愛知県の企業一覧
愛知県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
愛知県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系総合職（営業）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと（250字以内）
- 大学の文化祭実行委員会で広報活動に注力し、来場者数の増加に貢献しました。当初は情報発信が十分に行き届いておらず、イベントの認知度が低いことが課題でした。そこで私は、メンバー全員で手分けしてSNSでの案内頻度を増やすとともに、構内での看板設置やビラ配りのルートを見直すなど、泥臭い周知活動を徹底しました。さらに、チーム内での進捗確認をこまめに行い、全員で一丸となって準備を進める協力体制を築きました。その結果、当日は多くの来場者を迎えることができ、周囲と協働して成果を出す大切さを学びました。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください（200字以下）
- 私の夢は、作り手の想いが詰まった商品の魅力を多くの人に届け、人々の食生活を豊かにすることです。大学の広報活動を通じ、伝え方の工夫が人の心を動かすことを学びました。この経験を活かし、商品の営業に関わることで、商品の背景にあるストーリーや開発者の情熱まで深く掘り下げ、その価値を伝えていきたいと考えています。まだ光の当たっていない逸品を発掘・発信し、お客様の美味しいという笑顔を日本中に増やしていきたいです。
- このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！（200字以下）
- 多くの人に愛される商品を生み出し、届ける貴社の戦略の裏側を学びたい。畑から食卓まで、一貫して価値を提供する貴社のビジネスモデルに魅力を感じている。本ワークショップでは、商品がお客様に届くまでの過程や、その裏にある社員の方々の想いや工夫を学び、社員の方々との対話を通して、チームで価値を創造する働き方を体感したい。貴社で働くことのやりがいや面白さを肌で感じられるものと期待している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの自慢
- くじ引きにめっぽう強いです。歳末のくじ引きや懸賞にもよく当たります。
- マイブーム
- 研究と就活です。どちらも大変ですが、最高の結果を出すよう努力しています。
- 好きな食べ物
- 具沢山の豚汁です。多めに作って、翌日にうどんを入れてまた食べることが好きです。
28年卒 | 営業・管理系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度）
- 私が充実感を感じるのは、相手との関係が深まり、信頼関係が生まれる瞬間である。こうした充実感を強く意識するようになったきっかけは、塾講師としての経験である。生徒一人ひとりに合わせて授業を進める中で、非常に内気でほとんど話さない生徒を担当した。当初は軽い雑談を挟んでから授業に入る形で進めていたが、反応が薄く、関係性が深まりにくいと感じた。このままでは、分からないことがあっても言い出しづらいままになってしまい、学びの機会を失わせてしまうのではないかと感じた。そこで、授業の進め方を見直した。授業の冒頭に加え、新しい単元に入るタイミングや一通り問題を解き終わった後など、合間にも簡単な会話を挟むようにし、相手が話しやすい雰囲気づくりを意識した。「係委員会はもう決まった？」「運動会の練習は始まった？」など、学校生活に関する何気ない会話を重ねる中で、次第に生徒の方から日常の出来事や悩みを話してくれるようになった。さらに、授業外の時間にも私を見つけて質問に来てくれるようになり、受け身だった姿勢に変化が見られた。そのとき、自分の関わりが相手の安心感につながっていると感じ、充実感を覚えた。この経験から、相手との関係は一度のやり取りで築かれるものではなく、小さな対話の積み重ねで深まるものだと考えている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職（営業）
カゴメ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。
- アルバイト先でマネージャーを務める中、顧客満足度が低迷していたため、改善施策を提案しました。しかし現場からは「失敗したくない」「業務負担が増える」といった懸念があり、実行が進まない状況でした。 そこで、匿名での意見収集を通じて現場の不安の構造を把握し、施策を一度に進めるのではなく、小さく試せる形へと再設計しました。まずは自ら全シフトで実践し、繁忙時には必ずサポートに入る体制を整えることで、現場の心理的負担を下げました。さらに、定期的に成果を共有し、現場の意見を反映しながら改善を重ねることで、施策の定着につなげました。
- なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。
- 見えている反応だけで判断せず、スタッフ一人ひとりと向き合ったことが要因である。失敗を恐れる気持ちや、やらされ感の背景を個別に聞き取った上で、自分が先に挑戦し、失敗も共有した。挑戦しても大丈夫という空気をつくれたことで行動が広がり、顧客満足度は150位から9位まで改善した。
- あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。
- 健康的な選択が、意識せずとも自然にできる社会を実現したい。海外での生活を通じ、健康は努力ではなく環境に左右されると感じた。売場や提案の工夫によって、考えなくても野菜を手に取れる状態を広げたい。生活者の選択を静かに後押しする仕組みを、カゴメの営業として現場からつくっていきたい。
27年卒 | 技術系総合職
朝日インテック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望業界や就活軸を教えてください
- 私は、人の命や生活の質に直接貢献できる仕事がしたいと考え、医療機器メーカーを志望しています。医療機器は、医師や患者さんの具体的なニーズを起点に課題を技術で解決し、成果が製品として形に残る点に魅力を感じます。研究で培った丁寧な仮説検証力や課題発見力を活かし、現場の負担軽減と治療の質向上に長期的に貢献できる人材を目指します。
- 仕事体験に応募した理由を記入してください
- 貴社が強みとする「低侵襲医療への貢献」と「高品質なものづくり」に強く惹かれているためです。ガイドワイヤーをはじめとした製品が、医師の操作性や患者さんの負担軽減に直結している点に大きな社会的価値を感じています。医療現場を支えるものづくりの使命を理解し、将来のキャリア選択に生かしたいです。
- インターンシップで知りたいことや興味のあることを教えてください。
- 貴社の高い技術力によって生み出される製品が、どのような過程を経て医療現場の課題解決や患者様のQOL向上につながっているのかに興味があります。インターンシップでは、開発から製品化までの流れや、各部門がどのように連携しながら価値を創出しているのかを学びたいです。また、世界市場で高い競争力を維持するために、社員の方々がどのような考えや姿勢で業務に取り組まれているのかについても理解を深めたいと考えています。
27年卒 | 技術系コース
Mizkan J plus Holdings
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。
- 食を通じて人の健康と幸せに長期的に関わりたいとという想いから高い品質基準と研究力で健康価値を提供してきた貴社を志望する。植物性原料の活用や減塩商品、Fibeeの開発に加え、ZENBなどの事業を通して健康や環境といった社会課題に向き合う姿勢に魅力を感じた。貴社では研究で培った仮説検証力を生かし、原料特性や加工条件を科学的に突き詰めながら、国内外問わず日常の食事の中から自然に健康を支える商品開発に挑みたい。
- 学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。
- 予備校の生徒の登校率を30％増加させ校舎を全国トップ◯◯に導いたこと。予備校でアルバイトをしていた際、毎年春休み期間は生徒の登校率が悪く受講の進捗が予定より遅れ、結果として校舎全体の成績向上得点が低下することが課題となっていた。そこで私は生徒が主体的に登校し学習習慣を身につけられる環境をつくることを目標に掲げ、在校時間・受講率・テスト成績の3つの指標でランキングを作成し上位者にロッカーを貸与するイベントを企画した。しかし社員の方からは家庭の事情で登校できない生徒が不利、運営負担が大きいなどの反対を受けた。そこで自宅学習も評価対象に加えて公平性を確保し、Excel関数を用いて誰でも簡単にランキングを集計できるフォーマットを作成した。反対意見にも一つずつ向き合い全員の理解を得てイベントを実行した結果、校舎の得点は前月比20%、前年比30%向上し全国トップ◯◯にもランクインする成果につながった。
- 学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか教えてください。
- 高校の吹奏楽部で◯◯年生のとき、先輩方と挑んだコンクールで銀賞に終わったこと。私たちは本番までできる限りの練習を重ね、当日は全員が納得できる演奏ができたという手応えがあった。しかし結果は金賞に届かず、講評では「演奏技術は高いが、全体のまとまりに欠ける」と指摘された。努力が評価されなかった悔しさと同時に、個々が上手いだけでは勝てない現実を突きつけられた。この経験から次こそ必ず金賞を取ると決意し、先輩の引退後に部長となった私は外部コーチの導入、個人練習中心からグループ練習重視への転換、さらに合奏リーダーの新設など、練習体制を抜本的に見直した。方針変更に反発する部員もいたが、全員で理想の演奏を言語化し、繰り返し対話の場を設けたことで当事者意識が高まり、最終的に部史上初の金賞を受賞した。この経験から、対話を重ねながら多様な意見の違いを乗り越え、チーム全体を目標達成へ導くことの重要性を学んだ。
27年卒 | 技術職
トヨタ車体
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがトヨタ車体のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（150文字以内）
- 貴社のユーザーに寄り添うモノづくりを学びたいためだ。家族の愛車◯◯は、日々の移動から旅行までを共にしてきた生活に欠かせない存在で、荷物を積んでも移動が苦にならない快適な空間には常に感銘を受けてきた。企画から生産まで一貫したクルマづくりを通じて、貴社の完成車両メーカーとしてのこだわりを体感したい。
- あなたのセールスポイントを教えてください。また、それを象徴するエピソードを教えてください。（200文字以内）
- 強みは◯◯だ。◯◯年にわたり◯◯に情熱を注いできた。大学では◯◯部の◯◯でありながら自身の競技成績が伸びず苦しむ時期があったが、自身を動画で分析し、毎日の練習日誌をもとに改善を続けた。その結果、◯◯の役割を果たしつつ、代表選手として大会に出場することができた。この逆境でも諦めない姿勢は、どのような環境でも成果を生み出す原動力になると確信している。
- あなたが自ら変わろう（変えよう）と努力したエピソードを教えてください。また、その際心掛けたことを教えてください。（200文字以内）
- ◯◯部の主将として競技力向上に向けた練習意欲の引き出しに取り組んだことだ。部員が置かれている状況や想いは一人ひとり異なるので、全員に対して画一的なアプローチをするのではなく、個々人に対して丁寧に向き合うことを心掛けた。◯◯や◯◯などを通じて、部員のモチベーションを上昇させ、チームには主体的に練習する雰囲気を根付かせることができたと感じている。
27年卒 | システムエンジニア
東邦ガス情報システム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの趣味を記入してください。
- 私の趣味は絵を描くことである。鉛筆で下書きをし、ペンで輪郭を整え、色鉛筆やコピックで色を重ねていく過程が好きである。幼い頃に親から褒められた経験が原点で、今でもカラフルな絵を見ると気持ちが明るくなる。また、集中して描き上げ、完成した瞬間に得られる達成感が心地よく、継続して取り組んでいる。
- 当社の志望理由を記入してください。
- 私は、生活に不可欠なインフラをITの側面から支えるという社会的意義に魅力を感じ、貴社を志望する。特に、東邦ガスの需給管理や顧客情報管理といった基幹システムの安定運用に携われる点に強く惹かれている。また、上流から下流まで一貫して関われる環境で、ユーザーと近い距離で課題を把握し、最適な解決策を実装できる点にも魅力を感じている。私は、自己主張と傾聴のバランスを取りながら議論を前に進める力を強みとしている。大学での議論では、自ら意見を示しつつ他者の考えを丁寧に引き出すことで、より質の高い結論を導いてきた。こうした姿勢は、顧客の意見を調整しながら最適なシステムを形にしていく場面でも役立つと考えている。この経験を活かし、顧客の要望を正確に汲み取って価値ある提案につなげたい。将来的には、東邦ガスの基幹業務を支えるシステムに携わり、地域の暮らしを支える存在として貢献したい。
- 自己PR（あなたの特徴、強み・弱みなど）を記入してください。
- 私の強みは、自分の意見を明確に持ち、それを相手に伝えて議論を前に進める力である。大学の講義やサークルの会議など、集団で話し合う場ではより良い結論を導くために積極的に発言し、議論の停滞を防ぐ役割を担ってきた。しかし、自身の発言が多くなるあまり、他のメンバーの意見を引き出す機会を奪ってしまう場面があり、集団で議論する意義を損なっているのではないかと気づいた。そこで私は、自分の意見を述べた後は意識的に他のメンバーの発言を待ち、価値観や考えの背景を理解するように心がけた。その結果、異なる視点を取り入れながら議論を深められるようになり、以前よりも質の高い意思決定が可能になったと考えている。この経験から、主張と傾聴のバランスを取り、チームで最適解を導く力を身につけたと考えている。貴社においても、顧客の要望を丁寧に汲み取りつつ、最適なシステム提案につなげることで価値創出に貢献したい。
27年卒 | 営業・事務職
中部テレコミュニケーション
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業で力を注いだこと
- 私は大学3年生のゼミで、友人関係のスタイルと援助行動の動機の関連について研究を行った。研究の計画を立てて調査を行い、結果を分析しまとめるところまでを半年かけて行ってきた。一番時間をかけたのは研究の計画を立てることで、明らかにしたいことと研究のデザインが一致しているかを論理の筋が通るように説明することがこれほど難しいのかと、なかなか進まない計画を前に投げ出したい気持ちもあった。講義の中で研究計画を教授たちに何度か説明する機会があり、その度に鋭い指摘を受け、計画が崩れそうになったときは心が折れそうになった。しかし友人やゼミのメンバーの協力、教授との話し合いの中で自分の進むべき方向を定め、一つの研究計画書としてまとめられたときには喜びを感じた。結果を分析するときにはこれまでに習った分析手法では足りず新たに勉強して、結果は出なかったが、これまでの過程に納得することができた。
- 学業以外に力を注いだこと
- 私は、○○サークルでの活動を通じて、周囲と協働しながら課題を解決する力を培った。私が所属するバンドは、個々の歌唱スキルにばらつきがあり、練習を重ねてもハーモニーが安定しないという課題を抱えていた。そこで私は、練習を録音し、メンバーごとに改善点を共有する取り組みを提案した。当初は指摘に遠慮する雰囲気があったが、私は良い演奏を作るための対話を意識し、互いに意見を出し合える関係づくりに努めた。その結果、練習の質が向上し、そのような練習を重ねていくことで学内イベントでの演奏後に、以前より音がまとまっていると先輩や同期から評価を受けた。また、バンドの結束力も高まった。
- CTCWayで最も共感するものとその理由
- 私は「絆を育む」に最も共感する。組織で価値を生み出すためには、率直なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが不可欠だと考えるからである。大学ではアカペラサークルに所属し、バンド単位で活動してきた。アカペラは伴奏がなく、一人でも音程やリズムが乱れると全体の調和が崩れるため、互いの声を注意深く聴き合う姿勢が求められる。練習では表現方法について様々な意見が出たが、感覚的な主張で終わらせず、なぜその歌い方が良いのか、どうすればより良くなるかを具体的に言語化し、全員が納得するまで時間をかけて話し合った。また、メンバーそれぞれの強みを活かせる音の高さ、調やコーラスの積み方、スキャットを工夫し、課題は率直に伝え合うことで演奏の質を高めてきた。その結果、本番では一体感のある演奏ができ、喜びを分かち合うことができた。相手を尊重しながら本音で向き合う姿勢が、強い絆と成果につながると学んだ。
27年卒 | IT系
トヨタ情報システム愛知
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRをしてください。（あなたの強み・長所が発揮された場面、あなたの短所を克服するために工夫していることなどを教えてください。）
- 私の強みは、自分の意見を明確に持ち、それを相手に伝えて議論を前に進める力である。大学の講義やサークルの会議など、集団で話し合う場ではより良い結論を導くために積極的に発言し、議論の停滞を防ぐ役割を担ってきた。しかし、自身の発言が多くなるあまり、他のメンバーの意見を引き出す機会を奪ってしまう場面があり、集団で議論する意義を損なっているのではないかと気づいた。そこで私は、自分の意見を述べた後は意識的に他のメンバーの発言を待ち、価値観や考えの背景を理解するように心がけた。その結果、異なる視点を取り入れながら議論を深められるようになり、以前よりも質の高い意思決定が可能になったと考えている。この経験から、主張と傾聴のバランスを取り、チームで最適解を導く力を身につけたと考えている。貴社においても、顧客の要望を丁寧に汲み取りつつ、最適なシステム提案につなげることで価値創出に貢献したい。
- 目標を掲げて取り組んだ経験を１つ挙げ、達成に向けて工夫したこと、そこから得た学びについて教えてください。（学業、部活、サークル、その他課外活動、趣味、特技など）
- 私が目標を掲げ取り組んだ経験は、サークルの新入生歓迎活動である。入部目標人数を30人としたが、新歓活動の開始当初はイベントの参加者が少なく感じられ焦っていた。そこで、なぜ新入生が来てくれないのかという原因分が不明瞭だったことから、他大学の新歓方法を調査し、SNS発信や説明会構成を比較した。さらに新入生にイベントや説明会後にヒアリングを行い、雰囲気が分かりづらい、活動内容のイメージが湧きづらいという課題を把握した。そこで私は、練習風景の短い動画を公開する企画や、体験参加時に先輩が必ずペアでサポートする仕組みを提案した。提案時には調査データや他大学の成功例を示し、新歓のメンバーが納得して動けるよう説明した。その結果、参加者は前年の約1.5倍に増え、新入生から安心して参加できたという声も得られた。この経験から、主体的に情報を集め、根拠をもって改善を進めることで組織の成果を高められると実感した。
- 友人や仲間と一緒に取り組んだ、取り組んでいる経験や、活動を教えてください。（その時にあなたが担った役割と成果についてなど）
- 私は、仲間とアカペラサークルでの活動に取り組んだ。当時私が所属していたバンドは、個々の歌い方にばらつきがあり、ハーモニーが安定しないという課題を抱えていた。そこで私は、音楽経験のある人もない人も演奏について考えたり意見を出すことがしやすいように練習を録音し、全員が改善点を共有する取り組みを提案した。当初は指摘に遠慮する雰囲気があったが、私は良い演奏を作るための対話を意識し、互いに意見を出し合える関係づくりに努めた。メンバーと過ごす際には親しみやすい雰囲気でいることを心掛け、相手の話はしっかり聞いてリアクションし、互いに受け入れられていると感じられるような関係作りをした。その結果、話し合いの機会が増え練習の質が向上した。さらに練習を重ねていくと、部内ライブでの演奏後に、以前より音がまとまっていると先輩や同期から評価を受けた。また、バンドの結束力も高まり、さらに練習への意欲が増した。
愛知県の企業の選考体験談
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業であったため。説明会やワークで感じた雰囲気やOBの方の雰囲気も自身に合っていると感じていたので、承諾した。自分自身の研究内容との親和性も高く、活躍できる場面が多いと期待して決めた。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、人事社員、事業部の役員2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、待合室にて待機。人事社員に呼ばれ次第、入室しスタート。
- 質問内容
- 就職活動の軸は？ →素直に自身の軸を答えた。 研究内容を説明してください。 →詳しく説明をした。二次面接と同様に、面接官の反応を見ながら専門用語をつくように注意した。 研究で大変なことは？ →エピソードと解決方法を説明した。 アルバイトの経験でどんなことを学んだ？ →相手の立場になって考えること。エピソードとそれがどのように今に活きているかを説明した。
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系社員2名、人事社員1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLに入り、面接スタート
- 質問内容
- 入社後挑戦したいこと →特定の事業を挙げて、挑戦したいことを説明した 研究内容の説明 →専門用語を程度に使い説明した 研究で大変だったことは？ →エピソードを交えながら説明し、どのように解決したかを説明した。
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLに入って、面接スタート
- 質問内容
- 弊社を受けようと思ったきっかけ。 →オンラインワークや説明会等で聞いた業務内容が自分の考えと親和性があると感じたから。 研究の楽しさは？またつらかったことは？ →成功体験と失敗体験を話して、なぜそれが起こったのかを説明した。 入社後どんな事をやりたい？ →特定の事業を挙げて、これに興味があると説明した。 学生時代に力を入れたことの深堀り。なぜその取り組みをしようとしたのか。 →取り組もうと思ったきっかけのエピソードを話し、論理性が失われないように説明した。
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、計数、図形、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 総時間1時間
- 対策方法
- GABの参考書を買って一通り行った。また、GABが課される他企業の選考も受験し、経験を積んだ。
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分、非言語15分、性格診断20分
- 対策方法
- webテスト対策本や問題集を何度も繰り返し解き直し、出題形式に慣れることです。
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、企業説明や社員座談会を通じて事業理解を深めました。2日目は5名のグループに分かれて既存商品や技術を活用した新規事業立案のワークに取り組みました。最後には、社員の方をお客様に見立てた実践的なプレゼンテーションを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 説明を受けた後、グループに分かれて既存技術をどのように新規事業に活用できるか議論しました。その後、社員に向けてプレゼンを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 既存の技術から新規事業を考え提案するワークにおいて、顧客の表面的な要望だけでなく、隠れたニーズを掘り起こす作業に大変苦労しました。営業という仕事の奥深さと課題解決の面白さを学ぶことができたいい機会になりました。
27年卒 | 事務職
アイシン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 忘れた。
- 対策方法
- 一般的な参考書を購入し、何回も解き直し復習し、形式に慣れる。
27年卒 | 事務職
アイシン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明後、チームで社会課題を設定し、貴社が保有する技術を活用してその解決策を企画した。課題の背景やニーズを分析したうえで、どの技術をどのように活用するかを議論し、実現可能性や社会的価値を踏まえた提案として整理し、発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- お題発表、ワーク、プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 技術を理解するだけでなく、それを社会実装まで結び付けて考える難しさを感じた。議論では、発想の新規性だけでなく実現可能性や社会への影響も意識して発言した。技術視点と社会課題視点を往復しながら考えることの重要性を学べた経験であった。
27年卒 | 技術系コース
Mizkan J plus Holdings
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分のタイミングで録画して終了
- 質問内容
- 学生時代に最も力を入れたエピソードを教えてください。（60秒間） ※エントリーシートにご記入いただいたエピソードと重複しても問題ございません。 ■回答 私が最も力を入れたことは、学習塾のアルバイトとして4年間、生徒対応の業務効率化に努めたことです。その過程で「◯◯◯◯」というものを作成したのですが、この背景としては、◯◯◯◯◯◯したことで、根本解決を目指しました。課題は、「◯◯◯◯◯◯◯◯」でした。これは社員や後輩に一人ずつ話を聞くことで、特定しました。その後は、Excelの関数を自宅で独学して、◯◯◯◯システムを構築しました。結果的に、ミスは明らかに減少して、それを感じた社員にも高く評価していただいたことで、◯◯◯◯することができました。
