大阪府の企業一覧

大阪府の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

大阪府の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | マーケティングコース

江崎グリコ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）: アプリを開発しているスタートアップ企業で長期インターンをした。当初、アプリは機能も少なく魅力に欠けていた。アプリ開発未経験ながら、要件定義とラフデザインを担当し、ユーザーが本当に求めている機能と直感的に使いやすいデザインを提案・考案することが目標だった。ユーザーに楽しんでもらえる、本当に価値のあるサービスをつくりたいという強い思いが原動力だった。

（2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）: アプリ開発知識の不足と、新機能の有効性検証が困難な点が課題だった。前者に対しては、積極的に質問し知識を吸収。後者に対しては、想定ユーザーへの綿密なインタビューを実施、質問の構成や場の雰囲気作りを工夫して本音を引き出し、ユーザー目線の機能考案に注力した。

（3）チャレンジの結果と、この経験からの学びを教えて下さい。（100文字以内）: 私が提案した機能は、実際にアプリに実装された。この経験から、相手の視点に立って物事を考え実行する力を養った。

27年卒 | 技術職コース

ダイキン

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）: 事業戦略の立案を通じて「世界で勝てるビジネス」の本質を体感し、自身の提案力と社会視点を鍛えたい。私はこれまで、大学生協や居酒屋での実務経験を通じて相手のニーズに応じた提案の工夫を重ね、成果に繋げてきた。その中で社会課題に向き合うビジネスの在り方に関心を抱くようになった。空調という生活インフラを担いながら海外展開や環境対応にも挑戦する貴社で、グローバルな視野で社会貢献を追求する力を養いたい。

学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）: 1大学生協の学生スタッフとして住まい紹介を行い、成約率90％を達成 2◯◯ゼミで、SNSを用いた広告戦略と企業価値に関する研究に取り組み、現在も継続中。 3赤字が◯◯か月続いていた居酒屋で売上改善策を提案し、黒字化に貢献した 4◯◯サークルを仲間とともに立ち上げ、会員◯◯人を超える団体に成長 5◯◯サークルに音楽未経験ながら挑戦し、学内の新人コンテストで入賞

その中から一つを選び、あなたならではの強みや個性を発揮し、何かを達成した経験を教えてください。（300字以内）: 私の強みは、「相手に寄り添う提案力」と、「仕組みを作る力」である。大学生協の学生リーダーとして新入生への物件提案に取り組んだ際、この強みを存分に発揮した。当初、店舗全体の成約率は約60％と落ち込んでいた。そこで相手が抱える不安や迷いを丁寧に汲み取り、条件を整理するための「希望条件シート」を作成し導入。加えて、生活経験を交えてリアルな生活像を伝えることをマニュアル化することで、選択への納得感と安心感を提供した。その結果、店舗の成約率は約80％に向上。このように「相手に寄り添う提案力」を活かしてマニュアルを考え、仕組化をすることで成果を生み出した経験は、私の中で大きな自信となった。

27年卒 | 事務系

選考通過

パナソニックグループ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

学⽣時代に、周囲を巻き込み協⼒しながら挑戦をした経験、そこで成⻑した点について記載ください（500字以内）: ◯◯部の活動に力を入れ、大学3年生の春、指導役としてリーグ戦で2部リーグから1部リーグ昇格に貢献しました。当時、リーグ期間中の得点のばらつきが課題で、1チーム◯◯人制で試合は合計◯◯回行われるため、高い点数を維持するためのチーム全体のレベルアップが必要でした。私はこの課題を解決するための対策をチームで話し合い、一人ひとりのフォームや感覚の相違に着目し、フォームの動画を撮影するなどして各自の欠点を分析する個別指導を徹底し、改善策を共有しました。さらに、高校時代の知識を活かし、◯◯を◯◯力が不足している部員など、個人の体格や弱点に合わせた筋トレメニューを作成しました。当初は新しい練習法に戸惑う部員もいましたが、一人ひとりと対話を重ね納得してもらいました。また、夏合宿やシーズンオフの時期には主将や女子リーダーと相談し、部内戦を企画するなど、チームの士気向上にも努めました。その結果、チームの平均点は底上げされ、目標である1部リーグ昇格を達成しました。この経験から、個人の特性を理解し寄り添うことが、組織全体の力を最大化させる鍵であると学び、課題を認識して分析する能力を培うことができました。

周囲の方から言われる、あるいはご自身で感じている、ご自身の強み・特徴について記載ください。（300字以内）: 私の強みは、高い目標から逆算して物事をやり抜く完遂力です。◯◯部で大学3年生の秋、◯◯戦での◯◯に挑戦しました。私は重圧に打ち勝つために、技術と精神の両面からの準備を徹底しました。技術面では試合本番から逆算した練習計画を立て、周囲の助言を積極的に取り入れて自身の練習方法やフォームの修正を日々重ねました。精神面では、本番で練習通りの力を発揮するために、日常生活や普段の練習の行動をルーティン化し、平常心を養いました。その結果、心技が安定し、チームの主力として優勝に貢献しました。入社後も、目標達成に必要な要素を冷静に分析し、地道な努力を積み重ねて成果を出したいと考えます。

自身の強み・特長を活かして、BUSINESS WORKSHOPで挑戦したいことについ記載ください。（300字以内）: 多様な意見を尊重しながら、実現可能性の高いビジネスプランの立案に挑戦したいと考えています。私の強みは、メンバーに寄り添い組織を底上げする推進力と、高い目標から逆算して物事をやり抜く完遂力です。この強みを活かし、ワークショップでは、限られた時間の中でゴールを見据えた進行管理を行い、メンバーの意見を積極的に引き出して議論を活性化させることに貢献したいです。また、顧客視点で分析を行い、チームで納得感のあるプランを創り上げたいです。さらに、先輩社員の方々との協働を通じて、貴社の社風を肌で感じ、貴社で働くことの具体的なイメージを深めたいと考えています。

27年卒 | 技術系

パナソニックインダストリー

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）: 私は機械学習を活用し、◯◯◯◯文字に含まれる「◯◯」「◯◯」など◯◯要素を自動検出・評価するシステムの研究に取り組み、教育支援への実装を目指しています。また学部での◯◯◯◯変換研究経験があります。

上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。: まず正確な検出が可能となるようクラス設計とアノテーション方針を見直しました。特に「◯◯」「◯◯」などの◯◯要素を左右・正誤別に細分類し、◯◯◯◯ベースのモデルに対して精度よく学習できるデータを整備しました。誤検出が多い要素についてはデータセットの構成比を調整し、再学習を重ねることで誤検出率を低減しました。また、学部時代に取り組んだU-Netによる◯◯◯◯変換研究では、MSEとSSIMを組み合わせたハイブリッド損失関数を導入し、視覚的品質を維持しつつ変換精度を大幅に向上させた経験を生かしています。これらの工夫により、理論的な手法と実際の応用を両立させたモデル開発を実現しました。

組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。: 学内◯◯◯◯検索システムでは、班員で◯◯◯◯の◯◯数やコンセント数、有線LAN状況を分担調査し、時間帯毎の空き教室をスペック比較可能にしました。利用者アンケートや周囲の不便を班内で洗い出し、PDFデータをスクレイピングしてデータ化する泥臭い作業や実際に◯◯を訪問する作業を協力して遂行。こうした地道な取り組みにより、自習やグループ学習など目的に応じた最適教室を選択できる機能を実装しました。

27年卒 | ＭＲ職

小野薬品工業

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

慶應義塾大学・理系

インターシップ参加理由と学びたいこと: 私が掲げている就活の軸は三つある。第一に「社会に貢献できる実感を持てること」、第二に「チームで協力しながら価値を創り出せる環境」であること、そして第三に「大学での学びを活かせること」である。大学では薬の作用機序や安全性、関連する法規制など、薬学の基盤から応用まで幅広く学んできた。こうした知識を貴社のインターシップにおけるグループワークの場で活かし、より多くの人々の健康に寄与できる提案を生み出したい。貴社のインターンシップで学びたいことは二つある。一つに第一志望職種であるMR職を体験し、この職種の仕事内容への理解を深めたい。大学で学んだ薬学の知識がどのように生かせるのかについても模索したいと考えている。また、他の参加者と協働を通じて、自身の視野を広げ、社会に貢献するための実践力を高めたいと考えている。

あなたにとってこれまで一番困難だったと感じることは何ですか: 私が最も困難だと感じたのは、個別指導塾で成績が伸び悩む生徒を担当した時のことです。指導法を工夫しても成果が出ず、責任の重さに苦悩する日々が続きました。しかし、生徒本人や保護者、他の講師と何度も対話し、課題の根本を探ることで学習計画を再構築しました。周囲を巻き込みながら粘り強く取り組んだ結果、生徒が自信を取り戻し、学習意欲が高まった姿を見届けられました。この経験を通じて、困難に直面しても対話と改善を重ねる姿勢の重要性を学びました。

あなたがこれまで最も熱心に取り組んだことは何ですか: 最も熱心に取り組んだのは、救助犬保護団体でのボランティア活動です。団体のInstagram運営を担当し、保護犬の魅力や活動内容がより多くの人に届くよう投稿内容を工夫しました。写真の撮り方や紹介文の書き方を学び直し、フォロワーの反応を分析して改善を続けた結果、保護犬への問い合わせが増えるなど、団体の認知向上に貢献できました。社会的に弱い立場にある存在に寄り添い、行動を通じて支援につなげる経験は、医療の世界で働きたいという思いをさらに強める契機となりました。

26年卒 | 総合職

阪急阪神不動産

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

趣味・特技について教えてください。: 趣味はサッカー観戦だ。サッカーをしていた小学生の頃に現地で観戦し、プロのレベルの高さに魅力を感じて、現在では数多くの試合を観戦している。現地で観戦するために全国各地に遠征しており、私の応援がチームの勝利に繋がればという気持ちで応援している。特技はサッカー観戦で培われた分析力だ。試合中に目まぐるしく変化する展開の中で、選手がなぜこのプレーを選択したのかを心理状態を踏まえて細かく分析している。

自己PRをお願いします。: 私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。○○で高い目標に向かって、様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、○○で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験がある。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで課題解決の糸口を見つけることができ、全国大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して周囲の意見を借りながら主体的に取り組む姿勢を身につけた。デベロッパーの仕事では、プロジェクトを通じて魅力的な空間や新たな価値の創出が求められ、お客様のニーズや社会の変化に対して適切な解決策を導く力が重要だと考えている。私は○○で培った結果にこだわる姿勢を活かし、多様な関係者と協力しながら、最適な解決策を見出すことでプロジェクトに貢献できる。

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。: ○○でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。チームの現状に対して部員が感じている意見を把握すべく、目安箱を導入して全員からの回答を基に、目標と現状との間のチームのギャップを分析した。また、チームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標の設定や長期的な視点での練習メニューの再考を実施した。結果、目標の達成に向けてのプロセスを明確化できたことで、全員が目的意識を持って練習に取り組む熱を帯びたチームへと変化した。質の高い練習を行えるようになり、全国大会出場を達成した。

27年卒 | 総合職

ピアスグループ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）: 私の価値観は、「相手のニーズに応えること」を重視する姿勢です。大学1年次から○○アルバイトを続ける中で、その想いは強まりました。○○への対応を重ねるうちに、相手の表情や声のトーンから気持ちを読み取り、心の奥にある不安や期待に気づくようになりました。それに応じた声かけやサポートをした際、「ありがとう」と感謝されることが増え、大きな達成感とやりがいにつながりました。相手の気持ちに寄り添い、言葉にされない想いに応えることが信頼や喜びにつながると実感し、それが私の原動力にもなっています。今ではどんな場面でも、相手の立場に立ち、本当に求められていることを考えて行動するようにしています。

ご自身の特長（長所や強み）を表すエピソードを教えてください。（200文字以上300文字以下）: 私の強みは、積極性と信頼関係を築く力です。大学の2年次に○○サークルでチームリーダーを務めた際、チームの後輩は物静かな性格の男子が多く、当初は会話が少なく、チームとしての一体感に欠けると感じていました。私は「○○」と考え、自ら積極的に声をかけたり、苦手なことについて後輩に相談したり、皆での食事会を企画するなど、交流の機会を増やしました。最初は戸惑いもありましたが、徐々に後輩たちも心を開き、チーム内の雰囲気が和らぎ、私のミスを指摘してくれるなど、コミュニケーションが活発になりました。その結果、○○ができ、卒団後も交流が続いています。

26年卒 | 事務系総合職

選考通過

ミズノ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

あなたの専攻または研究内容を教えてください。（200文字以下）: ゼミで〇〇学を学んでいる。「仕事」は、お金を稼ぐという目的のほかに我々の生活やアイデンティティ形成の柱であるため、「仕事世界を通じて生きることや社会の仕組みを考える」ことを目標に活動している。労働分野の研究は多岐にわたるなか、本ゼミでは、近年盛んに議論されているイシューである、ダイバーシティ・マネジメント、企業・労働組合・政府の働き方改革、ワーク・ライフ・バランスに焦点を当て、研究している。

現時点で興味を持っている企業・業界、またその理由を教えてください。（200文字以下）: 食品・飲料業界である。私は体育会部活動を通し、フィジカル強化のため、食事の炭水化物、脂質、タンパク質を計算・管理し、2年半で約〇〇キロの体重増加に成功した。この経験から、身体づくりだけでなく日々の健康やコンディショニングに栄養がどれほど関与し、重要な要素であるのか身をもって実感した。その為、食を通じて国民全体の健康面を支えたいと感じる様になり、この業界に現在は興味を持っている。

「MIZUNO 1day 仕事体験 2026」へ参加を希望する理由を教えてください。（200文字以下）: 「人」と「スポーツ」をつなぎ、健康と幸せを生み出したいと考えているからである。私はスポーツ人生を通じて心身の健康が向上し、スポーツを通して仲を深めることで人と繋がるきっかけとなった。それを支えたのは貴社の高品質な製品があったからであり、この経験をより多くの人に届けたいという思いがある。本仕事体験で、社員の方々との交流を通じて貴社の雰囲気を感じ、貴社で活躍するために必要な知見を学びたいと考えている。

27年卒 | 技術系総合職

東洋紡

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

研究またはゼミの目的、概要について教えてください。: 当研究室では、遺伝子組換えやバイオインフォマティクスの手法を用いて、農業や医療の分野に貢献することを目指して研究に取り組んでいます。例えば、遺伝子工学的な手法を用いて、◯◯種子を利用した有用物質の生産に関する研究などが行われています。その中で私は、「◯◯における植物ホルモン・◯◯による発芽および生長の調節機構の解析」を研究テーマとしています。特に、◯◯における◯◯応答の特異性に注目し、その分子機構の解明を目指しています。具体的には、◯◯に対する◯◯の応答性に関与する遺伝子を特定するために、さまざまな系統のゲノム配列情報を活用し、◯◯による統計解析を行いました。また、qRT-PCRによる遺伝子発現解析及び、Linux環境で複数のゲノム解析ソフトウェアを用い、候補遺伝子の特定を進めています。今後は、得られた候補遺伝子について遺伝子組換え技術を用いた機能解析を行い、◯◯応答における役割を明らかにしたいと考えています。これらの研究成果が、植物の成長制御に関する理解を深めるとともに、農業分野への応用につながることを期待しています。

インターンに興味をもった理由: 私がバイオ部門のインターンを志望した理由は、バイオ技術を応用して社会的課題の解決を目指すという姿勢に惹かれたからです。貴社のバイオ部門は、酵素や高分子素材、膜技術などのコア技術を活かして、医療や診断・研究分野に貢献している点に大きな魅力を感じ、ぜひ現場でその技術力を直接学びたいと考えました。加えて、実際の研究所での業務を体験できる点や、貴社の開発現場で求められる視点や考え方を学べる点に大きな価値を感じています。社員の方々との交流を通じて、貴社の理念や取り組みに触れることで、自らも人々の生活の一助となれるような技術者として成長するための一歩を踏み出したいと考えております。

インターンで学びたいことや目標: インターンを通して、基礎研究が実際の製品開発へと展開していくプロセスや考え方を学びたいと考えています。大学では、分子レベルでの生命現象の解明といった基礎研究に取り組んできましたが、今後のキャリアを考えるうえで、社会に役立つ製品へとつなげる視点を持つことが重要だと感じています。特に近年では、感染症の診断やがんの早期発見において検査薬の重要性が高まっており、その中で酵素の反応性や安定性は、検査の精度や信頼性に直結する重要な技術であると考えています。貴社の高性能酵素の開発プロセスや品質設計に触れることで、社会実装を意識した研究開発の進め方や、研究者に求められる視点を学びたいと考えています。そして、今回のインターンで学んだことを生かして、人々の健康に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

26年卒 | 技術系

パナソニックインダストリー

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。: ◯◯◯◯工場での金属異物の磁気センサの小型化を目標とし、コアに用いる磁性アモルファスワイヤについて研究しています。より良いコアの開発のため、ワイヤを焼鈍し、特性について様々な手法で調査しています。

上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください: 本研究は、ワイヤ内部の磁区と呼ばれる小さい領域の観察に力を入れています。観察には、ワイヤを樹脂埋めし、表面の研磨が必要です。私にとって、研磨条件の確立は新たなチャレンジでした。磁区観察は綺麗な研磨面を得ることが重要です。しかし、先行研究では磁区観察の段階でなく、研磨条件が未確立で、最初の数ヶ月は傷だらけの面ばかり得られ、全く観察できませんでした。そこで研磨紙の粒の荒さや研磨時間について、各工程で手間を惜しまず1,2分の研磨ごとに顕微鏡で確認することを繰り返し続け、観察可能な面を得られる研磨条件を確立しました。現在は知見も深まり、条件の異なるワイヤでもおおよその研磨時間が分かるようになりました。

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）: 取り組んできたこと（1）研究です。共同研究先の方と定期的な報告会があるため、日々のスケジュール管理を徹底しながら、計画的に進めています。比重（1）55% 取り組んできたこと（2） ◯◯でのアルバイトです。遅刻や無断欠勤を◯◯年間1度もする事無く勤務しています。現在は後輩の指導に力を入れています。比重（2）30% 取り組んできたこと（3） ◯◯サークルでの活動です。週に2回活動しており、異なる学年や学科の人とコミュニケーションを取れる貴重な機会でした。比重（3）15%

大阪府の企業の選考体験談

26年卒 | 総合職事務系

内定

ヤンマーホールディングス

内定本選考

非公開・文系

承諾/辞退理由の詳細: 第一志望の企業であったため。説明会やインターンを通じて社員の人の良さを実感しており、加えて自分のやりたいことに挑戦できる環境だと感じたため、内定を承諾した。

内定後の課題の有無: 簿記3級 TOEIC

内定後の拘束: なし

26年卒 | 総合職事務系

内定

ヤンマーホールディングス

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 部長

会場到着から選考終了までの流れ: 受付を済ませ、成績証明書などの必要書類を担当の人事の方に提出し待機。その後、会場まで案内してもらい面接開始

質問内容: 質問・自己紹介・研究内容・陸上競技を始めた理由・目標達成において困難だったこと・アルバイトを始めた理由・志望動機・入社までに何を取り組むのか・全国転勤について・逆質問回答各質問に対して深掘りが多く、なぜ？を繰り返し問われた。志望動機についてもこれまでの経験とのつながりや考えの一貫性を確認されている印象だった。鋭い質問が続いたが、できるだけ簡潔に整理し結論から答えることを意識した。

26年卒 | 総合職事務系

内定

ヤンマーホールディングス

リクルーター面談本選考

非公開・文系

経緯: 面接合格の連絡から数日後、リクルーターの方からメールで直接連絡があった。最終面接に向けてエントリーシートの修正や質問への対応、面接練習を行ってもらえるとの案内だった。その後、本社での対面で複数回面談・模擬面接の機会を設けてもらった。

会場到着から選考終了までの流れ: 本社1階のエレベーター前で待ち合わせをし、そのまま最上階へ案内してもらい対応していただいた。

質問内容: 面談内容・自己紹介・リクルーターの方の業務内容やこれまでのキャリア・二次面接のフィードバック・最終面接に向けた対策・想定質問への回答のブラッシュアップ・志望動機、キャリアプランの整理

26年卒 | 総合職事務系

内定

ヤンマーホールディングス

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部人材開発の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのためなし

質問内容: 質問・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（深堀り）・リーダーシップをとった経験・研究について・希望の部署と職種・キャリアプラン・第2希望第3希望・ヤンマーで働く魅力・志望動機・ヤンマーで働く上で不安に思っていることはないか・逆質問回答学生時代に力を入れたことを中心に、取り組みについての深掘りがあった。一次面接よりも踏み込んだ質問が多く、人柄や考え方を重視して見られている印象を受けた。また、希望部署やキャリアプランに関する質問を通じて、志望の一貫性や「なぜヤンマーなのか」という点を重視されていると感じた。全体としては、企業にマッチしている人材か確認する面接だった。

26年卒 | 総合職事務系

内定

ヤンマーホールディングス

OB訪問本選考

非公開・文系

質問内容: ・現在の業務内容・元々どこの職種を希望していたのか・同業他社と比較した際のヤンマーの強み、特徴・事業ごとの海外売上比率・ビジネスコンテストの内容、経緯・スマート農業に関する将来の展望・自分の志望動機について

注意した点・感想: ヤンマーならではの強みを理解するため、複数の社員の方から話を聞くことを意識した。また、自身がやりたいと考えていることを率直に伝えた上で、それを実現するために必要な考え方や行動についてアドバイスをもらうようにした。

26年卒 | 総合職事務系

内定

ヤンマーホールディングス

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: エネルギーシステム事業4年目の方

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのためなし

質問内容: 質問・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・大学でチームとして取り組んだ経験・陸上競技以外で力を入れたこと・なぜ同業他社ではなくヤンマーなのか・最後にヤンマーへの思い。回答学生時代に力を入れたことについては、エントリーシートの内容確認が中心で、大きな深掘りはなかった。志望動機では「なぜ同業他社ではなくヤンマーなのか」を質問され、志望理由の一貫性や入社意欲を確認されている印象を受けた。自身の農業に携わった原体験をもとに、ヤンマーで実現したいことを簡潔に説明した。

26年卒 | 総合職事務系

内定