中国・四国の企業一覧
中国・四国の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
中国・四国の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学校・公教育において、学校運営・学級運営の課題を解決するアイディアを提案してください。（300文字以内）
- 現状の学校・学級運営では、生徒の統率力を平等に養えない点が課題だと考える。これに対し、生徒が運営主体となる学校を模した仮想空間を提案する。この課題の根本原因は、自身の中学生時代の経験から、特定の生徒へのリーダー経験の偏りと、自身の行動が環境を変える魅力を感じる機会の不足だと考える。本提案では、数名からなる班のリーダーが主体となって仮想空間内の学校で日常課題の発見・解決を行い、それに成功したものは現実の学校にも提案する。リーダー等の役職はロールプレイング形式で課題ごとに交代する。これにより、生徒の平等なリーダー経験と、自らの行動で環境を改善する成功体験の獲得による、平等な統率力向上を期待できる。
27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 家庭・個人の学習において、モチベーションや意欲を向上させるアイディアを提案してください。（300字以内）
- 家庭・個人学習のモチベーション向上には、短期目標の設定と成果の可視化が有効である。私は学習計画を立てる際、Studyplusなどの学習管理アプリを用いて、勉強時間や達成項目を可視化していた。進捗が視覚的に確認できることで達成感が生まれ、次の学習への意欲が高まる。また、週に一度、自分の努力を振り返る時間を設けることで、成長実感を得られ、継続のモチベーションとなった。さらに、成果をSNSや友人と共有することで程よい緊張感も生まれ、自律的な学習習慣が身についた。アプリを活用した小さな成功体験の積み重ねが、主体的な学びを促すと考える。
27年卒 | 技術
中国電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 中国電力のオープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいか、教えてください。
- 「電気の安定供給技術とCCS等を活用した脱炭素技術」を学びたいと考えています。私は、友人の◯◯◯◯の体験談や被災地をこの目で見たことをきっかけに、インフラ業界を志望しています。その中でも、自身の電気工学の知識を活かして、電気の安定供給に携わりたいという強い想いがあります。加えて、脱炭素が求められる現代において、電力の供給形態そのものの進化が必要だと感じています。貴社は、2台のメガソーラー発電所による再生可能エネルギーの導入や停電情報アプリを通じて、安定供給と環境対応の両立を実現しています。そのような貴社での実務経験を通じて、「安定供給と脱炭素の両立」を実現するための重要な視点や考え方を学びたいです。
26年卒 | 技術・研究系
轟組
エントリーシート（ES） 本選考
大阪産業大学・理系
- 自己PR
- 私の長所は責任感です。小学校2年から高校3年まで11年間◯◯をしていました。高校生の時の部活動では、1年生が主体のチームになり、3年生2人でチームを引っ張っていかないといけないという状況の中で、副キャプテンを任されました。1年生達は中学校までの雰囲気が抜けきれておらず、モチベーションを保つのが大変でした。その中で自分が出来ることを考え、何かを伝える際には、きつい表現を避けつつも、伝わりやすい表現を心がけていました。また、自分が精一杯練習に力を入れて取り組む姿勢を見てもらうことで、メリハリのあるチーム造りにつなげました。 今までは人をまとめる立場を経験したことがあまりなかったのですが、1年生達も初めの頃よりも協力してくれるようになり、自分自身も成長した事を実感することができました。大きな戦績を残せた訳ではないですが、チームをここまで引っ張り、最後までやり切ったことで達成感を味わえました。
- 学生時代の取り組み
- アルバイトに力を入れていました。地元を離れて一人暮らしをしながら大学に通わせてもらっているので、生活費だけでも自立できるように心がけていました。そこで、◯◯でアルバイトをすることにしました。初めてのアルバイトを経験してみて、お金を稼ぐ大変さを実感しました。また、人手不足ということもあり毎日出勤で学業への影響も心配でしたが、卒業するまでは続けることを目標にしてました。 自分という人間を認めてもらうために手が空いた時には他の社員さんの仕事を手伝うなど社内の人間関係を大切にしていました。また、社員さんとの何気ない会話を大切にし、コミュニケーションをとることで社内の雰囲気が良くなるように心がけていました。私のアルバイトは、◯◯人程の小さな部署ですが社員さんの方々の協力もあり関係も良好で現在も続けられています。この経験を通し、続けることの大切さを知り何事も途中で辞めない忍耐力を養いました。
- 趣味・特技
- 趣味は体を動かすことです。幼い頃から◯◯をやってきて、日常的に運動と身近に触れ合ってきたことが今の趣味につながっています。
400_400.jpg){kind=logo}
27年卒 | 事務系総合職
大王製紙
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私は課題の本質を捉え、解決のために行動してきた。大学時代、○○の現状に直面し、○○を課題として認識した。そこで、彼らが自信を持ち可能性を広げられる場をつくろうと考え、○○を開始した。特に○○では、○○に○○する機会を提供した。その結果、「また挑戦したい」という声が上がり、○○に捉える姿勢が生まれた。この経験から、課題を起点に仕組みを設計し、課題の本質に向き合う力を培った。この力を人々の暮らしを豊かにする製品を届ける貴社で活かしたい。
- 当社のワークショップを志望する理由
- 私は○○での生活や、留学での経験を踏まえ、紙が生活の安心や水準に直結することを実感し、その価値をより深く理解したいと考えている。中でも貴社は「世界中の人々へやさしい未来をつむぐ」という理念を一貫して体現しており、海外事業や環境配慮にも積極的に取り組んでいる点に強く惹かれている。ワークショップを通じて、生活必需品が社会にどう届けられるかを体感し、課題発見と行動力を活かせる場を見極めたい。
27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが考える「より良い社会」とは何ですか。その実現に向けて、教育にはどのような役割があると考えますか。
- 私の夢は、課題解決を通じて社会に貢献すること、仕事に誇りと生きがいを感じて働くことだ。この観点から考えると、中学校や公教育に課題があると感じる。学ぶ内容が社会や仕事と乖離しており、自分の強みや将来の方向性が見えづらくなっている。そこで私は二つの案を提案する。一つ目は、社会人との対話や職業体験の機会を増やすことだ。現場の話を聞くことで、将来の選択肢や必要な力が具体的に見えてくる。二つ目は、地域の課題を題材にした探究活動の導入だ。身近な課題に向き合い解決方法を模索することで、社会への理解と関心が高まる。こうした実践的な学びによって、社会とのつながりを実感し、自分の可能性を見出せるようになるだろう。
27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 中学２年生にタイムスリップ，あなたの夢を叶えるにはどこに一番の課題がある？ B.家庭・個人での学び， B.学ぶ内容や学ぶ方法 「家庭・個人の学習において，学ぶ内容や学ぶ方法が改善するためのアイディアを提案してください．」（300字以内）
- 自分の夢を誰にも言えずにいた内気な中学生の私に，夢を誇れる機会があればと思う．夢は変わるが，夢に向かって踏み出した一歩はその後の選択を肯定する力になる．そこで，子どもが自分の夢を投稿し，同年代の仲間と互いに評価・共有し合うプラットフォームを提案する．漫画家と言う夢を抱いていた当時，周囲にどう思われるかが怖く，恥ずかしさから夢の群れに混じることができなかった．周りに合わせて自分を諦めたあのとき，一歩踏み出せていたら，今とは違う道を選んでいたかもしれない．自分の憧れを語り，応援し合う中で互いの関心や挑戦心が育ち，新たな興味も生まれる．夢を語ることが「よく生きる」一歩になると信じている．
27年卒 | グローバル職 事務系
トクヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップの志望理由
- 素材から製品の本質的な課題解決に貢献する面白さについて知りたいと考え、志望しました。私には、「ワンランク上の商品で生活を豊かにしたい」という想いがあります。ものを買う際、自身が譲れない条件を完全に満たす製品を見つけたときの感動が忘れられず、多様な素材によって作り出される製品が生活を豊かにする過程について知りたいと考えます。本インターンシップを通じて、素材についての理解を深めたいです。
26年卒 | 総合職
オタフクソース
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが描く、将来のありたい姿と、それをオタフクソースで実現したい理由を教えてください。（300文字以下）
- 食を通じて1人でも多くの人の生活を豊かにしたいと考えています。私は、◯◯のアルバイトで、お客様にドリンクのカスタマイズやフードのペアリングを提案し、喜んでいただけたことにやりがいを感じました。貴社の企業理念やコーポレートスローガンは、私のありたい姿と共通している部分が多くあるため、貴社であれば実現できるのではないかと考えています。特に、貴社の特徴である「コト売り」は、日本のみならず世界のお客様に美味しさと幸せと健康を届ける役割があるため、魅力を感じています。お好み焼きをはじめとする食文化を広めるため、積極的に挑戦していきたいです。
- A.Bどちらか1つを選択し、あなたの考えを教えてください。A.あなたがこれからの時代に必要とされる新商品を開発するとしたら、どのような商品を作りますか。また、その理由を教えてください。B.笑顔が溢れる食シーンを創造していくためには、これからの時代にどんな活動が必要だと思いますか。また、その理由を教えてください。【例】Aを選択 私は～（300文字以下）
- Aを選択 家族や友人と食卓を囲む時間を作るため、焼くだけで完成するお好み焼きを販売したいです。現在、孤食の増加が問題視されているため、調理時間を短縮する必要があると考えたからです。貴社で販売されているお好み焼こだわりセットを使用すれば、生鮮食材とお好みソースを準備するだけで簡単にお好み焼きを作ることが出来ますが、工程数や洗い物が多いイメージがあります。週末に家族でお好み焼きを楽しむ際には、家族全員で作りながら食べることが出来るため、とても良い商品です。しかし、週の半分以上を占める平日にも家族の時間を作ることが出来るお好み焼きがあれば、より良い食生活を提案出来るのではないかと考えました。
- あなたがこれまでの人生で周囲を巻き込み、最もエネルギーを発揮した経験を教えてください。（300文字以下）
- ◯◯のアルバイトです。私は時間帯責任者として、他のバリスタのポジションを割り振ったり、原材料やフードの発注を行ったりしています。通常のバリスタの業務に加え、時間帯責任者の業務が加わり、苦戦することも多くありましたが、他のバリスタが働きやすい状態にし、接客に集中できる環境にしたいという想いから全力で取り組みました。他のバリスタと積極的にコミュニケーションを取り続けた結果、良いお店作りに協力してくれるようになり、店長からも安心して任せられると言っていただけました。このような経験から、一人で背負い込まず、周りの方と協力し合うことの大切さを学ぶことが出来ました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 新しい勉強法の提案
- 家庭学習における意欲向上のために、紙の教材と専用アプリを連動させた仕組みを提案します。教材にあるQRコードを読み取るとページごとのタイマーが起動し、勉強時間を記録します。この間は他のアプリは一時使用不可になり、集中力も維持されます。1日の勉強後や週末にはQRコードから読み取られた勉強範囲から、確認問題がアプリで出題されらようにします。そして自分や同学年の正答率や学習量がグラフで可視化されるようにします。また、学習の成果に応じてアプリ内でキャラクターを育てる要素も追加します。これらのようにゲーム要素と学習の見える化で、達成感や競争意識から継続意欲を高め、自発的に取り組める学習環境を実現します。
- あなたが考えるベネッセの強み
- 私が考える貴社の強みは、長年の顧客基盤から得られる膨大なデータと、それを活用する「人とデジタルの融合」です。 御社が単にサービスをデジタル化するだけでなく、教育や介護といった事業領域で培ってきた知見や人のサポートとAIなどのデジタル技術を高いレベルで掛け合わせている点に感銘を受けました。 例えば、◯◯ではAIタブレットと人の指導を組み合わせることで、子ども一人ひとりの学習効果を最大化されています。 また、教育から介護まで、人生のあらゆる段階を支える事業を展開されているからこそ、お客様に生涯にわたって寄り添い、データを活用した価値提供ができる唯一無二の存在だと考えます。 この「人とデジタルの融合」という強みを活かし、私も顧客に深く寄り添いながら、新たな価値創造に貢献したいです。
中国・四国の企業の選考体験談
26年卒 | 総合職
穴吹興産
面接 本選考
北海学園大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ・取締役海外事業本部長 ・人事部採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- 学生時代の活動とそこで学んだことを主に対話形式で説明した。学生時代のリーダーシップを発揮しておこなってきたイベント開催経験や、海外でのインターンシップ活動での周囲との協調性、なにが困難でどう乗り越えたか、などをお話しした。
27年卒 | 営業系
玉井歯科商店
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新しく歯医者ができるという前提でその店に置く商品を複数の選択肢から選び、クライアントの要望に沿ったものを用意するものです。現物も用意があり触ったり、社員の方に使い方なを質問することもでき、ものによっては使用することもできました。
- ワークの具体的な手順
- 1. 歯科医療業界の現状と、商社としてのビジネスモデルに関する講義。 2. 歯科ユニット等の主要製品のデモンストレーション見学。 3. ケーススタディの読み込みと、歯科医師が抱える潜在的な課題の抽出。 4. 課題解決に最適な機器構成の検討と選定 5. 現役の営業社員の方々に対する提案発表と、フィードバック。
- インターンの感想・注意した点
- 歯科ディーラーの仕事が、単なる製品の仲介ではなく、歯科医師のビジョンを具現化するコンサルティングに近いものであると学び、非常に感銘を受けました。ワークを通じて、最新のデジタル技術が患者様の負担軽減にどう繋がるかを考え抜く過程は、私の強みである相手の視点に立って物事を進める力をより実践的な場で試す貴重な機会となりました。業界の将来性と、地域医療を下支えする責任の重さを肌で感じることができました。
27年卒 | 総合職
伊予銀行
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 地方創生に携わりたいという思いを幼い頃から持っており、伊予銀行でなら地元愛媛県の地方創生に携わることができると考えているから。
- 内定後の課題の有無
- なし。
- 内定後の拘束
- なし。
27年卒 | 総合職
伊予銀行
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 副頭取、人事部長、人事課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控え室で待機、呼ばれたら入室
- 質問内容
- 就活状況 就活軸 地方創生とは何か 地方創生に携わった経験はあるか 強みを業務でどのように活かすことができるか 採用するメリットを１分間で述べてください 他県にない愛媛県の良さは 現在本来の自分の何％を出せているか 〇〇％であると考える理由は何か 面接前に戻れるなら何をするか
27年卒 | 総合職
伊予銀行
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 電話が来たらZOOMに接続して面接開始
- 質問内容
- なんで〇〇大学に入ったか 入試方式 サークルの活動内容 就活の軸 現在の就活状況 他の金融機関との違い 伊予銀行でやってみたい仕事は何か どんなところからシップファイナンスに興味を持ったか 逆質問
27年卒 | 総合職
伊予銀行
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語 適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分 非言語15分 適性検査30分
- 対策方法
- 市販の参考書を2.3周ほど解いた。問題に慣れることを意識した。
27年卒 | 技術・研究系
備前化成
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各課の事業内容の説明と、実際にどんなことをしているか研究室の見学と操作。自己理解の機会。事前にワークが配られ、インターン前後での心境変化や、企業の理解度がどれくらい変化したか発表する機会があった。様々な社員の方と会えた。
- ワークの具体的な手順
- 特になし
- インターンの感想・注意した点
- 駅から会社までは相当距離があるので社員の方の車で送迎してもらった。全体的に落ち着いた雰囲気だった。参加者もおなじような雰囲気の人が多かったように感じる。選考ではないが人柄を見られているので積極的に質問するようにした。
27年卒 | 総合職
伊予銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分 非言語15分
- 対策方法
- 市販の参考書を2.3周ほど解いた。出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職
伊予銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目：伊予銀行について、融資判断業務体験 2日目：資金証券部について 3日目：シップファイナンス部について、造船所見学 4日目：造船企業への融資判断業務体験、シンガポール支店職員との座談会 5日目：外国為替市場・海外展開支援について、座談会
- ワークの具体的な手順
- 最初に部署の説明があり、その後に実際にグループに分かれてワークを行う。ワーク後は全体発表をし、行員の方々から好評をいただく。
- インターンの感想・注意した点
- 伊予銀行は、28年連続で預金量・貸出量が増加している点から、非常に安定した経営基盤を有する金融機関であると感じた。その背景には、ボラティリティが高くリスクを伴う造船企業に対しても、長期的な視点で継続的に融資を行ってきた姿勢があると考えている。こうした取り組みを通じて地域産業を支えてきた結果、地元からの信頼が厚く、それが預金量や貸出量の着実な成長につながっているのだと捉えた。今後も地域との強固な関係を基盤に、さらなる規模拡大が期待できる地方銀行であると考えている。
27年卒 | 技術系
マツダ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望群の中で、最も「人と働き方の解像度」が高く、入社後に伸びるイメージが持てたため承諾しました。面接や座談会を通じて印象的だったのは、結論だけで押し切るのではなく「なぜそう考えるのか」「その根拠は何か」を丁寧に確認するコミュニケーションが多かった点です。 例えば逆質問では、若手の失敗事例や意思決定プロセス（誰がどの情報でGO/NGを出すか）まで具体的に話してくださり、取り繕った回答ではなく現場のリアルを共有する姿勢を感じました。 また、話し方が過度にビジネスライクではなく、率直に議論しつつ相手を尊重する雰囲気があり、研究で培った「仮説→検証→改善」を回すスタイルと相性が良いと判断しました。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無
