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東海の企業一覧

東海の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

東海の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 研究技術系総合職（食品安全）

カゴメ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

得意科目（20）: 高校時代は世界史、現在は専攻の微生物学。

不得意科目（20）: 物理

資格（40）: 実用◯◯語技能検定試験◯◯級

27年卒 | 事務職

内定

豊田自動織機

エントリーシート（ES）本選考

同志社大学・文系

あなたの自己PRをしてください。: 私の強みは、相手の立場に立って考え、信頼関係を築く力です。塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりの理解度や性格に合わせた対応を心がけ、安心して質問や相談ができる関係づくりを大切にしてきました。また、自分の考えを一方的に伝えるのではなく、相手がどこでつまずいているのかを考え、理解できるまで丁寧に向き合うことを意識していました。この経験から、相手の立場を理解し、誠実に対応することが信頼につながると学びました。入社後も、相手の意見や状況を踏まえたコミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら責任を持って仕事に取り組みたいと考えています。

自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（学内・学外活動問いません）: ◯◯サークルでの活動において、メンバーと協力しながら、より良い発表を目指して取り組んだ経験です。◯◯の練習では、メンバーによって経験や技術に差があり、全員の動きをそろえることが課題でした。そこで、全体練習だけでなく、苦手な部分を繰り返し練習したり、メンバー同士で動きを確認し合ったりすることを意識しました。また、自分だけが上達するのではなく、周囲にも積極的に声をかけ、全員が前向きに練習できる雰囲気づくりを心がけました。その結果、メンバー同士で協力しながら練習に取り組むことができました。この経験から、目標を達成するためには、自分自身が努力するだけでなく、周囲の状況を把握し、相手に合わせて工夫することが大切だと学びました。

就職をする上で大切にしていることを教えてください。（企業選びの軸や価値観など）: 私が就職する上で大切にしていることは、社会を支える仕事に携われること、周囲と信頼関係を築きながら働けること、そして自分自身が着実に成長できることの3点です。人々の生活や社会に欠かせない仕事を通じて、社会に貢献したいと考えています。また、周囲と協力し、互いに信頼し合いながら仕事を進められる環境を大切にしています。さらに、一つひとつの仕事に責任を持って取り組み、さまざまな経験を積み重ねることで、自分にできることを増やしていきたいと考えています。

27年卒 | 総合職（事務系統）

JR東海（東海旅客鉄道）

エントリーシート（ES）本選考

早稲田大学・文系

当社への志望理由を記入してください。 250文字以下で記入してください: 私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は社会的使命を持ち現場で人のために働ける環境である。貴社の◯◯様や◯◯様は現場仕事が多く、日本の生命線を支える使命感を持って仕事をしていると仰っていたが、私も（所属サークル）で世のため人のためを想って運営イベントという現場で仕事をしてきたので社会人にあっても同じ考えを持った社員様と仕事をしたいと考える。2つ目は影響力の大きさである。貴社がリニアの設置や富裕層向けの座席の開発などインフラ業界のリーディングカンパニーとして日本の発展に多大な影響を持つ点に深く共感する。

学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。 550文字以下で記入してください: 私は各体育部が実施するイベントの試合運営を担う◯◯というサークルにおいて◯◯を担った。そこでの目標は100人以上新歓で集め、それぞれが個性を活かしつつ目標に向かって邁進できる場所にすることだ。目標を定めた理由は2つある。1点目は部活のような厳しい縦社会のせいで下級生の意思が運営に反映されず、不満が蔓延していたから。2つ目は◯◯ないし野球への関心が薄くとも、多くの人が活動できる多様性に溢れるサークルにしたかったから。課題は2つある。1点目は幹部と会員の熱量の差が大きかったこと。2点目は、新歓で新入生に対して◯◯の面白さや魅力が伝わってなかったこと。対策は2点ある。1点目は会議で目標を定期的に定めることで方向性を統一し、部局制の導入や◯◯を含めた年50回のイベントの見直しを始めとする制度改革を通じて役割分担をした。2点目は、新入生に◯◯の魅力を想像しやすいようにSNSでの発信を工夫し、新歓で◯◯を感じる多くのイベントを行った。結果、会に対する不満がなくなったどころか、快適な環境の下笑顔で活動に参加する会員を増やすことに成功し、各局での交流頻度が増え、人数は◯◯人から◯◯人となった。会を動かす際は共感を生む工夫と具体的な行動計画が必要だと再認識した。

27年卒 | 研究開発職（商品開発/基礎研究）

ポッカサッポロフード＆ビバレッジ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

当社が求める人財像（こちら）より、ご自身の現在の強みである要素を1つ選んでください。上記にて選択した要素（ご自身の強み）に関連するエピソードについて教えてください。: 私の強みは、共通の目標に向けて周囲の協力を引き出し、多様な意見を尊重しながら物事を進める「協調性」である。栄養教諭実習の授業案作成において、当初は各自で構想していたが、私は「◯◯により良い授業を届ける」という共通目標を掲げ、互いに模擬授業を評価し合う場を提案した。専門の異なる実習生から多角的な視点を取り入れた結果、一人では気づけなかった課題が明確になり、授業の質を大幅に向上させることができた。

当社が求める人財像（こちら）より、今後強化したい要素を1つ選んでください。 ※ご自身の現在の強みである要素と、　今後強化したい要素については、同じ要素を選択していただいても構いません。: 未経験の領域でも高い目標を掲げ主体的に取り組む姿勢を磨くため、「挑戦心」をさらに強化したい。研究活動において、苦手意識のあった英語での◯◯発表を提案された際、成長の好機と捉え挑戦を決意した。本番で成果を出すべく、4か月前から専門用語の習得や英語での説明練習を継続し、着実な手応えを得ている。今後も失敗を恐れず未知の課題に挑み、その成功に向けた努力を完遂する力を高めたい。

当社を志望した理由を教えてください。: 私は、食を通じて人々の健康と豊かな生活に貢献したいと考え、貴社を志望する。飲料や食品は日常生活に身近な存在であり、おいしさだけでなく、健康や心の豊かさも届けられる点に魅力を感じている。中でも貴社は、レモンをはじめとする素材の価値を生かし、おいしさと健康を両立した商品を通じて、人々の生活に新たな価値を提供している点に惹かれた。私も貴社の一員として、お客様のニーズや時代の変化を捉えながら、商品の魅力を多くの人に届けたいと考えている。そして、日々の食生活に寄り添い、毎日の暮らしをより健康で豊かなものにする商品や価値の提供に貢献したい。

27年卒 | 事務系総合職（財務経理）

カゴメ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

あなたの自慢 50文字以下: 10年間の◯◯経験で◯◯人の主将を務め、対話を通じて組織の主体性を最大化し目標を達成したことだ。

マイブーム 50文字以下: 財務諸表の精緻な分析だ。数値の背後にある企業の経営哲学や誠実さを、論理的に読み解くことに没頭している。

好きな食べ物 50文字以下: トマトを主体とした彩り豊かな野菜料理だ。自然の恵みがもたらす本来の甘みと、健康を支える力強さを感じる。

27年卒 | 総合職

選考通過

鈴与商事

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

新潟大学・文系

当社インターンシップの参加を希望した理由を教えてください: 貴社が地域密着型の商社として、いかにして顧客との信頼関係を築き、選ばれ続けているのかを学びたいと考え、志望する。貴社の強みは、鈴与グループの幅広い商材を扱えることだけではなく、顧客の潜在的なニーズを捉え、課題に応じた解決策を提案する力にもあると考えている。そこでインターンシップでは、商品力や価格競争力だけではない、顧客の信頼を獲得するための営業上の工夫や、長期的な関係を築くための考え方を学びたい。

27年卒 | 技術部門

日星電気

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

研究内容・学習内容（100字程度）: ◯◯という◯◯の研究に取り組んでいます。◯◯で金属に◯◯を◯◯し、◯◯で金属表面を強化する加工技術です。加工コストが高いという課題に対し、◯◯で高い効果を得る最適な◯◯方法の確立を目指しています。

主体的に行動した経験（150字程度） ※当社の採用キャッチフレーズ「部品になるな。部品をつくれ。」は、物事に対して主体的に取り組もうということを表しています。これを受けて、あなたの主体的に行動した経験を教えてください。: より高い水準で研究に挑みたいと考え、任意とされていた国際学会発表に自ら志願しました。実験中も条件に課題があるとその都度改善を提案しチームを動かしながら試行錯誤を重ね、半年で成果を出し英語での論文執筆・発表までやり遂げました。高い目標を自ら設定し挑み続けることが成長につながると確信し、貴社でも主体的に挑戦し続けたいです。

今までの人生で一番の成功体験を教えてください。（150字程度）: 高校の◯◯部で13ペア中◯◯番手から校内戦◯◯位を獲得したことです。毎試合後にペアと反省を共有し、大事な局面でのミスをなくすことを意識して練習を重ね、週1回のスクール通いと自主練習を継続してレギュラーを掴みました。この経験で得た粘り強く課題に向き合う力は、研究活動での原因分析や条件改善にも活きています。

27年卒 | 事務営業職（総合職）

リンナイ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 30文字以上300文字以下: ◯◯活動で◯◯や◯◯を訪問した。現地は一日中◯◯のにおいが漂い、◯◯使えない寮での共同生活で、日本と大きく異なる環境に当初は衝撃を受けた。また、言葉が通じず、子どもたちとの関わりにも戸惑った。しかし、その環境だからこそ学びがあると考え、「言葉の壁を越え、子どもたちと心を通わせる」ことを目標に、日本文化である折り紙遊びを企画し、学年に応じて難易度を変えながら身振り手振りや表情を工夫して説明した。次第に子どもたち同士で教え合う姿も見られ、笑顔と交流の輪が広がった。この経験から、伝える工夫次第で想いは届き、行動力と周囲を巻き込む力が成果につながることを学んだ。

志望動機について教えてください。30文字以上300文字以下: 私は未来の世代も含めた世界中の人々の暮らしをより良くしていきたいと考えている。その実現には、国や文化、地域ごとに異なる価値観や環境に合わせた最適な商品を提供することが不可欠であり、それを可能にするのが貴社だと考える。貴社は、「ユーイズム」の精神で、国ごとの異なる生活文化に合った最適な商品を効率よく生産・供給することで人々の暮らしに貢献している。さらに、それらの商品がSDGsのゴールと直結しており、社会課題への解決にもつながっている点にも大きな魅力を感じた。そのような貴社の一員として、相手の気持ちになって考える姿勢を大切にしながら、未来の世代や世界中の人々の豊かな生活に貢献したいと考えている。

将来、リンナイでどのような仕事をしてみたいですか。30文字以上300文字以下: まずは国内営業として、共働き世帯の増加やリフォームの需要の高まりなど、国内の変わりゆく人々のニーズに応えながら、貴社の商品の魅力を最大限に伝えていきたい。また、接客のアルバイト経験で培った、傾聴力と相手に寄り添って考える力を活かし、顧客が求める潜在的なニーズにも応えられるような営業として貢献していきたい。そして将来的には、国内営業での経験を活かし、海外事業に携わりたいと考えている。私がボランティア活動で訪れた地域をはじめ、世界には生活インフラが整っていない地域が多く存在する。そのなかで、それぞれの生活環境や文化に寄り添った商品提供を通じて、世界中の人々の暮らしを支えていきたい。

28年卒 | 総合職

岡谷鋼機

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400字）: 私の強みは、相手の個性を引き出し、組織間に新たな価値を生み出すリーダーシップである。◯◯部の主将として、大会期間は経験者が自己練習に集中する一方で、初心者が質問を躊躇い、練習効率が低下する課題に気づいた。そこで◯◯タイプや性格の相性を分析し、経験者と初心者の「ペア◯◯練習」を導入した。初心者が独力で習得しづらい感覚的なコツを経験者との実践の中で学べるようにし、質問しやすい関係づくりを目指した。その結果、経験者は技術を言語化する中で自身の動きを再確認でき、初心者は実践で感覚を掴むことができた。この相乗効果が部全体で主体的に技術を共有する環境に繋がり、全員の◯◯大会本選出場を達成した。この強みは、メーカーと顧客企業をつなぎ双方の強みを引き出しながら新たな価値を創出する貴社において、各社の特性を深く理解し最適な組み合わせを提案する力として活かせると考えている。

岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400字以内）: 大学で◯◯工場を見学した際、シンプルな構造の部品が家電製品から新幹線の車輪まで幅広く使われ、日本の精密技術が世界中の製品を支えていることを知った。縁の下の力持ちとして産業全体を下支えするものづくりの現場に強く惹かれ、その根幹に深く関わる仕事への関心が生まれた。この経験から、メーカーと顧客企業をつなぎ各社の技術を最大限に引き出すことで、ものづくり大国としての日本の発展に貢献したいという想いを持つようになった。そのために専門性の高い商材を幅広く扱い、独立系商社ならではの高い自由度のもと鉄鋼から電子部品まで川上から川下まで一気通貫で顧客に最適な価値を提供できる貴社でこそ、その想いを体現できると強く感じ志望した。◯◯部で◯◯のペアを組む際、双方の相性や相乗効果を意識して互いの強みを引き出してきた経験を活かし、インターンでは営業として顧客の潜在的なニーズを深く引き出す力を磨きたい。

27年卒 | システムエンジニア

内定

朋電舎

エントリーシート（ES）本選考

静岡理工科大学・文系

弊社への志望動機を教えてください。: 私はお客様一人一人の課題に沿った解決策を提案し、すべてのお客様に満足していただきたいと考え、貴社のソフトウェア営業を志望します。アルバイト先で注文端末に戸惑うお客様を見た経験から、ITには顧客目線の提案が不可欠だと痛感しました。厳格な法基準を満たす確実性と、貴社ならではの柔軟な対応力があれば、顧客の細かな要望に真に応える提案ができ、課題解決に繋がることができると考え貴社を志望いたしました。

あなたの学んできたこと、能力等が弊社にどう活かされると思いますか？: 品質工学の視点と研究の分析力を貴社の営業に活かします。まず、品質工学におけるPDCAサイクルによる改善や、SDCAサイクルによる管理の視点から、お客様と同じ目線で、プロセスを深く理解します。その上で、研究で培った分析力を活かし、「なんとなく使いづらい」という現場の曖昧な困りごとを具体的な提案へ紐解きます。攻めと守りの両面から要望を整理し、エンジニアと協働して貴社の柔軟な個別開発を引き出します。

東海の企業の選考体験談

28年卒 | 総合職

岡谷鋼機

WEBテストインターンシップ選考

非公開・文系

試験科目: 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 言語：15分非言語；15分性格：15分

対策方法: SPIの赤本・青本をそれぞれ3周程度繰り返し解き、問題形式や解法の定着を図った。

28年卒 | 総合職

岡谷鋼機

面接インターンシップ選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若手の採用担当者。

会場到着から選考終了までの流れ: 案内されたURLからログインし、接続後、そのまま選考へ。

質問内容: 1.自己紹介 - 大学・学部・学年を含めた自己紹介。 - 学園祭実行委員会での企画責任者としての経験。 - 大学の体育会を取材し、記事を制作・発信する学生団体での活動。 2.志望理由 - 現場主義の営業を通じて、信頼関係から価値を創出したい。 - 大学のゼミで取り組んでいる災害時の情報伝達に関する研究がきっかけ。 - 独立系商社としての自由度や、複数の事業領域を横断する総合力に魅力を感じた。 3.学生時代に力を入れたこと - 学園祭実行委員会で企画責任者を務め、予算制約の中で集客向上に取り組んだ経験。 - 取り組みの背景、具体的な工夫、困難、成果などについて深掘り。 4.志望企業で興味のある事業 - 情報・電機分野。 - AI普及に伴う半導体需要の拡大に関心があり、ものづくりを支える提案型営業に興味。 5.志望業界 - 商社業界。 6.現在の就職活動状況 - 企業研究や選考の進捗について説明。 7.他社の選考状況 - 商社に加え、記者職も志望していることを説明。 - 両業界に共通する、人との信頼関係を築く仕事への関心についても回答。 8.逆質問

28年卒 | 総合職

岡谷鋼機

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

非公開・文系

会場到着から選考終了までの流れ: 案内されたURLからZoomにログインし、指定された時間にオンラインで選考に参加。

GDのテーマ・お題: 一般的なGDのお題

GDの手順: 役割決め ↓ 時間配分 ↓ 定義づけ ↓ 課題策定 ↓ アイデア出し ↓ まとめ ↓ 発表

28年卒 | 総合職

岡谷鋼機

インターンシップインターンシップ

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンは3日間の日程で実施され、初日の段階でグループ課題のテーマが発表された。テーマは「20年後に自社の中核となる新規ビジネス」であり、3日間を通じてグループで検討を進め、最終日にパワーポイントを用いて発表する形式であった。グループ編成は初日に行われ、学生5人ずつの計4グループに分かれた。課題に取り組む時間はプログラム内にも設けられていたが、それだけでは十分に議論を詰めきれないため、私たちのグループは初日と2日目のインターン終了後にも集まり、議論や資料作成を進めていた。限られた時間の中で、20年後の社会や市場の変化を見据えながら、岡谷鋼機が今後取り組むべき新規事業について検討した。また、2日目の営業同行については、事前に希望する部署を第3希望まで提出することができた。希望を踏まえて配属が決まり、1つの部署につき学生2人で社員の方に同行する形式であった。営業同行は丸一日で行われ、実際の業務を間近で見られるだけでなく、社員の方に直接質問できる時間も十分にあった。最終日の午前中は、営業同行の内容を学生同士で共有した後、グループ課題に取り組み、午後に発表を行った。発表は1グループ10分程度で、考案した新規ビジネスについて説明する形式であった。また、グループ発表後には、自身の将来像に関する個人発表の時間も設けられていた。このインターンは、3日間という比較的短い期間の中に、座学・丸一日の営業同行・グループディスカッションが組み込まれている点が特徴的であると感じる。実際の社員の方と少人数で行動できることが魅力であり、企業理解を深めるだけでなく、現場で働く社員の方の姿を見たうえで、自社の将来を考えるグループワークに取り組める構成となっていた。

ワークの具体的な手順: 初日にテーマが発表され、最終日の発表に向けて3日間を通じて議論を進めた。まず、20年後の社会や市場がどのように変化しているかを踏まえ、岡谷鋼機が今後どのような分野で新たなビジネスを展開できるかをグループで検討した。その後、各自の意見を出し合いながら事業の方向性を絞り込み、具体的なビジネスモデルや実現可能性について議論を深めた。最終的には、検討した内容をパワーポイントにまとめ、最終日にグループごとに発表した。

インターンの感想・注意した点: インターン全体を通じて、非常に満足度の高い3日間であった。参加するうえでは、明るく前向きな姿勢を意識し、特にグループワークでは発言の量だけでなく、議論にどのような影響を与えるかという質も大切にした。自分の意見を述べるだけでなく、周囲の意見にも積極的に反応し、必要に応じて論点を整理することで、活発な議論につながるよう心掛けた。社員の方は優しく明るい方が多く、学生に対しても気さくに接してくださったため、社内の風通しの良さを感じることができた。特に、実際の営業現場に同行できるプログラムは、他社のインターンではなかなか経験できない貴重な機会であった。座学だけでは分からない仕事の進め方や、社員の方が取引先と向き合う姿を間近で見ることができ、非常に有意義であった。また、岡谷鋼機への企業理解や商社業界への理解を深めるだけでなく、自分自身の強みをどのように生かし、入社後にどのように活躍できるのかを考える機会にもなった。さらに、インターン終了後も振り返りや面談の機会が設けられており、3日間で終わるのではなく、その後も学びを深められる点にも魅力を感じた。多くの気づきと学びを得られたインターンであった。

27年卒 | 事務系総合職

日本特殊陶業

面接本選考

同志社大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 40代の人事社員、40代の現場社員、50代の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ: ズームのurlから入室後面接開始。面接終了後、退室して終了。

質問内容: 質問どんなキャリアを歩みたいか。なぜそのキャリアに就きたいと思ったか。企業のどんなところに魅力を感じたか。社員の人柄の良さは具体的にどんなところか。学生時代に力を入れたことは何か。回答具体的にどの職種について、何年目に違う職種を経験したい、そして最終的には会社を引っ張っていけるような存在になりたいといったように長期的なプランを伝えた。また、企業の魅力についてはインターンや説明会で感じた点について実体験をもとに伝えた。

27年卒 | 事務系総合職

日本特殊陶業

面接本選考

同志社大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 40代の現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ: ズームのurlから入室して面接開始。面接終了後は退室して終了。

質問内容: 質問学生時代に力を入れたことは何ですか？あなたはなぜその価値を提供したいのですか？これまで他にその価値を提供した経験はありますか？どのような業務に関わりたいですか？回答学生時代に力を入れたことは1分程度でまとめた文章を伝えた。提供したい価値については、原体験→どんな価値が大切かを学んだ→会社にどのようにして活かしたいかを伝えた。業務に関しては具体的な部署名を挙げながら説明した。