千葉県の企業一覧

千葉県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

千葉県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 研究・開発・生産系

キッコーマン

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

あなたの研究テーマについて教えてください【卒業論文】タイトル（20字）: ◯◯に関わる◯◯の機能解析

内容（200字）: ◯◯の◯◯向上を目的として、◯◯に関わる◯◯の機能解析を行った。◯◯で◯◯は◯◯により水分を失い◯◯が阻害される。本研究では独自の測定系を構築して◯◯を同定し、その生理機能を明らかにした。この成果は◯◯を調節する化合物開発の基盤となり、将来的に◯◯として実用化し◯◯への貢献が期待される。

【修士論文】タイトル（20字）: ◯◯に基づく◯◯の◯◯解析

27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職

選考通過

日本食研グループ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

仕事体験に応募した理由: 私は、仕事を通じて食で人々の幸せと健康を支えたいと考えています。貴社は「製販一貫モデル」により高品質な商品を安定的に提供しており、高い技術力に魅力を感じました。本体験を通じて課題への向き合い方や仕事への姿勢を学び、貴社のものづくりへの理解を深めたいです。

ガクチカ: 私はリーダーとして、ボランティア活動に取り組みました。現地調査を通じて、コロナ禍で地域住民同士の交流が大幅に減少していることが分かり、その課題解決を目指しました。地域の食材を活用した体験型イベントを企画し、NPOの方々と連携して広報や運営方法について助言を受けながら準備を進めました。リーダーとしては、メンバーの役割分担や進捗管理を徹底し、互いに意見を出し合える体制を築きました。その結果、多くの住民に参加いただくことができ、交流のきっかけを生み出せました。この経験を通して、現場の課題を正確に把握し、関係者と協力しながら改善に向けて行動する力を養うことができました。

27年卒 | 総合職

MBM

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。(400文字以下): 私の強みは【挑戦力】と【一人ひとりの良さを引き出す力】である。大学から〇〇に所属し、周囲とのスキルの差を埋めるため、活動日以外にも自主練習に励み、後輩や外部講師にも積極的にフィードバックを受けることで努力を続けた。その結果、3年生では大会の選抜メンバーと、〇〇監督に選ばれることができた。監督としては、想定していたものを押し付けるのではなく、各メンバーの得意分野を意識した練習メニューに変更したり、好みに合わせて○○を提案したりすることで、全員の魅力を発揮できる○○となるよう心掛けた。結果、全員が活躍し、新入生の脱退者ゼロという結果に貢献した。以上から、挑戦と工夫を重ね、チームの力を最大限に引き出す力が私の強みであり、貴社の業務においても、現場のチームをまとめて安定した品質を提供する人材として大きく貢献できると考える。

学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。(400文字以下): ○○運営委員の○○班長として【周囲を巻き込む実行力】を発揮し、SNSのフォロワーを○○に増やすことができた。前年度までは、1)投稿頻度が少なく、来場者獲得に貢献できない、2)班員と班長の関係性が希薄で一部の班員が仕事を放棄する、という課題があった。そこで、班員全員で○○を制作し、高頻度での発信に取り組むことにした。その際、1)対面会議を増やす、2)こまめなコミュニケーションによる進捗確認、3)個々に合わせた指導を行った。これらにより、気軽に相談してもらえる良い関係性を構築し、結果的によりクオリティの高い投稿につながった。また、最後まで全員で仕事に取り組むことができ、高頻度での投稿がフォロワー獲得につながった。「SNSの投稿を見て興味をもった」という来場者の声を聞いて、班員とともに達成感に浸った。リーダーとして信頼関係を築きながら、チームワークによって物事を遂行する力が身についた。

27年卒 | 技術系職種

ヤマサ醤油

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）: 「人々が健康で幸福に過ごせる社会を支えること」を大切にしている。家族が難病を患った際、心身ともに継続的な負担を強いられる姿を見てきた経験から、心と身体の健康が両立してこそ幸福な生活が成り立つと考えるようになった。そのため、新たな価値創出を通して、人々のQOL向上に貢献するモノづくりに携わることを企業選びの軸としている。貴社のオープンカンパニーでは、お客様のニーズにいち早く応えるために、柔軟な発想で挑戦を続ける姿勢に触れた。お客様のために何ができるかを第一に考え、より良いものを届けようと情熱を持ってモノづくりに取り組んできた貴社でこそ、私の想いを実現できるのではないかと考えている。貴社の研究職として人々が笑顔で過ごせる社会に貢献したいと考え、志望する。

27年卒 | 【日本食研】営業職

選考通過

日本食研グループ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。(200文字): 食を通じて幸せを届けようとする貴社の姿勢に強く共感し、応募した。私は○○アルバイトを通じて、食や心のこもった接客がお客様に笑顔を届ける力を持つと実感した。中でも、製販一貫体制によってお客様のニーズに迅速に対応できる点や、食材に新たな価値を加える調味料開発の強みに魅力を感じている。仕事体験では貴社で働く姿を具体的に思い描くとともに、必要とされるスキルや知識を深く理解したいと考えている。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。(400文字): 私が学生時代に最も力を注いだのは、○○アルバイトだ。○○を任され、人材不足の根本的解決を目指して、○○に取り組んだ。特に学生バイトの定着率が低く、多くが○○に辞めてしまう現状に課題を感じていた。原因は個々のスキルや理解度を確認せず、一律に指導を進める非効率さと、それに伴う心理的負担の大きさにあると考えた。そこで、新人の声をもとに、業務内容を段階的に整理した○○を提案した。毎回変わる指導者がその都度進捗を把握できることで、一人ひとりに合わせた効率的な研修が可能になると考えた。さらに、コミュニケーションのきっかけにもなり、職場全体の雰囲気も明るくなった。その結果、導入後に入った新人は全員が現在も継続して勤務している。この経験から課題を相手の立場で考え、周囲と協力しながら解決に向けて行動する力を身に着けることができた。

27年卒 | 事務系総合職

選考通過

東洋エンジニアリング

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（500文字以内）: プラント建設を通じて産業や社会の基盤を根底から支える仕事に携わりたいと考えたからである。私は「社会の当たり前を支える仕事」に強い魅力を感じており、単なるモノづくりではなく、長期的に社会に貢献できる事業に携わりたいと思っている。その中で、数年から数十年に及ぶ大規模プロジェクトを手がけ、完成したプラントが何十年にもわたって世界の産業と人々の生活を支えていくという、プラントエンジニアリングのスケール感に強く惹かれた。貴社を知ったきっかけは四季報である。プラントエンジニアリング業界を調べる中で、貴社が再エネや環境分野など時代の変化に即した領域でも強みを発揮していることを知った。また文系・理系といった枠を超えて、多様な専門性をもつ人々が協力し合う点にも魅力を感じている。エンジニアやPM、調達や営業など、それぞれのプロフェッショナリズムが両輪となって一つのプロジェクトを動かしていくというビジネスモデルは、他の業界にはない面白さだと思う。チームとしてプロジェクトを推進する過程で自分の強みである粘り強さや協働力をどう発揮できるか、インターンシップを通じて確かめたい。

27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職

選考通過

日本食研グループ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200）: 「製販一貫モデル」により、高品質な商品を安定的に提供している貴社の高い技術力を近い距離で学びたいからです。私は、食を通じて人々に幸せや豊かさを届けるため、エンジニアとして携わりたいという想いがあります。貴社では、独自の技術開発や生産設備の効率化を行うことで人々に食の喜びを提供しているため、私の想いの実現に直結すると確信しました。直接お話を伺うことで貴社独自の技術を学び、夢への前進に繋げたいです。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400）: 廃部寸前の◯◯部を1から立て直したことです。先輩方からの引継ぎがない中で部長を任された私は、同期と共に部活動のあり方などを1から考え直し、新入部員の勧誘も継続していきました。さらには、技術のある講師に連絡を取ることもあれば、活躍している◯◯の演奏を直接見に行くこともあり、自らで練習方法などに関する知識を広げていきました。同期が急に辞めたり、新入部員が入らないなどの苦しいときもあり、一時はこのまま自分も辞めてしまおうかとも考えました。しかし、一緒に頑張る仲間や、支えてくれている顧問の先生、更には他の部活の方々にも応援されたことにより、もう少しだけ頑張ってみようと思いました。このような多くの苦境に負けず活動を続けたおかげで、今では地域の演奏会に招待されるまでに再建しました。こうした地道な努力が実を結び、現在では約20名の部員が所属しており、活気を取り戻しています。

27年卒 | ゼネラルコース（総合職）

内定

イオンリテール（イオングループ）

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。※ゼミ・研究室に所属していない方は、最も力を入れて勉強した授業名を教えてください。（50字以下）: 地理学ゼミ・湧水と住民の使用方法・関係性の変化と要因の考察

学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。（200文字以下）: ボランティア活動で、小学生向けに「地形」をテーマとしたまちあるきイベントを企画実行した経験です。高校地理で習う地形の形成過程をわかりやすく伝える方法に悩みました。そこで、教育学部の友人からの「視覚的に見せることが重要」という助言を基に、変化の過程を段階別で伝わる紙芝居を自作したところ、興味を持って学んでくれました。相手の理解度に合わせて情報をデザインし、誰にでも伝わる形に工夫する力を養いました。

27年卒 | 事務系総合職

東洋エンジニアリング

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）: インフラやプラントといった大きなものづくりを通じて、国内外の生活基盤や産業、社会の当たり前を根幹から支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望する。大学では◯◯について学び、インフラの未整備が人々の暮らしや産業活動を制約し、社会全体の発展に大きな影響を及ぼしている現状を痛感した。この経験から、一時的な支援ではなく、エネルギーや化学といった分野の基盤となる設備を構築することで、社会を長期的に支える仕事がしたいと考えるようになった。中でも貴社のように、アンモニア・尿素をはじめとするプラントを顧客や地域の条件に応じて構想し、EPCを一貫して担うことで、計画から完成・稼働まで責任を持ってものづくりに向き合う姿勢の下で働きたい。私は◯◯部の幹部として、多様な立場の関係者をつなぎ、組織の当たり前の活動環境を支えてきた。入社後は営業職またはアドミとして、顧客の課題やニーズを起点に社内外の関係者を巻き込みながら入札・受注に携わり、計画から完成まで一つのプロジェクトを見届けたい。将来的には海外案件、とりわけ成長余地の大きいアフリカにも挑戦し、現地に根差したプラントを通じて人々の暮らしと産業を支える存在になりたい。

エンジニアリング業界の他に就職先として検討している業界があれば、業界名をご記入ください。改行せずに「／」で区切ってご記入ください。（50文字以内）: 建設業界・ゼネコン

海外出張についてお答えください。: ぜひ希望する

27年卒 | 技術系総合職

東洋エンジニアリング

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（300文字以内）: プラント業界で重要なEPCについての理解を深め、貴社で働く具体的なイメージを持ちたいと考えたからである。私は将来、脱炭素社会の実現に貢献したいという思いから、大きなスケールで脱炭素事業に携わることができるプラント業界に関心を抱くようになった。その中で業界研究を進めていくうちに、貴社の存在を知った。貴社は、EPCで培った経験を環境・エネルギー領域に活かし、また、環境・エネルギー領域で得た知見をEPCに還元するという循環を通じて脱炭素社会に向けた幅広い事業を展開しており、大きな魅力を感じた。私はこの循環の中核をなすEPCについてインターンシップを通じて体感し、自身のキャリアを考える機会としたい。

千葉県の企業の選考体験談

27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職

日本食研グループ

インターンシップインターンシップ

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 企業の事業・職種説明→グループワーク2つ→座談会。1チーム5人で分けられてグループワークを行う。1つ目は事前課題について考えたことを共有する。2つ目はいくつかの製品を1つのラインで生産するとき、どの順番で生産するのが最適か考えるという内容。

ワークの具体的な手順: 2つ目の課題は数十分の時間で話し合い、数グループが発表する。

インターンの感想・注意した点: 2つ目の課題については製品の特徴や考えるべき項目・基準の情報が多いため、何を優先して選ぶかが難しかった。グループ内で考えや目的を一致させ、取捨選択して結論を出すことを特に意識してグループワークを行った。

27年卒 | 総合職

オリエンタルランド

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

非公開・非公開

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン

GDのテーマ・お題: 守秘義務のため記載できない

GDの手順: ・お題発表・前提確認・定義確認・現状分析・発散・収束・ディスカッション発表・逆質問など

27年卒 | 総合職

オリエンタルランド

WEBテストインターンシップ選考

非公開・非公開

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法: SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

27年卒 | 総合職

オリエンタルランド

インターンシップインターンシップ

非公開・非公開

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 施策立案をテーマとしたワークであったと記憶しています。詳細については社外秘のため記載できませんが、新規イベントの開発に関する戦略や施策の検討に取り組みました。進行としては、長時間のグループディスカッションに近い形式で、チームで議論を重ねながら内容をブラッシュアップしていく形でした。そのため、円滑に議論を進める力やチームでの協働姿勢が重視されていたと感じました。

ワークの具体的な手順: GDのように進め、最後に発表を行いました。

インターンの感想・注意した点: グループディスカッションでは、結論の正しさだけでなく、チームとしての調和を重視して取り組みました。一部の意見に偏らないよう、さまざまなメンバーの発言を引き出しながら議論を進めることを意識しました。また、進行役として全体を見渡しつつ、各意見をうまくまとめながら、より魅力的な発表につながるよう工夫しました。多様な視点を取り入れることで、チームとして一体感のあるアウトプットを目指して取り組みました。

26年卒 | 技術系

共進電機

インターンシップインターンシップ

非公開・非公開

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ◯プログラミング、loT体験パソコンやタッチパネル、PLCを用いて、プログラミング、LoT体験をしました。 •小型制御盤作り部品配置図と電気回路図を見ながら実際に電線と端子を使って回路を作りました。

ワークの具体的な手順: ◯プログラミング、loT体験プログラミングをして、シュミレーターで確認、その後実機で確認をしました。 •小型制御盤作り説明を聞いた後、圧着工具を用いて電線に圧着端子を装着し、電気回路図と部品配置図を見ながら回路を作成しました。

インターンの感想・注意した点: 専攻していた分野とは異なり新しい知識になるので、なるべく説明を聞き逃さないように集中して話を聞き、重要そうなポイントの単語などはメモを取るようにしました。また説明の中で分からないことや、追加で気になる点などがあれば積極的に聞くようにしました。

27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職

日本食研グループ

インターンシップインターンシップ

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 事前に仕事体験用のセット（レトルトカレー、焼肉のたれ、当日のワークシート）が送られてくる。事前ワークとして市販のレトルトカレーとの食べ比べを行った。当日はその内容の共有や、業務用タレと市販タレの比較も行いグループ内で考察を行った。

ワークの具体的な手順: 事前ワーク：市販品を用意し、送られてきた食研カレーとの比較を行う。当日：カレーの意見共有と、市販タレ業務用タレの比較を行う。全体で学生が20名ほどでグループワークは5人くらい

インターンの感想・注意した点: 試食してそのまま感じたことを共有するようにした。タレの比較では普段気にすることがないような視点で試食をしたのでとても面白く学びのあるワークだった。また座談会では実際に商品を開発する際のどのような工程がありどんなスピード感で行っているのかを聞くことができ仕事のイメージが付きやすかった。