大阪府の企業一覧
大阪府の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
大阪府の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 旅客サービス
スイスポートジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR を入力してください。（100文字以上）（600文字以内）
- 私の強みは、目標に向かって地道に努力を重ねながら、相手一人ひとりの状況に応じた行動ができる点です。大学入学当初、TOEICは355点でしたが、在学中に600点取得を目指して英語学習を開始しました。留学を通して目標を達成しましたが、結果に満足せず、帰国後は大学の英会話クラブで実践的な環境を自ら作りました。特に弱点だった文法は、1,000問の問題集を5周して学び直すなど、基礎から徹底して学びを継続しました。その結果、現在は740点までスコアを伸ばすことができました。スターバックスでの勤務では、お客様一人ひとりに合わせた柔軟な対応を心がけています。ある時、電動カートをご利用のお客様が入店をためらわれている様子に気づき、すぐにスタッフと連携してスペースを確保しました。さらに注文から提供までをお席で対応したところ、その後は毎朝ご来店いただけるようになり、相手の状況に目を向け工夫することが信頼に繋がると学びました。語学力の向上も接客も、現状に満足せず課題と向き合い続ける姿勢を大切にしています。英語での接客は、日本語に比べて細かなニュアンスを伝えるのが難しい面もありますが、今後は外国のお客様にも日本語で接客するときと変わらない「おもてなしの心」「安心感」が届くサービスを提供できる存在を目指しています。
- あなたの長所と短所を簡潔にお書きください。（500文字以内）
- 私の強みは、年齢や国籍を問わず一人ひとりを尊重し、自ら働きかけることで良好な関係を築ける点です。留学中は、性別や宗教、文化の異なるクラスメイトに囲まれ、当初は不安もありました。しかしまずは自分から歩み寄ることを大切にし、相手の背景に興味を持って積極的に対話を重ねました。互いの違いを認め、受け入れる姿勢を貫いたことで、自然と心の距離が縮まり、多様な国籍の友人と深く学び合う濃密な時間を過ごすことができました。一方で、私の短所は心配性な面があることです。しかし、この性質を逆手に取り、何事も入念に準備する習慣を身につけました。留学中のプレゼンテーションでは、あらゆる質問を想定して練習を何度も繰り返し、アルバイトの接客でも、イレギュラーな事態に備えてシミュレーションを徹底しています。徹底した準備を行うことで、緊張する場面でもこれだけ準備をしたのだから大丈夫だと自分を信じ、前向きに行動できるようになりました。今後も、相手を尊重する姿勢と着実な準備力を活かし、多様な人々が関わる環境においても、周囲と信頼を築きながら貢献してまいります。
- 当社と現在志望している業界/職種、理由を簡潔に教えてください（500文字以内）
- 私は、航空機の安全な運航を最前線で支える責任感と、チーム一丸となって「当たり前」を守り抜く姿勢に強く惹かれ、地上支援業務を志望しています。航空機は客室乗務員やパイロットだけでなく、チェックイン、搭載など多くの地上スタッフの緊密な連携によって運航されており、その一翼を担う最前線の仕事に大きな魅力を感じました。数ある企業の中でも、複数の航空会社の地上業務を担う空港ハンドリング会社として、国際線の安全と定時運航を支える貴社を志望しています。段階的なトレーニング制度が整っており、意欲次第で担当できる航空会社が増えていく環境は、目標に向かって地道に努力を重ねる私の性格を最大限に活かし、着実に成長できる場であると感じました。また、多様な国籍のスタッフが働く国際的な職場である貴社において、私の強みを生かすことで現場での円滑なチームワークを築く上で貢献できると考えています。国際線のみを受託している貴社での業務は英語を使用する機会も多く、実践を通して語学力を高められる点も非常に魅力的です。仲間と連携しながら、正確かつ柔軟な対応を徹底し、空港運営を支える一員として貢献したいと考え、貴社を志望しています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 事務系
シャープ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究/ゼミの内容（既卒で職歴のある方は、現職/前職の業務内容） を記入してください。研究室/ゼミ配属前であれば得意な学科・科目について記入してください。（300文字以下）
- 私が得意とする科目は◯◯です。大学では、◯◯や◯◯といった分野において、計算手法の理解にとどまらず、それらが意思決定にどのように活用されるのかという点を意識して学んできました。事業ごとに収益構造や費用の発生要因が異なる中で、どのように情報を整理すれば比較しやすくなり、適切な判断につながるのかを考えることに面白さを感じています。こうした学びを通じて、◯◯は企業の現状を把握するだけでなく、将来の方向性を考えるうえで重要な役割を果たすと捉えました。今後も各手法の活用場面への理解を深め、複雑な事象を整理する力を高めていきたいと考えています。
- これまで一番頑張ったことは何ですか。「どんな目標を立て、どのように行動したか」を含め、記入してください。※直近（2～3年）または、それ以前から現在に繋がる内容を優先してください。（400文字以下）
- 私がこれまで最も力を入れて取り組んだのは、◯◯の合格を目標とした学習です。当初は出題範囲の広さに圧倒され、演習量を増やすことを重視していましたが、得点につながらず2度の不合格を経験しました。そこで、単に多くの問題を解くのではなく、1問ごとの理解度を高めることを目標に学習方針を見直しました。具体的には、仕訳の意味や取引の流れを一つ一つ整理し、なぜその会計処理になるのかを説明できる状態を目指して基礎から理解を積み上げました。また、誤答の原因を必ず言語化し、理解が不十分な論点についてはテキストに立ち返って確認することを徹底しました。その結果、対応できる問題の幅が広がり、最終的に合格を達成しました。この経験から、課題を冷静に分析し、改善を重ねながら粘り強く取り組む重要性を学びました。今後もこの姿勢を活かし、業務に着実に向き合っていきたいと考えています。
- シャープへの応募理由は何ですか。「あなたの強みや経験がどのように活かせるか」具体的なエピソードを含めて、記入ください。（400文字以下）
- 貴社の経理として、事業ごとの収益や費用、投資の状況といった会計データを整理し、比較しやすい形で示すことで経営判断に貢献したいと考えたためです。幅広い事業を展開し、完成品および中核となる技術・部材を併せ持つ事業構造の中で、事業間の関係性を踏まえた分析を通じて意思決定を支えられる点に魅力を感じました。私は、正確性と責任感を持って数値を扱う場面で活躍できると考えます。アルバイト先の◯◯でレジ業務を担当する際には、打ち間違いや釣り銭の渡し間違いを防ぐため、商品登録や金銭授受のたびに必ず金額を確認することを徹底しました。その結果、ミスを未然に防ぎ、安心して業務を任せてもらえるようになりました。この経験を活かし、経理としても一つ一つの数値を丁寧に確認しながら正確性を担保するとともに、取引内容や事業の状況を踏まえて財務情報を適切に整理し、貴社の意思決定を支えていきたいと考えています。
27年卒 | IT系
シティ・コム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社の選考を受けようと思った理由は何ですか？
- 学部時代のプログラミング経験と大学院での研究活動を活かしながら、さまざまな業界に対してシステム開発を行う「縁の下の力持ち」として貢献できると感じたためです。貴社は幅広い領域のシステムを手がけ、表には見えない部分で社会の基盤を支えている点に大きな魅力を感じています。また研究活動では、目的に対して最適な手法を検討し、試行錯誤しながら改善するプロセスを大切にしてきました。これは、開発工程での要件整理や設計にも通じると考えています。これらの経験を活かして、利用者が安心して使えるシステムづくりに携わりたいです。
- 学業で取り組んでいることや、所属ゼミ・研究室での活動内容について教えてください。
- 野球において、○○○○が変化することで、○○○○にどのような影響を及ぼすのかについて検討しています。○○○○には○○○○や○○○○、○○○○、○○○○など様々な特性を持っています。選手たちは、○○○○で、○○○○する必要があります。○○○○の変化によって○○○○や○○○○に及ぼす影響を調べ、○○○○についての知見を得ることを目的としています。
- これまでに経験した部活動・サークル活動について教えてください。
- 学部時代は硬式野球部に所属していました。そこでは、レギュラーと控えを行き来するような立場でプレーしていました。そうだからこそ、自分が一番すべきことを考えながら行動することを意識しました。レギュラーの際は、相手の情報をあらかじめ理解し、自分の役割を明確にして試合に臨みました。一方で、控えの際は試合展開に応じてどこで出番が来るかを読み取り、どの場面で出番が来ても対応できるよう準備を徹底しました。こうした柔軟な動きが結果につながり、チームはリーグ戦で1度の優勝、2度の準優勝を果たし、私自身もベストナインに選出されました。2つの立場を経験し、どのような状況においても、「今自分が何をするべきか」を常に考え、最適な行動をとる対応力を身につけました。
27年卒 | 総合職
伊藤忠食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学入学以降から現在までに力を入れてきたことを3つ以上6つ以下でご記入ください。 記入した活動の注力度合いも教えてください。
- （1）◯◯サークルで幹部を務めたこと 40 （2）カラオケアルバイトでアンケートの回収率 20 （3）◯◯アルバイトで販促 20 （4）ゼミの活動 10 （5）自費で歯列矯正 10 （6）バレーボール 5
- あなたが苦手なことに向き合う時に大切にしている考え方や姿勢、またそれに対する行動について、実際の経験を交えて具体的に教えてください。
- 私は、苦手なことほど周囲に伝えることを大切にしている。私が苦手なことは、リーダーとして人を引っ張ることだ。中学2年生のとき、◯◯のリーダーを務めた際、未経験にもかかわらず練習を自分一人で進めなければならず、どう進めればよいのか分からなくなった。この経験から、リーダー役に苦手意識を持つようになった。それでも、大学では◯◯サークルの幹部の先輩方が中心となって活躍する姿に憧れ、自分も挑戦を通じて成長したいと考え、◯◯サークルで幹部を務めた。初めて中心となって取り組んだ◯◯では、事前に幹部へ自身の苦手を伝え、会議の進め方を周囲と一緒に作っていく形にしてもらった。また、同じ役職の仲間とも繰り返し話し合い、当日の動きを整理したことで、自信を持って行動することができた。 この経験から、苦手なことにこそ周囲を頼りながら挑戦する姿勢が大切だと学んだ。
- 上記（1）～（6）のうち「周りの人と協力して主体的に何かをやり遂げた経験」を一つ選び、それについて教えてください。（背景や課題、あなた自身の工夫、その経験を通して学んだことなどをご記入ください）
- （1）サークルで幹部を務める中でも、新歓業務において周囲と協力しながら主体的に課題解決に取り組んだ。背景には、昨年に比べて継続参加者の見込みが薄いという課題があり、新規入会者を増やすだけでなく、既存メンバーの継続参加を促す必要があった。そこで私は、継続参加者向けには企画担当の幹部に依頼し、既存メンバーが参加しやすい企画を実施してもらったうえで、自らも一人ひとりに個別で連絡し、参加を呼びかけた。一方、新入生向けには前年のアンケートを分析し、活動の雰囲気や一人でも参加しやすい点が重視されていると分かったため、その魅力が伝わるよう広報担当に発信内容の工夫を提案した。その結果、新規◯◯人、継続◯◯人の計◯◯人を集め、目標の◯◯人を上回った。この経験を通じて、相手に応じた働きかけを行うことの重要性と、周囲と密に連携しながら進めることで成果につなげられることを学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究職
千寿製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ◆得意な科目及び研究課題 ※300文字以内
- 研究課題は～の転移制御機構の解明である。～は転移能が高いがんである。転移を伴う症例では予後不良であるため、転移制御機構の理解は治療戦略の構築に不可欠である。私は多くの腫瘍で転移促進に関与する腫瘍内不均一性に注目した。これは同一腫瘍内に異なる性質のがん細胞が共存する現象であり、～では転移性細胞と増殖性細胞の共存が知られている。私は転移性細胞が生理活性物質～の分泌により、増殖性細胞の転移能を亢進させることを解明した。増殖性細胞が転移能を獲得すると、転移先で速やかに増殖を開始し悪性化につながる。本研究はこのプロセスを阻害する新規治療戦略の創出に寄与する可能性を示す。
- ◆私の長所・特徴（自覚している性格） ※300文字以内
- 私の強みは【周りを巻き込む力】である。研究室では意見交換が活発でなく、早期の議論で防げた研究方針のずれに後から気づき、修正が遅れる課題があった。原因は進捗共有が半年に一度と少なく、研究内容の共有が不十分である点にあると考えた。そこで「全員が互いの研究を理解し、議論できる研究室」を目指し、毎月の進捗報告会の実施を提案した。個人研究を優先したいメンバーの懸念には一人ひとりと対話し、負担を抑えつつ研究効率向上につながる意義を説明した。その結果研究内容の共有が進み、メンバー同士が積極的にコメントし合う文化が定着した。これにより問題の早期発見と迅速な解決が可能となり、学会参加者数は前年比2倍となった。
- ◆クラブ活動・スポーツ・文化活動・アルバイト等 ※300文字以内
- 家庭教師として生徒を高校進学に向けて指導した。中高一貫校に通う生徒は、進学条件として学期末試験で全教科◯◯点以上の取得が求められた。しかし、英語の学習意欲が低く、当初は◯◯点ほどであった。私は観察を通じて「英語はつまらない」という固定観念が苦手意識を生み、学習を後回しにしていると考えた。そこで英語を楽しく学ぶ環境づくりが重視し、生徒が好きな漫画の名セリフを英語で紹介するなど、興味関心と英語を結び付けた。これにより、英語への苦手意識は薄れ意欲的に学習するようになった。その結果、点数を◯◯点向上させて目標点を達成し、進学を果たした。さらに、大学受験を目指すという新たな目標を抱くようになった。
27年卒 | 信頼性保証部門
沢井製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがどんな人なのか伝わるように記載してください。（100文字以上400文字以下）
- 私の強みは、【周囲を巻き込む力】である。周囲を巻き込む際にはそれぞれの立場や考えに寄り添い、納得感を持ってもらうことを重視してきた。私の研究室では意見交換が活発でなく、本来は早期の話し合いで防げた研究方針のずれに後から気づき、修正が遅れることが多かった。その原因は、個々の研究内容を共有する進捗報告が半年に一度に限られている点にあると考えた。そこで私は互いの研究の理解が意見交換を活性化させると考え、毎月の進捗報告会の導入を提案した。導入にあたって反対意見もあったが、一人ひとりと対話を重ねた。特に個人研究を重視する先輩に対しては、発表資料簡略化による負担軽減や、後輩からの柔軟な視点による助言が得られる点を説明した。その結果、研究内容の共有が進み、メンバー同士が積極的に意見を交わす文化が定着した。これにより問題の早期発見と迅速な解決が可能となり、学会参加者数は前年比2倍となった。
- なぜ、沢井製薬の選考に応募するに至ったのか背景・経緯・理由を教えてください。（100文字以上400文字以下）
- 【患者さんにとって価値の高い医薬品を届ける】という目標を達成できると考えたからである。大学の講義を通して医薬品の価値には有効性に加え、安定供給が不可欠であると学んだ。特にジェネリック医薬品は慢性疾患の患者さんが長期間服用することが多く、供給が絶たれると服薬中断や治療遅延につながり健康やQOLに直結する。こうした背景から、「医薬品品質の最後の砦」である信頼性保証職に関心を持った。貴社では研究や製造などの現場を経験した上で、信頼性保証職としてのキャリアを築くことができる。そのため現場感を踏まえた判断が可能となり、逸脱対応において「共に解決する信頼性保証職」として貢献できると考えている。また研究・製造段階の課題理解により、品質確保とスピードの両立を意識した先回りの信頼性保証が可能になる。私はこの環境で「相手に寄り添い協働する力」を生かし、医薬品品質を守ることで患者さんに安定した価値を提供したい。
- 沢井製薬の魅力に感じた部分と一方でこうしたらもっとよくなると思う部分を教えてください。（100文字以上400文字以下）
- 魅力を感じた点は、患者さん中心の医薬品デザインである。貴社はSAWAI HARMOTECHを活用し、医薬品に付加価値を加えている。貴社独自の製剤技術を生かすことで、飲みやすさや扱いやすさに配慮した医薬品の提供を実現している点に大きな魅力を感じている。この技術を用いた医薬品は貴社でしか提供できない価値であり、ジェネリック医薬品のイメージ向上にも大きく貢献している。私も患者さんの視点に立ち、治療の継続性まで見据えた医薬品づくりに貢献したい。一方で、今後さらに良くなると感じる点は、信頼性保証職と研究開発など他部署との連携強化である。ISを通じて、信頼性保証職は他部署との関わりがやや限定的である印象を受けた。ジェネリック医薬品ではコストとスピードが重要であるため、研究開発段階から信頼性保証職が品質や将来の製造を見据えた視点を提供することで、後戻りの少ない効率的な開発につながると考える。
27年卒 | 総合職
中山福
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（My CareerBox）
- 私の強みは、改善し続ける力です。中学時代、バスケットボール部入部当初は周囲との差が大きく、練習についていくのが精一杯でした。私はまずプレー内容をノートに記録し、どの動作で失点やミスが生じるか分析しました。その上で毎朝自主練を行い、パスやシュートの精度を高め、雑務も率先して担当してチーム運営を円滑にしました。さらに、先輩やチームメイトの指摘を次の練習で必ず試し、改善策の効果を検証しました。この取り組みにより、プレー精度が向上し、試合での出場機会や得点貢献が増えただけでなく、先輩から個別にアドバイスを受けられる信頼も築けました。この経験から、課題を具体的に捉え改善を繰り返すことで成果に直結することを学びました。貴社の営業では、顧客課題の分析と改善提案が求められます。私はこの力を活かし、信頼される営業として持続的に成果を出したいと考えています。
- 学生時代に力を入れたこと（My CareerBox）
- 私が学生時代に力を入れたのは、薬局のアルバイトで売上課題の改善に取り組んだ経験です。鼻炎薬や健康食品の売上が伸び悩んでいた中で、症状や体質で最適な選択が異なるにも関わらず、お客様が違いを理解できず迷う場面が多い点に課題があると考えました。そこで原因を特定するために、来店客の行動を客層や時間帯ごとに観察しました。その結果、高齢のお客様は成分への不安、若年層は価格で迷う傾向があると仮説を立てました。そこで症状や生活習慣を丁寧に伺い、商品説明に加えて日常生活での工夫も含めた提案を行いました。さらに購入後の反応を振り返り、接客内容を改善し続けました。その結果、相談件数が増加し、購入に至る割合も体感で3割向上しました。取り組みは他スタッフにも広がり、売場全体の販売機会の増加にも繋がりました。この経験から、課題を捉え改善を重ねることで、成果に繋げられると学びました。
- 志望動機
- 生活に密着した商品を通じて、人々の暮らしを支える仕事に携わりたいと考えたため志望しました。特に中山福は、家庭用品や生活関連商品を幅広く取り扱い、多様な取引先に対して最適な商品提案を行うことで、消費者の生活を豊かにしている点に魅力を感じました。また、メーカーと小売業の間に立ち、商品企画から流通まで関わることで、単なる販売にとどまらず付加価値を生み出せる点にも惹かれました。就職活動を通じて、顧客のニーズを捉えながら提案を行う仕事にやりがいを感じており、その点で自身の強みである傾聴力や調整力を活かせると考えています。多様な商品を扱う専門商社として、生活者の視点に立った提案を行い、より良い暮らしの実現に貢献したいと考え志望しました。
27年卒 | 総合営業職
住友生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
中央大学・文系
- 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400文字以下）
- ゼミで（某大会）に参加し、半年間チームリーダーを務めた。活動初期は、毎日のミーティング後に各メンバーへ作業を割り振っていたが、完遂されない状況が続き、「自分でやった方が早い」と作業の多くを一人で抱え込むようになった。しかし、課題の本質はメンバーの怠慢ではなく、責任の捉え方や役割認識がチーム内で十分に共有されていない点にあると捉え、二つの施策を実行した。第一に、各メンバーの作業可能時間や関心・得意分野をヒアリングし、主体的に取り組める体制を整えた。第二に、日報制を導入し進捗を共有することで、私自身も全てを抱え込まず、必要な作業をサポートできる仕組みを構築した。その結果、作業の質やチームの関係性が改善し、◯◯チーム中ベスト10に入賞した。この経験から、困難な状況に直面した時こそ、自身の感情で判断せず、相手と向き合う双方向のコミュニケーションが、チーム活動を前進させると学んだ。
- 当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）
- 志望理由は二点ある。第一に、就職活動の軸である「成長・キャリアアップできる環境」に合致している点だ。最短四年で上位職を目指せる制度や職種変更制度に加え、女性のライフイベント支援も充実しており、柔軟かつ長期的なキャリア形成が可能だと感じた。第二に社員の人柄である。◯◯様をはじめ、信頼と安心感に満ちた姿勢に理想の社会人像を重ね、私も周囲に安心を与える存在として貢献したいと考えた。
27年卒 | 総合職（事務部門）
ダイハツ工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 研究テーマ
- ◯◯にみる現代版◯◯の王朝都市建設の過程
- 研究概要： （研究室／ゼミがまだ決定していない方については、得意の分野／これから進もうと考えている研究内容についてご回答下さい。）（200文字以下）
- 研究内容は、◯◯の都市建設と政治権力の関係を歴史的連続性から考察することだ。王朝期の都市に見られる「為政者の意図」の持続と変容に着目し、改革開放の象徴・◯◯を対象に分析を行う。◯◯を「現代の都市設計者」と位置づけ、彼が託した政治理念と実際の都市発展との整合性や乖離を検証する。◯◯との相互作用も踏まえ、◯◯が国家戦略を可視化し、権力を象徴する「現代版の王朝都市」へと至る過程を明らかにする。
- 趣味
- 料理：毎日自炊し、特に◯◯留学時に学んだレシピを活かした◯◯料理をよく作る。
27年卒 | 【M&Sカンパニー】総合職（営業）
ダイトロン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ・研究室のテーマや注力した学業について教えてください。
- 社会調査実習における市民活動団体の◯◯要因の分析
- 取り組んだ内容の詳細を教えてください。
- 複数の団体を調査する中で、同じ支援活動でも成り立ちや考え方が異なる点に着目し、その違いが◯◯にどう影響するのかを研究テーマに設定しました。しかし、活動内容を聞くだけでは本質的な要因を把握できないことが課題でした。そこで自ら団体へ連絡して訪問し、支援が続く背景や人との関係性の変化に焦点を当ててインタビューを実施し、◯◯要因を分析しました。
- 自己PR
- 私の強みは、改善し続ける力です。中学時代、◯◯部入部当初は周囲との差が大きく、練習についていくのが精一杯でした。私はまずプレー内容をノートに記録し、どの動作で失点やミスが生じるか分析しました。その上で毎朝自主練を行い、パスやシュートの精度を高め、雑務も率先して担当してチーム運営を円滑にしました。さらに、先輩やチームメイトの指摘を次の練習で必ず試し、改善策の効果を検証しました。この取り組みにより、プレー精度が向上し、試合での出場機会や得点貢献が増えただけでなく、先輩から個別にアドバイスを受けられる信頼も築けました。この経験から、課題を具体的に捉え改善を繰り返すことで成果に直結することを学びました。貴社の営業では、顧客課題の分析と改善提案が求められます。私はこの力を活かし、信頼される営業として持続的に成果を出したいと考えています。
大阪府の企業の選考体験談
27年卒 | 技術総合職
扶桑化学工業
内定 本選考
名古屋大学大学院・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- ニッチトップな事業を展開しており、その独自性に深く興味を持ったため。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
27年卒 | 技術総合職
扶桑化学工業
面接 本選考
名古屋大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、人事部長、役員クラスの社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 始めに交通費の精算があり、その後別室に移動して面接開始
- 質問内容
- ・質問 自己紹介、大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、なぜこの会社か、海外に興味はあるか ・回答 一次面接の時と同様、伝わりやすい話し方でハキハキと話した。この会社に合っているかどうかをより見られているなという印象がありました。
27年卒 | 技術総合職
扶桑化学工業
面接 本選考
名古屋大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1名、部長クラスの役員1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後すぐに開始
- 質問内容
- ・ 質問 自己紹介、大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、なぜこの会社か？ ・ 回答 伝わりやすいような喋り方、話し方の順番を意識した。 なぜこの企業がよいのかという点はしっかりと答えられるようにしてから臨んだ。
27年卒 | 技術総合職
扶桑化学工業
WEBテスト 本選考
名古屋大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- 基本的なSPIが解けるようになれば、特に問題ないと思います。
27年卒 | 技術系職
コンテック
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、開発部長、生産部部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 大阪本社に到着後、受付を済ませて待機。交通費の精算を行った後、面接会場に案内されました。終了後はそのまま帰宅しました。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、入社後やってみたい仕事と5年後のビジョン、なぜ「設計開発」ではなく「生産技術」を志望するのか、他社の選考状況と志望順位、逆質問。 ■回答 製品を高品質に作る「プロセス構築」への強い興味を語り、実習での◯◯◯◯環境整備の経験から生産技術職こそが自身の適性を最も発揮できる場所だと確信している旨を伝えました。 また、将来は現場の知見を深く理解した設計者になりたいというキャリアビジョンも正直に提示しました。
27年卒 | 技術系職
コンテック
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 開発責任者、現場責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLから入室。簡単な自己紹介の後、技術的な質問を中心に面接が進み、最後に逆質問を行って終了。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、学生時代に最も力を入れた技術的な取り組み、開発中に発生したトラブルと解決策（デバッグプローブ自作の件）、使用可能な言語と技術スタックの確認、将来のキャリアビジョン、逆質問。 ■回答 実習でのレンタルサイクルシステム開発を挙げ、C言語を用いた実装や通信テストの経験を話しました。特にビルドエラーの際、自ら◯◯◯◯環境（◯◯◯◯）を構築して論理的に解決したエピソードを詳しく伝え、環境から整える姿勢が生産技術職の適性に合致することを強調しました。
27年卒 | 技術系職
コンテック
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLから5分前に入室し、接続確認後に面接開始。終了後はそのまま退室。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、強みと弱み、学生時代に最も力を入れたこと、チーム開発で意見が対立した際の振る舞い、志望動機、逆質問。 ■回答 強みとして、実習中に直面したバグに対し「◯◯◯◯」を自作して解決した粘り強さを話しました。対立時の振る舞いについては、感情論ではなく技術的な実現性や納期という客観的な事実ベースで判断し、調整役としてチームの最適解を導き出す姿勢を具体例を交えて説明しました。
27年卒 | 技術系職
コンテック
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- SPIテストセンター
- 対策方法
- SPIの基本問題を網羅した参考書を繰り返し解き、出題パターンを把握することに努めました 。特に非言語分野では、正確性とスピードの両立が求められるため、時間を計りながら効率的な計算手順を意識してシミュレーションを行いました 。
27年卒 | 技術系職
コンテック
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 事業内容、最新の製品ラインナップ（産業用PC、IoT機器等）の紹介、生産技術職を含む各職種の業務詳細、インターンシップおよび今後の選考フローについての説明。
- 注意した点・感想
- 事前に公式サイトで製品情報を確認し、自分の技術スタックがどう活かせるかイメージを持って臨みました。説明会では、社会インフラを支えるための徹底した品質管理体制や、生産技術職が担う「検査の自動化」という役割の重要性を深く理解することができました。単にモノを作るだけでなく、信頼性を保証するプロセスを自社で構築している点に強い責任感と魅力を感じ、エンジニアとしての志望度がより一層高まりました。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクをクリック
- GDのテーマ・お題
- 夏か冬どっちがいいか 帝人フロンティアのか尿への取り組みをステークホルダーに訴求するには
- GDの手順
- 進行役、書記、タイムキーパー、発表者を決めt議論をするが、前半公判で同じ役職はしてはならない。 課題に対してのソリューションを班のメンバーと話し合って最後発表。
