東海の企業一覧

東海の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

東海の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術系総合職

選考通過

日本特殊陶業

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

名古屋大学大学院・理系

当社イベントに参加する目的・得たいことをご記入ください。（200～400文字以内）: 「領域を越えた技術で、想像を超えた未来をつくる」貴社の新規事業立案について学びたいためです。私は◯◯という研究テーマを通じて◯◯エネルギーの活用に着目するようになりました。そして、自身の学ぶ材料分野からエネルギー分野へと学びの幅を広げ、異なる分野の知見を融合させていきたいと考えています。この思いがセラミックを核として新規事業に積極的に取り組む貴社の姿勢に合致していると考え、志望しました。本ワークショップでは、社員の方々との交流の中で、モノ作りを通して新たな価値を創造する過程においてどのような視点、考え方が求められるのか学びたい。私がこれまで大学院の産学連携講義や研究活動で培ってきた「多角的な視点から分析する力」を活かして、異なる専攻の方々と協力してワークに臨み、貴社のモノづくりが世の中に提供している「価値」について理解を深めたいと考えています。

27年卒 | 総合職（施設系統）

JR東海（東海旅客鉄道）

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、または学校で学んでいることについて簡潔にご記入ください。（200字以内）: ◯◯を対象に、水草が光合成によって吸収する二酸化炭素を定量的に評価する研究を行っている。現在は、水草藻場で吸収される全炭素量のうち、大気由来の炭素が占める割合を、多変量解析を用いて求めている。これにより、水草が湖内の溶存炭素へ与える影響を明らかにし、淡水域におけるブルーカーボン（光合成の作用によって水草に貯留される炭素）の、二酸化炭素吸収源としての可能性を示すことを目的としている。

ワークショップに応募した動機についてご記入ください。（200字以内）: 日本の大動脈である鉄道の安定運行を支える施設系統に強く惹かれ、志望した。私は学部3年時にオンラインで貴社のインターンシップに参加し、土木技術を通じて鉄道の安全・快適を支える業務に大きな魅力を感じた。今年は対面での実施であり、施設見学や社員の方との直接の交流を通じて、現場で求められる知識や姿勢を具体的に学べることを期待している。貴社で活躍する自身の姿を明確に描けるような、実りある2日間にしたい。

学生時代に最も打ち込んだこと、現在最も打ち込んでいることについてご記入ください。（400字以内）: ◯◯の審判として大会満足度の向上に尽力した。大会は勝敗以上に全員が楽しめることが目標である。しかし以前は、審判や相手選手に対する野次や暴言があり、雰囲気の悪化が課題だった。私は原因を相互尊重の欠如と捉え、コミュニケーションを通じて改善するため、次の工夫を行った。1つ目は笛を吹いた際、ジャッジの根拠を言葉で明確に説明すること。これにより審判の判定に対する理解を促した。2つ目はファウルの際、当事者同士にその場で握手を促すこと。これにより、感情的な衝突が減り、コントロールできる試合が増えていった。さらに、審判リーダーとして、これらの工夫を仲間にも共有し、全員で一貫して取り組んだ。結果、選手と審判、選手同士のコミュニケーションが活性化され、大会満足度を向上させることができた。このように私は、強みである「周りを巻き込んで物事を改善する力」を活かし、フットサルの審判に取り組んでいる。

27年卒 | IT・デジタルコース

Mizkan J plus Holdings

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。（200字以内）: ITを用いて人々に食の喜びを届けたいため志望する。◯◯のバイトで自分の作った料理を食べて喜ぶお客様を見て、料理が人を幸せにする力があると実感した。また、研究室で実験の自動化システムを構築し実験工数を削減した経験からITの重要性を学んだ。そのため、食品をITで支えたいと考え、酢や鍋つゆでトップシェアを誇る貴社に惹かれた。入社後は基幹システムの保守や更改に携わり安定した食品供給を支援したい。

・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。（200字以内）: ◯◯の分光測定における自動解析システムの開発だ。分光測定は物質に光を当てた際の反射光によりその性質を解明する手法だが、試料が薄いと試料を乗せる基板の反射光が試料の光をかき消す問題がある。これに対し、測定データから基板の反射光を除去する解析法が存在するが、手順が煩雑で実用性が低かった。そこで私は、学部時代に開発した自動分光測定装置に解析法を応用し、試料信号の自動抽出を目指している。

・学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。（400字以内）: バイト先の◯◯で、役割表を作成し、スタッフの業務遂行率を向上させた。当初、清掃や備品補充などの業務を怠るスタッフが多く、店長や同僚が困る様子を見て、皆が自主的に業務に取り組む環境を実現したいと考え、この課題を解決する判断をした。同僚に協力を要請し手分けして全スタッフにヒアリングを行うと、担当業務があいまいで当事者意識が欠如していることが判明した。従来は口頭での指示に頼っており、これが責任の所在を不明確にしていると考え、スタッフの担当業務を明確にする名前付き役割分担表を作成することでスタッフに自分の役割を認識させ、当事者意識を持たせた。またスタッフが責任感を感じやすくするためには周りからの見え方が重要だと考え、作成した表を職場の全員が見える場所に配置し適度のプレッシャーを与える工夫をすることで、役割表の効果を高めた。その結果、業務遂行率が約30％から約◯◯％に改善した。

27年卒 | 技術系総合職

デンソー

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。: 私は◯◯のアルバイトにおいて、「お客様満足度アンケート平均4.5以上を安定的に取る」という目標を掲げて取り組んだ。当初は業務をこなすことで精一杯で、評価は4.0前後に留まっていた。そこで私は、単なる接客技術の問題ではなく、「お客様ごとのニーズ把握不足」が原因だと考えた。まず◯◯の高評価コメントを分析し、共通点を整理した。その結果、◯◯のお客様と会話重視のお客様で対応を変えていることに気づいた。そこで私は、スタート前の雑談やプレースタイル観察からタイプを判断し、アドバイス量や声掛けの頻度を意識的に調整するようにした。さらに、◯◯に自らフィードバックを求め、改善を重ねた。結果として、3か月後には平均評価4.6を達成し、指名も増加した。この経験から、目の前の業務をこなすのではなく、目的から逆算して行動を設計する重要性を学んだ。

最も苦労した点はどのような点でしたか？その点を乗り越える上で、あなたならではの工夫や取り組み／周囲を巻き込んだ取り組みについて記載してください。: 私が最も苦労した点は、お客様一人ひとり求めている接客が異なり、「正解が一つではない」ことだった。距離や番手のアドバイスを多く求める方もいれば、会話を楽しみたい方、静かにプレーに集中したい方もいる。自分の型を押し付けるだけでは高評価にはつながらず、評価が安定しないことに悩んだ。そこで私は、まず高評価を得ている先輩のラウンドに同行し、声掛けのタイミングや会話の内容を観察・分析した。そして共通点を整理すると、「事前の情報収集」と「相手の反応を見た柔軟な対応」が鍵であると分かった。そこで私は、スタート前に必ず雑談を通して◯◯や今日の目標を聞き出し、プレー中も表情や反応を観察して声掛けの量を調整することを徹底した。また、月に一度、同期同士で良かった対応や失敗事例を共有する場を提案し、互いにフィードバックし合う仕組みを作った。その結果、接客の質が安定し、満足度評価は向上した。この経験から、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を仕組み化する力を身につけた。

結果はどうでしたか？今後の自分の行動や考え方に活かせる学びや教訓も記載してください。（150文字以下）: デンソーの一次選考は通過しました。自分の経験を具体的な行動と成果で示せた点が評価されたと感じます。一方で、志望度の伝え方には改善の余地があると学びました。今後は企業理解をさらに深め、より説得力のある発信を心掛けます。

27年卒 | 事務系総合職

選考通過

クラウン・パッケージ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

あなたらしい写真と題名・コメント: この春、◯◯に初挑戦した際の写真で、左が私です。新しいことへの好奇心と、それを迅速に行動に移す自身の姿を表している一枚として、この写真を選びました。私は新しいことに触れるのが好きで、昨年は◯◯、今年は◯◯と、毎年意識的に新たなことに挑戦することを心掛けています。こうした新しい経験に飛び込む好奇心と行動力を大切にし、今後も自己成長につなげていきたいと考えています。

ご自身と普段の生活を共にする知人・友人を含んだ写真: これは、日々の大学生活を共に過ごしている友人たちとの写真で、左から2番目が私です。友人たちとは、大学入学後の最初の講義で出会い、すぐさま意気投合しました。それ以来、講義を共に受けており、休日にもよく出かけています。喜びや悩みを互いに共有できる仲間は、私の心を支えてくれる、かけがえのない存在です。こうした仲間に恵まれたことが、私の大学生活をより豊かで充実したものにしてくれています。

あなたの推し: 私が推しているアーティストグループ◯◯は、今年の冬にオーディションを経て結成されました。このオーディションでは、◯◯や◯◯の技術だけでなく、参加者たちの感情や生き様までもが表現されており、自信のなさや過去のトラウマを抱えた彼女たちが、自分自身と向き合い、殻を破っていく姿に強く惹かれました。私は、その姿を通して、ありのままの自分を受け入れることの大切さと強さを学びました。

27年卒 | 事務系総合職（営業）

カゴメ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）: ◯◯サークルの新歓係として、入会者数の減少という課題に向き合い、改善に取り組んだ。前年は例年約20名の新入生が10名に減少していたため、25名の入会を目標に設定した。前年度の担当者へのヒアリングや新入生への調査から課題を特定し、メンバー約60名を巻き込み、男女比を調整した勧誘体制、SNSを活用した活動の魅力発信、用具譲渡制度の周知など複数の施策を講じた。結果、29名の入会を実現し、活動を盛り上げた。組織の活気も回復し、仲間とともに課題を乗り越える経験から、主体性と周囲を巻き込む力を身につけた。

あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！（改行せずにご記入ください）（200文字以下）: 誰もが安心して「おいしい」と笑顔になれる商品を世界中に届けたい。特にアレルギーや食事制限がある人にも選択肢を提供できるような、やさしさと多様性を両立した食品づくりに携わりたいと考えている。また、地域の食材を活かした商品を開発し、食を通じて地域の魅力や文化を発信していくことにも挑戦したい。さらに、子どもから高齢者まで幅広い世代に愛される商品を開発し、食卓に笑顔を増やしていきたい。

このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！（改行せずにご記入ください）（200文字以下）: 老若男女や国を問わず、すべての人々に食の喜びを提供する貴社の事業を体感したいと考えている。学生時代の海外旅行で、各国の家庭料理を囲み言葉を越えて交流できた経験から、「食」は人と人をつなぐ力を持つと実感した。育児食から高齢者食まで幅広く展開する貴社であれば、その力を最大限に活かせると感じている。本仕事体験を通じて、貴社の営業業務を理解し、自身の将来像を明確にしたい。

27年卒 | IT系

アテック

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

『弊社の印象について教えてください。』: 私が受けた印象は、技術者を単に派遣する会社というより、幅広い領域を横断して顧客の開発課題を組織で解きにいく開発パートナーだという点です。ソフトウェアだけでなく機械・電気まで含めて体制を組み、必要に応じて自社拠点で受託もできるので、個人の腕一本ではなく総合力で価値を出していると感じました。説明の中で、機密管理や手順の徹底に触れられており、ITでも車載制御や通信など止められない領域で、品質と再現性を重視する文化だと受け取りました。面談では、配属後のフォローやキャリア相談の仕組みも話題に出て、若手でも段階的に任せてもらい、上流工程にも挑戦しつつ学び続ける人を前提にした会社だと感じ、安心感がありました。

『あなたの一番良かった時期と悪かった時期について教えてください。』: 一番良かった時期は、友人と小規模ですが◯◯を受託し、公開後の運用まで責任を持って回せるようになった時期です。特に独自ドメインのDNS設定やSSL化で詰まった経験を、調べて仮説検証し、手順書として残してチームに共有できた時は、自分の学びが仕組みに変わる感覚がありました。問い合わせ対応も、原因の切り分けを先にやってから説明するようにすると、相手の不安が減ると分かり、運用の価値を実感しました。逆に一番悪かった時期は、納品直前に表示崩れと設定ミスが重なり、夜通しで復旧対応をした時です。その反省から、変更前のバックアップ、切り戻し手順、確認観点を事前に用意し、以降は障害が起きても落ち着いて対応できるようになりました。

『志望動機を教えてください。』: 私が貴社を志望する理由は、制御ソフトや通信・ネットワーク構築まで含めた幅広い技術領域で、社会の当たり前を支える開発に関われると感じたからです。私は◯◯の公開・運用で、基盤が不安定だと良い成果物でも価値が届かないと痛感しました。貴社は自動車分野を中心に、止められないシステムを品質と手順で支える姿勢が強く、さらに研修や資格支援で基礎から育てる前提があるので、未経験でも伸びる余地が大きいと考えました。そこでIT系としてまずはテスト・評価や障害切り分けから入り、原因分析と再発防止までやり切る力を身につけたいです。入社後はC言語とネットワーク基礎を固め、将来的には運用視点を持った設計・改善提案までできるエンジニアを目指します。

27年卒 | 総合職

豊島

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

今までの人生で力をいれて取り組んだことと、そこから得た学びを具体的に教えてください。（200字以内）: 学生時代は◯◯長期営業インターンシップに力を入れました。初めは成果が出ませんでしたが、上位者の提案方法を分析し、自分の行動に取り入れることで改善を重ねました。その結果、キャッチ成功率を3％から◯◯％へと伸ばし、6月目で、目標の契約数月◯◯件を達成しました。この経験から、短い期間の中でどれだけ信頼関係を築けるかという信頼構築能力の大切さに気づきました。

キャッチーコピーと理由: 動かないと、見えない。動いた分だけ、景色が増える。そう私は、挑戦者。部活動や、◯◯営業成果が出ず悩んだ際、動いて学ぶことで課題を発見し、改善につなげられました。行動が景色を広げ、成長を生むと実感したため、この言葉を選びました。

学生生活で直面した困難について、問題の発見から解決に至るまでのプロセスや道筋を具体的に述べてください（300字以内）: 学生時代に最も苦労したのは、◯◯の営業インターンシップで成果が出なかったことです。初月は声をかけても足を止めてもらえず、成約0件でした。原因を明確にするため、営業プロセスを分解し、各段階の成功率を数値で記録。特に足止め率が3%と極端に低いことが判明しました。そこで成績上位者の接客を観察し、年齢層や催事場の雰囲気に合わせて、声の掛け方を変えたり、質問の仕方や会話のテンポを改善。お客様の生活に合わせた提案やお客様の潜在的なニーズを意識した結果、キャッチ成功率が3％から◯◯％に向上し、6か月目で月◯◯件の契約を達成しました。

27年卒 | 技術系総合職

選考通過

朝日インテック

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

志望業界や就活軸を教えてください。: 私は○○の経験から健康の重要性を痛感し、技術面から人々の健康に貢献したいと考えている。そのため、医療機器・製薬業界を第一に志望している。就活の軸は「挑戦できる環境」である。融合研究に挑戦し、他分野の学生と協力しながら実験を行う中で、チャレンジ精神が自分の可能性を広げると学んだ。常に新たな価値創出に挑戦できる環境の下で、社会貢献と自身の成長を果たしたい。

志望理由を教えてください: 貴社の業務理解を深めたいからだ。私は○○の経験で健康の重要性を痛感し、技術面から人々の健康に貢献したいと考えた。製品化まで一貫して行う高い技術力を基盤に、医療現場の声を反映した高付加価値の製品開発に注力し、負荷の少ない医療を実現する貴社の姿勢に惹かれた。参加を通じて、世界中の健康とQO向上に向けた開発過程で求められる多角的視点と考え方を学びたい。そして、貴社で働くイメージを明確にしたい。

インターンシップで知りたいことや興味のあることを教えてください: 貴社はガイドワイヤーなどの世界トップシェアを誇る製品を生み出す高い技術力を有し、医療現場の声に寄り添った製品開発に注力している。さらに、低侵襲治療製品の開発を通じて患者さんへの負荷の少ない医療を実現するなど、健康だけでなくQOL向上にも寄与している点に大きな魅力を感じている。インターンシップへの参加を通じて、最適な医療を届けるために革新的な製品を生み出す過程で、求められる思考力や多角的な視点を学びたい。そして、顧客のニーズに応えたモノづくりを追求する社員の方々の熱意に触れ、貴社の業務の解像度を上げ、貴社で自分がどのように活躍できるかを具体的にイメージしたい。

27年卒 | 総合職

いなば食品

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

自己PR（長所・特徴など）: 私は成果が出ない状況でも原因を考え、改善を重ね続ける粘り強い人間です。この強みは大学時代に所属していた◯◯部での競技成績が半年ほど停滞する状況を打開した経験を通して発揮されました。過去の記録を振り返る中で、前半は一定のペースで◯◯一方、後半で大きく失速する傾向があることに気づきました。そこで体力不足が課題であると考え、週9回の全体練習に加え、◯◯を用いた自主練習に取り組み、心肺機能と筋持久力の強化を図りました。継続できなければ成果にはつながらないと考え、1回10分程度で終えられる内容に調整し、疲労が溜まった練習後も継続できる形を工夫しました。その結果、後半での失速が改善されたことで、記録の停滞を打開することができました。また、同一課題に4年間粘り強く向き合った結果、◯◯を入部当初から引退時までで約1分短縮することができました。この強みは成果がすぐに表れない場面でも試行錯誤を重ね続ける開発業務において必ず活かせると考えています。

現在の健康状態: 良好

得意な科目及び研究課題: 私は「◯◯」をテーマに研究を行っています。◯◯は◯◯役割を担っており、◯◯を左右する重要な形質です。◯◯には、◯◯と、◯◯の二種類があります。コムギなどの畑作物は◯◯を形成できないため、洪水時には酸素不足による生育不良になりやすい一方、イネは両方の◯◯を形成できるため、湛水環境に適応しています。◯◯遺伝子の変異体を作製し、野生型と変異体で◯◯を比較解析しました。その結果、◯◯ことを明らかにしました。本研究で得られる知見は、◯◯に向けた基礎的知見となり、◯◯に貢献できると考えています。

東海の企業の選考体験談

27年卒 | 新幹線パーサー職

JR東海リテイリング・プラス

インターンシップインターンシップ

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 初めに企業の紹介をしてくださいました。その次に、身だしなみなどのお話があり、笑顔のトレーニングをしました。ここでは、現場で実際にやっている割りばしを使ったトレーニングをします。そのあと、グループに分かれて、アナウンスの練習や「こんな状況になったらどちらのお客様を優先する？」といった内容のワークを行いました。最後に勤務形態などの説明がありました。

ワークの具体的な手順: 企業紹介→笑顔のトレーニング→グループワーク→職種説明

インターンの感想・注意した点: このインターンに参加すると、今後のアルバイト先での接客でも役に立ち、活用できるものだと思いますので、少しでも企業に興味があれば参加するべきだと思います。特に注意することはないですが、鉄道に詳しすぎる方がいると、その空気に飲み込まれやすくなるので、鉄道の知識がなくても自分が思う意見はしっかり自信を持って発言するとよいのかなと思います。

27年卒 | 研究職

豊田中央研究所

面接インターンシップ選考

東北大学・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: インターン研究テーマがある部署の社員さんたちで、マネージャー職の方もいた。

会場到着から選考終了までの流れ: Zoomを繋ぎスタート

質問内容: ・自己紹介「名前、大学、専攻」・研究紹介・研究をする上で、困難だったことは？「実験系でやるべき作業が多く、上手に計画を立てることに苦労しました。」・どのように困難を解決した？「先輩や指導教員に相談しながら、どのような実験を行うべきか考えました。」・学問以外で、何か力をいれたことは？・学部生と修士で研究室が変わっているが、なぜ？「大きな理由としては、学科のシステム上、修士に上がる際は半数が研究室を変えなければならない仕組みとなっているので変更いたしました。どうせ変わるのであれば、学生のうちに多様な材料について知識を深めたいと考え、高温材料の研究室から磁性体の研究室へと移りました。」・逆質問

27年卒 | 研究職

豊田中央研究所

WEBテストインターンシップ選考

東北大学・理系

試験科目: 性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間: 30分ほどであった。問題数は不明。

対策方法: 性格検査なので、矛盾点が出ないよう、素直に回答すればよいと考える。

27年卒 | 研究職

豊田中央研究所

インターンシップインターンシップ

東北大学・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 自動車に用いられるモーターの性能向上と環境問題との調和を目指し、実際に2週間、試料作製から測定までを社員さんとともに行った。最終日前には行った研究に関してスライドで「題名、研究背景、実験方法、結果考察」のような構成で10分ほど発表し、その後質疑応答とレビューをいただいた。発表相手はインターンで所属した部署部門の学生（3人）および社員（20名ほど）。同様に、別日にはポスター発表をおこなった。これはインターンに参加した全学生と聞きに来た社員さんに対して。それぞれ質疑応答したり、異なる部門の方からもレビューをいただいた。

ワークの具体的な手順: インターンで選んだ研究テーマに依ると思うが、大学の研究生活と非常に似ていた。試料作製、実験、データまとめ、考察、を繰り返す。

インターンの感想・注意した点: 社員の半数が博士号持ちの民間研究所という環境で、企業研究者の視点での研究の進め方を学ぶことができたのは非常に有意義であった。質疑応答では鋭い質問が多くあり、限られた期間の研究活動ではあったが、発表練習の場としても鍛えられた。

27年卒 | ITエンジニア

トヨタシステムズ

WEBテストインターンシップ選考

非公開・非公開

試験科目: 言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間: 能力検査：約35分、性格検査：約30分

対策方法: 参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を中心に学習しました。

27年卒 | ITエンジニア

トヨタシステムズ

インターンシップインターンシップ

非公開・非公開

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 一日目は事業内容の理解のために、講義形式でコンピュータ解体ショー、ネットワーク、セキュリティ、データセンターの4つのテーマに分かれたコンテンツを体験しました。二日目は、主に自己分析と社員座談会が行われました。

ワークの具体的な手順: インフラ領域における職種理解のために各部署の方々による講義やストレングスファインダーを用いた自己分析を行い、そこで抽出した資質をもとに現場社員複数名との社員座談会をし、このインターンで学んだことをそれぞれアウトプットする機会がありました。

インターンの感想・注意した点: 2日間のインターンシップを通して、普段の生活では意識することのなかったインフラ領域の重要性と面白さを実感しました。特に、セキュリティの分野では脅威が日々進化していることを知り、その対策を続けることの難しさとやりがいを感じるとともに、この仕事が社会の安心・安全を守る大きな役割を担っていることを考えさせられました。

27年卒 | 総合職（事務系統）

JR東海（東海旅客鉄道）

インターンシップインターンシップ

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は午後からスタートし、座談会が中心。2日目のみワークがある。東海エリアの活性化やエキナカの活性化といった、新幹線事業以外の事業について、新たなアイデアを考えるような形。全体に向けての発表も行う。

ワークの具体的な手順: 資料が配布され、読み取りながら新規事業を考え、プレゼンにまとめる。

インターンの感想・注意した点: 終始穏やかな雰囲気であり、ワークの比重も軽かった。総じて企業理解を目的としたインターンであった。学生の雰囲気も社員の方の雰囲気も良く、楽しむことができた。評価のポイントは分からないが、強いて言えば積極性が見られていると感じた。

27年卒 | 技術系総合職

内定

デンソー

内定本選考

非公開・理系

承諾/辞退理由の詳細: 競合他社と比較しても高水準の給与形態であり、私のやりたいことを追求できる企業であると感じた。

内定後の課題の有無: なし

内定後の拘束: 早期選考経由の内定には推薦書が必要

27年卒 | 技術系総合職

内定

デンソー

面接本選考

非公開・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者と技術系の方（室長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ: マイページのURLを踏んで接続開始

質問内容: ・研究概要　その研究テーマを選んだきっかけ　最も工夫したこと、苦労したこと→その深堀　具体的な施策内容　今後の方針と課題・研究以外に学生時代で力を入れたこと　始めたきっかけ　具体的な取り組み内容（規模感）　目標設定について　上手くいかないときどうしたか　今後も続けていくか・志望動機　実現したいこと（キャリアプラン）・逆質問

27年卒 | 技術系総合職

内定