大阪府の企業一覧
大阪府の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
大阪府の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。
- 私の強みは、課題に対して周囲を巻き込みながら前向きに挑戦する行動力です。大学祭実行委員会内で運動会を主催し、コロナ禍後に薄れた委員同士の結束力を高め、組織の活性化に貢献しました。困難な状況でも現状を受け入れず、仲間と協力してより良い形を模索し、組織に前向きな変化を生み出します。
- 「ビジネス共創インターンシップに応募した動機と意気込み」を教えてください。
- 貴社の課題解決プロセスを実際に体感し、地域に貢献するための業務理解を深めたいと考えます。多様な技術を組み合わせて暮らしの豊かさを届ける貴社の姿勢に共感しています。IOMN構想、ICT技術など貴社ならではのITを活用した実践的な課題解決力を身につけ、地域課題の解決に貢献したいです。
- あなたが現在持っているテクニカルスキルや専門性の中で、社会人になっても活用できそうなものがあれば教えてください。
- 大学院で、人工衛星の画像データをPythonで解析し、開発中のモデルに入力して◯◯の要因を評価する研究を行っています。人工衛星データの前処理や可視化、モデル構築などを通じて培ったプログラミング力と分析力を活かせると考えます。
27年卒 | 総合キャリア職（デジタル・システムコース）
住友生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。
- サークルの立ち上げと運営である。目標は作品を多くの人に届け、卒業後も継続する団体にすることだった。しかし当初は作品発表の場がないことや、活動の魅力が伝わらず入部希望者が集まらないという課題があった。そこでSNSで作品や制作風景を発信し、新入生向け体験撮影会を企画。また、学外イベントへの出展交渉を行い、展示の機会を創出した。さらに、1年目に実現できなかった学園祭展示は、全員で共通目標として掲げ準備を進めた結果、2年目に実現した。活動を進める中で、前例やマニュアルがない状況で新しいことを形にする難しさを痛感した一方、試行錯誤を重ねて実現できたときの達成感は大きかった。最終的に部員数は1年半で5倍に増加し、継続的に運営できる体制を整えることができた。この経験から、仲間の想いを形にしながら組織を成長させる力を身につけた。
- 当社の総合キャリア職およびデジタル・システムコースを志望する理由を教えてください。
- Vitalityプロジェクトに携わりたいと考える。身近な高齢化を実感する中で、病気の早期発見だけでなく、日々の行動から健康を維持する仕組みの重要性を強く感じた。特に、高齢者が自分の状態を把握し、無理なく健康行動を続けられる環境づくりが必要であると考える。この点、貴社は行動データの分析や健康状態の可視化を通じて、予防や行動変容を促す取り組みを先進的に進めている。私はお客様の健康増進データを活用し、ウェルビーイングの実現に寄与するサービスを企画することで、日本の高齢社会を支える一助となりたいと考え志望している。
- 大学時代にデジタル・システム分野において取り組んだこと、およびそのことから習得したスキルについて教えてください。
- 大学ではC言語やPythonに触れ、基本的な実装を行った。また、日常の判断をより良くしたいという思いから、統計やデータ処理の授業において降水確率と実際の降水量データを収集し、可視化を通じて傘を持つ判断を最適化する課題に取り組んだ。さらに、AIと過去データを用いてその日の状況に合った香水を提案するシステムの企画にも挑戦した。これらの経験を通じて、不確実な情報を数値やグラフで整理し、合理的に判断するためのデータ分析の基礎を習得した。
27年卒 | ビジネス部門
サントリーホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）
- 1つ目：大学で○○サークルを設立。０からの組織づくりで、協働の力と運営運営の醍醐味を体感した。 2つ目：初心者から全国大会準優勝を経験。諦めず地道な努力を重ねることで、結果を変えられると実感した。 3つ目：高校受験で１日17時間勉強し、偏差値を10上げて志望校合格。努力の限界を超えた経 験。 4つ目：半年間の○○を経験し、食の尊さを痛感。人の暮らしを支える食品業界に関心を抱いた。 5つ目：接客業のアルバイトではトレーナーとして後輩育成に尽力。相手の成長を支える喜びを知った。
- あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。
- ○○として○○サークルを立ち上げた経験です。「大学に活力を与えたい」という思いで始めましたが、当初はメンバー5名程度で運営体制も未整備でした。そこで私は、主に3つの施策を行いました。1つ目はSNSでの認知度向上です。新規アカウントを作り、練習風景や体験会情報の発信を強化した結果、新入生14件の問い合わせを獲得しました。2つ目は週1回の定例ミーティングの設置です。メンバーの意見を取り入れる場を設けることで、活動の方向性を全員で共有し主体的に意見を出しやすい雰囲気を作りました。3つ目は月Todoリストの作成です。月ごとの活動を振り返り、課題や役割を可視化することで、メンバー全員が「今何をすべきか」を明確に理解し主体的に行動できる環境を整えました。その結果、半年でメンバーは30名に増え、○○ができました。この経験から、ゼロから組織を創り上げる難しさを実感するとともに、 周囲を巻き込みながら課題を整理し主体的に行動して解決する力の重要性を学びました。また、自分たちで創り上げた活動が形になる喜びを体感し挑戦した先にあるやりがいや達成感を深く実感しました。
- あなたらしい写真を選んでください。写真を選んだ理由
- この写真を選んだ理由は、サークルで運営を担当した公演後の一枚で、やりきったという達成感にあふれていることと、私が大好きなチアダンスに触れているときのキラキラした表情が映っているからです。
27年卒 | システムエンジニア
NTTデータ関西
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究課題または興味ある科目について記入してください。（100文字以下）
- AIに強い興味があり機械学習の分野に関心を持っている。興味を持った理由は人間の思考や言語を再現・発展させる技術に魅力を感じたからだ。社会課題を解決でき、未来への可能性が広がる分野だと感じている
- 志望業界を選んだ理由を簡単に教えてください。
- ソフトウェア・通信業界は技術革新が速く、AIなど最先端技術で社会に大きな影響を与えられる点に魅力を感じたからです。
- あなたの趣味や特技を記入してください。（70文字以下）
- 趣味は野球、フットサル、映画鑑賞、読書です。特技は塾講師で培った組織マネジメントと、Python等を用いたチーム開発です。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・非公開
- 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以下）
- 私が人生で力を入れて取り組んだことは高校生時代から継続して挑戦し続けている◯◯だ。競技を始めた初は同時期に始めた選手とのサイズ差や自身の成長速度に悩む時期もあった。しかし諦めずにどうすればより成長できるのかを常に考えトレーニングし、トレーニング以外にも栄養学の学習やフォーム改善等の工夫、努力を惜しまなかった。その結果全国高校◯◯選手権◯◯位、東京都ジュニア◯◯選手権◯◯位という成果を残せた。この経験から逆境にあっても諦めずに努力しやり抜くということの重要性を学んだ。またこの努力を続けられた背景には友人や家族からの応援や励ましがあったことが大きく、常に周りへの感謝を忘れないという価値観の形成にもつながった。この経験を貴社の一員としても活かし、常に周りへの感謝を忘れずひたむきに働き続ける営業として活躍していきたいと考えている。
- 他人に負けない自分の強みを教えてください。（150字以下）
- 私の強みは目標達成に向けて課題を分析し、必要な努力を継続できる点だ。私は◯◯において食事、トレーニング、休養を徹底管理し、理想の身体のために改善を重ねてきた。この強みを貴社の業務でも活かし、現場の課題に粘り強く向き合い、組織全体の目標達成に貢献していきたい。
- 当社の総合キャリア職リテールマネジメントコースを志望する理由を教えてください。また、本コースのどのような点に魅力を感じたかも併せて記入ください。（250文字以下）
- 若手から支部長として支部をまとめ、個人で成果を上げるだけでなく、組織全体の成果最大化を担える点に惹かれ、貴社の本コースを志望する。私は準体育会◯◯部にて、レギュラーとして出場しながら後輩一人ひとりの課題を分析、指導を重ねることでチーム力を底上げし、◯◯年ぶりの決勝リーグ進出に貢献した。この経験から成果を出す個人であると同時に、人を育て、組織を率いる立場で価値を発揮したいと考えるようになった。この経験を活かし将来は営業職員の成長を支え、支部を牽引する支部長として価値を発揮したい。
27年卒 | 技術系総合職
不二製油
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 食べ物に関して、最近あなたが発見したことを教えて下さい。またその発見がどのようにあなたの生活に影響を与えましたか。 （200字以内）
- 冷凍野菜の方が、生の状態よりも味が染み込みやすく、時短でおいしく仕上がることを発見した。凍結によって細胞壁が壊れるという性質を逆手に取ることで、煮込み料理などの深みが格段に増すことに驚いた。 この発見により、食材を計画的に保存して賢く使い切る習慣がついた。研究で忙しい日々でも、工夫一つで自炊の質を上げられると実感し、限られた時間の中で最大限の成果を出す楽しさを料理を通じて学んでいる。
- 当オープンカンパニーを志望した理由を教えてください。（200字以内）
- 植物性油脂という独自の切り口から、食の歓びと健康、持続可能性を同時に追求する貴社の事業領域に強い関心がある。私は◯◯を専攻し、分子レベルの挙動が個体に与える影響を研究してきた。複雑な油脂の物性を高度に制御し、代替肉やチョコレートの口溶けを自在に操る貴社の技術職の現場を見てみたい。私の専門性や探究心が、次世代の食を支えるプロセス開発においてどう貢献できるか、実習を通じて挑戦したい。
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の(1)(2)(3)に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。(1)その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- 目標は、大学の○○部で、部の集大成として毎年1度行われる○○に出演することだ。そのために6人のチームを自ら結成してリーダーとなり、選考会に3度挑戦した。挑戦に至った経緯は、仲間と音楽を楽しみ、部内で活躍する先輩に追いつきたい想いがあったためだ。背景には、中高6年間の○○部で、「部員一人ひとりの目標を叶えるチーム」という目標の達成のために協力することにやりがいを感じた経験がある。
- (2)チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- 通過率が約20%の選考会に2度落選したため、演奏を客観的に見直した上で練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部に協力を仰いで改善点を明確化。社会人○○から基礎技術の「○○」を、社会人○○から応用技術の「○○」を全員で1年間学んだ。第二に、アドバイスをもとにメンバー全員で主体的に練習方法を改善。個人面では一人ひとりの演奏を全員で聴き、全体面では演奏を録画して意見交換をした。
- (3)チャレンジの結果と、この経験からの学びを教えて下さい。（100文字以内）
- 3度目の挑戦では◯◯チーム中◯◯位で初の通過を果たした。この経験から、チームで1つの目標に向かって努力を続けるやりがいを実感し、外部の知見を取り入れながら主体的に改善を続けることの重要性を学んだ。
27年卒 | 総合営業職
住友生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400文字以下）
- 大学在学中、人材派遣会社で長期インターンとして営業を経験しました。飛び込み営業やテレアポで課題抽出と商材提案を行い、当初は提案未成立に苦戦しましたが、企業ごとに抱える人材不足や採用コスト削減といったニーズを徹底的にヒアリングし、提案内容を最適化。迅速な資料作成とフォローを徹底することで、WEB・対面合わせて合計50件以上のアポイントを獲得し、複数社との契約締結に成功しました。さらに社内の先輩や他部署と連携し、提案精度を高めるとともに、プレゼン資料のブラッシュアップや顧客フォローを主体的に推進しました。この経験によりPDCAサイクルを迅速に回し、データ分析に基づく仮説検証力も向上させました。後輩への指導機会も通じてリーダーシップを発揮できました。これらを通じ、企業理解の重要性と、スピード感を持った的確な提案力、リーダーシップを身につけました。
- 当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）
- 貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、お客様に最も近い立場で寄り添いたいからです。貴社は「Vitality」をはじめ、保険に興味が薄い人でも加入したくなる商品を展開しており、多くの人の不安を軽減できると感じています。2つ目は、迅速で誠実な対応姿勢に魅力を感じたからです。東日本大震災で保険金支払いを決断した姿勢に心を打たれました。私もその一員として、お客様に安心を届けたいと考え志望しました。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 阪急阪神不動産を志望いただいた理由について教えてください。（400文字）
- 私は、沿線全体の価値向上を見据えた長期的なまちづくりに携わりたいと考え、貴社を志望する。貴社は阪急阪神グループの総合力を生かし、住宅、商業施設、オフィス、ホテル、再開発、都市マネジメントまで一体で手掛け、建物単体ではなく街全体の魅力を高められる点に独自の強みがある。また、100年以上にわたり沿線とともに歩み蓄積してきたノウハウを基盤に、大阪梅田をはじめとする大規模開発に加え、海外事業や物流施設開発にも挑戦している点にも惹かれた。地域に根差した深い価値創出と、新たな領域への成長性を両立できるのは貴社ならではであり、私も相手の声を丁寧に捉えながら長く選ばれ続ける街づくりを実現したい。
- 不動産に関する最近のニュースで、気になったものと、その理由について教えてください。（200文字）
- 貴社が進める千里中央の再整備である。もともとの商業施設には、解体前からやや暗い印象を持っており、利便性の高い立地でありながら、滞在したくなる魅力が十分に発揮されていないように感じていた。だからこそ今回の再整備で、開放感や回遊性、にぎわいがどう生まれ変わるのかに強く関心を持った。既存の課題を新たな価値へ転換し、街全体の魅力を高めようとする点に、貴社らしさを感じている。
- 阪急阪神不動産の事業の中で最も興味のあるものは何ですか。具体的にお答えください。
- 私が最も興味を持つのは、まちづくり事業である。貴社は100年以上培った沿線開発のノウハウとグループ総合力を生かし、建物単体ではなく街全体の価値向上に取り組んでいる。私は千里中央の再整備のように、既存の課題を新たな魅力へ転換し、回遊性やにぎわいを生み出す仕事に特に魅力を感じているため、この事業に最も興味がある。地域に長く愛される場をつくり、沿線全体の魅力を育てられる点に、大きく惹かれているためである。
27年卒 | 技術系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究目的、概要（540字）
- 私の研究では、◯◯を目的に、◯◯に着目しています。現在、◯◯には主に◯◯が用いられていますが、◯◯は培養コストが低く、◯◯が可能であることから、新たな生産系として注目されています。一方で、長期間の培養により生産性が低下するという課題があり、◯◯する技術の確立が求められています。近年、◯◯が報告されており、◯◯にも応用できるのではないかと考えました。そこで、◯◯に対し、◯◯を添加し、◯◯の変化を調べました。その結果、◯◯が確認されました。本研究は、◯◯を示した新規性と、これまで応用例のない物質で効果を得られた点に独自性があります。将来的には、医薬・農業・食品など多様な分野での応用が期待されると考えています。
- インターンに興味を持った理由（350字）
- 私は大学で遺伝子組み換え工学を専門としており、◯◯に取り組んでいます。その研究を進める中で、優れた技術や得られた知見を実験室内に留めるのではなく、実際の製品やサービスとして社会実装することの重要性を実感しました。研究と社会実装を結び付けるには、研究から得られる知見だけでなく、ニーズの把握や技術の応用といった視点が欠かせないと考えています。そこでタンパク質生産技術を含む多くの分野で研究から事業化、製品化を一貫して行える体制を構築しており、様々な分野にまたがる応用力に強みを持つ貴社のインターンに興味を持ちました。現場で働く社員の方々の経験や考えを聞くことで、社会実装の流れや課題を学ぶことができ、自身の研究の価値をより明確にできると考え、志望しました。
- インターンを通じて学びたいこと（350字）
- 私がインターンシップを通じて学びたいことは二つあります。一つは企業における研究開発です。大学での研究は学術的な側面が大きい一方、企業では社会実装を見据えた研究が求められる中で、貴社は顧客のニーズに応える材料開発へ研究を展開しており、社会課題の解決に大きく貢献されています。貴社の下で企業における研究開発にどのような姿勢や能力が求められているのかについて理解したいと考えています。もう一つは貴社の社風や実際の現場を体感することで自身が働く姿を具体的にイメージすることです。実際に事業に携わる社員の方々との交流を通じて、研究開発の面白さや現場の雰囲気、働き方を学ぶことのできる貴重な機会であり、自身の将来像をより明確に持つことができるようにしたいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
大阪府の企業の選考体験談
27年卒 | 技術系
パナソニックグループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事と現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから接続し、スライドを画面共有する
- 質問内容
- 研究内容に関するプレゼンが行われ、事前に用意したスライドを用いて約5分間説明した。その後、プレゼン内容に関する質疑応答が行われた。説明では、初めて聞く人にも理解できるよう、専門用語をできるだけ使わずに分かりやすく伝えることが求められていた。
27年卒 | 技術系
パナソニックグループ
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- 参考書で分からないところを中心に何度も演習問題を解いた。時間を気にしてなるべく早く計算をしたり文字を読む。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- 青本
27年卒 | 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールにて送られてくるURLから入室→グループに分かれ選考→退室
- GDのテーマ・お題
- 提示されたお題に対し、ICTを活用した解決策を立案する。
- GDの手順
- ディスカッション時間は40分で、発表が2分であると最初に伝えられる。 私のグループでは役割分担と時間配分を最初に行った。前提条件、現状分析、解決策、収束、発表練習の予定だったが、時間が足りなくなった。
27年卒 | 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPIテストと同じ
- 対策方法
- SPIの青本を3周し、間違えた問題を正解するまで複数回解くことを行った。
27年卒 | 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 守秘義務の関係上、詳細な言及は避けますが、NTT西日本のビジネス領域における新規事業立案をグループで模擬体験するという内容でした。参加学生は事前課題を持ち合い、特定の地域の社会課題を解決するため、ビジネスプランを提案するというワークでした。
- ワークの具体的な手順
- 社員から説明を受けた後、ワークが始まる。
- インターンの感想・注意した点
- 5日間という長丁場なので集中力を維持することに注意しました。ワークを行うにあたっては、社員の方からの事前説明を正しく理解できているかがその後の議論の質に直結するため、不明点はその都度解消するように意識しました。
27年卒 | 総合職情報系
近鉄グループホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い技術系社員4人（1人は一次面接にもいた）、進行役の人事1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に着いたら、少しの間待機した後、別室に案内され面接が開始。40分の集団面接が終わった後はそのまま帰宅。
- 質問内容
- ・名前と志望動機を1分程度で ・ガクチカで苦労した点は？ ・それをどのように乗り越えた？ ・国際物流のデータと運輸のデータを組み合わせて何ができそう？ ・ITにはそんなに予算を割けないと思うが、少ない予算でどのようにDXを推進する？ ・現場の人にIT導入を受け入れてもらうには何が大事だと思う？実体験を交えて教えて ・周りから言われる性格で、自分の認識と違う性格は？
27年卒 | 総合職情報系
近鉄グループホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事１人、技術系の若手１人、技術系のベテラン１人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 先に面接するグループと、先にグループディスカッションをするグループがあった。
- 質問内容
- ・名前と自己PRを1分程度で ・ガクチカで苦労した点は？ ・その苦労をどのように乗り越えた？ ・「守りのIT」とは具体的にどのようなこと？ ・それを導入するうえで何が課題になりそう？ ・研究していることが社会実装されたときのデメリットはある？ ・模擬店では何を売っていたの？
27年卒 | 総合職情報系
近鉄グループホールディングス
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 学生5人が2グループに分かれ、先に面接を行うループと、先にグループディスカッションを行うグループがあった。
- GDのテーマ・お題
- 持続可能な観光を維持するための施策とは？
- GDの手順
- ・円卓に自由に座る（前に大きなホワイトボードがある） ・お題が書いてある紙がそれぞれに配られる ・最初に3分程度個人ワークの時間が与えられる ・30分間のGDが開始 ・最後に社員が指名した1人がグループワークのまとめをプレゼンする
27年卒 | 総合職情報系
近鉄グループホールディングス
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 全70問で言語と非言語の問題がランダムに出題された。制限時間は45分。
- 対策方法
- SPIの参考書を演習していれば解ける問題だと思います。時間が短いので素早く説いた方がいいと思います。
27年卒 | 技術系総合職
不二製油
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 1分間の自己PR動画を撮影し、提出。
- 質問内容
- 質問：自己PR（1分以内） 回答：はじめまして！◯◯です。 私は「不得意な事にも真摯に向き合える」人間です。これは大学でのTOEICを勉強をする中で培われました。 私は英語に苦手意識があり、大学入学当初、初めてTOEICを受験した際は◯◯点でした。 しかし、グローバルに活躍する研究者になりたいという思いから、◯◯点を目指すことを決意しました。 まずは、自分には基礎力が足りないと分析して、特に英語の土台である単語を重点的に取り組み、意味に加えて発音まで徹底的に1から覚え直しました。その後は、定期的にTOEICを受験し、苦手分野を分析して、弱点を一つ一つ克服していきました。 その結果、約1年でTOEICのスコアを◯◯点向上させ◯◯点を取得できました。 御社でもこの強みを活かして、どんな困難な課題も分析し、粘り強く取り組むことで成果に繋げていきます。
