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ANAベースメンテナンステクニクス
26年卒
技術職(航空整備士)
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【今回のインターンシップに参加する志望動機を記入してください。】私は航空業界における品質管理に強い興味を持っているため応募しました。 今回のインターンシップを通じて、航空機の整備における品質管理の実務を直接学ぶ機会を得たいと考えています。航空業界では安全性が最優先されており、そのために厳密な品質管理が不可欠です。このイン...
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ANAベースメンテナンステクニクス
26年卒
技術職(航空整備士)
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは初めに整備で行う仕事の流れや内容の座学を受けました。その後、実際にいくつかのグループに分かれて整備の体験を行いました。最終日は現場での仕事を見学し、どのようなことをしているのか直接見ました。 【ワークの具体的な手順】座学→実務体験→実際の環境見学 【イン...
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
27年卒
マーケティング職
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。(その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ) <300字>】...
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レストラン・フードサービス
日本マクドナルド
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと・リーダーシップを発揮した経験】塾講師のアルバイトで、皆が活躍できる環境作りに尽力した。当時、新人講師の3ヶ月の離職率が60%と高く、その理由が「自分の存在意義が分からない」だった。そこで、明確な役割分担と日々の声掛けを行った。やりがいと信頼関係の構築が目的だった。この結果、静かだった教員室が活気...
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レストラン・フードサービス
日本マクドナルド
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、社員からマクドナルドビジネスについての説明があり、自己紹介やチーム決めで終了。2日目は、オフィスでグループワークを行い、中間プレゼンをする。3日目は、昨日の指摘を改善した最終プレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】資料が配られる→チームで自由にプレゼン作り 【イ...
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アンダーソン・毛利・友常法律事務所
26年卒
秘書(リーガルアシスタント)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明のあと、弁護士秘書から実務についての説明があり、その後私たちが実践をするという形式。班の中で意見を出し合う様子を秘書の方が見ており、分からないことがあれば質問をすることも出来、ヒントをくれるという形式でした。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明があり、それに沿って...
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アンダーソン・毛利・友常法律事務所
26年卒
秘書(リーガルアシスタント)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことは?】所属している◯◯部で優勝を目指して練習に取り組んだ。結果は2位。団体戦なのでチームでの作戦会議、情報交換、コミュニケーションを大事にしていた。また、チーム全体でのモチベーション維持も大事だと考えた。練習中はなるべく笑顔で取り組み、積極的な声掛けを意識した。プライベートでも食事に行ったりテニス...
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26年卒
マーケティング
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内定
26年卒
内定
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった後も気になっていた他の企業を2社ほど見るため検討期間に入った。そこでも代表の人とマンツーマンで話す機会があったが、主に「熱意」の部分で自分はそれらの会社の求める基準に達していなかったため縁には恵まれない形となった。そんな自分でもこの会社は認めてくれたので、ありていに言えば求められる熱量...
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26年卒
マーケティング
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内定
26年卒
2day選考インターン
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】【初日】 オフィスで今日選考インターンの流れを確認。入社後に携わることになるインフルエンサーマーケティングについて、会社のPCと専用のシートに沿って業務を実際に行ってみる。自分で決めたスポーツの業界、その中のインフルエンサーさんに自社商品を紹介してもらう企画を考えることがゴール。 まず...
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26年卒
マーケティング
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内定
26年卒
役員面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・会社の代表(淡々としておりドライな印象を受けるかもしれないが話に熱がある) ・代表と二人三脚で会社を経営してきた取締役(技術的な立場から商品開発の代表を担ってきた。意気揚々として話しやすい雰囲気) 【会場到着から選考終了までの流れ】壁が少なく最初に社員の皆さんが一同に作業を...
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26年卒
マーケティング
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内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【なぜ弊社にご応募していただきましたか?】「売れる商品を売る」のではなく、「こだわりぬいた自社の製品を売る」という精神に魅力を感じたからです。 私はこれまで、自分の好きなコンテンツがどうすればもっと世間に広まるか、学校でのマーケティングの学びを活かして活動を続けておりました。その延長線で将来は市場価値の高いマーケターとし...
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26年卒
マーケティング
NO IMAGE
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【経緯】就活イベントで次に話が出来るのはいつ頃か日程を調整した。オンラインで自宅から面談を行うことに。 【会場到着から選考終了までの流れ】15時からオンラインで面談開始。相手は選考中一番お世話になる人事担当の責任者と、24卒の先輩社員 面接ではないがその前段階として軽く志望動機などのやり取り、後は先輩社員が普段どんなお仕...
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26年卒
マーケティング
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内定
26年卒
シンアド就活 採用MEETUP
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】希望した就活生が集まり、毎回5社ほどの会社と簡単な説明会を通してマッチングを行える。イベントの冒頭にはGDの練習があったり、何より採用担当者や会社の代表が来るため初顔合わせから自分をアピールしたりできる。 イベント終了時には企業側から選考を受けないかと声がかかることも 【注意した点・感想】最初の印象としては、堅実...
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アートネイチャー
26年卒
営業・販売職
26年卒
最終面接(対面)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次同様 最終のみ交通費の支払いを面接後に行いました。 【質問内容】ESと履歴書で深堀をされていくので、話が矛盾しないように一貫性をもって話すことを意識して話していました。雑談ベースで、人柄をひきだしてくれるような感じなのであまり...
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アートネイチャー
26年卒
営業・販売職
26年卒
二次面接(対面)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】忘れました。すみません。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】ESや履歴書を見ながらだったため質問は人によって変わってくると思います。ですが、 ・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・逆質問 は必ず聞かれると思います。 この内容に沿った深堀があり...
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アートネイチャー
26年卒
営業・販売職
26年卒
一次面接(対面)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に会議室のようなところに案内され、その場で面接をし終了後再び人事の方の面接どうだったか話す。 【質問内容】ESや履歴書を見ながらだったため質問は人によって変わってくると思います。ですが、 ・自己紹介 ・志望動機 ・自己P...
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アートネイチャー
26年卒
営業・販売職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自分を一言で表すと?】◯◯がある 【上のような答えた理由を教えてください。】新しい環境や状況の変化に対しても前向きに対応し、すぐに順応できるからです。例えば、大学のサークル活動で予定していたイベントが突然中止になったことがありました。その際、私は「どうすればメンバーが楽しめるか」を考え、急遽代替の企画を提案し、実行しまし...
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アートネイチャー
26年卒
営業・販売職
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】TG-WEBのような法則性の問題が多かったです。 【各科目の問題数と制限時間】計数:約30分、言語:約20分、性格診断:約10分 【対策方法】結果をその場で教えくれます。結果が悪くても本選考に進むことができたので、性格の部分を見ていると思います。
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
26年卒
パークリーダー職
内定
26年卒
内定
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本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】パーク内のフード店舗が他のテーマパークに比べて、少ない中で、どのようにキャリアアップしていくのかが不明確で不安だったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
26年卒
パークリーダー職
内定
26年卒
最終面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】①人事 ②フード本部 【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム開設後、自己紹介をし、すぐに面接開始 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・現在アトラクションオペレーションにいる中なぜフードなのか ・パークリーダー職を通じて果たしたいこと ・人を巻き込ん...
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
26年卒
パークリーダー職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、本人確認をし、会場へ 会場到着後、名札をつけ、和やかな雰囲気で開始 GDに関する説明終了後は、少しピリついた感じ GD終了後、手書きでの履歴書執筆。並行して面接 終了後、解散 【GDのテーマ・お題】公開できず 【GDの手順】25分間でテーマに対して改善策を提示していく。...
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ソニー・インタラクティブエンタテインメント
26年卒
技術系職種
26年卒
ジョブマッチング二次(最終)
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】※自己紹介の後、一次面談の時に使用した資料を用いてプレゼンを行った。 ・プレゼン内容の深堀 →ゲーム制作を始めたきっかけ、プログラミングが好きかどうか、チーム制作と個人制作の違い、SIEの業務に活かせそうな内容...
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ソニー・インタラクティブエンタテインメント
26年卒
技術系職種
26年卒
ジョブマッチング一次
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・最初にアイスブレイクで、趣味や現在の就活の状況について軽く聞かれた。その後、これまで作った成果物と研究に関するプレゼンタイム(5分)があった。 ・プレゼン内容の深堀り →制作物を作る際に困難だったこととそれに...
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技術系職種
26年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】必答問題1問(60分)、選択問題2問(90~120分) 【対策方法】競技プログラミングをやっていたため、特別な対策はしていない。テストを行う前に軽く基本構文を復習しておいた。
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26年卒
技術系職種
26年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数は覚えていないが、一般的なSPIと同様であった。 【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集を軽く行った他、他の企業のインターン選考などで何度も解いた。
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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