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公務員・団体職員の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した公務員・団体職員の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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公務員・団体職員
中央省庁
厚生労働省
27年卒
総合職
公開日:2026/10/06
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】厚生労働省の政策や感染症周りの業務について説明を受けた後、実際の社会課題を題材に政策を考えるグループワークに取り組んだ。数名のグループに分かれて課題の現状や原因を整理し、政策案を検討した。最後にはグループごとに検討内容を発表し、職員の方から講評をいただいた。 【ワークの具体...
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公務員・団体職員
中央省庁
総務省
27年卒
総合職事務系
公開日:2026/10/06
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】日本の文化や社会をより良い形で未来へ引き継ぐためには、国民全体が多様な意味でのウェルビーイングを実現できる社会の構築が不可欠であると考えます。 しかし現在の日本では、少子高齢化を真因として、地域経済の縮小、労働力不足、社会保障負担の増大など、さまざまな課題が顕在化しています。 これらの問題に対しては、単なる...
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公務員・団体職員
中央省庁
総務省
27年卒
総合職事務系
公開日:2026/10/06
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総務省の地方自治・地方財政に関する説明を受けた後、地方が抱える課題を題材として、国の立場からどのような政策対応が可能かを考えるグループワークに取り組んだ。数名程度のグループに分かれて議論し、最後に検討した政策について発表を行った。制度の知識だけでなく、実際の政策として実現可...
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公務員・団体職員
中央省庁
長久手市役所
27年卒
事務系
公開日:2026/10/05
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署の業務説明やディスカッションをほかの学生とグループに分かれて行いました。庁内の見学や長久手市内の施設の見学や説明も受けました。ほかには職員のかたによる座談会や本選考の面接を見越した模擬面接を行いました。 【ワークの具体的な手順】5日間の中で毎回グループが変更され、1日...
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公務員・団体職員
中央省庁
長久手市役所
27年卒
事務系
公開日:2026/10/05
NO IMAGE
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機、学びたいこと】私が貴市のインターンシップに応募する理由は、私は、授業でNPO法人の方たちに話を聞き、不登校児童への支援の取り組みを体験しました。実際にボランティアに関わらせてもらいました。貴市は、このような団体が多く、力を入れているのではないかと思っています。また、大学では◯◯ゼミに所属し、◯◯をテーマに研究し...
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公務員・団体職員
その他団体
名古屋市役所
27年卒
行政(教養)
公開日:2026/10/05
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴市のインターンシップを志望する理由は、多様な政策を行い、長期的な展望に立ったまちづくりを進める貴市の仕事を学びたいと思ったからです。授業の中で市役所職員の方と協働して外国人住民と交流し、暮らしやすさ向上の為に活動した経験から、外国人・高齢者など誰もが住みやすい環境を整えることができる仕事がしたいと考えるよ...
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公務員・団体職員
その他団体
名古屋市役所
27年卒
行政(教養)
公開日:2026/10/05
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は庁内見学や職員座談会、防災訓練の業務説明が行われました。2日目は小学校で防災訓練イベントに参加し、避難経路を確認したり、小学生と講演を聞きました。3日目は中学校で防災学習に参加し、学生ごとに教室が割り振られ、避難所で使われる段ボールベッドの作成や煙体験での誘導を行い...
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公務員・団体職員
中央省庁
東京国税局
27年卒
国税専門官
公開日:2026/10/05
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内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。公務員の中でも専門性が高くスキルを身に着けられる点と、給与の高さが承諾の理由。 【内定後の課題の有無】簿記2級まで取ることを推奨していた。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇談会、内定式 【採用人数・倍率】400人程度採用。3倍程度 【内定者の採用大学・学歴】地方...
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公務員・団体職員
中央省庁
東京国税局
27年卒
国税専門官
公開日:2026/10/05
NO IMAGE
内定
27年卒
採用面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性1名 中堅男性1名 【会場到着から選考終了までの流れ】早く来た人から番号を振られ、番号順に面接に呼ばれる。 【質問内容】・志望動機 ・他の併願先を蹴ってうちに来れるか →問題ない ・何か質問はあるか →簿記を取った方がいいのか、専科研修はどのような雰囲気なのか...
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公務員・団体職員
中央省庁
東京国税局
27年卒
国税専門官
公開日:2026/10/05
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内定
27年卒
人物試験(国税専門官二次面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二人女性一人。40代50代の印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】大広間で30分ほど待たされ、健康診断を行ってから面接。 【質問内容】・面接は初めて? →2回やりました。 ・どこを受けたの?他の併願先は? →◯◯と◯◯は面接済みあと国家一般受ける。 ・国税の志...
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公務員・団体職員
中央省庁
東京国税局
27年卒
国税専門官
公開日:2026/10/05
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内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基礎能力試験 ・一般知能 24題(文章理解10題、判断推理7題、数的推理4題、資料解釈3題) ・一般知識6題(自然、人文、社会に関する時事、情報6題) 専門試験 (多肢択一) ◯出題数58題から40題解答 ・必須:4題(民法・商法2題、会計学(簿記含む)2題) ・選択必須:5科目(30題)か...
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公務員・団体職員
中央省庁
東京国税局
27年卒
国税専門官
公開日:2026/10/05
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内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機・受験動機】業務説明会や税務署訪問を通じて、国税を扱う専門性の高さと温かい職場の雰囲気を知り志望しました。また、正直者が報われる公正な社会を目指し、強い使命感を持って働ける環境に共感しています。適正な課税を通じて、国民の方々が安心して暮らせる社会の構築に貢献したいです。 【専攻分野・得意分野】大学では◯◯コースに...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
大阪市役所
27年卒
事務行政
公開日:2026/10/05
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内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がとても良いため。また職員の方々の雰囲気も温かく魅力的だったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】9月に合格者交流会がありました。 これに参加したからといって必ずしも入庁しなければいけないというわけではなく、欠席したら入庁できないというわけでもなかっ...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
大阪市役所
27年卒
事務行政
公開日:2026/10/05
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内定
27年卒
二次試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の高い男性3名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接試験の説明を受けた後、5つの部屋に分かれて一人ずつ面接を受けました。 【質問内容】・志望理由について →学生時代に学習塾でアルバイトをしていたことから、大阪市は子どもに対する施策が手厚いため携わりたいと考えたため。 ...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
大阪市役所
27年卒
事務行政
公開日:2026/10/05
NO IMAGE
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大阪市職員を志望したのはどのような理由からですか。大阪市職員としてどのような仕事をしていきたいですか(400字以内)】個別指導塾の代表講師として、異なる環境や不安を抱える生徒全員の居場所を作りたいと奮闘した経験から、私は相手の背景に寄り添う他者受容の姿勢と、組織を支える仕組み化の力を培ってきました。この自身の想いや強みを...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
大阪市役所
27年卒
事務行政
公開日:2026/10/05
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内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIのペーパーテスト、論文試験 【各科目の問題数と制限時間】各科目2時間程度です。 【対策方法】SPIの参考書に取り組みました。 論文試験は、市役所の論文試験対策参考書で、書き方の型を学びました。大阪市ホームページにある市政運営の基本的な考え方を熟読した。 【参考にした書籍・WEBサイト】大手人気企業突破S...
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その他団体
独立行政法人 水資源機構
27年卒
事務系
公開日:2026/10/02
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内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がやはり気がかりであったため。より志望度の高かった公務員試験に合格したため。 【採用人数・倍率】50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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その他団体
独立行政法人 水資源機構
27年卒
事務系
公開日:2026/10/02
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内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の高い男性2名、女性1名 【会場到着から選考終了までの流れ】若い社員の方から初めに交通費等の支払いについての説明と、パンフレットをもらって機構の簡単な説明などを受けました。 【質問内容】志望理由について改めてお聞かせください→エントリーシートと矛盾のないように内容を事前に読...
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独立行政法人 水資源機構
27年卒
事務系
公開日:2026/10/02
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内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の高い男性3名 【会場到着から選考終了までの流れ】まずブレイクアウトルームに案内され、説明を受けてから面接開始 【質問内容】志望理由 →公共性の高い仕事に魅力を感じ、国民の方々があんして水道水を利用できるような仕事に興味を持ったから。 エントリーシートに基づいて学生時代...
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公務員・団体職員
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独立行政法人 水資源機構
27年卒
事務系
公開日:2026/10/02
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内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(25分)、計数:40問(35分) 【対策方法】他の企業で実践経験を5回ほど積んだ。SPIと公務員試験対策の参考書で数的処理と言語を対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!、史上最強SPI &テストセンター
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公務員・団体職員
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独立行政法人 水資源機構
27年卒
事務系
公開日:2026/10/02
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内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR(必須、300文字以内)】私の強みは、相手の潜在的なニーズを汲み取り、信頼関係を築く深い共感力と、目標達成に向けて粘り強く取り組む実行力です。大学1年生から継続している個別指導塾の代表講師として、生徒一人ひとりに寄り添う「安心できる居場所(サードプレイス)」の構築に注力しました。単なる学習指導の枠を超え、学校や家...
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独立行政法人 水資源機構
27年卒
工学系
公開日:2026/10/02
NO IMAGE
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】水資源の安定供給や治水といった高い公共性を持つ事業内容や、職員の方々の誠実な人柄に強く惹かれておりました。しかし、自身のキャリアや志望度を改めて再検討した際、より広域的な施策や総合的な立場から社会基盤を支える道へ進むことを決意しました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分...
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独立行政法人 水資源機構
27年卒
工学系
公開日:2026/10/02
NO IMAGE
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代程度の男性5人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませて控室で待機いたしました。時間になり面接室へ案内され、面接官5名との個別面接が実施されました。終了後は案内に従い退室・解散いたしました。 【質問内容】■質問 自己紹介、志望動機、今後新しく挑戦した...
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公務員・団体職員
その他団体
独立行政法人 水資源機構
27年卒
工学系
公開日:2026/10/02
NO IMAGE
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】特段の参考書対策は行いませんでしたが、他企業の選考で受検したSPIの経験を活かして臨みました。
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公務員・団体職員
その他団体
独立行政法人 水資源機構
27年卒
工学系
公開日:2026/10/02
NO IMAGE
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは、「相手の立場に立って考え、行動できる」ことだ。大学一年次から続けている◯◯でのアルバイトで培われた。◯◯の店舗で、ホール全体を見渡し、状況把握、料理の進行の管理などを担当している。その中でも常に意識しているのはお客様の視点である。会話の区切りでお皿を下げたり、注文の際に適量を勧めたりと、一歩先のニー...
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