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旅行・観光のES・体験談一覧

旅行・観光の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した旅行・観光の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
5457件 のES・体験談
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旅行・観光 旅行会社

JTBグループ

26年卒
総合職
JTBグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「学」をテーマにしたインターンに参加した。実際のJTB社員になりきり、架空のクライアントのニーズに合った新規プログラムを提案するというワークだった。チームの人数は5名程度。中間報告や最終プレゼンを行う時間もあった。 【ワークの具体的な手順】設定資料が共有され、その後チームに...
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旅行・観光 旅行会社

JTBグループ

26年卒
総合職
JTBグループ

内定

26年卒 1dayジョブ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク→発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選んだテーマが「学」だったため、教育関連の企画提案を行うグループワークを行った。1チーム5名ほどで企業のニーズに沿った企画を考え、スライドを作成・発表した。かなり細かく課題や企業の理念まで設定されていた。 【ワー...
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JTBグループ

26年卒
総合職
JTBグループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性に不安を感じたためです。特にコロナ禍の影響を受けやすい業界であることや、給与面に関しても、自分の生活設計やキャリアプランと照らし合わせると十分とは言えないと感じました。こうした理由から、他の選択肢を優先する決断をしました。 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、...
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旅行・観光 旅行会社

JTBグループ

26年卒
総合職
JTBグループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場社員一人と、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内され、採用担当者と簡単な面談を行う。その後面接会場へ案内され、入室。質問、逆質問を行い、退室。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動状況の確認 ・海外勤務への印象・興味 ・マーケティング事...
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JTBグループ

26年卒
総合職
JTBグループ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】・言語 ・計数 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(約20分) 能力検査(約30分) 【対策方法】eF-1Gという特殊な形式のものであり、SPIや玉手箱に比べて問題が複雑であるため、あらかじめ問題形式を把握しておきました。
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JTBグループ

26年卒
総合職
JTBグループ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自己PRをご記入ください。(200文字以内)】私の強みは、相手目線に立ったニーズ理解の徹底とその上で柔軟なアプローチをする力だ。電話営業の長期インターンシップでは、顧客を年齢、性別、家族構成で20セグメントに分け、会話内容や営業結果を詳細に記録。それぞれの潜在ニーズや最適な提案方法を考え抜き、パーソナライズされた提案を実...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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旅行・観光 旅行会社

JTBグループ

26年卒
総合職
JTBグループ

内定

26年卒 早期面談(二次面接) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・志望動機 なぜJTBを選んだのか、旅行業界やJTBのどんな点に魅力を感じたのか ・就活軸 ・現在熱中している趣味や活動について...
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旅行・観光 旅行会社

JTBグループ

26年卒
総合職
JTBグループ

内定

26年卒 早期面談(一次面接) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・ゼミでの研究内容について ・自分の長所短所 ・興味のある事業について  入社後どんな事業に携わりたいか どんなキ...
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旅行・観光 ホテル

ミリアルリゾートホテルズ

26年卒
ホテルマネジメント職
ミリアルリゾートホテルズ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各ホテルの役員クラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】・ガクチカ →サークル幹部での経験 ・アルバイト経験で最もやりがいを感じたエピソードはあるか →接客業でお客様に喜んでもらえた経験 ・人を喜ばせるためなら、少しくらいルールを破っ...
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旅行・観光 ホテル

ミリアルリゾートホテルズ

26年卒
ホテルマネジメント職
ミリアルリゾートホテルズ

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の集合場所で待機。人事の方が声をかけてくださるまで待ち、移動の指示があったら人事の方と10分程度書類の確認やアイスブレイクを行う。前の人が終わり次第、面接部屋に通される。 【質問内容】・緊張しているか →しているが、ホテ...
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旅行・観光 ホテル

ミリアルリゾートホテルズ

26年卒
ホテルマネジメント職
ミリアルリゾートホテルズ

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらまず受付を済ませ、控え室に通される。持ち物や提出物、この後の流れなどを聞いた後、グループごとに試験会場に移動しGDを行う。終了次第、直帰。 【GDのテーマ・お題】一人一人が会社のいろいろな部署の部長役となり、部署代表としてホテルの課題を解決するアイデアを出し、すべての案から2つの...
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旅行・観光 ホテル

ミリアルリゾートホテルズ

26年卒
ホテルマネジメント職
ミリアルリゾートホテルズ

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】パーソナリティ検査、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、計数、英語(各20分程度)、パーソナリティ(不明) 【対策方法】ボーダーはそこまで高くないと思われるため、事前に他社のテストセンターを要するインターン選考などでスコアを用意して転用するのが最もタイパがよいと思う。
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旅行・観光 ホテル

ミリアルリゾートホテルズ

26年卒
ホテルマネジメント職
ミリアルリゾートホテルズ

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【1分間の録画面接で、テーマは『学生時代に頑張ったこと』。動画の最後に笑顔で手を振るように指示があった。】〇〇としてゲストの残念な気持ちをリカバリーした経験です。退勤後にパークを歩いていた際、雨で花火が中止になり、あるカップルが残念そうに退園していく姿を見ました。そのとき私は、今日1日を悲しい思い出にさせまいという思いから...
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旅行・観光 ホテル

Plan・Do・See

26年卒
総合職
Plan・Do・See

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【このインターンに応募した理由】貴社が実践する『おもてなし』を、どのように世界に広めているか学びたいと考え、応募致しました。昨年、教科書で学べない異文化を肌で感じるべく、◯◯留学に挑戦しました。多くの楽しい思い出がある一方、文化の違いにショックを受けることもありました。ある飲食店でチップを期待される露骨なサービスを受け、悲...
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旅行・観光 ホテル

中の坊(有馬グランドホテル・中の坊瑞苑)

26年卒
ルームサービス職(客室係)・一般職・調理職・総合職
中の坊(有馬グランドホテル・中の坊瑞苑)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大手前短期大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、言葉遣い、歩き方姿勢、お客様との接し方を学ぶこと、どのような気遣いがお客様は喜ばれるのかを知ることです。 業務内容は、朝食バイキングの片付け 清掃  夕方のご飯の準備 宴会場の準備 食事の配膳、片付けです。 【ワークの具体的な手順】朝食バイキング手伝い ↓ ...
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阪急交通社

26年卒
基幹職
阪急交通社

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がエリア内とはいえ選択できないことや、それにより勤務日も変化する点を懸念した。 【採用人数・倍率】10名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学に行っていた学生は多いと思っていましたが数名ほどでした。...
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旅行・観光 旅行会社

阪急交通社

26年卒
基幹職
阪急交通社

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で現在の就活状況を記入して、時間になったら面接室に案内される 【質問内容】高齢者と話すのは得意か 得意です。高校生から継続しているアルバイトでも、高齢のお客様が多くいらっしゃいます。こちらの話がよく聞こえていなかったり、...
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阪急交通社

26年卒
基幹職
阪急交通社

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語 15問(30分) 非言語 15問(30分) 【対策方法】SPI対策の本を繰り返し解くことで形式になれたり解き方を覚えた
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阪急交通社

26年卒
基幹職
阪急交通社

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にメールで案内されたズームの部屋に入室 【質問内容】志望理由 多くの人のわがままを叶えたいと考えるからです。私は旅行の中で現地のリアルな空気を感じられる瞬間が大好きで、雑誌などに掲載されていないような場所を探し出し自分のためだ...
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阪急交通社

26年卒
基幹職
阪急交通社

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【誰にも負けない自慢の趣味・特技について教えてください 詳細な内容をご記入ください。(120文字以下)】蚤の市や輸入雑貨店での掘り出し物探しです。 私は歴史あるものや珍しいものが好きで蚤の市や雑貨店によく足を運びます。様々な観点や価値観に基づき物を見ることで、誰も目を付けないが実は高い価値があったり、本来の用途と異なる...
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旅行・観光 ホテル

アパホテル

26年卒
総合職
アパホテル

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私が1days仕事体験会を志望した理由は全国最大の部屋数を誇るホテルグループとして発展を続ける貴社の顧客サービスの提供に携わりたいと考えているからです。貴社は国内外で展開をおこなっているにも関わらず、一定の顧客サービスを提供することやさらにサービスを充実させていくために、常に発展を遂げているという点に関心を持ち...
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旅行・観光 ホテル

アパホテル

26年卒
総合職
アパホテル

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アパホテルのおもてなし:就活で役立つビジネスマナー講習・実践 ・支配人の仕事説明:ネット管理・レベニューマネジメント ・ホテル見学 ・グループワーク(季節のイベント企画)とフィードバック ・今後のイベントと早期選考について 【ワークの具体的な手順】初めからグループ...
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旅行・観光 旅行会社

エイチ・アイ・エス

26年卒
全職種(旅行コンサルタント)
エイチ・アイ・エス

内定

26年卒 内定 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く、今後の人生を考えたときにあまり妥当ではないと思った。二次面接が圧迫気味だったことから、志望度はかなり下がっていた。 【採用人数・倍率】全体では400人程度。面接を受ける地域によっては30人程度。 【内定者の採用大学・学歴】全国の大学。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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エイチ・アイ・エス

26年卒
全職種(旅行コンサルタント)
エイチ・アイ・エス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】九州営業所 法人営業 責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】・自己紹介+自己PR ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・キャリアプラン ・若者は自分たちで調べた情報で完結して旅行に行くが、その中で旅行コンサルタントの意義とは ・リーダーか...
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旅行・観光 旅行会社

エイチ・アイ・エス

26年卒
全職種(旅行コンサルタント)
エイチ・アイ・エス

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】九州営業所企画部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。待合室で待機後、時間になったら人事の方が呼びに来てくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・ES学生時代に力を入れたことTOP3深掘り ・就職活動の軸(3つ) ・長所と短所 →短所は3つ聞かれたため、長...
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