関東の企業一覧

関東の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

関東の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 営業コース

選考通過

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

本ワークショップを知ったきっかけを教えてください。: 貴社を志望し登録したマイページよりイベント開催の知らせがあったため。

本ワークショップに参加する目的を教えてください。: 本ワークショップに参加する目的は、IT企業としての側面を持つ貴社の業界内での「企業の特徴・違い」を明確化し、実際の業務体験を通じて同社のイノベーション推進の姿勢を肌で理解することです。グループワークや社員との対話を通じて、自ら考え行動する姿勢や多角的視点による課題発見力を高め、就職活動における企業選びの軸を明確にしたいと考えています。

27年卒 | 開発職

選考通過

中外製薬

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

当社の仕事体験イベントに参加を希望する理由およびこのイベントを通じて特に得たいと考えていることを記入ください。（500文字以内）: 貴社が掲げる「患者中心」の実現に向けた具体的なプロセスを学ぶため、参加を希望します。私には、患者様が薬の予期せぬ作用や品質の影響に苦しまず、安心して治療に臨める環境作りに貢献したいという想いがあります。◯◯実習で、医薬品に関する情報の入手には限界があり、必要な情報を伝え切れないことで患者様に不安を与える現状を目の当たりにしました。情報が不足すれば、因果関係が不明でも副作用の可能性を否定できず、被疑薬の服用中止を選択せざるを得ません。この課題に直面し、医療関係者が適切な安全性情報を迅速に入手できる環境の重要性を痛感しました。この経験から、薬の開発に幅広く携わり、薬のリスクを最小限に抑えて信頼のおける医療の提供をしたいという想いを実現できる本職種に強く惹かれました。「患者中心」という価値観のもと、副作用◯◯ツールの提供など、業界を牽引する貴社でこそ、患者様の訴えに真摯に向き合う信頼の高い医療を実現できると考えます。本イベントを通じ、社員の方、他の学生と対話をすることで自分の強み・弱みの把握に努め、どのように「患者中心」の医療提供に貢献していくことができるかを考えたいです。

現在、取り組んでいる研究内容を記入ください。（300字以内）: ◯◯研究室において◯◯を行っています。◯◯は◯◯として用いられますが、なぜ◯◯しているのかは明らかとなっていません。私は、現在まで経験的に危険・効くといわれてきたものがなぜ危険なのか、なぜ効くのかを科学的に裏付ける研究に興味があり、曖昧なまま使用されているものを少しでも明らかにしたいと考え、本研究を選びました。経時的に◯◯の変動を確認し、◯◯の活性を調べることで経験的に使用されてきた◯◯の活性本体の解明を目的としています。

当社への質問事項（200字以内）: 2点質問がございます。（1）革新的な医薬品を生み出している貴社だからこそ、要求される信頼性保証全体のレベルは高く、新しいものであると考えます。変化に対応しながら保証の体制を確立していく上で求められる人材を伺いたいです。（2）フロンティア精神をもとに最先端に挑戦し続けていますが、その中でも安全性情報に関わるデータサイエンスの活用において、障壁となっている点や課題点がありましたら伺いたいです。

27年卒 | 臨床開発職

エーザイ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

・これまでを振り返って、あなた自身が何かこれまでにない、新たな価値*を創出したという経験を挙げ、その取り組みの中で「あなたが特に工夫した点」あるいは「あなたが変えた／変わった点」を記載してください。（全半角500文字以内）*既存の枠組みの中で進めたことではなく、自身で枠組みを新たにつくった経験のこと。成果の大小は問いませんのでなんでも結構です。: 私は大学の◯◯部で幹部を務めた際、◯◯を補うため、◯◯を新たに提案し、運営しました。これは従来になかった練習枠を自ら設け、新入生の基礎技術指導や体力作りの場を創出した取り組みです。平日の講義前に行う自主参加型としたため、より多くの部員に参加してもらうべく、有意義な時間となるよう工夫しました。具体的には、少人数に班分けし、上級生が近い距離で指導する形式を導入しました。また、◯◯など基礎を徹底して指導し、◯◯を通じて本人の感覚との差を可視化したうえでアドバイスを行いました。さらに、一人ひとりの課題と成長点を合わせて伝えることで意欲を引き出し、自らも基礎から練習を見直して共に成長する姿勢を示すことを心掛けました。その結果、新入生の基礎技術と体力の習得が進み、限られた体育館での練習効率も大きく向上しました。さらに新人戦では多くの後輩が勝利を収めました。この経験で培った「チームの成長のために何ができるかを考え、主体的に行動する姿勢」は新薬開発における連携の場でも活かせると信じています。

・その工夫／変化の中で、他者から共感を得て、巻き込んでいくために効果的だったと考えるあなた自身の「具体的な行動事実」を挙げ、その時の他者からの反応について、客観的事実に基づいて記載してください。（全半角400文字以内）: 上記の経験の中で、他者から共感を得て巻き込むために効果的だったと考えることは二つあります。一つ目は後輩へのアドバイスの工夫です。単に課題を指摘するのではなく、一人ひとりの成長点と課題を合わせて伝え、前回との差や出来ている点を具体的に示すことを心がけました。また、「困っていることはないか」と声をかけ、双方向の意思疎通をしやすい雰囲気作りに努めました。その結果「基礎的だと思って聞きづらかったが、聞けてよかった」と感謝されたり、◯◯でも練習相手やアドバイスを求められる機会が増えました。二つ目は練習外での交流促進です。朝練後に同級生と講義に行ったり、部員同士で食事の機会を作り、交流を自然に広げました。その結果「学年を超えて仲良くなれてよかった」との声があり、部員同士の関係性を深められたと感じました。以上の工夫で、朝練がより有意義な場となり、部員が積極的に参加する雰囲気を作ることができました。

27年卒 | 技術系

アンリツ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

特技・趣味をご記入ください。（300）: 大学入学後、新型コロナウイルスによる外出制限が続いた時期に、自宅でできる新しいことに挑戦したいと思い料理を始めた。最初は家族の夕食を作る程度だったが、経験を重ねるうちに作れる料理の幅が広がり、料理のスキルが上達していく過程に楽しさを感じた。料理をする際は、常に新しいメニューに挑戦することを心がけている。未知の食材や、新しい料理に取り組むことで、自分の好奇心を満たしながら、達成感や発見の喜びが得られるからである。このように、楽しみながら新たなものに挑戦し、成長を続ける姿勢を大切にしている。

自己PR（具体的なエピソードを含め）をご記入ください。（600）: 私の長所は、任された役割に責任を持ち、より良い成果を目指して主体的に改善に取り組む姿勢である。私は、大学◯◯年生や、研究室配属を控える学部◯◯年生に向けて◯◯紹介のプレゼンを任される機会があった。当初、過去の先輩が作成した既存資料をもとに準備を進めたが、内容が専門的で学部生には理解が難しいと感じた。そこで、次の3点を意識して内容を1から再構成した。1つ目は、専門的な部分を図や定性的な説明に置き換え、直感的に理解できるよう工夫したこと。2つ目は、相手の知識レベルに合わせて説明の深さを調整したこと。3つ目は、身近な例を交えて説明し、興味を持ってもらいやすくしたことである。私は普段から身近な現象やものの仕組みに関心を持ち、原理や構造を調べることが好きであるため、相手の関心を引くような具体的な話題を自然に盛り込むことができた。その結果、「わかりやすくて興味を持てた」といった感想を多くもらい、自分の工夫が相手に伝わったことに大きな達成感を得た。この経験を通じて、複雑な内容を的確に整理し、相手に正確かつわかりやすく伝える力を培うことができた。今後もこの姿勢を活かし、より良い成果を追求していきたいと考えている。

卒論又は修論テーマについて、ご記入ください。（500）: 私の修士論文のテーマは、◯◯な◯◯の性能評価と、◯◯の高精度測定の実現である。私の研究室では、スマートフォン内部の高周波フィルタに用いられるSAW素子の研究を行っている。近年、無線通信の高度化に伴い、SAW素子内部で発生する微小な非線形成分が通信品質を劣化させる要因として注目されている。その非線形成分の解析には振幅と位相を同時に取得するベクトル測定が有効である。これまで研究室では、2台の◯◯を用いた高精度なベクトル測定手法が開発されていたが、装置コストや設置スペースが課題であった。そこで、廉価で省スペースな測定系が開発されたものの、微小信号の検出感度や測定速度に課題が残されていた。私はこれらの課題を解決するため、測定条件の最適化と信号処理手法の改良に取り組んでいる。具体的には、◯◯の時定数や基準信号条件が測定精度に与える影響を実験的に評価し、さらにデータ処理を施すことで測定の高速化と安定化を目指している。本研究を通じて、低コストかつ高性能なベクトル測定系の確立を目指し、次世代通信デバイスの高精度評価技術の発展に寄与したいと考えている。

27年卒 | 総合職

選考通過

三井不動産ビルマネジメント

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

あなたが学生時代に最も力を入れたことは何ですか。: 私が学生時代に最も力を入れたことは、ゼミの活動です。私は○○と協働して、企画を考え実施するゼミに所属しております。現在私は○○と一緒に○○の企画を考えております。その上で大切にしたことは、学生が行う意義です。日常にアンテナを張り巡らせ私たちの日々の出来事との繋がりを見出したり、周囲の人へヒアリングを行ったり、ひたすら行動しました。しかし、企画を考える上で、私たちが初めに掲げたコンセプトとやりたい企画がどんどん離れていってしまうのを実感しました。それらを解決するために、話し合いの中で私たちの根本の話や、コンセプトの共通認識をチームで共有し直すことを意識しました。また、プレゼンをする上で大切にしたことはリアクションを得るためにチーム一人一人の個性を活かしたことです。その結果、初めてプレゼンする機会では、リアクションが多く飛び交い意見が共創されていくプレゼンテーションを体感しました。貴社のインターンシップでも、班員と意見を交わすなかで、ただ意見を言い合うだけの場ではなく、お互いの意見や経験をつなぎ合わせ、貴社の豊富なアセットと幅広さを生かして、共創された企画を考え貢献します。

27年卒 | 総合職

三井不動産ビルマネジメント

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

学生時代最も力を入れたこと: 学生時代に最も力を入れたのは、ディズニーキャストとしての接客業務です。レストランでゲスト対応を担当する中で、ゲストとの会話一つひとつが思い出になるという意識を持ち、自然な笑顔と寄り添う姿勢を大切にしました。また、キャスト同士の連携不足によるサービス低下を防ぐため、風通しの良い職場づくりにも注力。あまり活用されていなかった“良かった点・改善点”を伝えるメッセージカードを積極的に使用し、周囲にも広めました。その結果、職場全体の雰囲気が良くなり、カードの使用量が大幅に増加。時間帯責任者から感謝状もいただきました。これらの経験から、周囲を巻き込んで前進する力や、誰に対してもホスピタリティを持って接する姿勢、直接リアクションを受け取れる仕事への強いやりがいを実感しました。

27年卒 | 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

第一生命保険

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。: 1つ目（50文字以下）体育会◯◯部において初心者からレギュラー入りした事必須2つ目（50文字以下）体育会◯◯部において部全体の目標のためにスポーツ推薦と一般入部性を巻き込んだラウンド会を開催した事

二つ書いた中で特に力を入れたほうについて詳細を教えてください: 体育会◯◯部で、初心者からレギュラー入りを果たした経験である。所属する部は1部から6部まである中の2部リーグに属し、レギュラーの大半はスポーツ推薦で占められていた。技術、経験ともに不足していた私は、二つの施策を講じた。技術面では3年間でベストスコア◯◯を目指す最終目標を設定し、年度ごとに段階的な数値目標を立てた。1年目は基礎固めとして毎日200球を打ち込みスコア◯◯切り、2年目は近距離の小技を磨きベストスコア◯◯、3年目はパッティング強化で◯◯を達成した。経験面ではスポーツ推薦との交流促進を図り、戦略を学ぶ機会を得るため、キャディアルバイト後のラウンド会を企画。日程調整や2対2のペア戦形式で推薦生と一般生を組ませ、協力し合える環境を整えた。これにより積極的な戦略や技術の共有が生まれ、最終的にレギュラー入りを実現した。この経験から、目標を細分化して努力する力と、課題解決力を身に着けた。

当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）: 私が貴社を志望した理由は、大手生命保険会社の中で唯一の株式会社として、時代の変化に柔軟に対応した事業展開が可能である点に魅力を感じたからである。中高で◯◯実行委員として裏方から運営を支えた経験から、誰かの人生を支える仕事に携わりたいと考えている。生命保険は万が一の際の最後の砦であり、◯◯の同僚が不慮の◯◯で◯◯後も、生命保険によって家族が生活を続けられたという話を聞き、その社会的意義を強く実感した。第一ライフグループへの社名変更が示す通り、保険にとどまらず人生全体を支える事業に挑戦している点に共感し、貴社を志望している。

27年卒 | 事務系

ニコン

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

大切にしている価値観（300字以内）: 困難な状況を成長の機会と捉え、何事も最後まで粘り強くやり抜く事を大切にしたい。◯◯年間野球に取り組む中で、思うような結果が出ない経験や挫折を幾度も味わった。しかし、その度に課題と向き合い、実直に努力を継続することは、成果を得るだけでなく自身の成長の機会となると学んだ。実直に努力することを継続する姿勢は、日常生活のあらゆる場面で生きている。社会人として、多様な立場の関係者と協働しながら事業を推進していく中でも、困難をチャンスと捉えて積極的に対話を重ね、最適解を導くことを大切にしたい。この価値観を軸に、人々に感動体験を与え、より多くの人から長く愛されるものづくりに貢献することが私の夢である。

ニコンで挑戦したいこと、自身の強みをどう活かすか（400字以内）: 革新的な貴社製品を通じて、ワクワクと感動体験を届けて日常を彩り、世界中の人の笑顔を創出したい。大学3年次にアメリカへ長期留学した際、友人が貴社製品を愛用しており、言語や文化の壁を越えて自然と笑顔が生まれる瞬間を目にした。この経験から、貴社の製品やサービスは世界中の人の心をつなぎ、最高の余暇と体験を提供できる媒体だと実感した。そのため、その価値を発信することに魅力を感じ、人の記憶に残る体験を世界へ届けたいと考えている。志望する営業職やマーケティング職では、作り手が「どうすればお客様に楽しんでもらえるか」と考え抜いたものを、いかにお客様に届けて、最高の体験を実現するかという点にロマンを感じる。私自身の挑戦を愉しむチャレンジ精神と一切妥協せずに最後までやり抜く粘り強さを最大限活かしながら、お客様のために日々奮闘し続ける。将来的には、世界と日本をつなぐ架け橋となれるような海外事業に挑戦したい。

志望職種（営業）の理由とイメージ（180字以内）: エンドユーザーと最も距離の近い現場で、事業の成功とお客様の笑顔を見る喜びを体感したい。お客様や市場のニーズを的確に捉え、理想と実現可能性を調整する場面では、組織横断的に関係者を巻き込んで協働し、合意形成を図る。事業推進を最前線で行っていく上で、私自身の「人との信頼」を起点に個人と組織の成長を目指してきた姿勢を活かし、関係者一人ひとりの心に寄り添っていきたい。

27年卒 | グローバルスタッフ職

全日本空輸（ANA）

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

もしあなたの人生を雑誌とするなら、その最新号の表紙にはどの『写真』を選びますか？また、表紙にはどのような『見出し』を添えますか？理由も併せて教えてください。: 孤独なスポーツを、究極のチーム戦へ。◯◯部副将として挑んだ史上初の昇格に向けた意識改革。

その写真と見出しを選んだ理由を教えてください。（300文字以下）: 大学生活最大の挑戦だからです。昇格への課題は、女子部の熱量差によって、目標達成への意識が希薄化していることでした。孤独な精神戦を強いられる◯◯において、昇格には技術以上に組織の精神的結束力が不可欠だと強豪校の圧倒的な応援の姿から痛感しました。そこで全員が当事者意識を持てるような施策を立案。特に注力したのが部員との隔月の1on1面談です。一人ひとりの悩みや目標に寄り添い、共に計画を練ることで深い信頼関係を構築。加えて、選抜制の合宿を全員参加型へ変更し、試合会場での戦略策定に全部員を巻き込みました。結果、試合当日は例年の倍の部員が応援に駆け付ける一体感を生み、昇格を達成しました。

オペレーション志望理由: 貴社の安全運航を支え、お客様に安心と信頼を届けたいからです。これまでの海外経験と30か国以上の旅を通じて、当たり前のように安全で高品質な空の旅を提供する裏側にある、高度なオペレーションに携わりたいと考えるようになりました。また、私は◯◯部で副将として、熱量や立場の異なる部員全員が1つの目標に全力で向かえるよう、対話を重ねて練習の仕組みや組織の土台作りに奔走しました。この多様な人を巻き込み土台を作る力を活かし、運航や客室、整備などあらゆる専門部署を繋ぐハブとなります。日々変化する現場でプロフェッショナル達の力を結集させ、貴社の強固な安全体制と最高の体験価値を支え抜きます。

27年卒 | 医療・福祉系

選考通過

アイセイ薬局

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

店舗見学会に参加を希望する理由: 私は、実際の店舗の雰囲気や取り組みについて深く知りたいと考え、店舗見学会への参加を希望しました。特に、患者様への接し方やスタッフ間の連携、地域に根差した薬局運営を実際に見学することで、貴社で働くイメージをより具体的に持ちたいと考えています。また、現場ならではの工夫や薬剤師の役割について理解を深め、自身の今後の学びや将来像に活かしたいと思っています。

関東の企業の選考体験談

27年卒 | ライフカウンセラー職

太陽生命保険

インターンシップインターンシップ

中央大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ある会社の従業員の声や会社の環境等をふまえて、会社の課題を検討し、従業員を元気にするためのアイデアを考えることがミッションとして掲げられていました。正解はないとのことだったので、グループ内で様々な意見を出し合いました。

ワークの具体的な手順: 全体説明→個人ワーク→グループワーク→プレゼンテーション

インターンの感想・注意した点: グループワークの最初は皆「正しい答えを出そう」と考えてしまい、自分の意見を言い出すことに迷いがありましたが、議論を重ねる中で重要なのは一つの正解を導くことではなく、多様な意見をもとに納得感のある結論を作ることだと気づきました。

27年卒 | 総合職Sales（営業職）

オープンハウス

面接インターンシップ選考

大阪大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 関西の採用責任者•次長

会場到着から選考終了までの流れ: オフィス到着後、速やかに面接会場へ案内される。5分程で面接官が来られ、面接開始

質問内容: •3daysインターンシップ参加してどうだったか、今の感情 -3日間あっという間だった。優勝はできなかったけど本当に楽しかったし、参加してよかった。 •今後の選考を希望するかどうか-希望する。 •他に気になる見てみたい企業について -数社ある。インターンも応募している。

27年卒 | 総合職Sales（営業職）

オープンハウス

インターンシップインターンシップ

大阪大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 3年で300億の売り上げを出す新規事業案を考える。 1チーム6-7名ほどで編成。各チームにそれぞれ学生メンターがつき、グループワークのサポートをしてくれる。 3日間、オープンハウス社員になりきって本気で取り組むことを求められる。

ワークの具体的な手順: 1日目　課題導入、グループワーク 2日目　中間プレゼン、グループワーク 3日目　最終日プレゼン、総評

インターンの感想・注意した点: 新規事業を考えることについて本気になって取り組むことができた。今までの人生本気になったことがなかったからこそワーク中は無我夢中になっていたし、優勝できなかった時は泣くほど悔しかった。だけど、心から参加してよかった。

27年卒 | 総合職Sales（営業職）

オープンハウス

面接インターンシップ選考

同志社大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 新卒8年目の関西採用責任者の方。面接の部屋に入ってこられたその瞬間のオーラで、絶対仕事できる人だ、と感じました。面接の中でも、「本質を捉える目」とはこういうことか、と尊敬と興味を持ちながら受け答えしていました。淡々としていましたが、しっかり話を聞いてくださる方でした。

会場到着から選考終了までの流れ: 会場到着→選考部屋へ案内されて待機→面接官の入室→面接開始→面接終了→帰宅

質問内容: 出身はどこか。今はどこに住んでいるのか。中学は公立か私立か。（←どちらかじゃないと不利とかはないと思われる）高校はどうやって選んだのか。大学入ってからはどんなことしてきたのか。就活の軸は何か。

27年卒 | 総合職Sales（営業職）

オープンハウス

インターンシップインターンシップ

同志社大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: オープンハウスが次に行うべき新規事業を立案する、というワーク。ただし、3年で300億円の売上を上げられることを目標としている。中間・最終プレゼンという形で二度に分けて発表の機会が設けられている。オープンハウスとの親和性はもちろんのこと、斬新性や実現・持続可能性までを評価項目に盛り込んだ業界最高レベルの難度とやりがいを誇るワーク。

ワークの具体的な手順: 案の発散と収束、プレゼン資料作成にプレゼン練習といったフローで進む。

インターンの感想・注意した点: 感想として、まず出てくるのは、「楽しかった」「やり切った」「自分の壁を破れた」です。これは僕と同じ日程でインターンに参加して本気になれた人は口を揃えてそう言っていました。人によっては、本当に人生の捉え方までもが変わるような、そんな刺激的な3日間です。僕がそうでした。僕は、大学受験が不完全燃焼で終わり、その後難関資格やその他挑戦をしてみるも、キャンパスライフも全く満足いっておらず、本当に壁にぶち当たってそれを越えられない日々を過ごしていました。そこで出会ったのが、このオープンハウスという会社でした。社員、メンターの方々全員が素直にかっこよくて、元々「就活なんて…」と半分諦めていた僕はこの3日間で確実に捉え方が変わりました。もう一度自分を誇れる人間になりたい、もっと自信を持てる人間になりたい。自分の中にいつの間にか閉ざしていた、その「熱意」を、取り戻した瞬間でした。とはいえ、人それぞれ価値観があるので、様々な意見があることも承知しています。この価値観を押し付けようなんて烏滸がましい事は全く考えていません。ただ、自分の目で見たものを信じたい方は、是非、門戸を叩いてみてください。きっと、期待外れな結末にはならないですから。

27年卒 | 総合職Sales（営業職）