福岡県の企業一覧
福岡県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
福岡県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
麻生
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなた自身の経験から得た考え方を踏まえて 2日目選択コース（A,B,Cコース）を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 300文字以上500文字以下
- 私がAコースを選んだ理由は、限られた条件の中で最適な判断を導き出すという点が、自身の研究と通じると感じたからです。私は現在、◯◯本の◯◯と◯◯個の◯◯、◯◯で構成される◯◯の開発に取り組んでいます。この◯◯は、内部の◯◯つのモーターで◯◯を巻き取ることで構造を変形させ、目的方向に転がる仕組みです。◯◯のバランスや構造の動的変化を論理的に解析し、試行錯誤を重ねながら設計を行いました。この経験を通じて、複数の要素が影響し合う中で、最適を追求するための論理的思考力や、シミュレーションと実機評価を繰り返す検証力を養うことができました。海外不動産投資においても、為替リスク、物件価格、利回り、周辺経済状況など多様な変数を同時に扱い、最適な投資判断を行う必要があります。私はこのインターンを通じて、不動産という工学とは異なるフィールドで自分の論理的思考力や分析力がどこまで通用するのかを試してみたいです。そして、経済的視点や意思決定の基準を実践的に学び、工学とビジネスの両方の視点から物事を捉える力を養いたいと考えています。
- あなたはチームでどのような役割を担うことが多いですか。 その役割がチームにどのような影響を与えたか具体的な経験を交えて教えてください。
- 私は大学の◯◯部に所属し、技術面で仲間を支える、指導役を担ってきました。高校から独学で◯◯を続けてきた経験を活かし、部員一人ひとりのスイングの癖や課題を丁寧に分析し、それぞれに合った練習法を提案しています。例えば、スイング中に体が開いてしまう部員には、壁に背を向けてスイングし、背中が壁に当たらないよう意識させる練習を行うことで体幹を安定させました。また、スイング軌道が不安定な部員には、クラブを通常より短く持たせてリズムを重視した素振りを繰り返しさせ、再現性の高いスイングが出来るようにしました。このように一人一人への指導を積み重ね、部員の技術力向上に貢献しました。さらに、私はコミュニケーションを大切にし、互いに励まし合いながら練習に取り組む環境作りにも努めました。ひたむきに努力し続ける姿勢を共有することで、チームの結束力を高めることができたと考えています。こうした経験は、課題を論理的に分析し、メンバーにわかりやすく伝えながら、チームとして成果を上げる力を養ううえで非常に有益でした。今後もこの役割で培った粘り強さと協調性を活かし、どのようなチームでも貢献していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究職
関西酵素
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは、新しい環境にも積極的に飛び込み、自ら関係構築に動けるチャレンジ精神とコミュニケーション力です。 大学では国際交流に力を入れ、◯◯大学への短期留学に参加し、企業や団体との交流を通じて専攻分野への理解を深めることを目的としたプログラムに取り組みました。 現地では、留学生代表としてスピーチを任される機会もありましたが、経験不足に加え、留学生全体の顔として責任ある立場に立つことへの不安から、強いプレッシャーを感じていました。 そこで、訪問先の情報収集や会話に役立つ英語表現の予習、共通点を見つけたうえでの交流に力を入れました。その結果、相手との会話が弾み、信頼関係を築くことができ、新たな交流の機会にもつながりました。 この経験を通じて、未知の環境でも前向きに行動し、人との関わりを大切にできる力を身につけました。貴社のインターンでもこの強みを活かし、主体的に学び、実務を通じてさらに成長していきたいと考えています。
26年卒 | 技術
九州電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内） 400文字以下
- 私は、◯◯分野という未経験の研究に挑戦し、研究開始から1年で第一筆頭者として学術論文の投稿を達成しました。具体的には以下の2点にこだわりました。 1)◯◯研究には、◯◯などといった繊細で難易度の高い技術が必要です。そこで各メンバーの得意分野を活かし必要な実験を頼み、逆に私の得意な実験では協力して行うことで、ラボ全体の研究進捗を促進しました。 2)週1回の進捗報告と意見交換を通じて、他のメンバーからアドバイスを柔軟に取り入れました。様々な視点からアプローチする方法を考えたことで、効率よく進めることができました。 その結果、研究内容を英語で執筆し論文投稿を果たしました。この経験から、新しいことに挑戦し取り組む姿勢や、周囲と協力して成果を最大限にする力を身につけました。
- 所属しているゼミの内容（研究・活動内容等）を入力してください。 50文字以下
- ◯◯メカニズム解明を目的に、◯◯マウスを作製し◯◯関連因子の同定を行っています。
26年卒 | 総合職
久原本家グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの好きな食べ物または嫌いな食べ物について理由や背景を300字以内で教えてください。1文字以上300文字以下
- 私の好きな食べ物は、母の作る唐揚げです。 私の家族は、誕生日になると全員が集まり、家で誕生日会を開きます。その際、母の作る唐揚げは定番メニューです。醤油とニンニクで一晩漬け込むシンプルな味付けですが、どのお店の唐揚げにも負けない、家族の思い出に残る味です。シンプルな調味料だけで味が決まることから、調味料は家族の味や思い出を作る大事な存在だと感じています。私も母の唐揚げのように、誰かの記憶に残る味づくりに挑戦したいです。料理の再現性を高め、記憶に残る調味料を開発することで、家族の楽しい食卓を支えたいと考えています。
- 人生で一番熱意をもって取り組んだ経験について400文字以内で教えてください。 1文字以上400文字以下
- [◯◯として◯◯発表に挑戦]——書類選考で◯◯演題中◯◯演題に選ばれました。 私は、多くの人前で発表した経験がなく、苦手意識がありました。しかし、自身の成長に繋げたいと思い、挑戦を決意しました。自信を持って発表を行うためには徹底した準備が必要であると考え、1ヶ月前から以下の取り組みを行いました。 1)毎日の模擬練習：研究室メンバーからのフィードバックを活かして、言葉遣いや専門用語の説明を改善しました。 2)わかりやすさの追求：指導教官から「どんなに優れた研究でも、多くの人に理解してもらわないと意味がない」と助言を受け、話の構成やスライドのデザインの改良（図や文字の大きさ、アニメーション機能の活用）を行いました。 その結果、本番では聴衆を引き込み、通常◯◯人ほど質問者がいた中で◯人から質問をいただきました。この経験を通じて、苦手なことにも前向きに受け入れ、周囲の意見を反映しながらやり遂げる力が高まりました。
- 志望理由と久原本家グループで挑戦したいことを400字以内でお答えください。 1文字以上400文字以下
- 「こだわりと誇りを持ち、信頼と感動を与えられるモノづくりに挑戦したい」 ——その思いを実現できる貴社の情熱に共感したため志望します。 大学での研究活動を通じて、研究とは真実を追求し、自信を持って示すものであると学びました。未知の課題に取り組む中で、実験では数多くの失敗をしました。その度に原因を分析し、計画と実行を繰り返すことで、粘り強く成果を生み出す力を培いました。この過程は、貴社の「手間ひまを惜しまないモノづくり」の姿勢と通じるものがあると感じ、貴社で挑戦したいと考えます。 挑戦したいことは、１）出汁の成分が健康に与える影響を科学的に実証し、より多くの人に出汁文化の魅力を伝えること、２）一人暮しの経験から、忙しくても手軽にほっと温まる時間を届けられる商品開発です。無限の成長に挑戦する貴社で、研究で培った粘り強さと探究心を活かし、お客様の笑顔を実現するモノづくりに挑戦したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・非公開
- これまでの人生で最も熱意を持ってチャレンジしたこととその工夫点（300字）
- 学生時代に◯◯◯◯部の主力として個人タイトル獲得を目指した経験だ。リーグで万年最下位に低迷するチームで主力選手でありながら、得点に貢献できず不甲斐なさを感じた。その悔しさから、チームに貢献した証として個人タイトルの獲得を決心した。目標に向け、◯◯の改善が必要だったが、課題特定と課題の修正に苦労した。そこで、動作を数値で分析する機会を活用し定量的に◯◯の課題を特定した。次に、特定した課題に対して練習で得た改善点を言語化し狙った動きの再現性を高める工夫をした。結果、個人タイトル逃したが、自身の◯◯を◯◯から◯◯まで向上させた。また、チームの得点力向上にも貢献し、勝率の向上を実現した。
- KYUDEN仕事体験2025で体験したいこと（300字）
- 2点ある。1点目に、インフラ業界の企業としての貴社への理解を深めたい。◯◯◯◯部で主力としてチームを支えた経験から、働く上でも「価値の大きさ」を実感しながら社会貢献したいと考えインフラ業界に興味を持つ。九州に根差し、暮らしに不可欠な電力を供給してきた貴社がエネルギー供給の他にどのような形で社会貢献をしているのか学びたい。 2点目に、地域創生の課題解決に当事者として携わる経験を積みたい。将来の生産年齢人口の減少による地方の活力低下に強い問題意識を持っている。貴社のリソースを活用した課題解決を通じ、課題特定と解決策立案の能力を向上させることで地域課題を解決できる人材になるための成長の機会としたい。
27年卒 | 技術職
YE DIGITAL
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに参加して学びたいことは何ですか？（400文字以内）
- 1点目は、プログラミングスキルだ。学部時代のある講義において、Pythonを用いて物理現象の答えを求める計算方法を学ぶ中で、私は技術不足を痛感し、独学での学び直しを決意した。学習の成果として作成したものは簡単なおみくじアプリであったが、関数など小さなものが組み合わさることで、価値を生み出す「モノ」が作られることに面白さを感じた。そこで、貴社のSEとして活躍する土台を作るために、プログラミングとテストを通じて開発スキルを身に付けたい。2点目は、社員の方が大切にされている考え方だ。貴社はSAPの販売に留まらず、コンサルティングから運用・保守までのトータルソリューションを提供し、顧客の戦略的協業パートナーとして経営効率化を支援している。この過程において、顧客の潜在的な課題や事情を把握した上で導入提案を行う「人」の役割がとりわけ重要だと考えるため、社員の方と積極的に交流し、考え方まで深く学びたい。
- 進学または就職どちらを考えていますか？進学の場合はどの分野に、就職の場合はどんな業界に興味がありますか？（400文字以内）
- 就職を考えており、中でもSIer業界に興味がある。なぜなら、私には「変革力のあるITを活用して人や組織の挑戦をサポートしたい」という想いがあるためだ。大学受験の年にコロナを迎えたが、休校中に先生方が自習部屋としてzoomを整備してくださったことで、友人との繋がりが私の孤独感を和らげ、「ITは仕組みの変革だけでなく、人の幸福感までをも変える」という印象を私に植え付けた。加えて、部活動の主務として主将と共に体育会ゆえの勝利主義とのバランスを取りながら、部員の要望を実現していくことに大きなやりがいを感じた経験から、ITを用いてチームで課題解決を行うSIer業界に興味を抱いた。私は開発未経験だが、TOEIC、基本情報技術者、日商簿記など幅広い知識を好き嫌いなく身に付ける向上心を有している。この性格は、顧客の業界や業務に応じて知識のアップデートが必要なSE職での活躍に向けた原石となる強みだと考える。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
熊本大学・理系
- 今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）
- 自身の提案力を元に、グループワークとフィードバック、部門紹介を通じて、お客様に提案する際に必要な力や自分に足りない視点、また働き方について学びたい。 ◯◯のアルバイトにて、お客様の筋力や目的に合わせ提案を行う中で、相手に寄り添い提案する力を培った。 また、授業で環境問題について学習し持続可能な成長の重要性を認識したことから、エネルギー分野に興味がある。 特に貴社は、電源の低・脱炭素化と電化の推進を二つの柱として、カーボンニュートラルの実現に取り組んでいる点で魅力的だ。そうした貴社で二つの柱を立て、カーボンニュートラルに取り組みながらお客様に価値ある提案をする力を学びたい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？ 苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）
- ◯◯のアルバイトで、社員1名の退職から式が時間通りに始められず増えたクレームを減らしたことだ。原因は社員対応の遅れだと考え、社員業務効率化のため以下2点に取り組んだ。1つ目は◯◯の入れ替え作業時の社員確認を省くため、アルバイト◯◯名と作業チェックリストを作成した。これにより不備を自分たちで発見できるようになった。2つ目は不明点を社員に確認する時間を省くため、お客様からの要望・質問への対応方法を社内SNSで共有する制度を導入した。同じ業務担当のみのグループを作り、自分から発信することで文化が定着した。結果、◯◯を時間通りに開催できることが増え、3か月間のクレーム数が◯◯件から1件になった。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
LINEヤフーコミュニケーションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。(500文字以内)
- 大学では体育会◯◯部に所属し、4年間団体戦のレギュラー入りを目標に練習に取り組んだ。中学高校の6年間◯◯部に所属していたものの、大学では全国大会経験者が多く、当初は練習についていくことすら難しかった。そこで今までの努力不足を痛感し、本気で競技と向き合うことを決意した。成果を出すために、2つのアプローチで課題解決に取り組んだ。1つ目は、練習後に毎日ノートを記録し、課題を洗い出してロジックツリーで構造化・整理することで、優先課題を明確にしたことだ。自分の強み/弱みが明確になり、ラリーを長くするよりも、どう攻撃に繋げて点を取るか、と言う点を意識しできたことをきっかけに、戦術面が大きく改善し、実力を伸ばすことができた。2つ目は、明らかになった課題に基づき、ジムでのトレーニングを徹底的に実施し、基礎体力を底上げしたことだ。技術力と基礎体力の両方の課題解決に取り組んだ結果として、3年次には入部時から部内ランキングを11位上げ、目標としていたレギュラーの座を獲得した。課題を分析し、打ち手を選び、やり抜くという一連のプロセスは、貴社の業務でも強く活かせると考えている。
- 経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください(500文字以内)
- AIエンジニア向けの資格試験に関する教育事業の長期インターンを2年間行った。当時文系の学生であったため、AIを専門とする人が集まるインターンシップにチャレンジすることで自身の知見を広めたいと考えた。また、自分の知識を還元することで、より多くの人にAIの知識を自分の武器にして欲しいという気持ちからインターンへの参画を決めた。主な業務はAIの資格試験であるE資格のための問題集の出版および講義運営であり、いずれもコンテンツ全体の構成を主導した。他のインターン生は全員AIの研究をしている修士の学生である中、文系学部出身の立場から初学者目線でわかりやすい伝え方をチームに提案し、コンテンツの理解しやすさの向上に貢献した。その結果、問題集は発売2週間以内に重版が決まり、講義受講者の試験合格率90%以上を達成した。この長期インターンを通じて、自分よりもレベルの高い環境に挑戦した経験を積み、メンバーと協働し、目的達成に向けてチーム全体のアウトプットを最大化する力を身につけた。多様な視点を統合し、質の高い成果を生み出した経験は、貴社のコンサルティングの現場でも必ず活かせると考えている。
- 選択コース(5daysビジネスコンサルタントコース（広告・販促プログラム）)の志望理由を教えてください。なお、次の観点を中心に記入してください。「動画などから理解した職種や領域の特徴と、ご自身の強み・キャリアビジョンとの関係性」「インターンを通して具体的に得たい経験やスキル」（700字以内）
- 2点ある。実務に近いインターンシップを経験することで貴社のビジネスコンサルタントへの理解を深めること、5日間のプログラムを通じて短期間のインターンでは得がたい課題の本質に迫った提案経験を積むことだ。 私は学部では◯◯学部に在籍し◯◯学を専攻していた。◯◯学をきっかけにデータを扱う統計学に興味を持ちAI・データサイエンスについて学んできた。大学院では◯◯系の大学院に進学し、データサイエンスを専攻している。学びを続けるうちに、自分の強みを活かしながらもビジネス力を磨くことができる職に就きたいと考えるようになった。そのため、データ量に強みを持ち、クライアントにデータドリブンな提案を行うことができる貴社のビジネスコンサルタントを強く志望している。実戦に近い形のインターンシップを通して会社や業務内容、社員の方々への理解をさらに深めたい。また、私はAIの教育事業を行う長期インターンや、部活動で後輩にアドバイスをした経験を通して、自分の知識・能力を他者に還元して喜んでいただくことに何よりのやりがいを感じてきた。そのため、自社の事業会社としての強みを活かしてクライアントの事業成長に携わることができる貴社のビジネスコンサルタントの職に強く惹かれている。クライアントに喜んでいただくためには、クライアントの課題に深く入り込む必要があると考える。そのため、5日間の比較的長期のプログラムを通して課題に対して考え抜く経験を積みたい。そして、メンターの方々のフィードバック、優秀な学生との交流から自分に足りない点を特定し、クライアントに喜んでいただける人材に少しでも近づきたい。
26年卒 | 不動産の賃貸・売買・総合管理 営業
HIROTAホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
北九州市立大学・文系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容
- 4年間成績優秀者を維持できるよう取り組んでいます。高校生の時に学習した知識を応用する楽しさを経験したことから、大学でもその姿勢で学びたいと考えました。3年次からは社会学ゼミに所属しており、現在は◯月末に行われる学会発表に向けて地元における◯◯◯◯について研究しています。
- 大学生活を通じて得たこと、力を注いだこと
- 約2年間、ディスカウントストアでの早朝アルバイトをしています。お客様の買い物満足度を高めて売り上げに貢献したいため、常に＋αの行動をするよう心がけています。品出し担当ですが、お客様に対してきちんと手で指し示して商品案内するなど強みである献身性を活かして業務に携わっています。その結果仕事を任せられるようになることも増え、自ら考えて積極的に行動していくことの大切さを学びました。
- 趣味・特技
- 趣味はラリーの動画を見ることです。マニュアル車が好きでシフトチェンジやエンジンの音を聞くことやドリフトやクラッシュシーンを見ることが楽しいからです。 特技は力が強いことです。品出しアルバイトをしている中で、次第に鍛えられていきました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 専任事務職員（総合職）
学校法人 福岡大学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、コミュニケーションを通じた状況把握力と課題解決力である。個別指導塾で勤務していた際、過去に講師とのトラブルがあり退塾を検討していた生徒の担当を引き継いだ。他の講師が後任を躊躇する中、私は成長の機会と捉えて引き受けた。まず模試結果などのデータから苦手分野を分析し、加えて日々の会話を通じて生徒の性格や考え方を把握した。その結果、生徒は指示されて動くことに抵抗感を持つ、自主性を重んじるタイプであると分かった。そこで一方的な指導ではなく、選択肢を与えて自ら考えさせる柔軟な授業を展開した。すると学習に対する姿勢が改善し、卒業まで継続して通塾してくれた。この経験で培った力は、様々な人と協働する際の信頼関係の構築にも応用できると考える。
- 学生時代の取り組み
- 私が学生生活で学問以外に最も力を注いだのは、サークル活動である。大学合唱団の学生指揮者として、一度衰退した団の再建に取り組んだ経験だ。私が2年生となった当時、団員はコロナ禍の影響で100名から15名程度に減少し、練習への参加率も著しく低下していた。私はこの状況を打開するため、50年以上続く伝統的な練習メニューを見直し、1回あたりの負担を軽減することで、参加しやすい環境づくりを行った。その結果、練習参加率は8割を超えるようになり、団員数も「他の活動と両立できる合唱団」としての魅力を発信したことで、30名程度まで回復した。この経験から、組織が困難な状況にあっても現状に甘んじることなく、未来を見据えて柔軟に課題解決を図る姿勢の重要性を学んだ。今後もこの姿勢を活かし、大学という多様な人々が集う場において、主体的に環境改善や組織活性化に取り組んでいきたいと考えている。
- 自身の経験を踏まえた上で、本法人を志望した理由を教えてください。
- 私は塾講師の経験を通じて、信頼関係や環境づくりが学びの土台であることを学び、学生の挑戦を支えることに強いやりがいを感じた。こうした思いから、大学職員として、学生の成長を多面的に支える仕事に魅力を感じている。なかでも貴校は、建学の精神「建学の精神に徹し 真理と正義に生きる」を基盤に、文武両道の環境や地域連携、キャリア形成支援など、多様な取り組みを通じて、学生の自立と挑戦を後押ししている点に強く共感した。特に、学生が地域社会で実践的に学ぶ「学びのコミュニティ」などの取り組みは、教育機関としての社会的責任を果たすと同時に、学生の人間的成長にも寄与しており魅力的である。私は貴学の一員として、こうした環境づくりを支える職員をめざしたい。
福岡県の企業の選考体験談
27年卒 | 事務
九州電力
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業であったため、内定を承諾しました。インフラを通じて地域や人々の生活を支える仕事に長期的に携わりたいと考えており、その思いと最も合致していたのが九州電力でした。選考やインターンを通じて、社員の方々が責任感と誇りを持ちながらも、周囲と協力して仕事に取り組まれている姿に魅力を感じました。また、若手の意見にも耳を傾け、挑戦を後押しする風土があると感じたことも、承諾を決めた大きな理由です。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 事務
九州電力
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒採用人事2000年入社
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらオンラインで接続し、終了後退出した
- 質問内容
- 質問：学生時代に頑張ったこと 回答：学生時代に最も力を入れたのは、海外でのボランティア活動です。言語や文化の異なる環境の中で、周囲と協力しながら課題解決に取り組みました。 質問：インフラ業界に興味を持った理由 回答：人々の生活や社会活動を根底から支える存在であり、安定供給という責任ある仕事を通じて社会に長期的な価値を提供できる点に魅力を感じたからです。 質問：チームで困難に直面した際の立ち振る舞い 回答：まず状況や課題を整理し、メンバー一人ひとりの意見を丁寧に聞いたうえで、役割分担や進め方を調整しながら前向きに解決を図ります。
27年卒 | 事務
九州電力
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒採用人事2010年入社
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらオンライン接続し、終了後退出した
- 質問内容
- 質問：学生時代に頑張ったことは？ 回答：海外でのボランティア活動を通じて、多様な背景を持つ人々と協力しながら課題解決に取り組んだことです。 質問：志望動機は？ 回答：社会インフラを支える事業を通じて、地域や人々の生活に長期的な価値を提供できると感じたからです。 質問：自分の強みは？ 回答：相手の立場を理解し、周囲と連携しながら物事を前に進める調整力と粘り強さです。
27年卒 | 事務
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 正答率に応じて変化します。SPIテストセンターです。
- 対策方法
- 何度も問題を解くことで問題傾向や制限時間に慣れていきました。
27年卒 | 事務
九州電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- コーポレート戦略部門や会社について説明があったのちにグループ内でアイスブレイクを行いました。その後は思考プロセスについていくつか講義と小ワークがあり、それらを踏まえてある課題に九電としてどう対応していくかの戦略を考えるグループワークを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 課題の構造分析→ボトルネック特定→それに対する対応策の決定
- インターンの感想・注意した点
- グループワークで九州電力として対応していく課題をして設定されたものが非常に規模が大きい課題でしたので、それを細分化して構造を把握していくことが非常に難しかったです。構造化をやみくもにすると発散してしまい課題が捉えにくくなってしまうので、目的をもって適切に構造化するのが非常に大変でした。
27年卒 | 事務
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：30問（15分）、計数：25問（13分）、英語：25問（13分）
- 対策方法
- 対策方法としては本屋さんで販売している参考書を一周し、かつ他企業のWebテストをすることでなれるようにした。
27年卒 | 事務
九州電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、カーボンニュートラル達成に向けた事業立案に取り組みました。電力需要や社会動向を踏まえ、再生可能エネルギーの活用や新たなサービスの可能性について検討し、課題の整理から解決策の立案までをグループで行いました。議論の中では、実現性や事業性、社会的意義の観点を意識しながら意見を出し合い、最終的には提案内容を資料にまとめて発表しました。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク、企業の業務説明、ワークをした。ワーク中では、企業の新たな新規サービスを議論した。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、九州電力の業務が社会インフラを支える責任の大きい仕事であることを強く実感しました。グループワークでは、専門知識の有無にかかわらず、相手の意見を尊重しながら議論を前に進める姿勢を特に意識しました。また、社員の方からのフィードバックを積極的に吸収し、考えを柔軟に修正することにも注意して取り組みました。
27年卒 | 総合職
麻生
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GDからそのままブレイクアウトルームに振り分けられる。
- 質問内容
- ・GDの感想 ・ESについての深堀 →志望動機の確認＋会社について、インターンシップについて知ったきっかけは何だったか →チームで担う役割について◯◯のような解釈であっているか、アルバイト以外でそのような役割を担った経験はあるか ・福岡に住んでみてどう感じるか（県外出身のため）
27年卒 | 総合職
麻生
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入出
- GDのテーマ・お題
- 理想のリーダーとして大切なのは決断力、共感力、創造力のうちどれか
- GDの手順
- 最初に進め方や時間について説明を受け、初めに一人ずつ個人の意見を述べる。議論の時間は30分、最後に発表あり。
27年卒 | 総合職
麻生
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目に事前に割り振られたチーム（1班4人）で事前課題の復習を兼ねたケースワーク。そのほか会社説明や社長講和、行動経済学セミナーが開催される。プログラム終了後は現場社員、人事の方との懇親会あり。 2日目は各コースに分かれてワークを行う。
- ワークの具体的な手順
- 架空の病院経営に関して、資料を読みつつ現状把握、課題の抽出、施策の提案と決められた時間の中で段階的に議論を進める。その都度グループごとに発表あり。各グループに一人現場の社員さんが付き、一緒に議論を進めてくださる。注目すべきポイントや論点を教えていただき、スムーズに話を進めることができた。
- インターンの感想・注意した点
- 課題解決型のワークではどのような施策を提案するか、という点に重きを置きがちだが、現状の経営状況に関する資料（医師の人数、病床稼働率、周辺の競合病院など）を細部まで読み込んだうえで‟課題は何なのか”‟課題の真因はなにか”を突き詰める必要がある点が特徴的であると感じた。いきなり施策を考えるのではなく、段階的な目標が定められているため、議論の方向性が定めやすかった。常に社員さんと一緒にフィードバックをもらいながら議論を進めることができるため心強かった。プログラム終了後には1on1の時間もあるので個人の振り返りはもちろん、ワークを通しての総評もいただける。
