兵庫県の企業一覧

兵庫県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

兵庫県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 研究開発職

UCC上島珈琲

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

弊社を志望する理由（300字）: 自身が開発に携わったコーヒーを社会に届け、人々の暮らしに貢献したいからです。私には自身が手掛けた製品を社会に届けたいという想いがあります。そこで、私自身コーヒーが大好きであり、普段の生活をコーヒーに支えられてきたという経験から、コーヒーの持つ様々な価値を社会に届け、それらを通じて人々の暮らしを豊かにしたいと考えるようになりました。さらに、インターンシップへの参加を通じて自身の手で新たな価値を持つコーヒーを開発することの魅力ややりがいを実感したことで、より一層貴社の一員としてコーヒーの研究開発に取り組み、新たな価値の創出に貢献したいという想いが強くなりました。

あなたのモットーは何か、それを表すエピソードは（300字）: 「情を持ち、自ら動く」ことです。所属した◯◯サークルにおいて、活動に対する意識の差や人間関係による衝突が生じ、何人かの同期が退会しそうになった経験があります。私は誰一人辞めてほしくない一心で、彼らの退会を引き留めようと積極的に食事や温泉、ドライブに誘い、悩みを打ち明けやすい環境で話を聞きました。その中で自身の想いを率直に伝えた結果、熱意が伝わり全員がサークルに残ってくれることになり、引退の際には当時のことに対する多くの感謝の声をもらいました。自ら行動せず、誰かに任せていれば必ず後悔したと思います。情を持って相手に向き合い、自ら行動した結果、多くの人の支えとなることができた経験となりました。

27年卒 | 事務系総合職

川崎重工業

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

志望理由: 私が貴社を志望する理由は、脱炭素社会の実現と日本のエネルギー安全保障の両立という複雑な課題を、技術とインフラの社会実装を通じて解決したいからだ。大学でエネルギー安全保障を専攻する中で、持続可能な社会の構築には、政策や理想論に留まらず、物理的な基盤となる技術の普及が不可欠であると痛感した。そのため、社会の根幹を支える重工業界を強く志望している。中でも貴社は、液化水素運搬船をはじめとする水素サプライチェーンの構築や、CCS（二酸化炭素回収・貯留）技術において世界を牽引しており、エネルギー変革に真っ向から挑戦する姿勢に魅力を感じている。入社後は、マクロな課題の構造を解きほぐす論理的思考力を活かし、多様な技術者や国内外のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進することで、貴社の技術を社会に実装し、持続可能な未来の基盤構築に貢献したい。

興味のある事業分野を三つ選択: エネルギーソリューションエネルギーDiv エネルギーソリューションプラントDiv エネルギーソリューション船舶海洋Div

上記事業分野を選んだ理由（すべての事業分野について書く必要はない（50字: 資源の輸入から供給まで、船舶海洋とプラント技術を掛け合わせた包括的なアプローチが不可欠と考えるため。

27年卒 | 事務系総合職

神戸電鉄

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

力を入れた学業とその詳細: ◯◯学 ◯◯学の観点から、戦後、震災後の復興過程やまちづくり戦略が◯◯に与える影響を研究している。

自己PRを教えてください: 強みは「◯◯学的な俯瞰視点」と「現場の熱量を最大化させる仕組み化の力」の両立だ。関西で◯◯年間過ごし、地域独自の文化に愛着を持つ中、◯◯学研究によって街の持続可能性は物理的インフラだけでなく、住民の帰属意識や誇りといったソフト面が鍵であると学んだ。この視点は◯◯の現場でも活かし、単なるモノ販売ではなく対話を通じた顧客の生活文脈への介入を重視した。さらにサークルでの活動環境改革では属人化した業務を「3つの時間軸」で仕組み化し、個の熱意を高品質な誌面へ昇華させる環境を構築した。急勾配という制約を持ち人口減少に直面する貴社沿線において、今後重視されるのは「既存資源の再定義」と「持続可能な仕組み」の構築だと感じる。私の現場の声から課題を抽出し、協調性を重視しながらも論理的な仕組みで解決する力を活かして自治体や住民と共創しながら、次世代に選ばれる「神鉄らしさ」を泥臭く体現したい。

学生時代の取り組みとその写真: ◯◯サークルの◯◯リーダーとして活動環境改善に挑み「◯◯の魅力を伝える」高品質な成果物作りに全力を注いだ。活動初期は業務負担の偏りと技術が継承されない「見様見真似の学習環境」が課題だった。客のニーズを徹底的に意識した成果物を作る意識の不足と情報の属人化が真因と捉え、リーダーに立候補し、3つの時間軸に分散させ改善を行った。短期的にはは進捗を一括管理するスプレッドシートを作成しmtg前に全員で確認することによる業務平等化と当事者意識の向上。中期的には取材戦略の検討会実施を行い未来志向でニーズを捉えるような環境を整えた。長期的にはマニュアルの動画化と◯◯の実施を行い、「誰でも安心の中、高い質で挑戦できる土台」が整い、全員が主体的に活動し多角的な視点を持つ成果物が実現した。個の熱意を最大化させるには「仕組み」が不可欠と学び、やりがいだと感じている。

27年卒 | 総合職

ファミリア

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

あなたを形作ったもの（最大300文字・文章や写真などで自由に表現してください。）これまでの人生で、あなたの考え方や価値観に影響を与えた出来事・人物・物などを教えてください。: アパレル販売アルバイトで「いい商品も伝わらなければ意味がない」と痛感した経験だ。文ランドの魅力を伝えたい思いで入社したが、最初はマニュアル通りの接客がお客様の心を掴めず悩んだ。そこで感情と情報の両軸を意識し、雑談やアイコンタクトなど非言語コミュニケーションで心を掴み、素材やパーソナルカラーなど客観的根拠に基づいた独自の言語化を徹底した。学生ながら顧客を獲得した経験から、相手や環境に応じて柔軟にアプローチを変える重要性と届けるプロセスの価値を学んだ。現在はどんなに優れた価値も相手の心に届く形で作り、伝える努力を怠らないことを信念としている。

将来のありたい姿（最大300文字）今までのご経験やご自身が大切にしている価値観からファミリアでチャレンジしてみたいことについて教えてください。: 貴社で届けるプロとしてファミリアの魅力を多角的に発信しブランドと社会の新たな接点を創出したい。アパレル販売を通じ、お客様の笑顔を直接引き出し、店という場やブランドが地域に活力を与える様子を肌で感じてきた。この経験を活かし、後方の立場から子供服の枠組みを超えた挑戦を続ける貴社の姿勢を広く届けたいと考えている。具体的には、◯◯との事例のように、地域資源や異業種との貴社の信頼を掛け合わせ双方が発展する企画に挑戦したい。販売の立場で培った感情と情報をつなぐ発信力を武器に　ステークホルダーとの関係性を深め、世代や地域をこえときめきが循環するコミュニティ形成に貢献したい。

27年卒 | 営業職

伊藤ハム

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）: 大学のゼミにて、◯◯について学ぶ「◯◯」に注力しました。理論を実社会の課題解決に応用する力を磨くため、現在は学術プロジェクトとして地域活性化に向けた施策作りに取り組んでいます。現場に足を運び、ターゲットとなる生活者の心の動きを多角的に分析し、実際のポジティブな行動変容やニーズを捉える実践的なアプローチを追求しています。

長所（100字以内）: 私の長所は、相手の立場に立って潜在的なニーズを先回りして察する傾聴力と、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら、新しい習慣を組織に定着させるために粘り強くやり抜く行動力です。

短所（100字以内）: 短所は、周囲の気持ちに深く寄り添うあまり、他者の意見を優先しすぎて決断に時間を要してしまう点です。現在は時間軸を意識した明確な判断基準をあらかじめ設けて行動するよう心掛けています。

27年卒 | 研究開発職

選考通過

UCC上島珈琲

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）: 貴社のインターンシップを志望する理由は、研究開発の現場を体感し、自分の将来像を具体化したいからだ。私は、貴社の農園経営から販売まで一貫して担う垂直統合モデルや、世界初の缶コーヒー開発のような挑戦的な研究姿勢に魅力を感じている。一方で、実際の研究者がどのように課題を設定し、試行錯誤を重ねて成果を積み上げているのかは理解できていない。そこで本インターンを通じ、研究者の方々の考え方や仕事の進め方に触れ、研究開発に求められる力を学びたいと考えている。その学びをもとに、将来は科学的アプローチと持続可能な調達を組み合わせ、グローバルに新しいコーヒー価値を創造する研究者を目指したい。

自己PR（300字以内）: 私の強みは、挑戦心を持ち、困難な課題にも粘り強く取り組むことで解決へ導く力だ。自身の可能性を広げたいという思いと、◯◯への関心から、大学では◯◯分野の学習に挑戦した。しかし、入学以前に関連分野を十分に学んでいなかったため、専門科目の理解に苦労した。そこで、図書館で参考書を活用しながら毎日◯◯時間以上の学習を継続し、周囲の学生にも積極的に質問して理解を深めた。その結果、基礎知識を着実に身につけ、多くの専門科目で高い評価を得ることができた。この経験を通じて、未知の分野にも臆せず挑戦し、継続的な努力によって成果につなげる力が身についた。

27年卒 | 技術系

選考通過

グローリー

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

学生時代に一番頑張ったことそこから学んだことについて教えてください。（300文字以下）: ◯◯部の主将として体制改革に取り組み部員の士気を向上させました。所属する部では毎年◯◯大会に出場していましたが、実績に慢心が生まれ、練習への参加率や意欲が低下していました。しかしこの現状への危機感に主将や副将と部員の間にギャップがありました。そこで私は、体制をトップダウン型から縦割り型に再編し、各部員に役割を持たせて主体性と責任感を促しました。さらに、◯◯会議を設けることで、横断的に意見交換ができる環境を整えました。これらの取り組みにより部員の意識と士気が高まり、◯◯大会への出場に繋がりました。この経験から、課題の本質を見極める力と、個人ではなくチームで課題に向き合う姿勢の大切さを学びました。

当社のインターンシップへの参加を希望された、その目的を教えてください。（300文字以下）: 高精度な識別技術が求められる製品開発の現場において、様々な分野がどのように関わり合っているのかを自分の目で確かめたいと考えています。大学では機械工学や制御工学、研究では生体工学を学び、C++、Pythonなどの言語を用いて、生体信号処理や実験用ソフトウェアの開発に取り組んでいます。この経験を通じて、異なる分野を組み合わせて課題に取り組む力を培ってきたと自負しています。貴社の製品開発では、機械・電気・制御など幅広い知識が融合しており、私の持つ知識と非常に親和性が高いと感じています。インターンシップを通じて、多様な分野を扱う現場に触れ、自身の適性や将来像をより明確にしたいと考えています。

機械・電気・情報系に関するこれまで勉強・研究された内容を具体的に教えてください。（300文字以下）: ◯◯を用いた視点推定器の汎用性向上に関する研究を行なっています。本研究は身体に障害のある方の意思疎通の補助を目的としています。これまで私は機械学習を用いて、各被験者に特化した視点推定器の構築を行っていました。しかし学習には大量の◯◯が必要であるため、長時間の◯◯による被験者への負担が課題でした。そこで複数人の◯◯を類似した特徴を持つグループに分類し、グループ単位で学習させ、視点推定器を構築する手法を検討しています。これにより汎用性や実用性の向上、被験者への負担の軽減が期待できます。現在は、視点推定器の学習手法を考慮したグループ分けの手法の検討を行っています。

27年卒 | 技術系

選考通過

グローリー

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

学生時代に一番頑張ったことそこから学んだことについて教えてください。（300文字以内）: 部活動のリーグ昇格に向けた取り組みです。私は中学から9年間バレーボール部に所属し、大学ではリーグ昇格を目標としていました。しかし、チームの雰囲気が弛緩していると感じる場面がありました。そこで、チームの実力向上には「モチベーションの連鎖」が重要だと考え、主に2つの取り組みを行いました。1つ目は、積極的な声出しで前向きな雰囲気づくりをしたことです。2つ目は、課題を抱える仲間を自主練習に誘い、共に課題解決に取り組んだことです。これらの行動によりチームの実力向上に貢献し、リーグの○○段階昇格を達成しました。この経験から、仲間と支え合いながら努力する大切さ、自らの行動が周囲に影響を与えることを学びました。

当社のインターンシップへの参加を希望された、その目的を教えてください。（300文字以内）: 貴社の貨幣処理技術に興味があるため、志望しました。私は現在、コンビニエンスストアでアルバイトをしており、業務の中で釣銭機の動作やその内部の構造を見る機会があります。その中で、貨幣の分類や正確におつりを返す技術の精密さと利便性に大きな感銘を受けました。そこで、特に安全性・信頼性が求められる貨幣処理機でトップシェアを誇る貴社について興味を持ちました。インターンシップを通じて、安全で効率的な現金取引を支える貴社の技術力に触れたいと考えています。また、大学で学んだ4力学の基礎やCADを用いた設計経験、研究活動で得た制御工学、機械学習の知識やプログラミングスキルが貴社でどのように活かせるかを確認したいです。

他にPRしたいことがあれば300字までで記入してください（300文字以内）: 私は目標実現に向け、主体的に周りを巻き込みながら取り組むことができます。入学当初から、成績上位○○人に与えられる大学院の推薦を得ることを目標としていました。しかし、大学の授業は専門的かつ幅広く、深く理解するには一人での学習に限界を感じることがありました。そこで、同様の課題を抱えていた同級生と協力し、互いの知識を補完し合う勉強会を提案・開催しました。これにより、疑問解決の効率や学習意欲が高まり、学習の質が大きく向上しました。この取り組みを続けた結果、共に努力した仲間の1人も大学院の推薦を獲得し、私は次席で卒業しました。今後も目標実現に向けて主体的に周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んでいきます。

27年卒 | 営業職

選考通過

伊藤ハム

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

アルバイト内容: 飲食、テーマパーク、アパレル、家電量販店など多様な接客・販売業務に従事。特に家電量販店での販売業務では、商品の実演を交えた接客を通じて顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う力を磨いた。

趣味・特技: 趣味は、新しいカフェを開拓し、洗練された空間と独創的なメニューを楽しむことだ。特に「ヌン活」と呼ばれるアフタヌーンティーに夢中で、色彩豊かなスイーツと紅茶で優雅なひとときを過ごし、気分転換している。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容: ◯◯学を専攻し、人口減少や都市一極集中など社会の持続性に関わる課題を分析した。ゼミでは、市町村合併により統計上見えにくくなった「◯◯」をテーマに、データ分析や地域比較を通じて再生の方向性を探求した。地域に根ざした公正で豊かな社会づくりに貢献するという視点を重視し、実証的思考力と協働的姿勢を培った。地域の現状を多面的に捉える力を養い、課題解決に向けて自ら考え行動する姿勢を身につけた。

27年卒 | 事務系

神戸製鋼所

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）: ◯◯部内で前例のなかった大学祭での模擬店の出店を企画し、約100人と協力して来場者人気3位を獲得した経験だ。その理由は、自ら新たなことに挑戦し、部内の交流を活発にすることができたためだ。企画の際に一部の部員と意見が対立したが、相手の考えに至る背景にも耳を傾けることで相互理解を進めた。そして、準備や当日の運営のシフトを部員一人ひとりに合わせて調整するなどの提案を行い、理解と協力を得た。

兵庫県の企業の選考体験談

27年卒 | 総合職

内定

加藤産業

ジョブ本選考

上智大学・文系

会場到着から選考終了までの流れ: グループごとに着席し、自己紹介。　会社説明会を1時間ほどしたあとにグループワークを実施。その後は内定者（一つ上）との座談会をきて終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: スーパーの棚割りについて考えるワークショップだった。ただ好きなように設定するのではなく最初に会社から指定された棚、商品情報をもらいグループで情報を読み解いた上で棚割りを考える。その後は簡単にプレゼンをし、なぜこのような内容になったのか説明すると同時に、営業社員からの質問に答えた。

ワークの具体的な手順: 情報を読む時間グループで話し合いながらパワポの資料作成発表者決め&プレゼン練習本番

27年卒 | 総合職

内定

加藤産業

内定本選考

上智大学・文系

承諾/辞退理由の詳細: 志望度がより高い会社とご縁があったため。独立採算制で責任が自分にとって重いと感じた、福利厚生がよりよいところがあったから。

採用人数・倍率: わかりません

内定者の採用大学・学歴: わかりません

27年卒 | 総合職

内定

加藤産業

面接本選考

上智大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 本部長、執行役員の方

会場到着から選考終了までの流れ: 待機室に案内され、雑談（逆質問が何かも聞かれた）。その後に別室に案内されてノックから入室、面接、退室。その後に改めて待機室でお話をして帰宅。

質問内容: ・自己PRと志望動機・その職種を志望している理由：深掘りされたので適性も込めて話した。・違う視野を持つことの大切さについて、ニュースをどうみているか、今の情勢について何を思うか・学生時代に力をいれたことについて・自分の弱みにどう対応しているか・アルバイトについて・他社の選考について・同業他社と比べてどうしてこの会社を志望しているか・将来は何をしたいか・逆質問

27年卒 | 総合職

内定

加藤産業

リクルーター面談本選考

上智大学・文系

経緯: 最終面接前のフィードバックと最終面接の案内について

会場到着から選考終了までの流れ: zoomで30分ほど。面接評価と最終面接の案内、その他質問。

質問内容: ・面接の評価基準について&三次面接までの好評・最終面接の確認：日時、場所、持ち物。面接官の特徴。逆質問の制限など・最終面接のポイント：入室の仕方や志望度をしっかり固めることを勧められた。・質問があれば（特になかったのでしていません。）・就活事情

27年卒 | 総合職

内定

加藤産業

面接本選考

上智大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 総務部長

会場到着から選考終了までの流れ: 人事に案内されて別室→入室や面接についてお話（カバンなどの荷物も置く）→面接→人事と最後お話して終了

質問内容: ・就活状況　：会社名を出していいと言っていただけたので他社の名前をだしつつ受けていることを伝えた。・志望動機　：独立採算制があることから若手の成長がある点・会社の強み：常温加工品を扱っているところ・会社の弱み：逆に冷蔵冷凍がないから他社と比べると弱く感じる。・職種希望・全国転勤可能か・アルバイトについて　働いている理由など・学生時代に力を入れたことについて

27年卒 | 総合職

内定

加藤産業

面接本選考

上智大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方（比較的若手）

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインでグループ面接。同じ質問を一人ずつして少しだけ深ぼる。

質問内容: 長所を含めた自己紹介長所の具体例（学生時代限らずエピソードあれば教えてください）加藤産業でやりたいこと（職種を含めても可能。）やりたいことの理由（加藤産業の魅力も踏まえてどうして弊社でそれがしたいのみたいな質問をされた。）

27年卒 | 総合職

内定

加藤産業

グループディスカッション（GD）本選考

上智大学・文系

会場到着から選考終了までの流れ: 全体でテーマについて言われてブレイクアウトルームで20分間ほど話し合い。そのあと全体ルームに戻って発表。

GDのテーマ・お題: 「メーカーから「ある商品を売りたい」と相談を受けました。卸売業の立場で、どのような売り方の提案ができるかを考えてください」

GDの手順: 軽くグループであいさつをした後に各々情報整理の時間を設けた。商品が3択ほどあり、それぞれの商品について詳細な情報があったので、それについて読む時間を5分ほど設けた上でその商品がいいか話し合った。終わり次第検討ポイントについて語り合いまとめる作業を残り時間まで行い、最後の最後で発表練習をした。