関東の企業一覧

関東の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

関東の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職

日鉄ソリューションズ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

趣味/特技　等についてご記入ください。【100字以内: 趣味：旅行。知らない土地に赴き、新しい郷土料理や景色を楽しむなど、その地ならではの文化に触れることが好きだ。特技：足を180度まで開けること。お風呂上がりの柔軟を日課として継続している。

NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】: ITを通じて顧客の業務改革に貢献したいという思いを実現できると考え、製造DXに強みを持つ貴社を志望する。◯◯名規模の自主公演統括として、異なる立場のメンバーを束ねて課題を可視化し、改善を推進した経験から、相手の真意を引き出し課題解決に結びつける力を培った。この力を、顧客の課題やニーズに合わせて最適なITソリューションを提案できるSlerで発揮したいと考える。中でも貴社の、IoXソリューションを軸にスマートファクトリーやSCMの高度化を実現し、現場データを活かした予知保全や生産性向上など具体的な成果を上げている点に魅力を感じた。さらに、コンサルティングから保守、運用まで一貫して伴走する姿勢は、顧客の中長期的な支援が実現可能だと感じ、強く惹かれている。また、最も現場に寄り添い、言語化されていない課題を発見し、中長期的に顧客の成果向上が見込める提案を行いたいと考え、営業コースを志望する。

学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。【400文字以内】: 所属する◯◯サークルで、未経験から引退ステージの「◯◯」獲得まで努力した経験だ。◯◯は◯◯が無いため、約5分間の◯◯中の立ち位置が実力で固定される。入会時は不慣れな動きに苦戦し後列で踊る日々が続いたが、「心を込めて◯◯姿をお客さんに近い位置で届けたい」という想いから、技術向上を決意した。そこで、独りよがりな練習にならぬよう、技術力の高い先輩や同期に客観的なフィードバックを求めた。自身の動画を先輩に送り添削を依頼したほか、最前列の人との動きをコマ送りで比較し、指先の角度や目線、体重の乗せ方まで研究した。また、◯◯でも笑顔と掛け声を維持する基礎体力が必要不可欠だと考え、毎朝10分間のランニングを継続した。その結果、地道な努力と実力の向上が認められ、引退の舞台で◯◯を任された。この経験から、目標達成に向け着実な施策を組む計画力と実行力を身につけた。

27年卒 | ビジネス

日本経済新聞社

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

なぜ当社の仕事体験に参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。（250文字）: 記者の「質問力」や「理解度」の高さを体感してみたいからだ。私は大学で◯◯部に所属していた。そこでは50人以上の日本のトップ選手達にSNS等を通じて技術面のアドバイスを求めた経験がある。だが今振り返ると、質問内容をより明確にできていれば数人からでも十二分有益な情報が得られ時間が節約できたのではないかとも考えられた。そこで、業界トップの貴社でプロフェッショナルの要点の絞り方や相手への聞き方等を実際に体験することで、自身の質問力や理解度を最大限に高めるとともに、貴社で働くイメージを具体化したい。

あなたが今、取材したい人物またはテーマを挙げ、その理由を教えてください。: ◯◯さん ◯◯として◯◯市に訪れられた際、父親が琵琶湖での釣りに同行しお話する機会があった。◯◯や◯◯のお話等、大変貴重なお話をしてくださったそうだ。◯◯さんがどのような思考回路を持ちどのような話し方や聞き方をなさるのか、私もその場で感じ取りたかったとしみじみ想う。時代に名を刻んだ人間と直に触れ合うことで、どのような感覚を得、どのような記事が書けるのか。実際にお会いして体感してみたい。

あなたが最も興味を持った最近の日経の記事（見出しと日付）と、その理由をお書きください。: ◯◯の取り組み、評価6割　コメ価格高騰対策6/30/2025 5月末、◯◯は「6月上旬にはコメ価格を二千円台に必ず戻します」と発言した。確かに現在コメ価格は下がったが、実際に近所のどの店頭に足を運んでみても三千円台後半から四千円台前半に落ち着いた印象で、当発言には則っていないように思える。にも関わらずその取り組みに対する世論調査で「評価する」が61％に上った。世間はどのように事の成り行きを見守り、また新聞は世間の目の変化をどのように捉えていたのだろうか。

27年卒 | 理系職

東京ガス

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。（320文字以上400文字以下）: タイトル「メンバー外からレギュラーへ」高校の◯◯部で、周囲を巻き込んだ自主練習で課題を克服し、レギュラーの座をつかんだ。入部当初は中学とのレベルの差に直面し、最も下のカテゴリーでのスタートだった。一方で、すぐにトップチームに抜擢された同期もおり、悔しさと焦りを感じた。私は「上に行くためには苦手の克服と自分の強みの確立が必要だ」と考え、2つの自主練習に取り組んだ。 1つ目は、苦手だった◯◯の改善だ。チームで最も小柄だったため、空中戦が弱みだった。そこで、自身のフォームを動画で撮影し、コーチや仲間に助言を求め、分析と修正を繰り返した。 2つ目は、得点力を武器にするための◯◯練習だ。当時、チーム全体で得点力不足が課題だったため、他ポジションの選手にも協力を仰ぎ、実戦を想定した多様なシュート練習を自主的に企画・実施した。これらの取り組みにより、私は2年生でレギュラーに定着し、チームの得点も平均0.9点から2.2点に増加した。

これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えて下さい。（320文字以上400文字以下）: タイトル「学生審判として社会人選手をマネジメント」 ◯◯の審判として選手との対立に苦労した。大会は全員が楽しむことが目的だが、相手や審判への野次・暴言による雰囲気の悪化が課題だった。特に社会人選手が多く、学生の審判として意見する点が難しかった。強く注意すれば反発を招き、黙っていればルールが守られない板挟みの状態だった。当初は「審判の威厳をもって従えるべき」と考えていたが、一方的な姿勢が相互理解を妨げていたと気づいた。反省し、コミュニケーションの量と質を見直した。具体的には①判定の際に根拠を明確に説明すること、②ファウル時に当事者同士に握手を促し、不満を残さないように徹底した。さらに審判リーダーとして、この工夫を仲間に共有し、全員で取り組んだ。結果、対立や不満が大きく減少し、選手と審判の信頼関係が深まった。大会アンケートでは満足度が20%向上した。この経験から、課題解決には一方的なルールではなく、対話と相互理解が重要であることを学んだ。

修士論文の研究テーマについて、選択した経緯、研究内容と進め方について教えて下さい。また、研究活動から得られたものを東京ガスでどのように活かしていきたいと考えていますか。いずれの質問も、専門外の人も理解できるように、かつ具体的に記述してください。（320文字以上400文字以下）: テーマ「水草が大気のCO2吸収に与える影響評価」カーボンニュートラル社会の実現に向けて世界が動く中で、自身もそれに貢献したいと考え、テーマを選択した。研究では、◯◯を対象に、水草が光合成によって吸収する二酸化炭素を定量的に評価する研究を行っている。現在は、水草が吸収する全炭素量のうち、大気中から吸収する炭素が占める割合をモデルを用いて解析している。具体的には、湖を“箱”と見立て、河川流入や潮の干満などによる湖の水量変動を考慮したモデルを構築し、水草による炭素吸収量をシミュレーションしている。これにより、湖内の水草のCO₂吸収源＝ブルーカーボンとしての役割を明らかにすることが目標である。研究で得た知識を直接貴社の業務で活用するのは難しいかもしれない。しかし、研究で培った「論理的思考力」、「PDCAを回す能力」、「脱炭素社会の実現に向けた強い思い」は、貴社の多様な脱炭素ソリューションに主体的に関わる姿勢にもつながると考えている。

27年卒 | 新規事業部門

サミー

エントリーシート（ES）本選考

立命館大学・文系

これまでにパチンコやパチスロで遊んだ経験はありますか: ある

パチンコ・パチスロ業界に対するイメージを教えてください。（150文字以下）: パチンコ・パチスロ業界は、単なる娯楽ではなく、映像や音、演出を通じて感動体験を提供する総合エンターテインメントだと感じています。遊技そのものに加え、世界観づくりや高度な技術力によって、人の感情を動かす工夫が随所に見られる業界だというイメージです。多様な層に価値を届けている点も印象的です。

当社の採用選考を知ったきっかけについて教えてください。（150文字以下）: 貴社の採用選考は、企業HPを見たことがきっかけです。以前からポーカーアプリ「m HOLD’EM」を利用しており、運営元を調べる中でHPに辿り着きました。事業内容や理念を知り、感動体験を創造する姿勢に魅力を感じました。また、採用ページを通じて仕事内容への理解が深まり、関心を持って応募しました。

27年卒 | 総合職

森ビル

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

あなたはどんな人ですか（50文字以内）.: 目標達成のために、チームを主体的に牽引し、成果へ結び付けられる人.

タイトル（30文字以内）.: サークル感覚の緩み切った部を再建し、全国◯◯位に登り詰めるまで.

経験や具体的なエピソード（500文字以内）.: 学部時代、私は約◯◯名の部員が所属する体育会◯◯部◯◯部門を再建し、大会で高い成果に導いた.入部した当初、部員の半数以上が長期合宿に参加しない、練習を適当に行う等、部活動をサークル感覚で捉えていた.OB/OGの方々から多額の支援金を得、体育会としての活動が期待される以上、私はこの状況を問題視した.この緩み切った組織を抜本改革するため、私は弊部が20年間所属していた初心者向けの指導元を、日本屈指の学生達が集う上級者向けの指導元へと一挙に変更するよう先輩に交渉した.猛反発を受けたが、体育会としての規律と私の◯◯に対する熱意を主張し、また合宿先の宿代が前拠点よりも格安になるという金銭的な利点を提示して交渉を成功させた.この急激な練習環境の変化に際し、私は部内唯一の経験者として部員1人1人に徹底的に寄り添った.各自の動画を詳細に分析し、コーチの高度な助言を噛み砕いた指導や座学を行うことで、練習環境の厳しさを自己の成長実感へと昇華させるよう心砕いた.結果、最終学年での全国大会で私自身の◯◯達成に加え、他◯◯名が◯◯位以内入賞を果たし、団体◯◯位入賞を収めることができた.

27年卒 | 技術系総合職

内定

東洋エンジニアリング

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）: 私は大学院で◯◯を専攻し、二酸化炭素貯留に関する研究をしていることから、地球環境問題にアプローチしたいと考え、プラントエンジニアリング業界を志望している。中でも、同業他社と比べて規模がコンパクトな分、若手から裁量権を持ち、早期のリーダー職を目指すことができる貴社に魅力を感じている。インターンシップでは、貴社の事業における、土木の役割を体感し、実務のイメージが高まるとともに、柔軟なキャリアプランや、社員の方々の人柄に魅力を感じ、より一層貴社を志望する気持ちが強まった。私は貴社の土木建築エンジニアとして、発電所や化学プラントといった大規模インフラを支える基盤を築き、環境負荷低減や安全性の確保に貢献したいと考えている。研究で培った「周囲と協力し、解決策を検討する力」を活かし、構造設計や施工計画において最適な提案を行うことで、プロジェクトを円滑に推進していきたい。そして、将来的にはプロジェクト全体を統括するリーダーとして、多様な専門家・ステークホルダーと協働しながら持続可能な社会の実現に寄与していきたいと考えている。

海外出張についてお答えください。: 希望する

上記回答の理由をご記入ください。（100文字以内）: 各国で事業を展開する貴社では、現地のパートナー企業や顧客と直接やり取りし、現場で得られる経験を業務に反映することが重要だと考えるからだ。海外でも臆せず挑戦し、自身の成長につなげたい。

27年卒 | 総合職

住友不動産

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下.: 素直さだ.他者の考え方や価値観を柔軟に次々に吸収することで、それらが自分の武器になると信じている.

あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下.: 不安症で優柔不断な点だ.現状をもっと改善できると信じるあまり、最終決定が遅れてしまうことがある.

あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮できたのか、具体的なエピソードを用いて教えてください。（改行不可）50文字以上300文字以下.: 組織を高い目標に導く牽引力だ。体育会◯◯部で部員の意欲不足を問題視した私は、組織改革のため、◯◯年間弊部が所属していた初心者向けの指導元を日本屈指の上級者向けの環境へ刷新する決断をした.この急激な変化に際し、私は唯一の経験者として◯◯人の部員全員の動画を分析し、コーチの助言を噛み砕いて伝える座学や指導を徹底することで、練習環境の厳しさを自己の成長実感へ昇華させるよう心砕いた.結果、◯◯での自身の◯◯達成に加え他◯◯名が入賞し、団体◯◯位入賞を果たした。この強みを活かし、貴社の用地取得等の困難な交渉局面においても粘り強くステークホルダーを牽引し、圧倒的な価値を創出したい.

27年卒 | 技術系総合職

選考通過

東洋エンジニアリング

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（300文字以内）: 私が参加を希望する理由は次の2つです． 1つ目はプラントエンジニアリングの業務理解を深めるためです．私は土木を専攻し，二酸化炭素貯留に関する研究をしていることから，環境問題にアプローチできるプラントエンジニアリング業界に興味を持っています．中でも新技術・事業開拓に積極的な貴社に魅力を感じています．インターンシップで，実際の業務の一端を体感したいと考えています． 2つ目は貴社の社風と社員の方々の雰囲気を直接体感することで今後自分に必要なスキルや知識を把握するためです．インターンシップを通じて職場の雰囲気や仕事内容をダイレクトに体感し，現在の自分に足りない部分を学び，今後の学生生活で修得したいです．

27年卒 | ITエンジニア

東京海上日動システムズ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

趣味・特技をご記入下さい。（200文字以下）: 私の趣味特技はバドミントンだ。中学生から大学生まで部活動で熱中しており、特に相手の裏をかくフェイントが得意だ。躍動的な競技の中で、相手の足が止まる瞬間に高揚感を覚える。現在は引退しているが、定期的に部活動に参加し、部内試合と後輩への指導を楽しんでいる。全力で身体を動かすことがリフレッシュになるとともに、自らの技術と経験を後輩に伝えて成長を促すことに、楽しさを感じている。

学業・ゼミなどで取り組んだことは何ですか（200文字以下）: ◯◯アプリの開発を行っている。利用者の学習意欲を向上させることが目的だ。本研究では、◯◯に、どのような要素を加えることで、より◯◯を探求する。現在は、◯◯を開発しており、今後は、◯◯の開発を計画している。

自己PRをしてください（200文字以下）: 私は、◯◯して物事をやり遂げられる。学園祭実行委員会で、◯◯際、班内の希薄な関係が原因で反対されたため、交流企画を実施した。企画経験はなかったが、妥協して後悔したくない想いで検討を重ねた。企画後は全員で施策を完遂でき、◯◯できた。入社後は対人マネジメントや新たな仕事に臨む際に強みを活かし、案件完遂に貢献したい。

27年卒 | ソリューションエンジニア

内定

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

エントリーシート（ES）本選考

慶應義塾大学大学院・理系

IT業界に興味を持ったきっかけを教えてください。: ITに興味を持ったきっかけは、コロナ禍による急速なリモート化です。高校3年の春から授業がすべてオンラインに移行し、大学でも動画視聴やZoomによる講義が主流となりました。一部の授業は対面に戻りましたが、多くはオンライン形式が継続され、ITが教育の主要な手段として定着する様子を目の当たりにしました。この経験を通じて、ITは社会や生活を根底から支える重要な基盤であり、今後ますます不可欠な存在になると実感しました。

ITスキルの成長や経験を積むために、現在取り組んでいることはありますか？: 現在、特段取り組んでいることはありませんが、就職活動が一段落し次第、ITの基礎知識を身につけるため、関連資格の取得に向けた学習を開始する予定です。

現在の研究テーマや卒論テーマについて記入してください。: ◯◯の研究室に所属し、◯◯の研究に取り組んでいる。◯◯は◯◯な技術だが、◯◯という制約がある。そこで、◯◯することで◯◯なこの技術が有効となる。特に◯◯などで高い効果が期待される。

関東の企業の選考体験談

26年卒 | システムエンジニア候補

内定

JPシステム開発（日本郵政グループ）

内定本選考

非公開・文系

承諾/辞退理由の詳細: 第一志望であり、社員の方々と面接を通して関わる中でこの方々と一緒に働きたいという気持ちが強まったからです。面接から採用の流れまで一貫して丁寧に対応してくださったのも決め手でした。また自分の考え方やこれまでの活動をしっかりと見てくださったのが伝わったからです。

内定後の課題の有無: 課題は特になし

内定後の拘束: 拘束は特になし

26年卒 | システムエンジニア候補

内定

JPシステム開発（日本郵政グループ）

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 社長

会場到着から選考終了までの流れ: 2次面接の時と同様に面接の流れを人事の方が説明してくださり、その後社長と1対1で面接が始まりました。1時間弱ぐらいで終了しました。

質問内容: ・質問志望動機、学生時代の活動、アルバイトにおけるクレーム対応、弱み、勤務先を選ぶポイント（なぜ転勤がないところが良いのか）、入社後のキャリアビジョン、大学の研究・回答社員の方の雰囲気など含めながら最終的な志望動機を熱意を込めて話しました。クレーム対応では、どのように対応したのかエピソードを交えて説明しました。入社後は人材採用を積極的に取り組みたいと話しました。

26年卒 | システムエンジニア候補

内定

JPシステム開発（日本郵政グループ）

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 管理職

会場到着から選考終了までの流れ: 最初に人事の方から簡単な流れの説明があり、会場に案内されました。和やかな雰囲気で面接が始まり、1時間程度で終了しました。

質問内容: ・志望動機、大学での活動や研究内容、アルバイトでミスをしてしまった時どのように対応したか、クレーム対応、苦手な方がいたらどのように接するか、学生時代に力を入れたこと、困難だったこと、強みや弱み、入社後のキャリアビジョン・回答志望動機は1次面接の時よりも説明会などを受けて感じたことを取り入れながら話しました。学生時代はボランティア活動にも力を入れていたので大変だったことも含めてエピソードを話しました。アルバイトにおいてクレームがあった時に感情的になるのではなく、冷静に対応したことを説明しました。

26年卒 | システムエンジニア候補

内定

JPシステム開発（日本郵政グループ）

WEBテスト本選考

非公開・文系

試験科目: 非言語

対策方法: Webテスト用の参考書を使って頻出度の高いところを中心に勉強しました。

参考にした書籍・WEBサイト: SPIノートの会編著「これが本当のWebテストだ！」

26年卒 | システムエンジニア候補

内定

JPシステム開発（日本郵政グループ）

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 管理職

会場到着から選考終了までの流れ: 会場に到着したらまず、人事の方が会社の概要や魅力について丁寧に説明してくださいました。説明を受けた上で1次面接に進むかの意思確認があり、その後選考に進むと面接が始まりました。事前に準備しておいた自己紹介シートを基に質問に答えていきました。面接は1時間程度で終了しました。

質問内容: ・質問いつから就職活動をしていたか、どのような業界を受けてきたか、趣味や特技、卒業論文の研究内容、アルバイトは何をしているか、食べ物の好き嫌い、就職先で重視するポイント、志望動機、将来目標、PRポイント・回答教育業界を中心に受けていたので、どのような思いでどのような就職活動を行っていたか具体的に話しました。接客業のアルバイト経験を説明しました。志望動機は、自分がどのような基準で企業を選んでいるかということに繋げながら会社に対して抱いた魅力を交えて話しました。PRポイントは、話しやすい空間を作り相手の意見を引き出す力があることを説明しました。

27年卒 | 技術系

JSR

インターンシップインターンシップ

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 業務内容の説明を受けた後、6人のグループに分かれて業務のシミュレーションを行った。利益をより大きくするために試行錯誤をし、その結果をグループごとのランキングで評価される。試行錯誤の過程が評価に大きくかかわっていたと感じた。

ワークの具体的な手順: 業務内容の説明グループワーク前半グループワーク後半社員の方に質問

インターンの感想・注意した点: 学生はこの会社に興味があるというよりも就活というものに慣れるために参加しているように見えた。実際厳しいことも難しいこともほとんどないためインターンというものを知れる機会としては良いものだと思う。業務内容については理解しずらかった。

27年卒 | クリエイティブスタッフ（総合職技術系）

住友化学

面接本選考

非公開・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 役員の方、部門のトップ、人事のお偉いさん

会場到着から選考終了までの流れ: 別部屋に案内され、同意書などの説明を受けた。その後、3人で面接部屋に入り、最終面接を一人ずつ行った。最終面接後、カジュアル面談として、若手の人事と選考状況や志望度、勤務地の希望など10分程度話した。

質問内容: ご縁があって住友化学に入社いただけるとしたら、「何を」「どのように」実現したいですか？　2分　それに対する深堀研究に関する質問（技術交流会での質問を引き継がれているため、うまく答えられなっかった質問を再度聞かれた）携わりたい事業や活かしたい自分のスキル希望に反した配属の場合どうするか学生時代に力を入れたことについての質問

27年卒 | クリエイティブスタッフ（総合職技術系）