大阪府の企業一覧
大阪府の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
大阪府の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 一般・技術コース
読売テレビ放送
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学（院）で力を入れて取り組んだことを教えてください。（150文字以内） ※専攻に関すること、課外活動に関することのどちらでもOKです。
- 【REALビリギャル全力サポート】 個別指導塾でのアルバイト。特に力を入れた生徒が1人。不登校の状態で勉強へのモチベーションは皆無。口癖は「どうせ無理やろ」だった。そこで勉強以外の部分を軸にして、徐々に勉強へとズームアップしていく指導法を実施。偏差値32から第一志望であった関関同立合格をサポートすることができた。
- あなたにとって“テレビ“はどんな存在ですか？理由とともに教えてください。（200文字以内）
- 【週に1回会いに来てくれる親友】 テレビ番組は基本週1。どんなに内容が面白くても、次の週まで待たなくてはいけない。しかし1週間は穏やかなことばかりではない。心臓が飛び出るほど緊張する試合もある。彼女に突然振られることもある。そんな時私は『あのドラマが待ってるから頑張ろう！』とテレビ番組をご褒美に1週間を頑張ってきた。時に悩みを共有し、時に感動を届けてくれる最高の相談相手で、最高の友達だ。
- あなたが読売テレビを志望する理由を教えてください。（300文字以内）
- 登場人物の強い生き様を通して現代社会に切り込む読売テレビのドラマを通して、今の社会に気づきを届けたいからだ。具体的には、多様性が押し売られる現代でありのままに生きる大切さを届ける。『わかりません新聞社』を作りたい。なぜ炎上しているかわからないこと、世間の風潮に流された出来事などを記事にし、さまざまなトラブルに立ち向かう物語だ。情報が溢れ何となく社会に流される時代だからこそ、ドラマで社会に問いかけ考えるきっかけを届けたい。「探偵が早すぎる」「向かいのバズる家族」などコメディ×シリアスで、見る者を離さないドラマを作る貴社で実現したい。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など） （回答：200文字以内）
- 経営コンサルティングに興味を持ったのは、会計の学習を通じて企業経営の根幹に触れたことがきっかけです。数字の正しい理解が経営判断に直結する一方で、すべての経営者が会計に精通しているわけではないと知りました。特に黒字倒産の事例からは、知識の不足が企業の命運を左右する現実に衝撃を受けました。原価構造や収益性の分析を通じ課題を可視化し、現場に寄り添って実行支援を行う社で経営者を支えたいと考えています。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は働いている飲食店で売上を向上させる中で、経営コンサルタントに強く惹かれた。従業員の声と数値をもとに施策をし、売上を◯◯倍に回復させる中で、経営的な課題に向き合い成果を創出することにやりがいを感じた。この経験から企業の課題を解決するコンサルタントに魅力を感じた。
27年卒 | 研究開発
荒川化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己分析の結果を教えてください。あなたはどのようなキャラクターですか。また、あなたのキャラクターはどのような場面で個性を発揮しますか。簡潔にお答えください（300字以以内）
- 私は、人懐っこく誰とでも笑顔で話すことができ、先輩後輩を問わず自然にコミュニケーションを取れる点が強みです。また、興味や好奇心が刺激された瞬間に素早く行動へ移し、取り組むテーマに没頭できる集中力を兼ね備えています。研究活動では、仮説を立てて実験を組み立て、結果を分析する過程でこの行動力と集中力が発揮されました。一方で、一人だけで考え続けることに限界も感じたため、先輩・後輩・教授へ積極的に相談し、多角的な視点や考察を取り入れました。その結果、新しい気づきや理解の深まりにつながり、研究の質が向上しました。これらの経験から、挑戦心と協働姿勢の両方を大切にしながら成長できる点が私の特徴です。
- 就職活動について教えてください。あなたが企業選びで最も重視しているポイントとその理由を簡潔にお答えください。（当社に限らず、就職活動全体での考えを記入してください）（100字以内）
- 安定した基盤を持ちながら、複数の事業を展開し、新しい分野にも挑戦している会社かどうかを重視しています。様々なことに興味を持ち続け、将来の可能性を広げながら成長し続けられる環境で働きたいと考えています。
- あなたはどのような点で当社に魅力を感じていますか。（300字以内）
- 貴社の幅広い事業領域と、多様な技術に触れながら取り組める環境に魅力を感じています。なぜなら、私は様々なことに興味を持ち続け、領域を限定せず成長していきたいと考えており、複数の事業を展開し新たな分野にも挑戦する貴社の環境は、自分の志向性に合っているからです。加えて、少数精鋭の体制で若手のうちから裁量を持って働ける点も魅力です。インターンシップで研究開発の方々とお話した際、穏やかで話しやすく、自分の考えを形にして取り組めるような雰囲気があると感じました。また、社員の個性を尊重し、仲間や家族、社会も大切にする経営理念のあたたかさも感じ、ここでなら長く成長し続けられると思っています。
27年卒 | 総合職
蝶理
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたにとって商社を志望する理由はなんですか？
- 商社業界を志望する背景には、自身の掲げる就活軸との強い親和性がある。私は、自律的な判断と責任で付加価値を創造できる環境を重視している。理由は二点ある。１点目は、自らの裁量で動き、真摯に課題を解決し成果を導き出す過程に、大きなやりがいを覚えるからである。２点目は、自身の長所である「自律的な思考と行動力」を最大限に発揮できる場だと確信しているためである。商社は単なる仲介を越え、顧客の真のニーズを汲み取り素材や技術、製造知見を融合させて最適な解決策を導く。そこには高い創造性が求められるのだ。このような挑戦的な環境で、主体性と責任感を持ち続け貢献できると確信し、私は覚悟を持って商社業界を志望している。
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26年卒 | 事務系
シャープ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 得意な学科・科目（300文字以内）
- ◯◯が得意です。なぜなら、花火の色が変わる原理や鉄やアルミニウムの性質など、身近な物について勉強するため現象を理解しやすいからです。大学ではこの科目についてより深く学び、特に◯◯を使った◯◯の開発に興味を持ちました。◯◯の充電して繰り返し使えるメリットを利用し、近年では携帯電話のような小型用途だけでなく、◯◯のような大型用途にも利用されています。しかし、このような用途では◯◯に必要な性能がこれまでよりもシビアになっており、より優れた性能をもつ二次電池の実現が課題となっています。このような課題を解決し、◯◯を使った◯◯が普及すれば環境問題の解決に繋がります。
- これまで一番頑張ったことは何ですか。 「どんな目標を立て、どのように行動したか」を含め、記入してください。 ※直近（2～3年）または、それ以前から現在に繋がる内容を優先してください。（400文字以内）
- 塾講師のアルバイトで担当生徒◯◯名の成績向上を目標に尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へのアプローチ方法を教えることを意識しました。中でも、暗記分野を苦手克服するのに苦戦しました。暗記物は単純に覚えてもすぐに忘れてしまうため、語呂合わせを教えるなど少しでも記憶に残るように工夫しました。その結果、担当生徒全員の苦手克服を促すことができ、模試では全科目平均点+◯◯点以上の成績を収めることができました。この経験から、目標達成のために主体的に行動することで、状況に応じて柔軟に対応する力を高めることができると学びました。
- シャープへの応募理由を教えてください。 「あなたの強みや経験がどのように活かせるか」を含め、記入してください。（400文字以内）
- 人々のニーズに応えた製品やサービスを提供し、暮らしやすい生活を実現したいからです。◯◯のアルバイトで、お客様の声に応えた新商品の特徴を分かりやすく説明しながら提供することで、「新しい味わいを体験することができた」という喜びを与えることができました。この経験から、自分がお客様の役に立てたというやりがいを感じました。近年IT化が進んでおり、人々は利便性の向上を求めていると思います。貴社はAIoT対応家電の開発や、無線通信技術の研究開発を推進しています。これらの製品やサービスは、人々が便利だと感じる新しいライフスタイルを生み出しています。このように、時代に合わせた製品やサービスを提供することで、人々の暮らしは更に便利になりました。私の強みである課題解決力を活かし、営業では市場調査を行うことで顧客の悩みを的確に把握します。そして、顧客の立場に立って考え、最適な解決策を提案していきます。
26年卒 | グランドハンドリング業務
ANA大阪空港
エントリーシート（ES） 本選考
テイラーズ大学大学院・文系
- あなたらしい写真を一枚あげて、その説明をしてください。
- 私は「仲間と共に、チームで目標達成する人間」である。高校時代のソフトテニス部で◯◯県団体戦ベスト8を目指していたが、実力不足で監督から期待されておらず、13人中12番手であった。 しかし、学校の代表としてチームの勝利に貢献したく、2年半で約4,350時間の練習を積み重ねた。 1、動画による課題分析 動画をもとに監督にアドバイスを毎試合求め、改善点をノートに書き留めた。例えば、強力なサーブを打てずに試合で敗北することが多かったため、「ボールを斜め上に高く上げ、ラケットを素早く引いて体全体で打つ」といった基礎を確認したことで練習試合での勝率が向上した。 2、仲間の士気を高める声かけ 1日8時間続き、最高気温35度の日など疲労で集中力が欠ける仲間もいた。そこで、「次は大丈夫！」「ナイスプレー！」と声をかけ、1球1球集中してラケットを振ることで、勝ちに行く雰囲気を作りチームを1つにした。 その結果、チーム全体の技術力が向上して、最後の大会では2番手として団体戦で◯◯県ベスト16に貢献した。この写真は、高校生活最後の夏の大会で、18人の仲間と監督の声援を受けながら全身全霊でラケットを振る瞬間である。
- ANAグループが担う役割について、あなたの考えを記載してください。また、その中であなたはどのように能力を発揮しますか。
- ANAグループの役割は、「人と荷物の移動を通じて日本と世界各国をつなぐ空の物流の担い手」である。観光やビジネスには新たな経験や出会いが伴い、その価値を創出する初めの一歩が空の旅であり、出発と到着まで安全で快適な空の旅を届けることが不可欠である。また、航空貨物輸送はスムーズな長距離輸送を可能にし、国際貿易により経済発展に寄与している。 特に大阪国際空港は、国内線から国際線への乗り継ぎ数が日本最多で、年間約1,500万人が利用する国内輸送の中枢である。 グランドハンドリング業務は、パイロットと連携して機体を誘導して、限られた時間で荷物や貨物を正確に積み下ろすため、「チーム内での調整力」が必須である。中国人2人とインドネシア人3人と東南アジアの電子商取引市場調査を行なった際、私の強みである調整力を発揮し、価値観の違いによる議論の滞りを解消した。具体的に、毎週オンライン会議を開き全員が躊躇なく意見を言える環境を整備して、課題分担の徹底により議事録の週平均発言件数を3件→10件に伸ばした。 貴社ではチーム内で「調整力」を発揮して、定時運行によってすべてのお客様に忘れられない空の旅を届けたい。
- 「チーム」や「コミュニティー」の活動の中であなたが最も影響を受けた人物はどんなひとですか。また、そこから何を学び、自身がどのように変化したかを記載してください。
- 高校時代のソフトテニス部の先輩である。彼は◯◯県団体戦でベスト8に貢献してチームで最も技術力があったが、傾聴力を発揮してチーム全員の技術レベルを向上させていた。 1、動画による課題分析 他のメンバーの改善点を探るため動画を撮り、ノートにまとめた。 2、柔軟な練習メニュー 練習の最後の15分で毎回「どんな練習をしたい？」と聞いた。 その結果、「膝を曲げて体全体で打つ」「ラケットを早く引く」ことにより、全員が相手の速い打球に対して安定して打ち返せるようになった。 彼から「傾聴力を通して、仲間の声に寄り添うことでチーム全員の意識とレベルが変わる」ことを学んだ。 私は大学院で3ヶ月間、中国人2人とインドネシア人3人と東南アジアの電子商取引市場調査の際に傾聴力を発揮した。価値観の違いから議論が停滞したため私は、 1、毎週60分のオンライン会議を開き、発言しやすい環境を整備した。 2、顧客満足度の計算に苦戦していたメンバーの課題を聞き、グループに共有して全員で解決した。 その結果、週平均発言件数は3件→10件へ増加して議論が活性化した。 この経験からメンバーの意見を引き出し、チームを前に進める傾聴力を身につけた。
27年卒 | 事務系
パナソニックグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 研究内容を100字以内
- アパレルブランドのロゴが消費者に与える印象と、ブランドパーソナリティとの関係性を研究している。視覚的要素がブランド認知や感情に及ぼす影響を分析することで、ブランド戦略への応用可能性を探求している。
- 研究内容において工夫したこと
- 本研究では、各ブランド固有のブランドパーソナリティスケールを構築するため、定量的な分析が可能となる調査を実施した。先行研究を参照しつつ心理学的尺度を用いたアンケートを設計したが、既存研究では感情評価が抽象的に扱われていた点に課題があった。そこで、「親しみやすさ」「信頼感」「高級感」など具体的な評価指標を導入し、印象を数値化して比較可能にした点を工夫とした。さらに、複数のアパレルブランドのロゴを提示して印象の差異を統計的に分析し、視覚的要素が感情的評価やブランド認知に及ぼす影響を実証的に検討した。その結果を基に現在、デザイン要素の調整がブランド戦略やデザイン開発に応用できる可能性について考察を進めている。
- 学生時代頑張ったこと
- 留学中、企画責任者として10名の多国籍チームをまとめ、毎年集客に課題があった日本文化紹介祭りの来場者数を増やすためにSNS運用を提案・開始した。投稿テーマを週ごとに設定し、チームメンバーが出演する動画で多文化交流の雰囲気を発信した。また、投稿の反応データを分析し、閲覧数が最も伸びる夕方の時間帯に投稿を集中させた。その結果、学生のみならず、家族層からも関心を集め、来場者数は前年を大幅に上回った。
26年卒 | ビジネスキャリア職
住友生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代に力を入れたこと（400文字）
- 塾講師のアルバイトで、担当生徒◯◯名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へのアプローチ方法を教えることを意識しました。中でも、暗記分野の苦手克服に苦戦しました。暗記物は単純に覚えてもすぐに忘れてしまうため、語呂合わせを教えるなど少しでも記憶に残るように工夫しました。その結果、担当生徒全員の苦手克服を促すことができ、模試では全科目平均点+15点以上の成績を収めることができました。この経験から、目標達成のために主体的に行動することで、状況に応じて柔軟に対応する力を高めることができると学びました。
- 強み（150文字）
- 強みは、仲間と協力して目標達成に向けて行動できるチームワーク力です。私は高校時代、◯◯部で◯◯大会出場を達成するために、チームの課題を克服するための練習方法を部員全員で話し合う場を一部員として設けました。そして、話し合って出た意見を実践することで、その課題を克服し、目標を達成できました。
- 志望理由（200文字）
- お客様一人ひとりに寄り添い、人生の安心を長期的に支えたいからです。塾講師のアルバイトで生徒の目標達成を継続的に支えた経験から、人の人生に長く関わる仕事に魅力を感じました。中でも、確かな保障を提供し続けながら、健康増進型保険「Vitality」などを通じてお客様の健康維持・増進を支援している貴社に魅力を感じました。総合キャリア職として幅広い業務を経験し、お客様の信頼に応える仕組みづくりに貢献します。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）
- 経営コンサルティングに興味を持ったきっかけは、◯◯会社のアルバイトで現場と経営層のギャップを目の当たりにしたためだ。現場スタッフは顧客満足のため創意工夫していたが、経営層は数値目標のみに注力し現場の努力が伝わっていなかった。この経験から、現場実態を理解し経営層に改善策を提示する客観的第三者の重要性を実感した。現場と経営の橋渡し役として組織最適化に貢献したいと考え経営コンサルタントを志望した。
大阪府の企業の選考体験談
27年卒 | 総合職（営業・スタッフ職）
杉本商事
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初は会社説明会があり、それを踏まえた上での事業理解も兼ねたワークだったと認識している。同業他メーカーの商材をいかにお客様に安く提供することができるかというワークに対して妥協点はなんなのかというところが焦点となるワークだった。
- ワークの具体的な手順
- 3社の商材資料からお客様に最適な商材はどれなのか話し合う
- インターンの感想・注意した点
- ファシリテーターであったため、一人に偏った意見を聞かないように全体として完成させるために役職関わらずすべての学生に意見を聞くように心がけた。時間も余裕のある配分ではなかったため時間も気にしながら行なった。
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 搬送機器の耐久性をあげるために1チーム2名で課題に取り組み、構造の改善を行った。CADソフトの操作取得、解析モデルの作成、解析条件の設定、改善案の考案、スライド作成を行った。チームに分かれたが、1人5分程度の発表を行い、成果報告を行った。
- ワークの具体的な手順
- CADソフトの操作取得、解析モデルの作成、解析条件の設定、改善案の考案、スライド作成、発表
- インターンの感想・注意した点
- チームでテーマに取り組むが発表は個人で行うため自分の考えた構造をもう一人に提案し、発表するための材料を持っていた方がいい。チームワークができていたかも評価されているのでコミュニケーションと作業のバランスが大事。
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページから面接ページに移動して、面接開始まで待機。
- 質問内容
- 質問 自己紹介 自分の所属、学部の説明、趣味、バイト インターン志望動機 社会の自動化・省人化ニーズに応えるマテハンシステムの実用性や仕組みを学びたいです。 貴社の現場ごとの課題に対してユーザー視点から最適な提案を行い、幅広い製品を活用として解決に取り組む姿勢と、未開拓の領域でも、新たな価値を生み出そうとする挑戦心に惹かれました。そうした成果の達成に必要な貴社ならではの製品づくりに必要なスキルや考え方を身につけ、マテハン業界の発展に寄与できる人材を目指していきたいです。 ESに書いた4つのエピソードのうち1つえらんで詳しく説明して ◯◯を作った話を答えた。 研究内容 エントリーシートの内容そのまま
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 形式通り
- 対策方法
- 対策本を3周し、大学から配布されたWEBテスト練習ソフトで形式に慣れた。
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26年卒 | 総合職（営業）
田村駒
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 若手のうちから大きな裁量を任され、成長できる環境だと感じたため内定を承諾した。しかしその後、同業界の中でより志望度の高い企業から内定を得たため、数か月後に辞退する判断をした。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | 総合職（営業）
田村駒
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 詳しくは覚えていないが（社長や専務など会社のお偉いさんが揃っていた）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後、待合室に案内され、アンケートの記入と人事担当者との簡単な会話の時間が設けられていた。その後、面接が行われ、終了後には再度人事担当者と話す機会があり、選考状況の説明や、会社について聞いておきたいことを質問する時間があった。
- 質問内容
- •自己紹介、自己PR •ESや動画面接で話した留学についての質問、なぜその言語にしたのか、辛かったこと、楽しかったこと、留学して良かったかなど •周りからどんな人と言われるか ・挫折経験 ・志望動機 ・逆質問
26年卒 | 総合職（営業）
田村駒
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続してすぐ
- 質問内容
- •動画面接の内容とESについて（自分は留学のための語学勉強と、留学中のイベントについて話した。なぜ留学しようと思ったのか、なぜその国にしたのか） •辛かった時はなにか、どのように乗り越えたか •志望動機 •他にも会社がある中でアパレルや繊維メーカーではなくなぜ弊社なのか •就活軸 •選考中の会社はどこか、田村駒の志望度はどれくらいか
26年卒 | 総合職（営業）
田村駒
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考のため社員はいない
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画選考のため特になし。
- 質問内容
- • 私はこんな人と30秒程度で簡単に自己紹介をしてください。 •エントリーシートのあなたが自慢できることについて、それが自慢できる裏付けエピソードを教えてください。 • 田村駒の総合職は、板挟みになったり様々なトラブル対応も必須です。それに対応できるタフさをアピール出来るようなエピソードを教えてください。
26年卒 | 総合職（営業）
田村駒
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- CUBIC
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なCUBICな問題
- 対策方法
- CUBICの対策はしていなかったが、SPIの本を何周かしていた。またわからなくても時間が短いためとにかく解いた。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者、技術社員3人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで集合後、担当者から簡単な説明があり、学生同士で自己紹介を行いました。その後、面接官4名によるグループ面接が始まり、学生4名が順番に質問へ回答しました。研究内容や学生時代の経験について深掘りがあり、最後に逆質問の時間が設けられ、全体で約1時間程度で終了しました。
- 質問内容
- ■質問 研究内容の概要と工夫点、学生時代に力を入れたこと、チームで役割を担った経験、設計開発職を志望する理由、インターンで学びたいこと、最後に逆質問について質問されました。 ■回答 研究はテラヘルツ波を用いたグルコース検出の高感度化で、光学設計の改善や信号解析を行い振幅を従来比3倍にした点を説明しました。学生時代はバドミントン部主将として意見交換会やチェックシートで練習を改善し県大会出場を達成した経験を回答しました。志望理由は、設計と実機評価の往復で価値を創出できる点に魅力を感じること、インターンでは現場視点の考え方を学びたいと伝えました。
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