関西の企業一覧
関西の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
関西の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職
阪神高速道路
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 企業を選ぶ上で大切にしていることは何ですか。次の選択肢から3つ選択してください。選ばれた理由について、お教えください。
- 選択：社会貢献、使命感、チームワーク 私は「人々の当たり前を支えること」「社会に貢献している実感を得られること」を就職活動の軸としている。そのため、使命感を持って社会に貢献できる環境を重視している。また、新歓委員の活動を通して仲間と協力し、新たな成果を生み出した経験から、より良い仕組みを生み出すチームワークを大切にしたいと考えている。
- 阪神高速の仕事で一番興味を持っているのはどんな仕事ですか。選ばれた理由について、お教えください。
- 選んだ仕事：共通部門 共通部門に興味がある。高速道路が完成するまでの過程だけでなく、完成後の維持管理や利用者の安全確保まで一貫して関わる点に魅力を感じている。実際に阪神高速を利用した際、分岐の色分けや誘導灯の設置など、事故防止に対する工夫がされていることに気づいた。この経験から、事故が起きない安心安全な高速道路作りに貢献したいと考えている。
- あなたがこれまでの人生で最も熱中したこととその理由を教えてください。
- 私が最も熱中したことは、部活動の新入生歓迎会運営の改善である。初回の進行遅延という失敗を踏まえ、後輩や同期に呼びかけて進行・指示練習を計8回企画し、参加者からのフィードバックも取り入れ、周囲を巻き込みながら改善を重ねた。3回生では新歓全体を統括する役職に就任し、参加者急増という課題にも汎用性のあるマニュアル整備やレクリエーション改良で対応した。この経験から、周囲を巻き込み仲間と成果を形にする力を得た。
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28年卒 | 総合職
公文教育研究会（KUMON）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。
- 新歓委員長として80名規模の新入生歓迎行事を運営した経験だ。前年比30名増という規模拡大を受け、私は会場の地図と先輩の指摘から、従来の方法では定員に対してスペースが対応し切れないリスクに気づいた。従来の前例踏襲的な方法では解決しないと判断し、内容の抜本的な見直しに着手した。しかし改良を進める中で、メンバーの意見がまとまらないという壁に直面した。景品の順位設定や自己紹介の形式・時間制限など、論点ごとに上回生と下回生で意見が割れ、議論が停滞した。そこで私は「新歓の本質は新入生と上回生の顔合わせである」という趣旨に立ち返り、判断の軸を示すことで議論を整理した。また、自己紹介にかかる時間を実際に先輩と計測するリハーサルを実施し、全員参加が時間内に収まることを検証した上で意見を折衷する形で最終案を決定した。 この経験を通じて、意見が対立する場面では感情論ではなく「目的への立ち返り」と「実証」が合意形成の鍵になると学んだ。貴社の教育事業でも、指導の目的を軸に置きながら生徒一人ひとりの状況を丁寧に検証する姿勢で貢献できると考えている。
- これまでの経験や価値観を踏まえて、あなたはどのように社会に貢献していきたいかご記入ください。
- 私は、一人一人に寄り添った学習を通して学ぶ楽しみを引き出すことで、社会に貢献したいと考えている。塾講師として働く中で、分からないまま勉強を進めているために、学ぶ楽しみを感じていない生徒に出会った。当初は、be動詞を理解出来ず小テストも毎回不合格だった。生徒に合わせた指導の工夫をする必要があると考え、本人に学びたい教材をヒアリングした。その際に、「学びたいこと、理解できるようになりたいこと」を生徒自身が発信してくれていることに気づいた。生徒のメッセージを汲み取った指導を続けた結果、半年ほど経つと学校の授業に追いつけるほどの英語力が身につき、小テストでも毎回合格できるようになった。教材に取り組む際も、当初より活き活きした表情で問題を解くようになった。分からなかったものが分かるようになることで、生徒に学ぶ楽しみを感じてもらうことができた。この経験から、学ぶ楽しみを引き出し、子どもが自ら学ぶ力を育てることが可能性を広げると確信した。自学自習という理念のもと世界中で学びを届けてきた貴社の事業を通して、より多くの子どもたちに学ぶ楽しみを届けることで社会に貢献したい。
27年卒 | 総合職
ECC
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 英語学習を通じてより多くの人々の可能性を広げ、人生を豊かにしたい。 私自身、英語学習をしてきたからできた経験、出会えた人、成長英語を勉強しているからこそ出会えた素敵な人々や経験、成長できた部分が多くあり、英語が私を救い、人生を豊かにしてくれたと言っても過言ではありません。自分自身が英語を学んできてよかったと実感しているからこそ、子ども英語を学ぶことで得られる喜びや可能性を伝えたいと考えるようになりました。
- 自己PR
- 相手の期待を察し、その場の状況に応じて最適な行動を考え実行できることが私の強みです。飲食店のアルバイトでは、お客様の様子を観察し、相手の立場に立った接客で期待を先回りして応えるよう心がけています。一方で短所は完璧を求めすぎてしまうところです。細部までこだわるあまり時間をかけすぎてしまうことがあったため、現在は自分の中で締め切りを設け、優先順位を意識しながら取り組むことを心掛けています。
- 今までで一番熱中したこと
- 熱中したものは留学です。語彙不足による表現の幅の狭さや論理構成の弱さ、即座に英語で意見を述べる経験不足が課題だと判明したため、授業外で教師にエッセイ添削を依頼し、論理構成を学びながら語彙・表現を蓄積したり、授業間の休憩や食事時間も活用して教師や他国の生徒に積極的に話しかけ、英語で意見を述べる機会を増やしたりしました。結果として、4か月間で得点を◯◯点以上伸ばし最終月のテストで◯◯位を獲得しました。この経験から、課題を分析し具体策を実行することで成果を生み出す力を培いました
27年卒 | 生産職
東和薬品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代の取り組み（自己PR）を400文字程度で教えてください。
- 私は高校で◯◯部に所属し、レギュラー獲得を目標に毎日必死に練習に励んでいたものの、2年生になってもレギュラーには選ばれなかったため、非常に悔しい思いをした。試合中にレギュラー選手を観察したところ、自分にはレギュラー選手と比べて際立った強みがないと感じた。また、試合終盤で足が止まっている選手が多いことに気づき、試合終盤でも走り続けられる体力をつければ、チームに貢献できるのではないかと考えた。そこで練習中だけではなく、練習後やオフの日にも自主的に体力作りに取り組んだ。2ヶ月後には、部内練習で週1回取り組んでいた長距離走にて、毎回3位以内に入れるようになった。この努力が監督にも認められ、試合の出場機会が増え、2年生の秋から副主将を任された上、最後の公式戦ではレギュラーとして試合に出場できた。この経験から、ただ闇雲に努力するだけでなく、課題を見極め目的意識を持ち行動することの大切さを学んだ。
- 東和薬品が今後も成長し、人々に必要とされ続けるために取り組むべきことについて、100文字以内で端的に述べてください。
- 製造体制の強化と医薬品の品質維持・向上を徹底し、高品質な医薬品の安定供給を実現することで供給不安を解消し、医療現場からの信頼を高めるとともに、患者様に安心安全を届ける存在であり続けること。
- 上記の課題に対して、自分が貢献できる（したい）ことを300文字程度で教えてください。
- 生産職として、製造と品質の両面から貴社の安定供給体制の強化に貢献したい。まずは、製造現場で各工程を経験し、製造に対する理解を深める。そして、現場の知恵と最先端の技術を結びつける役割を担いたい。特に、既存の製造ラインのように一見改善余地が少なく見える現場であっても、現場の声や多くの社員と意見を交換することで課題を的確に把握し、工程の改善やDX化を導入できる余地を常に探したい。さらに、将来的には品質管理に携わり、一つ一つの試験に真摯に向き合い、品質の維持・向上に努めたい。ルールに基づき、丁寧かつスピード感を持った業務を徹底し、常に正確なデータを提供し続けることで、信頼される供給体制の確立に貢献したい。
27年卒 | 事務系総合職
関西エアポート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 前問にて選択した希望部門（分野）でやりたいことを簡潔に記入してください。 文字以上30文字以下
- （事務） 営業系部門 インバウンド拡大を通じた空港と地域の価値向上に貢献したい
- あなたのキャッチフレーズとその理由を教えてください。 100文字以下
- 「世界と地域の価値創出の繋ぎ目」 留学やゼミを通じてグローバルと地域双方の視点を培ってきました。多様な価値観を結びつけ、多角的な提案で新たな価値を生み出す存在を目指しています。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 300文字以下
- ◯◯のアルバイトで、周囲と協力しながら店舗運営の改善に力を入れました。勤務先では、時間帯によって業務の進め方や接客対応に差があり、効率的な店舗運営が課題となっていました。そこで、日々の業務を通して混雑状況やスタッフの動きを観察し、作業が滞る原因を整理しました。その上で、スタッフそれぞれの得意分野を踏まえて担当を調整し、声を掛け合いながら業務を進められる環境づくりに取り組みました。また、商品の陳列や売場の整理にも工夫を加え、お客様が商品を見つけやすい売場を意識しました。さらに、スタッフから意見を聞きながら改善を重ねた結果、業務の効率化と接客の質の向上につながりました。
27年卒 | 生産職
JCRファーマ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 資格・スキル※100字以内
- ◯◯免許（◯◯）、TOEIC Listening & Reading Test ◯◯点
- 趣味・特技※100字以内
- 小学1年生から12年間◯◯部に所属し、中学・高校時には副主将を務めた。この12年間で精神的な強さを身に付け、チームワークの大切さを学んだ。現在は年20回程各地に赴きJリーグ観戦を行っている。
- あなたの研究内容もしくはゼミで学んでいることを教えてください。※200字以内
- ◯◯の新規生産法の確立に取り組んでいる。ワクチン成分として◯◯に着目し、◯◯を用いて◯◯を生産している。研究室での既存研究よりも、用いる抗原タンパク質の種類を減らすことで生産法の簡略化を図り、より迅速かつ安全なワクチン生産が可能になると考えている。また、抗原タンパク質に◯◯を導入することで、品質の向上を目指している。
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27年卒 | 技術系総合職
日世
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400字程度）
- 逆境を機会と捉え、自ら環境を切り拓く行動力と継続力がある。私は大学から＊を始めたが、当時は＊対策により学内練習が制限されていた。しかし、この状況を成長の好機と捉え、◯◯を通じて◯◯の練習会に自力で参加し、週◯◯時間以上を練習に費やした。その結果、競技を始めてから1年で、競技者全体の上位◯◯％といわれる最高位の◯◯に昇級することができた。努力が実を結び、全国◯◯校以上が出場する団体戦では、2年連続で副将として選出された。自分以外のメンバーは全員が幼少期から競技を続けていたため、歴の浅い私が中核を担うことには不安もあったが、3年生時には◯◯、4年生時は◯◯に導くことができた。環境がなくても行動を起こし、信頼と実力が問われる立場で責任を果たせた経験は、困難な状況でも逃げずに挑み続け、チームに貢献する力の証明である。私はこの姿勢を、◯◯の一員として活かしていきたい。
- 学生時代の取り組み（400字程度）
- 高校入学時、それまで続けてきた◯◯に挑戦する環境がなかったため、自ら創部に挑戦した。部員集めや顧問依頼、練習場所の交渉など課題は多かった。しかし、全学年の教室を一つずつ訪ねて◯◯人の仲間を集め、授業を担当する教員に一人ひとり想いを伝えて顧問も引き受けてもらえた。途中、◯◯懸念を理由に創部を却下されたが、対策を講じて再度相談を重ね、最終的に設立が認められた。週◯◯日の練習が日常となり、「生徒の自主的な活動」の代表例として学校説明会でも紹介されるまでに成長した。しかし高校2年の冬、◯◯の影響で引退試合を迎えることなく卒業することとなった。創部初期を支えてくれた仲間と節目を迎えられなかった悔しさは今も残っている。大学2年時にはその想いを原動力に◯◯へ相談し、卒業生◯◯として◯◯での◯◯を実現した。環境がなければ自ら創るという姿勢は、今も私の行動の軸である。
- これまでの経験で、最も意欲的に取り組んだことを、その取り組み理由と結果もあわせて教えてください。（400字程度）
- ◯◯部の再建に力を注いだ。高校時代に、◯◯部の◯◯が◯◯の影響で中止となり、仲間と努力して目標に挑む機会を奪われた悔しさが残った。大学で再び仲間と高い目標に挑戦したいと考えていたが、入学後に所属した◯◯部では、◯◯の影響で多くの部員が離脱し、存続が危ぶまれる状況に直面していた。私は残った部員に聞き取りを行い、「人間関係の希薄さ」と「大会機会の不足」が根本課題と特定した。まず合宿を企画して関係性を再構築した。大会開催は自校のみでは困難と判断し、◯◯に交渉して支援を得て、初心者向け大会を新設した。環境整備により雰囲気が改善し、練習の質も向上した。チームは全国◯◯チーム中◯◯位という過去最高成績を収めた。成果を一代限りにせず継承するため、後輩への運営移行にあわせてマニュアルを整備し、属人化を防いだ。変化を恐れずに仕組みから組織を再建した経験を、◯◯でも活かしたい。
27年卒 | 技術系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究またはゼミの目的、概要について教えてください。 540文字以下
- ◯◯汚れ◯◯プロセスにおける省エネルギー化のための◯◯現象の解析 ◯◯工程の最適化を目的に、◯◯の◯◯挙動を数理モデルで解析している。◯◯の製造では、安全性や品質を保つために＊が不可欠である。しかし、◯◯は◯◯表面に強く付着しやすく、高温水や◯◯を多用した◯◯が行われている。その結果、◯◯工程だけで製造エネルギーの約◯◯割が消費されており、エネルギー負荷とコストの両面から合理化が求められている。一方、従来の◯◯条件の設計は経験則に依存しており、◯◯現象を定量的に捉えて再現可能な指針として活用する手法は確立されていない。そこで、◯◯過程を＊モデルで可視化し、◯◯現象の理論的理解に取り組んだ。実験では◯◯や◯◯を段階的に変え、◯◯率の時間変化を測定した。そのデータに複数のモデルを適用し、フィッティング精度と予測性能を比較した。その結果、 ◯◯モデルが最も高い再現性を示し、特殊条件でも＊挙動を的確に再現できた。さらに、表面を◯◯した◯◯を用いた場合、◯◯に要するエネルギーを従来比で約◯◯％削減できた。今後はこの手法を、◯◯・◯◯・◯◯などの製造工程にも展開し、エネルギー消費を定量的に評価しながら工程全体の最適化に貢献したい。
- 当社のインターンシップに興味を持った理由は何ですか？ 350文字以下
- 膜分離とバイオ技術を融合し、診断薬の製造に応用する独自の研究開発姿勢を体感したいと考えたからである。学部時代の実験では、実際に貴社の膜製品を使用し、極めて高い精度と安定性を実感した。膜性能のわずかな差が分離効率や再現性に直結する中で、貴社製品の品質の高さに感銘を受け、製品の背景にある技術思想や設計思想にも強い興味を抱いた。また、原料酵素の抽出・精製から診断薬としての製品化までを一貫して手がける体制、さらに2025年の新工場稼働といった展開は、社会実装力の高さを示すものだと感じている。本インターンでは、こうした技術と現場がどのように連携し、安定供給と技術革新の両立を支えているのかを深く学び、自身の研究視点との接点を探りたい。貴社の価値創造の本質に迫り、将来的にその一翼を担いたいと考えている。
- 当社のインターンシップを通じて学びたいこと（目標）は何ですか？ 350文字以下
- 診断薬開発における「社会実装までの設計視点」を学びたいと考えている。私は研究で現象の数理モデル化に取り組んでおり、得られた知見を定量的根拠として設計に活かす姿勢を重視してきた。一方、実際の製品開発では、精度や効率だけでなく、医療現場の使いやすさや薬事対応など多面的な要請を満たす設計力が求められると感じている。貴社のインターンシップでは、診断薬の価値を多角的に捉え、チームで品質設計に落とし込む過程を体験できる点に強く惹かれた。特に、原料酵素の抽出・精製から製品化までを一貫して担う貴社だからこそ得られる視点や判断基準を学び、自身の研究と開発現場をつなぐ思考の深化を図りたい。将来的には、現象を定量的に捉える力を土台に、社会的価値や現場ニーズまで見据えた製品開発ができる人材を目指す所存である。
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27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをお願いします。
- 私が誰にも負けない点は「自己犠牲を厭わず、周りを見て行動して信頼を掴むこと」だ。 この行動の源泉は少年◯◯時代にキャプテンを務めたことにある。少年◯◯で◯◯名規模のチーム主将を務めた経験を通じ、全体を俯瞰し、滞っている部分に先回りして動く姿勢を身につけた。特にこの姿勢は高校時代に挑戦した◯◯でも発揮された。役割にとらわれず行動して、◯◯組の中で1位票を◯◯獲得したことに貢献してきた。 デベロッパーの仕事は、行政・地権者様・住民・設計・施工など、多様な立場の人の間に立ち、プロジェクトを前に進める“調整業”だ。そこでは表に出ない問題に気づき、必要な行動を先回りで行い、信頼を積み重ねることが何より重要になる。私はこれまでチームのために動く姿勢で信頼を築いてきた。この強みを活かし、関係者の声に寄り添いながら、プロジェクトを着実に推進できる人材として貢献する。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 大学の新入生支援団体での1年生必修少人数ゼミの担当だ。◯◯人のクラスを◯◯人で担当し、特に関係構築に注力し、平均◯◯％参加の宿泊企画への全員参加を目標に掲げた。その背景はクラスの結束が学生生活を円滑にするという自身の経験があったためだ。最初は学生同士の関係性が希薄で互いの名前すらわからない状態だった。そこで2つの事を行った。1つ目は授業でのグループワークを増やしたことだ。できるだけグループワークを導入し、交流を増やすことに成功した。2つ目は一部の1年生を通じて任意の勉強会を開いたことだ。特に積極的な学生がいたため、彼らを巻き込み、他の学生と自分たちから学んだノウハウを共有できるような場を作った。その結果クラス内でやりとりが活発になり、仲が深まり、最終的に宿泊企画の全員参加を実現した。この経験を通して、周りを巻き込みながら目標達成のために最適な手段を見つけ、実行する力を身につけることができた。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由はどこよりもお客様目線を徹底し、少数の声であっても住まいづくりに真摯に反映している点に強く惹かれたからだ。中でも、販売現場の声を起点に生まれたgeofit+の商品企画は◯◯人中1人しか求めていなくても、そのニーズを見逃さず形にする貴社の姿勢を象徴している。例えば、◯◯では子育て層の将来を見据え手すり用の下地補強が既になされている。私はこれまで新入生支援団体やミュージカル経験において、周囲や現場の声に助けられながら、課題を解消してきた。そのためマンション販売を経て現場（お客様）の声を理解してから開発業務に携わる貴社の組織体制は理想的だ。将来的には、販売現場での経験を活かし、住宅にとどまらず、地元・関西の発展により多角的に関わっていきたいと考えている。暮らしに寄り添い続けられる貴社の環境でこそ、地域に長く愛される価値創出に挑戦できると考え、貴社を第一志望とする。
27年卒 | 事務系総合職
村田製作所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。
- ◯◯の代表として、イベントの累計参加者数を前年比2倍に向上させた経験だ。私は団体で世界規模の交友関係や多様な価値観を得て、確かに世界が広がった。この経験から、団体の魅力をより多くの学生に体験してほしいと想い、団体の代表に就任した。団体では、加入者が600人と非常に多いことがかえって密な交流を妨げているという課題に対し、イベントの企画と環境の魅力向上で参加率上昇と交流の活性化を目指した。まず、イベントの開催頻度を月10回以上に増やし、100人規模と30人規模の両開催を行うこと、留学生の企画班新設で、加入者の需要に合う立案をした。またイベントでは、後輩を運営陣に加え、参加者との学年差を縮小。加えて、運営が交流のハブとなることを徹底し、英会話能力や友人の有無を問わず参加できるフランクな雰囲気を整えた。結果、累計参加者が前年比2倍に向上し、団体の魅力をより多くの学生に届けることが出来た。
- 当社ワークショップに応募する動機と、参加して得たいことを教えてください。
- グローバルなモノづくりを支える営業職、およびサプライチェーンの要であるSCMや調達の役割を相互に深く理解したいからだ。「村田が止まれば世界が止まる」という影響力に強く魅力を感じており、サプライチェーン全体におけるそれぞれ役割を学びたい。また、リアリティ満載なワークでは、自分の強みである巻き込み力と主体的なコミュニケーションを活かして、営業職として多くの人を巻き込んだ事業拡大に挑戦したい。企画・生産管理のケースワークでは、グローバルサプライチェーンを支える部門間の連携や、SCM戦略の追求に求められる姿勢を学びたい。座談会では、世界の最前線で活躍する社員の方から、貴社で働くイメージを具体化したい。
関西の企業の選考体験談
27年卒 | 総合職
富永貿易
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空のスーパーマーケットを対象に、売上向上と棚割りの最適化を実現する商品提案ワークに取り組んだ。5人程度のチームに分かれ、最終日に人事社員に対するプレゼンテーション（発表10分・質疑応答5分）を実施。商社としての調達力とメーカーとしての自社開発力を双方活かした提案が求められる点が独自の特徴だった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目： 業界理解・企業説明レクチャー ➔ 課題テーマ（対象店舗の分析と提案方針）の共有 ➔ チームでの現状分析・商品選定ワーク ➔ 中間振り返り 2日目： 提案資料の作成 ➔ 発表準備 ➔ グループごとのプレゼンテーション ➔ 社員からの個別フィードバック ➔ 社員座談会
- インターンの感想・注意した点
- 限られたワーク時間の中でアイデアを整理し、論理的な発表資料へ落とし込むタイムマネジメントに苦労した。グループ内での迅速な役割分担を意識し、議論が脱線した際にはゴールから逆算した意見出しを行うよう注力した。巡回する社員へ積極的に質問・相談したことで実務に近い視点を得られ、非常に学びが深かった。
27年卒 | 総合職
大阪シティ信用金庫
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「経営課題を抱える地元の洋菓子店に対する改善提案」というテーマでグループワークを行った。5名程度の班に分かれ、店舗の経営状態に関する資料をもとに問題点を抽出。短いワーク時間の最後には、各班が考案した解決策を発表し、人事社員からフィードバックを受ける流れだった。
- ワークの具体的な手順
- 冒頭（約1時間）： 金庫の基本情報および信用金庫の業務についての説明・講義 中盤（約1時間）： グループワーク（洋菓子店の経営状態の分析、課題抽出、改善策の議論） 終盤（約1時間）： 各グループによる発表、人事社員からの全般フィードバック、質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 専門的な金融知識が少ない中で、実践的な経営改善案を短時間でまとめる作業に苦戦した。知識の不足を補うため、チーム内で活発に意見を交わし、現状の課題から逆算して実現可能な解決策を模索した。限られた時間の中で試行錯誤しながら一つの結論を導き出す難しさと達成感を学ぶことができた。
28年卒 | 事務系
パナソニックグループ
インターンシップ インターンシップ
京都府立大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 6人1チームのグループワーク形式で行った。個人発表のテーマは、「若者を魅了する理美容家電を企画せよ」というもので、3日目が発表日で1人5分のプレゼン時間が与えられた。スライドもワーク内の時間に完成させないとだめだった。最終日には工場見学も行った。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方々のインプット講義を聞き、チームでのグループワークで意見を交わした。個人発表は、個人での作業がほとんどだが、チーム内で意見を交流して調整したりした。メンターの社員さんにも相談できた。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、短い時間で自分のアイディアをできる限り詰めて完成度を上げることを意識した。社員の人たちからの、プレゼンに対するフィードバックは鋭いため、ターゲットやニーズを詳しく設定してアイディアを考えることを意識した。
28年卒 | 事務系
パナソニックグループ
面接 インターンシップ選考
京都府立大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性、役職は人事。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室して、面談が始まった。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことについての深掘りをされた。大学での研究内容や、苦労したけど頑張ったことなど。リーダー経験はあるかなど。書類選考で書いた通りに話した。また、新しい仕事を覚える時にはどうするか？という質問をされた。周りの先輩に自分の意見を持って質問すると答えた。
28年卒 | 事務系
パナソニックグループ
WEBテスト インターンシップ選考
京都府立大学・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- 特に対策はしなかったです。そこまで難しくはなかったと思います。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- ワンキャリア
28年卒 | 事務・営業系
古野電気
インターンシップ インターンシップ
兵庫県立大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 説明会（事業内容・今後の展望・売上高・福利厚生等の説明）→船舶ショールーム見学（実際の船内を再現した部屋で操縦席体験を含む製品説明）→先輩社員との座談会（営業・経理・人事など複数部署の社員と対話、ジョブローテーションや異動経験についての話も含む）→製品企画ワーク（4人1組のグループワーク）→今後の選考案内、という構成で行われた。
- ワークの具体的な手順
- 製品企画ワークでは、開発部・製造部・販売部それぞれの立場からどの選択肢を選ぶかを検討する課題が出された。4人1組のグループで行われ、メンバーそれぞれに異なる情報が書かれた紙が配布される。各自がその情報を読んだ後、グループ内で情報共有・照らし合わせを行いながら最適な組み合わせを話し合い、最終的にグループとしての提案をまとめるという流れだった。
- インターンの感想・注意した点
- 選考プロセスがしっかりしている割に、早期選考や書類選考パスといった直接的な特典が用意されていなかったことは正直ショックだった。とはいえ、社員に名前と顔を覚えてもらえたこと自体は今後の選考で強みになり得ると前向きに捉えている。座談会では営業職社員のスケジュールや訪問頻度、仕事内容、ジョブローテーションに対する考え方などを詳しく聞くことができ、実際に働く姿を具体的にイメージできたのは大きな収穫だった。
28年卒 | 事務・営業系
古野電気
面接 インターンシップ選考
兵庫県立大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性、人事の方だった インターン後ほかの人に聞くと若い男性社員であったりするため、まちまちではあるが兎も角人事が担当している
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入場して面接終了後退出
- 質問内容
- ■質問 志望動機/希望職種（国内営業）を選んだ理由/古野電気で興味のある技術・製品/学生時代に一番頑張ったこととその成果 ■回答 ほぼES記載の内容に沿って回答した。志望動機ではBtoBメーカーの中でもグローバルニッチトップ企業として、顧客と長期的な信頼関係を築きながら貢献できる点に魅力を感じていることを説明した。興味のある技術としては魚群探知機・船舶用レーダーに使われている超音波・電波技術について触れ、学生時代に頑張ったこととしてはパソコン販売のアルバイトでの接客経験を、成果とあわせて説明した。
27年卒 | 生産技術職
扶桑薬品工業
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 製薬業界の中では給料が低い。また、入社して研修を終えるまで勤務地や業務内容がわからず、不安である。このような理由で、辞退した。
- 採用人数・倍率
- 20人ほど
- 内定者の採用大学・学歴
- 旧帝大から地方国公立、私立まで幅広い。
27年卒 | 生産技術職
扶桑薬品工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、社長、役員、生産技術管理職
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、ロビーで待ち、時間になると人事部の方に案内され、面接部屋に入った。面接終了後、ロビーで会社の歴史についての動画を視聴した後、解散した。
- 質問内容
- ■質問 志望動機 ■回答 私は新型コロナウイルスにより、高校での部活動公式戦の中止や大学での対面授業の制限を経験し、健康が人生や社会活動の基盤であると強く実感した。そこで、医薬品を通じて多くの人々の健康に貢献できる製薬業界を志望している。その中でも御社は、透析剤および注射剤を強みとしており、特に透析剤では長年の実績により国内トップクラスのシェアを有している。そのため、日本では高齢化に伴い慢性疾患・腎疾患患者の増加が今後も懸念される中で、そのような社会課題に対して医薬品を通じて対応・貢献し続けることができる点に魅力を感じている。また、御社は不妊治療関連分野においても革新的新薬の創製に取り組まれており、現状に満足することなく、常に患者様に寄り添い、ニーズに対応するため挑戦し続ける姿勢に共感している。 ■質問 なぜ、生産技術職を志望するのか ■回答 私は研究でインフルエンザワクチンの新規生産法の確立に取り組んだ中で、どれだけ優れた技術を開発しても、それを効率的かつ安全に量産化できなければ社会に届けられないという現実を痛感した。そのため、将来は医薬品の安定供給に携わりたいと考えているため。 ■質問 生産技術職の中でもどの業務を希望するのか、なぜか ■回答 品質管理 医薬品を世の中に提供する前の最後の砦としての役割に惹かれ、品質を維持・向上させることで多くの人々の健康を支えることができる点に大きな魅力を感じているからだ。医薬品の品質は患者様の命に直結する最も重要な要素であると認識しており、一切の妥協が許されない責任ある業務にやりがいを感じることができると考えている。貴社の品質管理職として、一つ一つの試験に真摯に向き合い、患者様に安心を届けられる存在になりたい。 ■質問 工場は、大阪、岡山、茨城にあるが、どこでも大丈夫か。 ■回答 大丈夫です。 ■質問 生産技術職の業務の1つとして改善業務があるが、日常でなにか改善した経験はあるか。 ■回答 研究活動において、細胞を扱う中でコンタミネーションがあった際には、すぐに原因を追究して再発防止策を考え、実行するようにしている。 ■質問 自分は内気な方か、それとも活発な方か。 ■回答 活発な方 ■質問 飲み会はどのくらいの頻度で行くか。好きなお酒は？ ■回答 1ヵ月に1回ほど。ジンジャーハイボール ■質問 友人と旅行はいくか。最近どこに行ったか。 ■回答 よく行く。北海道や沖縄。 ■質問 名前が珍しいが、由来は？ ■回答 漢字の画数で決めたみたいです。 ■質問 親族の中に医療関係者はいるのか。 ■回答 いないです。
27年卒 | 生産技術職
扶桑薬品工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長1人、生産技術管理職2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、ロビーで待ち、時間になると人事部の方に案内されて面接部屋へ入った。面接終了後、そのまま解散した。
- 質問内容
- ■質問 志望動機 ■回答 私は新型コロナウイルスにより、高校での部活動公式戦の中止や大学での対面授業の制限を経験し、健康が人生や社会活動の基盤であると強く実感した。そこで、医薬品を通じて多くの人々の健康に貢献できる製薬業界を志望している。その中でも御社は、透析剤および注射剤を強みとしており、特に透析剤では長年の実績により国内トップクラスのシェアを有している。そのため、日本では高齢化に伴い慢性疾患・腎疾患患者の増加が今後も懸念される中で、そのような社会課題に対して医薬品を通じて対応・貢献し続けることができる点に魅力を感じている。また、御社は不妊治療関連分野においても革新的新薬の創製に取り組まれており、現状に満足することなく、常に患者様に寄り添い、ニーズに対応するため挑戦し続ける姿勢に共感している。 ■質問 なぜ、生産技術職を志望するのか ■回答 私は研究でインフルエンザワクチンの新規生産法の確立に取り組んだ中で、どれだけ優れた技術を開発しても、それを効率的かつ安全に量産化できなければ社会に届けられないという現実を痛感した。そのため、将来は医薬品の安定供給に携わりたいと考えているため。 ■質問 生産技術職の中でもどの業務を希望するのか ■回答 品質管理 ■質問 研究では、どんな器具を扱い、どんな実験をしているのか ■回答 細胞を扱い、◯◯や◯◯など ■質問 工場は、大阪、岡山、茨城にあるが、どこでも大丈夫か。 ■回答 大丈夫です。 ■質問 残りの学生生活で何をしたいか。 ■回答 マラソンに挑戦してみたい。 最後に逆質問を行い、終了した。
