中国・四国の企業一覧
中国・四国の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
中国・四国の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
四国電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 中学時代の部活動・サークル・課外活動について、具体的な活動内容や工夫したこと、意識したことなどを記載してください。（200文字以内）
- 中学では〇〇部に所属し、体力づくりと基礎技術の向上に力を入れた。特に走力を武器にチームに貢献したいと考え、練習後も自主的にランニングを行い持久力を高めた。〇〇大会では重要な区間を任され、チームの期待を背負う経験もした。試合や大会を通じて、仲間と役割を意識しながら努力を積み重ねることの大切さを学んだ。
- 高校時代の部活動・サークル・課外活動について、具体的な活動内容や工夫したこと、意識したことなどを記載してください。（200文字以内）
- 高校では〇〇部に所属し、技術と体力の両面から競技力向上に取り組んだ。特に長距離走が得意だったため持久力を活かしたプレーを意識し、走り込みや体幹トレーニングを自主的に行った。また校内の〇〇大会では、過去に体調面から失速した経験を踏まえ、体調管理やフォーム改善を工夫して臨み、目標としていた結果を達成した。継続的な努力と工夫によって結果を出すことの重要性を実感した。
- 大学時代の部活動・サークル・課外活動について、具体的な活動内容や工夫したこと、意識したことなどを記載してください。（200文字以内）
- 大学では部活動やサークルには所属していないが、学業を中心に生活してきた。特に研究活動では、実験条件を一つずつ整理しながら仮説と検証を繰り返し、課題に粘り強く向き合うことを意識している。また〇〇でのアルバイトにも継続して取り組み、忙しい状況でも周囲と連携しながら業務を進めることを心掛けてきた。大学生活では日々の積み重ねを大切にし、着実に取り組む姿勢を培ってきた。
27年卒 | 化学品技術職
四国化成ホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機（300字以内）
- 私が貴社を志望する理由は、化学を通して人々の生活を豊かにし、社会に貢献したいと考えているためです.貴社は企業理念である「独創力」に基づき、高い技術で社会のニーズに沿った製品を開発している点で、人々の生活に貢献できる商品を生み出す仕事に携わることができると考えました.また、マイページの動画を通して貴社の事業内容や社内の雰囲気を知り、関心事項について理解を深めることができました.特に、貴社の挑戦・成長を後押しする風土に魅力を感じています.入社後は、貴社の手厚い研修制度を活かして技術者・研究者としてのスキルを磨き、お客様のニーズを的確に捉えた社会を支える製品開発に貢献していきたいです.
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、相手を思いやる姿勢です.この力は、小学4年生から高校3年生まで続けた◯◯を通して培いました.10年間で、キャプテンやレギュラーメンバー、ベンチメンバー、マネージャーなどあらゆる立場を経験しました.「実際に経験して初めて理解できることがある」と実感し、この経験は自身にとって大きな学びとなりました.また、どのような状況でも自分にできることを考え、チームのさらなる発展のために全力で取り組みました.これらの経験を通じて、相手の立場に立って考え行動する力と、忍耐力を身につけました.貴社に入社後は周囲と信頼関係を築き、粘り強く課題に取り組むことで、会社全体の成果に貢献したいと考えます.
- 当社への質問（200字以内）
- マイページに掲載されている動画の中で、「独創力とチームワーク」の密接な関係を話されていたことが印象に残りました.これに関して、日頃からどのような場面でチームワークを感じているのか詳しく教えていただきたいです.また、自由闊達な風土に関して、他社に比べて一人一人の責任感が大きいという印象を持ちました.その分プレッシャーが大きいと思いますが、その中で意識して行動していることを教えていただきたいです.
27年卒 | 開発・技術系（総合職）
日亜化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 卒業論文、修士論文の研究テーマ（研究テーマが決まっていない場合は深く取り組みたい専門科目）を30字以内で入力してください。
- 環境化学の視点による◯◯評価指標の検討（仮）
- 研究内容の要約または深く取り組みたい理由を250字以内で入力してください。
- 私は環境化学の視点から、沿岸海域で進行する◯◯現象を定量的に評価する手法の確立に取り組みたいと考えています。◯◯は◯◯の衰退を通じて水産資源の減少や沿岸生態系の劣化を招く重要な課題ですが、現状では評価基準や測定条件が十分に整理されておらず、場所や季節によって判断にばらつきが生じやすい点に問題意識を持っています。そこで、水質や底質中の有機・無機成分の分析を通じて評価指標と測定条件を体系的に整理し、環境変化との関係も踏まえながら、比較可能性・再現性・客観性を備えた評価手法の構築に挑戦したいです。
- 研究が将来どういうところに活かされるのかを50字以内で入力してください。
- ◯◯の定量評価手法を確立し、水産資源の保全と沿岸環境の持続的な管理に貢献する。
27年卒 | 総合職
福助工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 私は現在、◯法の中でも◯◯法や◯◯法を中心に学ぶゼミに所属し、判例の調査や発表、討論に力を入れています。 具体的には実際の判例を題材に法的な問題点を分析し、自分の見解をまとめて発表します。さらに、他のメンバーと意見を交わしながら、複数の立場から議論を深めています。 たとえば、「◯◯をめぐる法的課題」をテーマに、日本の現行制度や裁判例を整理し、諸外国の制度と比較しました。グループで試行錯誤しながら、◯◯観や平等の理念が各国の制度にどう反映されているかを分析し、日本が今後どのような法的枠組みを整備すべきかを提案しました。この取り組みを通じて、社会問題を多面的に捉え、根拠に基づいて考えを構築する力を磨くことができました。 また、議論では異なる価値観を尊重しながら意見を交わすことを意識しました。その結果、相手の意見を踏まえ、自分の主張をより論理的に伝える力が身についたと感じています。
- 自己PR
- 私の強みは、課題を自ら発見し周囲を巻き込み解決する行動力です。 個別指導塾のアルバイトでは、中3生の年度末退会者増と成績不振が課題でした。従来のイベントは娯楽性が強く学習に結びついていないと考えた私は、「自習室の利用率向上」と「継続意識の醸成」を目標に掲げました。 そこで、季節行事を一新するよう社員の方に働きかけ、教室新聞の発刊や自習室利用促進イベントを企画・実施しました。定期学習の意義を伝え、生徒が塾に来る機会を地道に増やした結果、成績不振による退会者をゼロにし、高校進学後の継続者数を前年比で3人増加させることができました。 この経験から、現場の課題に対し主体的に動く重要性を学びました。貴社においても、多角的な事業基盤を活かしながら、顧客の潜在的な課題にいち早く気づき、周囲と連携して最適な解決策を提示できる営業として貢献したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだ事
- 私が学生時代に最も力を入れたのは、ゼミ討論会の企画・運営です。 ◯◯制度と◯◯をテーマに、他のゼミと合同で討論会を実施しました。 しかし、事前に配布された座談会や議論資料の理解度にばらつきがあり、議論が表面的になってしまうことが想定できました。 そこで私は、討論会前に各グループの代表者が集まる場を設け、資料の内容や論点について事前に話し合い、理解を深める機会をつくりました。 事前に疑問点を共有し認識をそろえることで、当日は論点を踏まえた具体的な意見交換が活発に行われました。 結果として議論の質が高まり、参加者からも理解が深まったとの声を得ることができました。この経験から、議論を前に進めるためには事前準備と認識共有が重要であることを学びました。
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27年卒 | 総合職
トンボ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 制服を通じた教育支援に感銘を受けたからです。 当初は○○の学びを通じて、教育現場を裏から支えられるような○○業界を志望していましたが、貴社の説明会をきっかけに、コロナ禍で制服が着られない時期の悔しかった経験を思い出し、制服が生徒の思い出を支える象徴だと痛感しました。 ○○で学んだ視点を活かしながら、生徒が前向きになれる制服を考案し、学校生活の充実に貢献したいです。
- 強みと強みをどのように業務に生かすか
- 粘り強さと好奇心の旺盛さが強みです。 学生時代、○○をきっかけに、課題に対しても集中し、諦めずに取り組む粘り強い姿勢が身につきました。 この強みを活かして、制服の考案の際、うまくいかないことがあっても諦めず、粘り強く行動できると思います。 また、様々なことに興味を持つ好奇心旺盛な性格から、トレンドや最新の動向などを瞬時に察知し、制服の考案に役立てられると考えています。
- 弱みとその改善
- 周囲から、過度に緊張しやすいと指摘されます。 私自身、準備を徹底しても不安が勝る性格を自覚していたため、克服したいと思い、3ヶ月の長期インターンに挑戦しました。 初めから挑戦しすぎず、まずは○○等に注力し、社員の方に認められた自信を糧に、苦手な発表の場にも積極的に挑みました。現在は、この経験を活かし、以前よりも自信が持てるようになったと感じています。
27年卒 | 技術・研究系
備前化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは粘り強い性格です。高校時代に◯◯部の部長として、チームを◯◯大会出場へ導いた経験があります。代々出場していた大会でしたが、自分たちの代は部員の多くが高校から競技を始めており、出場があやぶまれていました。そんな中、伝統を絶やしたくないという思いから部長として改革に挑みました。私は、1)許可された練習時間の短さ、2)目標意識の欠如、3)体力不足を課題と捉え、それぞれに対策を講じました。1)に対しては、練習を動画で撮影し、自宅で分析・改善点をZoomで共有する仕組みを導入。2)に対しては、日・週・月ごとの目標を立てて全員で共有。3)に対しては補強トレーニングで基礎体力の向上を図りました。その結果、チーム全体の意識と技術が向上し、無事に◯◯大会への出場を果たすことができました。この強みを活かし、実務においても、すぐに結果が出なくても検証を続け、改善を重ねることで解決策を見つけたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私は◯◯でのアルバイトで店舗の売り上げの回復に貢献しました。私が入社してしばらくたった頃、店長が病気で休職し、新人アルバイトだけでの店舗運営となり、前月比◯◯%の売上減となってしまいました。店長を心配させたくないと思い、私は状況を分析し、◯◯という問題点を挙げました。そして本社に対し、◯◯を提案し、実現しました。まずは◯◯することで、◯◯できるようになり、店舗の接客力が大きく向上しました。また、◯◯により、◯◯が強化されました。その結果、3か月後に店舗は売上目標を達成できるまでに回復しました。この経験から、課題を分析し、周囲と協力しながら改善を図ることの重要性を学び、組織課題解決への自信を得ました。
- 当社のインターンシップにお申込みいただいた理由を教えてください。
- 貴社独自の「BIZEN-Technology」や自然素材の調達から研究開発、製造まで一貫して手がける体制に惹かれて志望しました。機能成分を狙った部位へ「届ける」B-ReC、口腔内に「留める」B-MoG、成分を「高含有化」するB-HiTという三つの技術は、従来のサプリメントや健康食品の課題を解決する革新的なアプローチだと感じました。また、抗菌活性があるL8020乳酸菌や血栓予防効果があるニンニクなど、自然由来成分が持つ機能性を最大限活かしたサプリメント素材にも強い興味があります。 インターンシップでは、素材開発課での機能成分の抽出・濃縮や製剤開発課での製剤化業務の体験を通じて、貴社ならではの技術への理解を深めたいです。また、「常に一歩先一歩上をめざして」という理念のもとで働く社員の皆様の姿勢に触れ、貴社で働くイメージを具体化したいです。
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27年卒 | 基幹社員（全国コース）
山口フィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRを、具体的なエピソードを交えて記入してください。
- 私の強みは、相手の立場に寄り添う「共感力」と、周囲を良い方向へ導く「協調性」です。4年間続けているアルバイトでは、お客様の言葉にされないニーズを汲み取った対応を徹底しました。また、チーム内でも仲間の不安に寄り添い、自発的な行動を促すよう働きかけ、社員の方からは「周囲に流されず、集団を健全な方向に導く存在」と評価を頂いています。この力を活かし、地域のお客様と強固な信頼関係を築いていきたいです。
- 志望動機を記入してください。
- 「地域のお客様の心に寄り添い、共に歩む」姿勢に惹かれ、貴グループを志望します。接客のアルバイトで培った、相手のニーズを汲み取る「共感力」は、お客様が抱える不安や課題を丁寧に紐解く業務でこそ活かせると確信しています。広域な基盤を持つ貴グループにおいて、私の強みである「周囲と協力し、物事を着実に前進させる力」を発揮し、地域の皆様と確かな絆を築ける行員を目指します。
- 弊社のパーパスを踏まえ、社会人として実現したいことを記入してください。
- 私は、「地域の豊かな未来を共創する」という貴グループのパーパスに深く共感し、業務を通じ、お客様の小さな悩みにも寄り添うことで、地域の方々から一番に頼ってもらえる存在になりたいです。また、変化し続ける社会の中で、お客様と共に私自身も学び、成長し続け、自分らしい生き方を追求したいと考えています。地域で生活する人々の可能性を広げ、共に新しい誇りを生み出していきたいです。
27年卒 | 総合職
山陰合同銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの強みを活かして他者に貢献した経験、または何かに挑戦して成し遂げたり、克服したりした経験を教えてください。 参考：ごうぎんが大切にする価値観「GOGIN Five Values」（400文字以下）
- 私が成し遂げた経験は、労働法ゼミ長として後輩勧誘を主導し、例年1桁だった応募者数を過去最多30名に伸ばしたことだ。ゼミは毎週15枚以上のレジュメ作成やディベートなど厳しい活動から、学部内では「過労死ゼミ」と揶揄され敬遠されていたが、私はその成長価値を当事者として正しく伝えたいと思った。まずは、同期4人で勧誘方針を固めるために、対話を重ねて不安や責任感を共有し、「厳しさも含めて正直に伝え、その先にある成長価値を示す」という方針に統一した。その上で、卒業生の生の声を交えた見学会を実施し、将来像まで描ける場を設けた。またゼミ合宿や就活相談会を企画することで、ゼミで得られる学びを具体化した。さらに、教授の指導姿勢を紹介する食事会を設け、「何を学ぶか」だけでなく「誰のもとで学ぶか」を意思決定軸とする工夫も行った。結果として後輩の意識が不安から挑戦へと変化し、過去最多応募につながった。
- 必須 最近一番印象に残っている社会現象を教えてください。（300文字以下）
- 最近印象に残っている社会現象は、政治家個人への共感や親近感を起点とした支持の広がりである。いわゆる「サナ活」のように、首相のファッションや愛用品に注目が集まり、それをきっかけに政治への関心が高まる動きが見られる。従来、政治は「難しい」「堅い」と敬遠されがちであったが、SNSを通じて人となりや日常が発信されることで、心理的距離が縮まっていると感じる。また、こうした動きは政治への関心を喚起する新たなアプローチとして注目されている。このような「共感」起点の関心は、特に若年層にとって政治参加の入り口となり得る一方、政策そのものへの理解をいかに深めるかが今後の課題であると考える。
- 入社したらやってみたい仕事を教えてください。（300文字以下）
- 私が貴行で取り組みたいのは、コーポレート部門の立場から事業と社員双方を支えることだ。島根県で育った経験から、貴行が地域の暮らしや経済を支える存在であると実感してきた。その基盤を支える社員が安心して働ける環境づくりは、持続的な価値創出に不可欠だと考える。大学では労働法を専攻し、制度やルールが働く人の安心と企業活動の両立を支えることを学んだ。将来的には地元に戻り、地域社会を支える人材の採用に貢献したい。また、貴行が地域に根ざし、顧客一人ひとりに寄り添った金融サービスを提供している点に魅力を感じている。地域と長期的な信頼関係を築きながら価値を提供し続ける貴行の一員として、その基盤を内側から支えたい。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機を入力してください。（200文字以下）
- 貴社の事業であらゆる食シーンに関わることができ、味を決めるブレンド調味料の責任感とこだわりを持つ点に共感した。製販一貫体制で一軒一軒に寄り添う丁寧な販売力は、私が重視する直接的な信頼関係の構築そのものである。大学祭の◯◯店経営で30人の仲間の熱量に火をつけた「チームの導火線」としての強みを活かし、貴社でも顧客の課題に深く伴走したい。深く考え改革を積み重ね、貴社の美味しさへのこだわりに貢献したい。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）
- ◯◯チームを先頭で牽引した経験
- 上記に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。（400文字以下）
- 私は組織の目標を自分事化し、誠実かつ正確に取り組み、人の想いの導火線となる人間だ。◯◯名が所属する◯◯チームで、個人の技術向上に固執し後列の立ち位置にいた際、自身の視野の狭さに気づいたことが行動の理由だ。本気で祭りの大賞を目指す運営陣の想いを深く理解するため、自ら運営会議に足を運び、「観客を感動させる印象的な演出作り」という練習の真意を正確に分析した。その理解をもとに、メンバー間の熱量の差を埋めるべく意図を丁寧に共有しながら毎日の振付練習を主導した。粘り強く周囲に熱量を伝え続けた結果、メンバーとの信頼関係が築かれ、技術と想いの両面でチームを牽引するパレードの先頭に選出され、チームの顔として踊った。この経験から、まず自分が変わり、小さな行動を積み重ねることで組織の大きな一体感を創れるという学びを得た。入社後も、顧客や組織の想いを深く汲み取り、成果を最大化させる存在として活躍したい。
27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代の取り組みについて教えてください。専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内）
- 日本の英語試験が学校教育に与える影響
- 上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内）
- 英語試験の形式が学習・指導形式を決めている点に着目し、研究している。これは高校時代に、英語は情報を理解して伝える手段として考えていた一方で、学校では日本語訳や綴りを暗記する学習に偏っている点に違和感を覚えたことが背景にある。現在は、日本と海外の英語試験の評価形式を比較し、教育に与える影響を分析している。日本の英語試験が転換期にある中、学校教育に望ましい影響を与えられる試験の在り方を検討している。
- 学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。 具体的に教えてください。（200字以内）
- 〇〇での留学中に、カフェで半年間働いた経験を挙げる。働き始めた当初は、お客様との意思疎通に苦労する中、マニュアルの無い現地の接客スタイルへの適応が課題だと感じた。そこで、同僚に不明な表現を尋ねると共に、毎日他のカフェを訪れ、利用者目線で現場の空気感を吸収した。結果、柔軟な接客によって店長から一連の業務や新人教育を任される程に成長し、お客様とも名前で呼び合う間柄となり、多文化社会への知見を深めた。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
中国・四国の企業の選考体験談
27年卒 | 営業系
四電ビジネス
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他社の内定を受けたため、辞退した。選考を通じて、安定した事業基盤や幅広い事業領域には魅力を感じていたが、複数社の仕事内容や入社後のキャリアを比較した結果、より自分が長期的に携わりたい仕事やキャリアイメージに近い企業の内定を受けることにした。四電ビジネス自体に大きな不満があったわけではなく、最終的には仕事内容と将来のキャリアを重視して判断した。
- 採用人数・倍率
- 採用人数は正確には把握していない。内定者懇談会などの内定者向けイベントには参加していないため、内定者の人数や応募者数については確認できなかった。倍率についても不明。
- 内定者の採用大学・学歴
- 内定者懇談会等に参加していないため、内定者全体の出身大学や学歴の割合は把握していない。選考を通じて特定の大学に限定されているような印象はなく、幅広い学歴の学生が応募していると感じたが、具体的な割合までは分からない。しかし、出身が四国内の学生にしか出会わなかった。
27年卒 | 営業系
四電ビジネス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役職は不明だが、役員クラスと思われる社員だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社ビルに到着後、受付で面接に来たことを伝えた。採用担当者の案内を受けて10分程度待機した後、面接室に移動した。面接は約20分で、終了後はそのまま解散となった。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、当日の交通手段や体調についての簡単な質問、自己PR、自分の強みを仕事でどのように生かせるか、ゼミで取り組んでいる研究内容、入社後に挑戦したい仕事、他社の選考状況、第一志望かどうかなどを聞かれた。 ■回答 強みについては、語学学習を通じて培った継続力を挙げた。営業では顧客との関係を一度で築くことは難しいため、成果がすぐに表れない場合でも工夫を重ねながら関係を築き続ける場面で生かせると説明した。 研究については、ゼミで消費者行動を扱い、インターネットの普及による購買行動の変化について研究したことを話した。文献調査やアンケートを用いて仮説を検証した経験から、情報を根拠に考える力や、得られた結果を整理して相手に伝える力を身につけたと回答した。 入社後については、まず営業として顧客への理解を深め、その後は複数の事業領域に関する経験や知識を身につけ、幅広い課題に対応できる人材を目指したいと伝えた。
27年卒 | 営業系
四電ビジネス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社ビルに到着後、受付で面接に来た旨を伝えた。その後、採用担当者の案内で待機し、10分程度経ってから面接室へ移動した。面接終了後はそのまま解散となった。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、自己PR、志望理由、学生時代に最も力を入れたこと、入社後に挑戦したい仕事、趣味・特技、他社の選考状況などについて質問された。 ■回答 学生時代に力を入れたことについては、語学力の向上に取り組んだ経験を話した。当初は十分に会話できなかったため、毎日勉強する習慣をつくり、オンラインでの会話練習など複数の方法を取り入れた。伸び悩んだ際にも学習方法を見直し、継続した結果、目標としていた資格試験で高いスコアを得られたことを説明した。 入社後については、まず営業の現場で顧客と接する経験を積み、ニーズを把握する力を身につけたいと回答した。その後は複数の事業について理解を深め、将来的にはさまざまなサービスを組み合わせて顧客の課題を解決できる人材になりたいと伝えた。
27年卒 | 営業系
四電ビジネス
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語：合計約35分 性格検査：約30分
- 対策方法
- SPIの対策問題集を使い、まずは全範囲を一通り解いて出題形式を把握した。その後、間違いが多かった分野や解答に時間がかかった問題を中心に繰り返し演習した。特に時間制限を意識し、問題を見てから解き方を判断するまでの時間を短くできるように練習した。
27年卒 | 事務系
四国電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語・性格合わせて約60分（一般的なWEBテストと同様の標準的な問題数と制限時間構成）
- 対策方法
- 青本の参考書を繰り返し解き、出題パターンの把握と解答スピードの向上に努めた。苦手分野を中心に復習を重ね、本番で焦らず解けるよう準備した。
27年卒 | 事務系
四国電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 経営企画部より中期経営計画に関する講義を受けた後、1チーム5名に分かれて新規事業方針の提案という課題に取り組んだ。初日に自己分析や講義を経てテーマが提示され、議論を開始した。2日目は発表に向けた資料作成とプレゼン練習を行い、経営企画部社員に対して提案発表を実施。終了後には詳細なフィードバックと座談会が行われた。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク・自己分析ワーク → 中期経営計画に関する講義とテーマ発表 → チームでの議論および社員への進捗相談 → 発表資料（PowerPoint）の作成とプレゼン練習 → 全体発表会 → フィードバック受領および社員との座談会
- インターンの感想・注意した点
- 個々のメンバーが分担作業に没頭する中で、チーム全体の進捗管理や意見の集約を図る立ち回りに苦労した。時間が限られる中、方向性を早期にまとめて発表を完成させる難しさを実感した。経営企画部の社員から「リソースの配分まで考慮すべき」との実践的なフィードバックを得られ、実際のビジネス思考を深める貴重な機会となった。
27年卒 | 総合職
香川銀行
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 香川銀行からは内定をいただき、選考を通じて入社後の働き方も具体的にイメージできたが、最終的には他社の内定を承諾することにした。香川銀行は地域の企業や個人に長く寄り添いながら仕事ができる点に魅力を感じていたほか、面接でもこちらの考えを丁寧に聞いてもらえた。一方で、複数社を比較する中で、より自分が挑戦したい仕事や将来的なキャリアの方向性に合う企業を選ぶことにした。香川銀行の選考や仕事内容に不満があったことが理由ではなく、最終的には仕事内容と今後のキャリアを総合的に考えて判断した。
- 採用人数・倍率
- 採用人数や応募者数について正確な数字は把握していないため、倍率は不明。選考を通じて一定数の学生が応募している印象はあったが、最終的な内定者数までは確認できなかった。
- 内定者の採用大学・学歴
- 内定者懇談会などのイベントには参加していないため、内定者全体の出身大学の割合は把握していない。選考中に接した学生を見る限り、特定の大学層だけに偏っているというより、さまざまな大学から応募している印象だった。ただし、具体的な大学別の割合については分からない。
27年卒 | 総合職
香川銀行
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役職・入社年次は不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 香川銀行本店に到着後、担当者から案内を受けて面接室に入室した。最初に簡単な自己紹介と雑談があり、その後、自己PRや志望動機、就職活動で重視していること、入行後のキャリアなどについて質問された。最後に他社の選考状況を確認され、面接終了となった。逆質問の時間はなかった。
- 質問内容
- ■質問 ・簡単に自己紹介をしてください。 ・今日の調子や、会場までどのように来たか。 ・自己PRをしてください。 ・香川銀行を志望する理由を教えてください。 ・他の地方銀行と比較して、なぜ香川銀行なのか。 ・就職活動では何を重視して企業を選んでいるか。 ・入行後はどのような仕事をしたいか。 ・将来的にどのようなキャリアを歩みたいか。 ・現在の他社の選考状況について。 ■回答 自己PRでは、目標に向けて粘り強く努力を続けられることを自身の経験とともに説明した。志望動機では、地域企業と近い距離で関わり、融資に限らず幅広い経営課題の解決を支援できる点に魅力を感じていると伝えた。就職活動で重視していることについては、顧客と長期的に関係を築きながら課題解決に携われることを中心に回答した。キャリアについては、まず渉外業務で顧客と接する経験を積み、将来的には法人営業や企業支援に携わりたいと話した。
27年卒 | 総合職
香川銀行
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語：合計約30分 性格検査：問題数・制限時間は覚えていない
- 対策方法
- SPIの対策問題集を一通り解き、出題形式や頻出問題に慣れるようにした。その後は、最初に解いた際に間違いが多かった分野を中心に繰り返し演習した。特に言語・非言語の対策に時間を使い、性格検査については特別な対策は行わず、実際の自分の考えに沿って回答することを意識した。
27年卒 | 総合職
香川銀行
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで実施された。指定された時間に接続して面接が始まり、自己紹介の後、自己PRや志望動機などについて質問された。面接時間は10分程度と短く、質問への回答が終わるとそのまま面接終了となった。逆質問の時間は設けられていなかった。
- 質問内容
- ■質問 ・簡単に自己紹介をしてください。 ・あなたの長所を教えてください。 ・あなたの短所を教えてください。 ・香川銀行を志望する理由を教えてください。 ・他の地方銀行ではなく、香川銀行を志望する理由は何ですか。 ■回答 長所については、語学学習を継続して目標を達成した経験をもとに、成果が出るまで試行錯誤を続けられる点を伝えた。短所は慎重になりすぎて行動が遅くなることがあると説明し、期限を設定してまず行動することで改善していると答えた。志望動機では、地域企業の経営課題に深く関われる点に魅力を感じていることを伝えた。他行との違いについて聞かれた際には、企業研究で把握した香川銀行の特徴を踏まえて回答した。
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