愛知県の企業一覧
愛知県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
愛知県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（事務系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。
- 大学では経済・経営を学び、主にマネジメントといった経営分野に興味を持っていました。また、国際経営に関する学習の一環で海外にも滞在し、日本の外から日本を見る機会を持ちました。
- 当社への志望理由を記入してください。
- 私は、変化し続ける社会に柔軟に対応しながら、時代の最先端を先取りし、日本における新しい「当たり前」を生み出していける、さらには人々の日常の中にある些細な幸せを増やしていける事業に携わりたいと考えています。人口の半分以上が集中している日本の主要地域に強固な事業基盤を持ち、鉄道会社の枠を超えて日本社会に貢献している御社であれば、私の理想を叶えられると感じ、志望いたしました。
- 学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。
- 私は大学祭運営の委員会に所属し、主に部署の組織改革に注力しました。私が加入した頃の部署は、技術面での効率化が進む一方、作業環境はブラックで、退会者が絶えませんでした。そのような状況下で責任者になった私は、自分らしいやり方で組織を改善しようと考え、双方向のコミュニケーションが活発な組織への変革を目指しました。お互いの弱みも見せ合えるような心理的安全性の高い組織に変わっていく中で、1人1人の状態が把握しやすくなり、助け合いの精神も生まれたと感じています。私自身が周囲に教えを請いつつ開発を進めていたことも、良い方向に作用したのかもしれません。優秀な仲間達が持つ様々な価値観に触れながら、組織全体のパフォーマンス向上のため自分に出来ることを模索し続けた2年半で得た学びは、確実に今後の人生の糧になると考えています。加えて、部署の業務に携わる中で常にユーザーファーストを意識していたことから、利用者の目線でプロダクトを捉える姿勢も身に着きました。
27年卒 | 総合職（事務系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。
- 会計学やファイナンス理論を応用し、企業のESG活動と業績の関係を分析するゼミに所属しています。まず、英文先行研究の輪読、データ分析を習得。3年次後半には◯◯に出場しました。チームでの議論を通じ、多様な視点を統合しながら、データに基づき論理的に思考を深める力を学びました。
- 当社への志望理由を記入してください。
- 人々の当たり前の日常を根底から支え、社会に広く貢献できるインフラに魅力を感じ鉄道業界を志望します。中でも、圧倒的な事業基盤を持ちながらも、リニア等新規事業へ果敢に挑み続ける貴社を強く志望します。私はこれまで、言語の壁や未経験の部活動など、常にコンフォートゾーンの外に身を置き、現状に安住せず挑戦し続けてきました。この「現状維持を停滞と捉える姿勢」は、進化を追求する貴社でこそ活きると確信しています。持ち前の行動力で多様な関係者を巻き込み、貴社の次なる歴史的挑戦を牽引する人材を目指します。
- 学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。
- ◯◯部副将として、昇格をゴールに、部員の意識改革に挑戦した経験です。昇格を目指すにあたって、部員35名の熱量差によって、目標達成への意識が希薄化していることが課題でした。実際に、初出場したリーグ戦では優勝した大学が、選手と応援を含めて組織一体となって戦っている姿を目の当たりにしました。長丁場で孤独な精神戦を強いられる中で、昇格には技術以上に、組織全体の精神的結束力が不可欠だと分析しました。そこで私は、全員が当事者意識を持てるような施策を立案。特に重視したのが部員との隔月の個人面談です。体育会色が強まった部活に取り残される部員を出さないよう、一人ひとりの悩みや目標に寄り添い、共に練習計画を練ることで深い信頼関係を構築。加えて、レギュラーのみの選抜型合宿を全員参加型へ変更しました。戦略策定に巻き込みました。結果、結束力は格段に高まりました。試合の当日は例年の倍となる10名の部員が自発的に応援に駆けつけてくれ、史上最高位3位を達成しました。貴社においても、信頼を基盤に多様な人々を巻き込んでまいります。
27年卒 | 技術職（総合職）
リンナイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
- 私はサークルの代表として、「地域と協働し、◯◯を再生する」活動に挑戦しました。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘り強く伝えました。学生という立場を超えて地域に踏み込んだ結果、次第に理解と協力を得られるようになり、部員と住民が協力して作業を分担する体制が整いました。最終的には、◯◯を再生し、◯◯を収穫することができました。この経験を通じて、価値観の異なる人々と信頼を築き、周囲を巻き込むことで課題を解決する力を培いました。
- 将来、リンナイでどのような技術者になりたいですか。
- 持続可能な社会を実現するための環境に優しい技術を創造し、人々の生活をより豊かにする技術者になりたいです。そのために、「なぜその性能が必要なのか」を自ら考え、設計や評価に反映できる技術者になりたいです。研究活動では、環境条件やデータのばらつきを踏まえながら仮説と検証を繰り返す中で、現象の背景を捉える姿勢を大切にしてきました。この姿勢を活かし、製品開発では、使われ方や使用環境まで想定した検証を重ねることで、日常の中で使われ続け、人々から信頼される製品づくりに貢献したいです。将来的には、分野や立場の異なるメンバーをつなぎながら開発を前に進め、技術を通じて社会課題の解決に寄与できる技術者へと成長したいです。
- あなたの「強み」を簡単に教えてください。
- 周囲を巻き込む力です。積極的な会話によって信頼関係を築き、課題解決に挑みます。
27年卒 | 事務職
アイシン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教えてください。（400文字以内）
- 私の強みは「信頼を基盤に周囲を巻き込む力」です。サークルの代表として、◯◯の再生という目標に取り組む中で、まず住民の方々との対話を重ね、関係づくりを最優先に行いました。一方的に結論を急ぐのではなく、学生と住民それぞれの思いや立場を丁寧に汲み取ることを心がけた結果、互いに支え合う協働体制が生まれ、◯◯を再生し、最終的に◯◯することができました。この強みを生かし、貴社で「人々の生活をより豊かにする」という夢を実現したいと考えています。私はインターンシップを通じて、貴社が世界中で使われる製品を支える確かな技術力を持ち、「移動」にまつわる多様な事業領域に挑戦し続けている点に強く惹かれました。培ってきた「巻き込む力」を生かし、社内外の関係者と粘り強く向き合いながら、「移動」と「暮らし」を支える技術や製品を、より多くの人々の生活へ届けていきたいと考えています。
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？取り組んだ内容と理由を教えてください。（400文字以内）
- 私はサークルの代表として、「地域と協働し、◯◯を再生する」活動に挑戦しました。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘り強く伝えました。学生という立場を超えて地域に踏み込んだ結果、次第に理解と協力を得られるようになり、部員と住民が協力して作業を分担する体制が整いました。最終的には、◯◯を再生し、◯◯を収穫することができました。この経験を通じて、価値観の異なる人々と信頼を築き、周囲を巻き込むことで課題を解決する力を培いました。
27年卒 | 事務職
アイシン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本イベントへの応募理由を教えてください。（200文字以下）
- 人々の暮らしを支えるモノづくりに関心があり、御社の「移動」と「暮らし」の進化を支える高い技術力に強く惹かれ、志望いたしました。特に、世界中で使われる製品を生み出す確かな技術と、多様な事業領域に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じています。インターンでは、実際の仕事の進め方やチームの協働を体感し、自身の強みである柔軟性や傾聴力をどのように活かせるかを具体的に考える機会にしたいと考えています。
27年卒 | 事務系総合職（営業）
カゴメ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 周囲との衝突を恐れず、交渉や折衛した経験を具体的に教えてください。
- 私は飲食店アルバイトで、インバウンド対応の仕組みづくりを提案し、店長の懸念と折衝して実行に移しました。外国語対応がなく接客が滞る場面があったため、私は英語を再学習し、よく使う案内表現を定型化してメモ化しました。当初は誤案内への不安から慎重な反応でしたが、まずは私の担当卓のみで試す条件を示し、負担を増やさない運用案で交渉しました。結果、対応が評判となり口コミで来店増につながりました。
- なぜそれを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。
- 私が解決できた要因は、相手の不安を分解し、営業で求められる、提案の納得感を作れたからです。店長の懸念は誤案内と手間増だったため、自宅で英語を再学習して表現を定型化し、指差しできるメモを作成してミスを防ぐ形にしました。さらにまずは私の担当卓のみで試し、負担を増やさない導入手順を提示しました。相手の条件に合わせて段階的に提案したことが、合意形成につながりました。
- あなたがカゴメで実現したい夢を教えてください。
- 私の夢は、カゴメの製品を通じて食で大切な人の未来を守る日常を創ることです。母が高血圧や脂質を指摘され、改善しなければ服薬という状況で、栄養を学び減塩献立を作って回復した経験が原点です。この共感力と実行力を活かし、多忙な生活者の不安に深く寄り添った健康提案を届けたいです。食生活の改善を辛い義務から家族の喜びに変え、かつての私と母のように、食卓から笑顔と安心が広がる社会を営業の最前線から実現します。
27年卒 | 事務系総合職
デンソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100文字以下）
- 貴社の業務への理解を深めるとともに、将来像を描く一助としたい。グループワークを通じて実践的なスキルをつけるとともに、座談会で異なる社員の方からお話を聞くことで、貴社で働くイメージを具体的にしたい。
- 就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること（就活の軸）を教えてください。（100文字以下）
- ・ものづくりを通じて日本のプレゼンスの向上に貢献できる ・グローバルに働ける ・専門性を磨くことができる
27年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 就職活動の軸／志望動機（300文字以下）
- モビリティをITで支え誰もが安全に移動できる社会の実現に寄与したく、貴社を志望します。◯◯◯◯と◯◯◯◯から車への強い思いがあり、世界中のあらゆる人に寄り添う車を届けるトヨタグループの一員になりたいと考えています。また、研究で自ら構築した◯◯◯◯の解析システムが、プログラミング知識がなくても直感的に扱える、と仲間から評価され、IT知識と技術で人の役に立つ嬉しさとやりがいを感じたことから、IT企業への興味も膨らみました。以上から、貴社の一員として車の作り手の業務環境をITで進化させ、ITとクルマづくりを結びつけることで、次世代のモビリティ社会を牽引したいです。
- 入社後やってみたい仕事→志望の領域/職種でやってみたい仕事（180文字以下）
- エンジニアリング領域を志望します。◯◯◯◯を除去し最適化してきた研究の解析力を活かし、設計現場を支えるPLMやCADシステム、シミュレーション環境の構築に携わりたいです。将来はマネジメントルートを目指し、多様な関係者の意見をまとめ上げ、ITの力で開発現場の生産性を最大化する環境づくりを牽引したいです。
- 主な履修科目や研究課題（250文字以下）
- ◯◯◯◯から作製した◯◯◯◯を用いて◯◯◯◯を解析し、◯◯を再現する研究を行っています。◯◯の見えない◯◯◯◯を自作プログラムで可視化し、生命の謎に迫る点に深い面白さを感じています。当初は◯◯◯◯や◯◯◯◯状態といった品質のばらつきが激しく実験の良品率は40パーセントでした。そこで◯◯◯◯から◯◯の操作速度や◯◯まで全条件を泥臭く検証し、最適手順をチームで標準化しました。結果として良品率を90パーセントへ高め、複雑な変数を制御して品質を作り込む力を得ました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
日本特殊陶業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社イベントに参加する目的・得たいことをご記入ください。（200～400文字以内）
- 貴社イベントに参加し、◯◯に挑戦したいです。私は◯◯のアルバイトの、◯◯の業務において、◯◯の改善に取り組んだ経験があります。◯◯を開発し導入した結果、業務が簡略化され、◯◯が用いられるという◯◯を体現できました。この経験から、私は自身が開発した◯◯が活用されることに喜びを感じ、「技術者として◯◯したい」という目標が芽生えました。世界シェア1位を誇る自動車製品から、セラミック技術を生かした製品まで事業展開できる高い技術力に加え、未来に新たな価値を提供する姿勢を持つ貴社でなら、私の目標を達成できると確信しています。ワークを通じて、貴社の製品に対する姿勢や技術を肌で感じ、自己成長に繋げたいです。
27年卒 | 事務系総合職
トヨタホーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味、特技
- 趣味は一人旅です。自分のペースで見知らぬ土地を巡ることで、新しい価値観や発見に出会える点に魅力を感じています。移動や宿の手配も自分で行うため、計画力や柔軟な対応力が養われました。将来的には20代のうちに47都道府県を巡ることを目標にしており、旅先での経験は視野を広げ、物事を多角的に捉える力につながっています。特技は服を立ったまま綺麗に畳むことで、アパレル販売のアルバイトで培ったスキルを活かし、短時間でも丁寧かつ効率的に作業できます。
- あなたが今までで最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その内容の動機、プロセス、結果、自分や周囲への影響についても自由にお書きください。
- 私がこれまでで最も力を入れて取り組んだことは、アパレル販売のアルバイトにおけるレジ待ち時間の課題解決です。私の働く店舗は全国でも2店舗しかない有人レジのみの形態で、混雑時には長蛇の列ができ、顧客満足度が低下していることが課題でした。お客様からの「待ち時間が長い」という声に悔しさを感じ、「顧客満足度を向上させること」を目標に改善に取り組みました。まず混雑時間帯や会計の流れを分析し、案内の長さやお客様任せの作業が体感時間を延ばしていると考えました。そこで、アプリやポイント案内を簡潔に統一し会計時間を短縮すること、さらに商品の畳み直しや靴カバー装着をスタッフが手隙時間に行う体制へ変更することを提案しました。会議で共有し、手順を明確にしたうえで自ら率先して実践し、周囲にも協力を呼びかけました。その結果、顧客満足度は5点満点中3点から4.5点へ向上しました。成果が見えたことで店舗の雰囲気も前向きになり、アルバイトでも積極的に意見を言いやすい環境が生まれました。この経験から、課題を自分事として捉え、周囲を巻き込みながら改善を実行する主体性の大切さを学びました。
- 自己PR
- 私の強みは、周囲に流されず、目標に向かって努力を継続できる粘り強さです。写真は成人式で黒色の振袖を選んだときのものです。華やかな色が多い中でも、私は昔から好きだった黒を選びました。周囲に合わせるのではなく、自分が本当に納得できる選択をする。この姿勢は、困難に直面したときでも自分の軸を失わず行動してきた私の生き方そのものを表しています。私は高校を病気で中退しましたが、「自分の力で将来を切り拓きたい」という思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。独学では計画性と継続力が不可欠だと考え、達成可能な最小目標と挑戦的な最大目標を設定しました。また、50分学習・10分休憩のサイクルを徹底し、学習内容や心境を日記に記録して改善点を明確にしました。模試や過去問で5割に届かず悔しい思いをしたこともありますが、結果から目を背けず原因を分析し、対策を重ねました。その結果、得点は安定して7割以上に伸び、最終的に両試験に合格しました。この経験を通じて、課題を見つけ、改善を積み重ねることで成果につなげられると学びました。今後も自分の軸を大切にし、困難な状況でも粘り強く挑戦し続けていきます。
愛知県の企業の選考体験談
27年卒 | 総合職（技術系）
アドヴィックス
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- ブレーキシステムという安全性に直結する製品に携わりながら、専門性を高めていける点に魅力を感じています。ブレーキは設計・材料・加工・制御など幅広い技術の積み重ねによって成り立っており、その中で一つひとつの技術を深めていくことで、自身の成長と製品価値の向上の両方に貢献できると考えたため。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 総合職（技術系）
アドヴィックス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、開発設計部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 15分前に指定の場所で待機し人事の方が案内してくれる。
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこと ・自己PRについて 基本これらに対する深堀で終わった。どのような考え方をしているか、その中でも困難であったこと、そこで工夫したこと、どのようなモチベーションで行動しているかという人柄についての質問がされた。
27年卒 | 総合職（技術系）
アドヴィックス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、技術系の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 ・現在取り組んでいる研究 ・それを生かしてどう貢献できるか ・将来的に何をしたいか 学生がどのような思いをもってアドヴィックスを志望しているか、どのような社会人になりたいかを聞かれた印象。
27年卒 | 総合職（技術系）
アドヴィックス
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 他の企業と似た問題
- 対策方法
- 一般的な参考書を用いて1度解けばなれるので軽く対策すれば解けるレベル。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
面接 インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方と10分ほどお話をしてから面接室に通されて面接開始。面接が終わり次第解散
- 質問内容
- 自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、チーム経験について、小中高のエピソード、どんな事業に興味があるのかとその理由、キャリアパス、逆質問。 特にITのきっかけ、なぜITなのかの理由、なぜアビームシステムズなのかの理由が深ぼられた。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
面接 インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の技術職の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインミーティングツールに接続して面接開始。面接が終わったら退室ボタンを押してそのまま退出した。
- 質問内容
- ■質問 志望理由、強み・弱みとそれに関するエピソード、ITに興味を持ったきっかけ、キャリアプラン ■回答 エントリーシートと一貫した回答をした。それに加えてエピソードもしっかりと言語化することを徹底した。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
インターンシップ インターンシップ
同志社大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークを2つ行った。1つ目はグループ対抗戦形式で、クライアントに対する要件定義に取り組むワークであった。2つ目はグループ内での社内における要件整理のワークであった。その他にも、アイスブレイクとしてゼロベース思考を活用するワークや、チーム名を決めるワークも実施され、チームの結束を高める工夫がなされていた。
- ワークの具体的な手順
- 1日にワークを1種類ずつ行った。
- インターンの感想・注意した点
- チームメンバーに恵まれ、全体を通して楽しく参加することができた。また、会社の価値観や考え方に直接触れる機会があったため、自分との相性やマッチ度を判断しやすいインターンであったと感じた。参加を通じて企業理解が深まり、入社後のイメージをより具体的に持つことができた。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始前に人事担当者から面接の説明があり、その後、面接官との雑談・自己紹介を経て面接開始。前半は一次面接やエントリー内容を踏まえた深掘り、後半は逆質問中心で進行した。最後に面接官からフィードバックを受けて終了した。
- 質問内容
- ・「自己紹介・学生時代に力を入れたことについて」 → プログラミングで一度挫折した経験があるが、継続的な学習やコンテスト参加を通じて苦手意識を克服したことを説明した。また、困難に直面した際の考え方や継続できた理由について深掘りされた。 ・「就職活動の軸や働く上で重視している価値観について」 → コミュニケーションを重視する理由や、オンライン・対面でのコミュニケーションの違いについて質問された。オンライン講義で認識のズレを経験したことから、密な対話を通じた課題解決を重視していると回答した。 ・「企業理解・志望理由・他社比較について」 → 他社と比較した上でなぜ当社を志望するか、どのような環境で成長したいかを質問された。技術力を高めながら顧客へ価値提供できる環境に魅力を感じていると回答した。 ・「逆質問」 → 今後の企業の価値提供、企業理念の背景、若手社員に求める姿勢、困難を乗り越えた経験、入社までにやっておくべきことなどについて質問した。 ・「面接後フィードバック」 → 回答は整理されていて伝わりやすい一方、経験を話す際に事実だけで終わらせず、背景や困難、思いも含めて伝えるとより良くなるというフィードバックをいただいた。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、ロジカルシンキングを身につけるワークを行い、一般的な企業の課題解決手法について学びながらチームで提案をまとめた。 2日目は、当社独自の課題解決手法を用いて課題整理から解決策の検討まで実践し、顧客と伴走しながら価値提供を行う考え方を学んだ。
- ワークの具体的な手順
- グループごとに企業側・顧客側へ分かれ、事前配布された情報をもとに課題や要求を整理しながら課題解決を行う形式だった。システムごとに導入コストや期間が設定されたカードを用いて、「どの機能を導入するか」「予算や期限内で実現可能か」をチームで議論しながら提案を作成した。ゴールが明確に設定されていたため、論理的に情報を整理しながら進められるワークだった。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、自分の考えを相手に分かりやすく伝えることの難しさと重要性を実感した。また、企業が掲げる理念についても、説明を受けるだけではなく、実際にワークを通して体感できたことで、企業理解や志望度がより深まった。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マネージャークラス・インフラサービス領域
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接前半は雑談と面接官の自己紹介から始まり、その後エントリーシートの内容を中心に深掘りされた。大学での経験や興味領域、就職活動の軸などについて対話形式で進行し、最後に逆質問の時間が設けられて終了した。
- 質問内容
- ・「情報系を志した理由、未経験からプログラミングを継続できた理由、困難への向き合い方」 → 情報系であれば幅広い領域で活躍できると考え進学した。未経験から苦戦した経験もあったが、将来は学んだ技術を仕事に活かしたいという思いから継続した。問題に直面した際は、まず自分で課題を整理・調査し、必要に応じて周囲へ相談する姿勢を取っている。 ・「興味のある事業領域とキャリア観、配属への考え方」 → コンカレント・エンジニアリング・サービス領域に興味を持っており、顧客と密にコミュニケーションを取りながら課題解決に携われる点に魅力を感じている。一方で、配属領域にはこだわりすぎず、新しい知識や経験を積むことも重視している。 ・「リーダー経験やチームでの働き方について」 → 大学のグループワークでは進行役やタスク管理を担当し、進捗共有や密なコミュニケーションを意識した。その結果、難易度の高い課題にも挑戦でき、高い評価につながった。また、意見が対立した場合は双方の考えを整理し、必要に応じて第三者も巻き込みながら合意形成を行う。 ・「自身の強みやコミュニケーションに対する考え方」 → チームでの協働を好み、自身の考えを伝えるだけでなく、周囲からのフィードバックを取り入れることを重視している。初対面でも積極的にコミュニケーションを取り、関係構築を行うことを意識している。 ・「就職活動の軸や志望度について」 → 働く環境や人間関係を重視しており、その中でも企業理念や顧客との向き合い方に共感したため第一志望であると回答した。他社比較では、技術力を高めながら価値提供できる環境に魅力を感じた。 ・「逆質問」 → 一人前のSIerになるための成長ステップや、若手社員に求める力について質問した。
