東海の企業一覧
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企業一覧
東海の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（事務系）
アドヴィックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 会社選びの軸とアドヴィックスがマッチしている点
- 私の会社選びの軸は、現場と近いところで課題を見つけ、改善を積み重ねていけることです。この軸を持つようになったのは、すし店でのアルバイト経験がきっかけです。新商品の導入を提案した際、ピーク時に厨房が回らなくなる可能性があり、現場の負担が大きいと感じました。そこで、仕込み作業をピーク前に集約し、作業を票準化しました。その結果、忙しい時間帯でも安定して提供できるようになり、仕組みで品質生産を両立することにやりがいを感じました御社の生産管理は、ブレーキをメカ・エレキ・ソフトまで一貫して手がけており、現場起点の改善を素早く形にできる点に魅力を感じました。断捨離活動に代表される改善文化の中で、設計と製造をつなぐ立場として、安定供給と品質向上に貢献したいと考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、目標をぶらさず、周囲を巻き込みながら手段を改善し続けられる点です。大学◯◯部は長年◯◯リーグ◯部に停滞しており、主将に就任した私は男女ともに◯部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識したラリー中心の練習を導入しました。一点の重みを「ラリーの継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は◯部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体的に動き、組織として成果を出せると学びました。貴社でも現場との対話で改善重ね、ブレーキの安定供給に貢献したいです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が最も力を入れて挑戦したことは、寿司店のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組んだことです。常連の顧客から「トロたくが食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯は厨房が非常に忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けました。その結果、初週から日販35皿を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
27年卒 | 事務職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRをしてください
- 私の強みは、限られた資源の中で最大限の成果を引き出す工夫力です。◯◯部の主将として活動していた際、備品である◯◯の数が限られており、効率的な練習運営が課題でした。そこで私は、◯◯の消耗を抑えながら技術を磨ける練習メニューを考案したり、部員一人ひとりの課題を把握し、それぞれに合った指導やサポートを行うことで目的を同時に達成できるよう練習内容を組み立てるなど、限られた条件下でも質を高める工夫を続けました。また、このような経験を通して、制約がある状況でも柔軟な発想で最善策を考え、実行に移す力を養いました。仕事においても、与えられたリソースの中で価値を最大化することに貢献します。
- 志望動機を書いてください
- 大学1年時、◯◯のスズキ・スペーシアを運転し、軽とは思えぬ広さと低燃費に衝撃を受けたことが、御社への関心の原点です。その後の学びで、御社が“小さな移動”で世界の暮らしを支え、EVや福祉車両にも挑戦する姿勢を知り、更に強く惹かれました。進路観にも影響しました。特にインド市場での密着型製造や環境負荷を抑える技術など、小さな工夫で大きな価値を生む姿勢は、私の「限られた資源で成果を最大化する」という強みと重なります。今回のイベントでは、個人・グループワークを通じて業界構造やスズキ独自の強みを体系的に理解し、大学で培ったサプライチェーンやマーケの知識がどのように活かせるか確かめたいと考え応募しました。
27年卒 | 営業職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
岡山大学・文系
- あなたスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか？
- 私は、貴社が二輪車分野で独自の強みを持ち、世界中で多くのユーザーに支持されている点に魅力を感じ志望いたしました。日本では二輪車は生活の足というより趣味性の高い乗り物として捉えられることが多く、人々の心を豊かにする可能性を秘めていると考えています。特に貴社は独創的なデザインや性能を持つモデルを数多く生み出し、根強いファンを獲得してきました。私自身は二輪車の経験こそ多くありませんが、学生時代から中古車販売アプリなどを通じて貴社の車両に触れ、その個性と魅力に惹かれてきました。また、貴社は海外市場に強く、安定した経営基盤を持つことで国内においても挑戦的なものづくりを続けられる点に大きな可能性を感じています。以上の理由から、貴社の一員として二輪車の魅力をより多くの人に届ける仕事に携わりたいと考えています。
- 今回応募していただく職種の志望理由を教えて下さい、また活かせる経験、スキル、資格をアピールして下さい。
- 私は、貴社の一員として最も貢献できる職種は営業であると考え、志望いたしました。大学時代、私は◯◯部の主将として、未経験者が多く指導環境も整っていないチームの強化に取り組みました。限られた環境の中で成果を出すため、私は自ら社会人で活躍する選手にSNSを通じて連絡を取り、オンラインでの技術指導を依頼しました。さらに実際にチームの活動場所へ招き、直接練習を見ていただく機会をつくることで、チーム全体の技術向上と意識改革につなげることができました。 この経験から、課題を自ら発見し、必要な人材を巻き込みながら解決へ導く行動力を身につけました。こうした力は、お客様の課題に寄り添い、最適な提案を行う営業職において活かせると考えています。以上の理由から、私は営業職を志望いたします。
- あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えて下さい。
- 大学時代、◯◯部の主将として、リーグ戦勝ち越しを目標にチーム改革を行いました。コロナ禍の影響で部員が大幅に減り、入部当初は試合を組むことすら難しい状況でした。主将就任時には人数は回復したものの、競合校と戦うための基礎体力や技術が不足していました。そこで私は課題を「フィジカル」と「基礎技術」に絞り、従来とは大きく異なる練習計画を策定しました。冬はグラウンド練習を最小限にし、筋力トレーニングと食事管理に集中。春は個人練習で基礎を徹底し、戦術面は夏に集中的に仕上げる方針を取りました。結果として目標の勝ち越しには届かなかったものの、数年ぶりのリーグ戦勝利を達成しました。この経験を通じて、制約のある環境でも課題を見極め、最適な行動を設計し実行する力を身につけました。
27年卒 | 技術系総合職
中電シーティーアイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社へ入社したい志望理由、および志望職種でどんな仕事をやりたいかなどを記述してください。
- 社会インフラを支えるシステムを通じて社会を支え、人々の暮らしに貢献したいと考え、貴社を志望しています。貴社は中部電力グループの主力IT企業として、電力という止めることのできない社会基盤をITで支え続けており、高い技術力と信頼性を基盤としたシステム提供を行ってきました。大規模システムから一般企業向けの基幹システムまで幅広く手掛け、顧客の業務に寄り添ったソリューションを提供している点に大きな責任と価値を感じています。中でもCISは、料金や契約、顧客情報など電力事業の根幹を担う基幹システムであり、高い信頼性と継続的な改善が不可欠な分野だと捉えています。入社後は、アプリケーション開発・保守サービスを通じてCISに携わり、開発から運用、改善まで一貫して関わりたいです。顧客の課題や要望を正確に把握し、制度や業務の変化にも柔軟に対応することで、CISの安定運用を支えるSEとして貢献したいと考えています。
- 学生時代やこれまでの経験において、今のあなた自身を作り上げたエピソードを記述してください。（学生時代に力を入れたことなど）
- アルバイトの◯◯でチーフを務め、チーム全体のパフォーマンス向上に取り組みました。現場では◯◯割以上が新人スタッフで、研修制度も不十分なため、業務知識や経験の不足による作業効率の低下が課題でした。私は新人の不安が業務遅延やミスを招いていると分析し、OJT形式で新人と業務を共に行いながら指導とサポートを行いました。しかし、1人では新人一人ひとりの状況を把握しきれないと判断し、他のチーフやベテランスタッフにも協力を促し、チーム全体で新人を支える体制を構築しました。役割分担と情報共有を明確にし、日々の声掛けを通じて双方向のコミュニケーションを重視した結果、設営や撤去作業は予定より約30分早く完了するようになり、新人の定着率向上にもつながりました。この経験を通じて、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を実行する姿勢が自分の強みとして形成されました。
- 自分自身について記述してください。（自己PRなど）（200文字以上400文字以下）
- 私の強みは、状況を整理し周囲と連携しながら主体的に行動できることです。研究室のゼミでは、ESP32とUnityを用いたゲーム開発に◯◯人チームで取り組み、私はUnity側のゲーム動作プログラムの実装に加え、開発全体のスケジュール管理を担当しました。開発初期は各自の作業状況が把握しづらく、進捗の遅れが全体に影響する課題がありました。そこで作業開始前と終了前に10分間のミーティングを設け、進捗や課題を共有する仕組みを提案しました。その中で、遅れている工程や困っている点を整理し、必要に応じて役割分担や作業量の調整を行いました。その結果、メンバー全員が状況を把握した上で開発を進められ、予定より1週間早く完成させることができました。この経験から、技術力に加え、情報共有や調整を通じてチームを支える姿勢が成果につながると学びました。今後も強みを発揮し、周囲と連携しながらチームに貢献したいと考えています。
27年卒 | システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRをご記入ください。
- 私の強みは、主体的に行動し周囲を巻き込む力です。アルバイトの◯◯でのチーフ経験で培いました。目標達成に向け、周囲と協力しながら成果を出すことを常に意識してきました。
- 学業について意識して取り組んだことは何ですか？
- 将来的にIT業界で活躍できる人材となるため、幅広いIT知識を体系的に習得することを意識して学びました。専門科目を計画的に履修しつつ、講義で学んだ理論が実社会で通用するかを確認するため、◯◯や◯◯試験を受験しました。この取り組みにより、知識の定着と実用性を客観的に評価し、学んだ内容を実務で活用できる形に整理できました。その過程で、問題解決力を高めながら技術者としての確かな基盤を築くことができました。この基礎力は、貴社でITソリューションに貢献するための土台になると確信しています。今後も積極的に新しい知識を学び、課題解決に応用する力を養っていきたいと考えています。
- 自ら主体的に動き、成果を上げたエピソードを教えて下さい。
- アルバイトの◯◯でチーフとして、チーム全体のパフォーマンス向上に取り組みました。現場には新人スタッフが多く、研修制度も不十分だったため、業務知識や経験の不足からチーム全体の効率が低下しているという課題がありました。この状況に対し、私はOJT形式で新人スタッフと実際の業務を共に行いながら指導し、業務フローの不明点を徹底的に解消しました。さらに、私一人の力では限界があると感じ、他のチーフやベテランスタッフにも状況と私の考えを共有し、チーム全体での協力体制を構築しました。休憩時間以外にも積極的に情報共有の場を設け、双方向のコミュニケーションを大切にしました。その結果、スタッフの不安や業務上の問題点を早期に解消できるようになり、チームの一体感と業務効率の向上に加えて、新人スタッフの定着にもつながりました。この経験から、課題の本質を見極め、周囲を巻き込み解決へと導く主体性を養いました。
27年卒 | 事務職
トヨタ自動車
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと
- 世界中の誰かのために、地域や領域関係なく全方位に事業を展開する姿勢に強く共感したからだ。欧州での交換留学中には、生活を支えるモビリティとして、また製品に対する人々の認識としても「世界のトヨタ」のインパクトを実感し、貴社のビジネスに関心を持った。インターンシップでは、世界中で多様なニーズに応える営業戦略とそれを実現する事業戦略に挑戦し、グローバルな事業展開とその実現の醍醐味を体感したい。
- あなたが最も強い思いで取り組んだことについて、取り組み内容を伝わりやすいように教えてください
- 私は入学時から◯◯団体に参加し、世界規模の交友関係や多様な価値観を得て、確かに世界が広がった。この経験から、団体の魅力をより多くの学生に体験してほしいと想い、代表に就任した。団体では、加入者が600人と非常に多いことがかえって密な交流を妨げているという課題に対し、イベントの内容と環境の魅力向上で、参加率上昇と交流の活性化を目指した。まず、イベントの開催頻度を月10回以上に増やし、100人規模と30人規模の両開催で、加入者の多様なニーズに合う立案をした。またイベントでは、後輩を運営陣に加え、参加者との学年差を縮小。加えて、イベントでの運営陣の役割を「交流のハブになること」と再定義し、英会話能力や友人の有無を問わず参加できるフランクな雰囲気を整えた。結果として、イベントでの交流活性化と満足度の向上につながり、累計参加者が前年比2倍に向上。団体の魅力をより多くの学生に届けることが出来た。
- これまで最も力を入れて取り組んだことを最小1つ最大3つ記載してください
- ・国際交流団体の代表として、イベントの累計参加者数を前年比2倍に向上させた経験 ・◯◯の◯◯大学ビジネススクールでの交換留学と現地学生とのECビジネス ・◯◯での販売員アルバイトにおけるインバウンド対応施策提案実行と部門責任者経験
27年卒 | 技術系総合職
東海漬物
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究内容（200字）
- ◯◯の選抜と解析を行っています。約◯◯個体の◯◯によって、既知の変異体と異なる表現型を示し、◯◯が期待される少なくとも◯つの単離に成功。今後は◯◯や◯◯により、◯◯の、◯◯としての利用も見据えています。
- 具体的にどんな漬物を食べますか。
- キムチ、浅漬け
- これまでの人生で、食に対してあなたが意識してきたことや印象に残っている体験について教えてください（200字）
- 私にとって食は、◯◯です。冬に家族で囲む鍋は、何気ない日々を少し照らしてくれる存在で、受験期など不安なときには、◯◯が心を繋ぎとめてくれました。元気なときは「何を食べたいか」を丁寧に選べて、しんどいときは「これなら食べられる」を探す。食に様々な想いで向き合ってきたこのこだわりを、多様な価値を持つ人々に寄り添うものづくりへと生かしていきたいです。
27年卒 | 技術総合職
オークマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップで学びたいこと(200字以内)
- 本インターンシップを通して、貴社独自の開発プロセスや技術者としての考え方を学び、将来的に貴社の業務内で自身のスキルをどのように発揮できるかを明確化したい。特に、貴社の「機電一体」を基本とするものづくりに対する姿勢についての知見を深めたいと考えている。製品の発想から保守まで全てに統合一貫して責任を負うという考えのもと、貴社がものづくりに対してどうプロセスを踏むのかをより間近で感じ取りたい。
27年卒 | 一般職
鈴与商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技
- 趣味は◯◯で、◯◯が高じて◯◯でアルバイトもしています。店ごとの主力商品や売り出し方の違いに面白さを感じています。特技は◯◯で、高校では◯◯、大学では◯◯に挑戦しました。
- 学業・ゼミなどで学んだこと
- ◯◯に向けて◯◯を学ぶとともに、ゼミでは◯◯について研究しました。◯◯や◯◯を実際に訪れ、◯◯の違いを比較・分析しました。また、◯◯について学び、利用者一人ひとりの目的や背景に応じて適切な情報を提供することの重要性を実感しました。こうした学びを通して、相手の立場に立って考え、最適な提案を行う姿勢を身につけました。
- 学生時代の取り組み
- ◯◯の活動に注力しました。2年次には副代表を務め、代表をサポートし、◯◯の練習メニューを考え、◯◯面で困っているメンバーをサポートしました。その中で、練習方針を巡って「厳しくしたい」派と、「今のままで十分」派の意見がぶつかり、サークルの雰囲気が一時的に険悪になったことがあります。しかし、双方の意見を聞き、互いに観客を喜ばせたいという思いとメンバーを分裂したくないという共通点が分かりました。そこで、通常活動はそのままに、◯◯などの基礎練習をより効果的なものにするなど、全員が納得できる形を模索し、メンバーをまとめることができました。サークル一同から感謝と慰労の言葉があり、満足のゆく発表が出来ました。この経験から、多様な意見を持つ人々をまとめることの大変さと、傾聴力の重要性を学びました。今後、貴社では周りの意見をまとめながら、サポートできる存在になりたいです。
28年卒 | JOBマッチングコース（技術系）
ヤマハ発動機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
静岡大学・理系
- 卒論テーマ・研究テーマを教えてください。（50文字以内） ※研究テーマが未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください。
- 半導体工学等の知識を活かし、EVの課題を解決する◯◯の材料研究や仕組みの解析を行いたい。
- 卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）
- ◯◯での活動を通じてモビリティの可能性と課題を肌で感じた経験から、EVの普及を加速させる◯◯の材料研究を志望します。 自動車の電動化において、航続距離や安全性の課題を根本から解決するのは材料の進化だと考えています。大学の◯◯で学んだ固体物理や半導体工学の知識を活かし、◯◯における◯◯の解析や、性能を長持ちさせるための材料開発に取り組みたいです。現場で培った自動車への深い理解と大学での専門知識を融合させ、次世代モビリティの基盤技術の発展に貢献します。
- 過去に取り組んだり経験したことのある学生コンテストがあれば教えてください。
- ◯◯選手権大会
東海の企業の選考体験談
27年卒 | 総合職
昭和四日市石油
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 面接や面談を通して、社員の方々の温かい人柄やアットホームな雰囲気に魅力を感じました。特に、人との距離が近く世話好きな三重県民らしい風土が自分の性格にも合っていると感じました。また、製造現場で技術や経験を積み、将来は化学の知識を活かして品質管理・品質保証にも携われる点に魅力を感じ、内定を承諾しました。
- 内定後の課題の有無
- 危険物取扱者乙種第4類（乙四）または甲種、二級ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者の資格取得にむけての勉強の進捗確認シートの提出があります。
- 内定後の拘束
- 内定後推薦書を教授に書いてもらうようにゆわれました。
27年卒 | 総合職
昭和四日市石油
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、所長、役員、オブザーバー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、採用担当の方に案内されて控室へ移動し、交通費の精算を行いました。その後、人事の方とアイスブレイクをしながら待機し、時間になると面接会場へ案内されました。
- 質問内容
- ・大学で印象に残っている授業 ・研究内容の深掘り ・これまで読んだ本の中で印象に残っている本 ・10年後、20年後、30年後にどのようなことをしていきたいか ・部活動での失敗談と、そこからどのように立ち直ったか ・エントリーシート（ES）の内容についての深掘り
27年卒 | 総合職
昭和四日市石油
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 最終面接前の面接対策を兼ねた面談でした。一次面接のフィードバックに加え、第一志望か、第一志望群か、迷っている段階か、また内定が出た場合に即決できるかなど、志望度についても確認されました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 2〜3分前にteamsに入室し40分程度の面談。
- 質問内容
- 一次面接でのフィードバック、現在の就職活動状況、就職活動の軸について再確認されました。また、第一志望か、第一志望群か、内定が出た場合に即決できるかについても質問されました。 さらに、最終面接対策として、実際に聞かれる質問や、役員の方々が見ているポイントについても教えていただきました。最後に逆質問の時間がありました。
27年卒 | 総合職
昭和四日市石油
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部 人事課
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで実施し、雑談から始まり面接に入りました。最後に逆質問がありました。
- 質問内容
- ・質問 カーボンニュートラルに関して カーボンニュートラルへの対応は今後ますます重要になると考えています。一方で、現時点では石油に代わって社会全体のエネルギー需要を担えるものが確立されているわけではないため、まずは人々の生活や産業を支えるエネルギーの安定供給が重要だと考えています。その上で、カーボンニュートラルに向けた新たなエネルギーへの対応も進めていく必要があると考えました。
27年卒 | 総合職
昭和四日市石油
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 適正検査、数学、国語、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 適正検査 20分 数学 30分 国語 15分 英語 15分
- 対策方法
- 青本を何周もしました。繰り返し問題を解き出題形式になれるようにしました。
27年卒 | 総合職
昭和四日市石油
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 元キャリアアドバイザーの方が自己分析の目的、面接官に評価されるためのエントリーシートの書き方など就活を行うにあたっての基礎についてわかりやすく解説していただきました。
- 注意した点・感想
- 私を含む学生2人と、元キャリアアドバイザーの方との対話を中心に進める形式だったため、自分の考えを整理しながら自己分析を進めることができました。私自身、これまで自己分析を一人で行っていましたが、この講座をきっかけに、自分では気づいていなかった考え方や強みを客観的に見つめ直すことができました。また、具体的な経験を振り返り、それを自分の言葉で伝える力についても学ぶことができました。他の参加者の意見を聞くことで、自分にはなかった視点も得られました。
27年卒 | 営業系（企画・管理系含む）
ホーユー
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 記憶にないが、一般的なもの。
- 対策方法
- 手持ちの参考書を複数回解いた。 形式やスピード感になれることが大切。
27年卒 | 営業系（企画・管理系含む）
ホーユー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中は、国内コンシューマーの仕事体験。サロンの課題に沿ったコンサルティング営業（提案内容を考える）を行った。 午後は、プロフェッショナル3の仕事体験。小売店のニーズに合った課題解決型提案を行った。
- ワークの具体的な手順
- グループごとにターゲットを決め、提案、発表。
- インターンの感想・注意した点
- チーム全体で同じ目標に向かう際、客観的なデータや根拠に基づいて方向性を提示しつつ推進するプロセスの有用性を再確認した。 また、製品づくりの根底にある「髪を通じて人々の心を豊かにする」という視点の大切さを実感。
27年卒 | 技術系
名古屋港管理組合
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 幼い頃から地域社会の基盤を支える仕事に就きたいと考え、一貫して公務員を志望していました。名古屋港管理組合は、日本最大級の貨物量を誇る港湾の管理運営という、極めて公共性と影響力が高いトップレベルのインフラ業務に携わることができます。民間企業のように業績によるリストラや不本意な転職のリスクがなく、腰を据えて長くキャリアを築ける安定性に強く惹かれました。また、大学では都市計画や地域の産業経済について専攻しており、港湾の発展が背後圏の産業を潤す仕組みを学んできました。面接の中で、実際に大学での知識を現場の管理運営や開発計画に活かせる具体的なイメージが湧き、自分の学びを最も社会に還元できる場所だと確信したため、迷わず承諾を決めました。
- 内定後の課題の有無
- 内定者向けの課題や事前提出書類などの課せられた課題は特にありません。
- 内定後の拘束
- 特にありませんでした。
27年卒 | 技術系
名古屋港管理組合
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官男性4名（役職・肩書きは不明）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後、待合室で待機し、時間になると面接室へ案内された。面接官との個人面接が約20分程度行われ、その後終了・解散となった。
- 質問内容
- ■質問 なぜその学科を選んだのか、学生時代に大変だった経験、アルバイトで良かった経験、ストレス解消法・ストレスとの向き合い方、現在の就職活動の状況、 第一志望について、面接試験と専門試験の2つの受験方法がある中で、なぜ面接試験を選んだのか、各回答内容の深掘り ■回答 大学での学びやアルバイト経験をもとに、自分の考え方や経験について回答した。また、公務員を志望する理由や就職活動の状況、ストレスとの向き合い方について説明した。面接試験を選んだ理由については、これまで人柄やコミュニケーション面を評価されることが多く、自分の強みを最も発揮できる選考方法だと考えたためと回答した。その他、各回答について深掘りの質問に答えた。
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