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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
22年卒
ITソリューション
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップで優秀者のみメンターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活相談会と称して、事前に企業分析シートとモチベーショングラフを埋めてくるように指示があります。それらを面談前に送り、その情報をもとにリクルーターから深掘りやエピソードの質問をされ、自己分析の手伝いをしてくれます。...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の就職活動の軸は二つある。一点目が成長し続けられる環境である。自身の夢はコンサルタントとして日本企業の成長をサポートすることであるが、実現へのより大きな貢献を果たすためには質の高い自己成長を早期に達成することが重要であると考えている。したがって、任される仕事の大...
42
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
ID&Eホールディングス
22年卒
技術系総合職※現在募集なし
22年卒
建築・土木系学生のためのマイナビ就職EXPO
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要を人事部の1人から説明をうける。その後質疑応答をして終了。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外交的なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外交的でコミュニケーション能力が高い。 【このイベントを通しての感想】人事部の1人からしか説明を受けなかったため会社の雰...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
麻生
22年卒
総合職
22年卒
単独説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要や取り組んでいる事業に関する説明の後、座談会形式で質問ができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規律正しいイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社としての基盤はしっかりしていながらも、いい雰囲気で働ける印象。 【このイベントを通しての感想】説明会では...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
ITソリューションセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、ITソリューション部門の業務内容やキャリア形成について、社長のあいさつ、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の院卒の頭脳集団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は確かに優秀そうであったが、人としての魅力も感じられた 【このイベントを通しての感想】...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
NTTデータ経営研究所
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかを教えて下さい。】◯◯時代に◯◯部◯◯として、練習環境の向上に取り組んだことだ。当時、練習器具を購入するための資金が不足しているという課題があった。そこで私は部費の内訳を分析し、資金の獲得策として「OBの方々からの支援金」に着目した。また、私は部員と協力し、OBの方々にアンケートを実...
21
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
22年卒
コンサルタント職
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容その他仕事観など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格なイメージ 【このイベントを通しての感想】外資系コンサルの雰囲気が分かった。
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
22年卒
ビジネスアナリスト
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:年配のパートナー 2人目:外国人の年配のパートナー 3人目:若めのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目 面接官が遅れてきたため、アイスブレイクはなく面接が始まった。 人物面接が20分、ケース面接が30分行われた。 2人目 面接官は外国人の方で...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
22年卒
ビジネスアナリスト
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単に自己紹介を行いケース面接 【質問内容】1)とあるレンタカー会社が中古車を購入する際に考慮すべき要因を構造的網羅的に挙げてみて 2)データを渡されて何が言える?網羅的に挙げてみて 3)数値を与えられて中古車を購入する際...
1
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
22年卒
ビジネスアナリスト
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い 【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐにケース面接が始まった。 【質問内容】とある発展途上国の二酸化炭素排出削減について 1)削減がうまくいっていない要因を構造的網羅的に挙げてみて 2)データを見て何が言える?網羅的に挙げてみて 3)数値を渡されて何...
1
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
22年卒
ビジネスアナリスト
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】大きく分けて二問あり、1つ目は生態系をうまく持続させるために動物を配置するというもので2つ目は、植物を守るために外来種からの攻撃を防ぐというもの。 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】企業オリジナルで対策は不可能であるため、当日ぶっつけで行うしかない。
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
22年卒
ビジネスアナリスト
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください】世界NO1ファームである貴社で、優秀な仲間と切磋琢磨し、グローバルな課題の解決に取り組み続けることで、個人としてビジネス面から社会に貢献することができる能力を身につけたいからだ。私は社会の笑顔創りを人生の軸として掲げており、その軸を達成するためには個人で...
9
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
データアナリティクス関連の座談会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】特定の専攻向けの会社説明会兼座談会。会社説明会1時間と座談会30分のセット。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、しっかりしている、チャレンジ精神あり、いい意味で泥臭い 【このイベントを通しての感想】NRIを全く知らない状...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。(100文字以上)】学生団体での活動において、企業との協働イベントを企画している際に所属チームが機能しなくなった経験です。挫折経験であると捉えている理由は、結果的にイベントを実施できず...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【ビジネスコンサルタント職志望理由(200字以内)】経営者のパートナーとして活躍したいと思ったからだ。きっかけはアルバイト経験にある。私は勤務している居酒屋の経営状況が安定せず、従業員の労働環境が劣悪になっていくのを目の当たりにした。原因分析を自分なりに行った所、社長単独で経営面を支えており、頼れる存在がいないことが問題だ...
126
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ソリューション・エンジニア職
22年卒
大学生協主催の説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】大学生協主催の説明会の1つの枠で30分間の企業説明をしていただいた。企業概要からどんな職種があるのか、どういう社風かを紹介してもらった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】がつがつ、成長 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりしていて、理路整然としている。その中でも、とり...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
デジタルコンサルタント職
22年卒
リクルーター主催の座談会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】大学のリクルーター主催で会社概要説明の後に座談会という名の質問タイムがあった。人事主催のモノとは資料が違ったが話の内容はほとんど同じだったと思う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働く、激務、忙しい、給料が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とホワイト(労働...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
理系向け座談会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】理系の大学OBが業務内容や社風などに関して説明してくれた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系もいるとは聞いていたが具体的な文系との違いは不明だった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系ともそんなに変わらないということが分かった 【このイベントを通しての感想】短時間で修士...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
LSIメディエンス
22年卒
営業職
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【その他保有資格・スキル(200)】アルバイトでコミュニケーションスキルを磨いた。私は◯◯のアルバイトでの複雑な質問やクレーム対応を通して、相手の要望を正確にくみ取り、◯◯規則や解決方法について分かりやすく説明するよう努めた。その結果、納得して頂けるだけでなく、信頼を勝ち取った経験が何度もある。この経験から、分かりやすく説...
2
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 】貴社によって自らを進化させ、予測不可能な未来の貴社を造るために必要なDNAとして、私は貴社の「未知の経験や出会いを大切にする」というDNAに共感する。大学近くに内観の雰囲気が好みで通っているカ...
73
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
レイスグループ
22年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学生時代に最も打ち込んだことは飲食店でのアルバイトです。その中で、売り上げ貢献を目指しました。きっかけは、前に働いていたアルバイト先が◯◯した際に、売り上げに貢献できなかった自分を悔やんだからです。接客面では、お客様のニーズをくみ取れるように、常連客の顔をできるだけ覚えるように心掛けました。また...
23
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
22年卒
コンサルタント
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・ケース問題 上記3点が主な質問内容であった。ケース問題があるとは聞いていたが、非常に和やかな雰囲気で進められていったの...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
22年卒
コンサルタント
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
22年卒
コンサルタント
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【コンサルティング業界を志望する理由 】志望理由は二つある。一つ目は、他者貢献を自己成長へ繋げられる点。留学中に自ら主催した異文化交流会を通し、参加者からの感謝の言葉を非常に嬉しく感じたと同時に、会の主催を通して多くの学びを得、自身も成長することが出来た経験に基づく。コンサルティング業界では、顧客をサポートする上での一連...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
22年卒
コンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スポーツチームの利益拡大戦略策定/ スポーツチームの利益拡大にあたる具体的な施策の提案 2回に分かれてワークがあった。それぞれ考えることはだいぶ変わったが、考える枠組みに関しては事前のコンサルタントの方からのレッスンで比較的明らかになっていたので、チームでそのプロセスを踏...
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ワンキャリ編集部
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