み（長所や特徴）を、希望職種においてどのように活かしていきたいか教えてください。（300文字以下）
- 人事部において、突発的な課題や個別性の高い相談にも柔軟に対応し、社員が安心して力を発揮できる環境づくりに強みを活かしていきたい。私の強みは、想定外の状況にも冷静に対応できる柔軟性である。アジアをバックパッカーとして周遊する中で、交通機関の運休や宿泊先の変更など予期せぬ事態に直面したが、周囲から情報を集め、選択肢を整理した上で最適な判断を重ねてきた。人事の仕事では、制度や前例だけでは対応できない場面も多い。社員一人ひとりの事情や現場の状況を踏まえ、画一的な対応に終始せず柔軟に判断することで、社員が安心して相談できる環境を整え、組織全体の安定とパフォーマンス向上を下支えしていく。
滋賀県の企業の選考体験談
27年卒 | 営業
滋賀銀行
内定 本選考
非公開・文系
- 採用人数・倍率
- 101〜200名
- 内定者の採用大学・学歴
- 関関同立が約3割、国公立大約2割、産近甲龍が約2割、残りはその他でした。
- 自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）
- 学部が経済、経営系の出身の方が多い印象でした。
27年卒 | 営業
滋賀銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 最終面接の面接官は、勤務年数が長い方が2名（男性・女性）でした。役職や詳細な肩書きについては不明でしたが、いずれも豊富な経験をお持ちである印象を受けました。一次・二次面接と比較して、より企業理解や志望度の高さ、価値観の一致などを重視しているように感じられました。落ち着いた雰囲気で進行されましたが、質問は本質的な内容が多い印象でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、控室で待機し、その後に成績証明書を提出しました。準備が整った後、人事の方の案内により面接室へ移動し、最終面接を受けました。面接終了後は再び人事の方の案内で退出し、そのまま会場を後にしました。全体として丁寧に誘導される流れで、落ち着いて選考に臨むことができました。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、志望動機、就職活動の状況（他社選考状況）、就活の軸について。また逆質問の時間があった。 ■回答 自己紹介ではこれまでの経験を簡潔にまとめて説明した。大学での研究内容については専攻分野とその中で取り組んでいるテーマを述べた。学生時代に頑張ったことでは部活動の経験を中心に、目標達成に向けた行動や課題を乗り越えた経験を具体的に話した。志望動機では自分の経験や価値観と結び付けながら説明した。就職活動の状況については他業界も受けていることを伝え、そのうえでどのような軸で企業選びをしているのかを深掘りされたため、自分の判断基準について具体的に説明した。最後に逆質問を行い、理解を深めた。
27年卒 | 営業
滋賀銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性の方で、役職や詳細な肩書きについては不明でしたが、これまでの経験が豊富である印象を受けました。一次面接と比較すると、より実務や判断力に関する視点での質問が多く、現場での業務理解や考え方を重視しているように感じました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、控室に案内され、待機した後に人事の方の案内で面接室へ移動しました。入室後に面接が開始され、終了後は再び人事の方の案内により退出し、そのまま会場を後にしました。全体としてスムーズに誘導され、落ち着いた流れで選考が進みました。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、大学での学業内容、キャリアプランについて。また最後に逆質問の時間があった。 ■回答 自己紹介ではこれまでの経験を簡潔にまとめて説明した。学生時代に頑張ったことについては、部活動の経験を中心に、目標達成に向けた取り組みや課題解決の過程を具体的に話した。志望動機では、自分の経験と結び付けながら企業を志望する理由を説明した。学業内容については専攻分野での学びとその中での関心領域を述べ、キャリアプランでは将来どのように成長し貢献していきたいかを話した。最後に逆質問を行い、業務や働き方について理解を深めた。
27年卒 | 営業
滋賀銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一次面接の面接官は支店の方で、役職や詳細な肩書きについては不明でしたが、現場での勤務経験が長い方であると感じました。実際の業務や支店での働き方についての質問が多く、実務に基づいた視点で評価されている印象でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定された時間になったら事前に送付されたURLから入室し、待機後に面接が開始されました。面接官の自己紹介の後、アイスブレイクを挟み、志望動機や学生時代に力を入れたことなどの質問が中心でした。回答後には適宜深掘り質問があり、全体としては落ち着いた雰囲気で進行しました。終了後は簡単な挨拶をして退出し、全体としてスムーズに選考が終了しました。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、志望動機、学業について、キャリアプランについて ■回答 自己紹介ではこれまでの経験を簡潔にまとめて話した。大学での研究内容については、専攻分野とその中で関心を持って取り組んでいるテーマを説明した。学生時代に頑張ったことでは、部活動での経験を中心に、目標達成に向けた取り組みや挫折経験、それをどう乗り越えたかを具体的に伝えた。志望動機では、これまでの経験から自分の価値観や意思決定の軸を示しながら説明した。学業については、専攻分野での学びとそれを通じて得た考え方について述べた。キャリアプランでは、将来的にどのように成長し、どのような形で社会や企業に貢献していきたいかを伝えた。
27年卒 | 営業
滋賀銀行
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- まず問題形式を把握し、それぞれの出題傾向に慣れることから始めました。そのうえで、問題集を繰り返し解き、時間配分を意識しながらスピードと正確性を両立できるよう練習しました。
27年卒 | 技術職
フジテック
ジョブ 本選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会議室に集まり、社員さん、参加学生の自己紹介、会社説明（採用後の新人の研修期間、5年目前後の仕事内容なども詳しく）、インターンの流れ説明、仕事体験（営業技術職として、エレベーターコーディネートソフト体験、CADソフト体験）、ショールーム見学、会議室に戻り先輩社員と座談会、終了
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- エレ・グランスのデザインシミュレータを使い、エレベータ箱内の壁色、手すりの有無、ボタンデザイン、照明デザイン、乗り場のデザインなどを自分で組む体験を行った。コンセプトを決めてコーディネートを考え、発表するなどした。 CAD体験では、オートキャドを使ってエレベータの設計図面を編集する作業を体験した。お手本と見比べて間違えているところを見つけ、直す、記入されている内容にどんな意味があるのかなど説明を受けた。
- ワークの具体的な手順
- 社員さんのPCを使って、説明を受け、マウスとキーボードで操作を行った。 かなり初歩的なところから教えてくれるので、CADの操作知識がなくても大丈夫そうです。
27年卒 | 技術職
フジテック
内定 本選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分のやりたいこととマッチしていた、勤務地東京、待遇やお給料や福利厚生が良い、今まで関わってきた社員の方々の雰囲気、企業規模などから 第一志望だったので迷わず承諾しました。
- 内定後の課題の有無
- 今の所はなし。 入社前に少し課題があると聞きました。
- 内定後の拘束
- 内定承諾証にサインと捺印をしましたが、拘束は無いと聞きました。 止めることはしないが、もし今後まだ受けるなら一応連絡をして欲しいとのこと。
27年卒 | 技術職
フジテック
面接 本選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 開発部長、設計部長などの役員の方々
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 滋賀の本社での面接でした。 会場についてから待合室で待機していました。 他の受験者と被らないように配慮してくれていましたが、時間の遅れなどにより結局一緒の部屋で、頑張ろうねと声を掛け合ったりしていました。 部屋に入ると役員の方々が並んでおり、対面の椅子に座り、面接を開始しました。 役員の方々も笑顔で相槌を打ちながらこちらの話を興味深そうに優しく聞いてくれて、後半はリラックスして話せたと思います。 ポートフォリオをお渡しして、時々めくって見てくれたり、ポートフォリオに載っている話をするときはじっくり見てくれました。 ポートフォリオをじっくり読んでくれて、作品についてコメントを下さったりもしました。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと なんで高専？なんで芝浦？ 研究について 強み、弱み、どう改善 軸、なんでフジテック？ なんで営業技術？生かせそう？ なんのCAD使ってる？ 勤務地のこだわり なんでトエック受けてる？グローバル企業なんで意識してる 何社受けてる？ チームワークで大切なこと、その理由 考えが違うメンツで仕事することもある、考え方が違う人に伝える時どう意識する？ 一次と二次で受けた質問と被っている内容は多かったので、練習の甲斐あって落ち着いて回答できました。 今まで行ってきたプロジェクトや作ったものについて深掘りする質問が多かったと思います。 やはり、自分がしてきた選択について「なぜ？」と聞かれる質問が多いです。 ポートフォリオ結構見てくれました。
27年卒 | 技術職
フジテック
リクルーター面談 本選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 経緯
- 最終面接の前に、先輩社員と一対一で聞きたいことなんでも聞いてと、二次の合格の電話と共に案内されました。 その後、リクルーターの先輩社員の方からメールが来て、日程を合わせて実施しました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 飲み物を持って、広いお部屋でゆったりとお話をしました。 面接の回答したことと似たような質疑応答を軽くして、自分の聞きたいことの質問をしました。 その後、軽くオフィスを見て解散しました。
- 質問内容
- エレベーターの会社がいくつかある中でどうしてうちなのか、明確に答えられるよう準備しておこう。 学生時代に力を入れたことなどのエピソードはESに書いたことを大筋に話そう。 ポートフォリオを見てもらえる可能性がある、喜んでくれると思うから持ってかれるならいいと思う。 などのアドバイスや最終面接準備の応答をいくつかしました。 他に、営業技術職の新入社員はどんなことをするのか具体的に聞いたり、一次二次で回答が不安だったものを確認してもらったりなどしました。
27年卒 | 技術職
フジテック
面接 本選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当の社員の方1名と、人事部長の方1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前にzoomリンクを送られ、参加します。 スーツを着て、学校の個室で受けました。
- 質問内容
- 一次面接で答えたことと被っている内容が多かったです。 ブレないように、大筋は一貫していることが大切です。 なぜ大学院をここにした？ →好きな分野を見つけた、参考書の著者がここの先生だったから その分野のどこが面白い？ →言語化されること、自分が今までぼんやりと感じていたことが具体化される、理由がちゃんとあることがわかる、学んだことを踏まえて自分も実践できるのが面白い フジテックを選んだのはなぜ？初めて見たのはどのイベント？ →先輩社員の方が学校にきて説明会をしてくれたのがきっかけで、一貫制作が強みと思った。営業技術職を初めて知り、やりたいことはこれだと気付いて志望するようになった 最近いいなと思ったデザインは？ →お気に入りのボールペンのシリーズの話をした （もう少しデザイン学生、設計志望らしい、今までの自分の経験をアピールできる回答を考えておけばよかったと思った） ストレス解消法は？ →一次面接と同様、かなり重要視してる質問だと思う エレベータについて意識するようになった？ →なった。施設本体とエレベーターの空間内が地続きになっているか、どんな工夫で快適に思えるのかなど意識して見ている
