コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

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56860件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

22年卒

テクニカルエンジニア

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22年卒 ITソリューション 座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】１．業界・会社説明 ２．社員の仕事紹介 ３．座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SIer　【このイベントを通しての感想】情報工学を専攻している学生は応募すべき

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

タスク・フォース

21年卒

営業系

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】「永遠の3歳児」これは私を表すキャッチコピーです。3歳児は思ったことをそのまま伝えたり、やりたいことをすぐ行動に移したりします。その結果誰よりも早く物事を吸収し成長していきます。 しかし私は成長するにつれて段々と真面目になり、いま就活をしていても人事の人の顔色を伺ったりGWでは周りの空気を読んで発言したりして...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ZSアソシエイツ

22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください。（200字）】私が幹部だったサークルの新歓活動で、入会者を前年比120%にする必要があったことだ。現状、上回生がすべての新入生に対応しきれておらず、上回生の対応キャパシティの低さが課題だった。上回生対応を分析すると、一部に仕事が集中していることが判明...

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ローランド・ベルガー

22年卒

経営コンサルタント

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください】私は、貴社で経営コンサルタントとして日本人の仕事満足度を高めたい。私はアルバイトにおいて、社員の方が仕事に満足していない方に変わった途端に業績が落ち、社内の雰囲気が悪くなったという経験がある。そこから日本人の仕事満足度の低さに強い課題意識を抱...

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

22年卒

経営戦略コンサルタント

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）】私が幹部だったサークルの新歓活動で、例年は100名入会のところ120名を入会させた。現状として上回生がすべての新入生に対応しきれておらず、上回生の対応キャパシティの低さが課題だった。上回生対応を分析した結果、サボる上回生が多数...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

22年卒

テクニカルエンジニア

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「◯◯塾の新たな◯◯形式の提案とその実施」これが、私が挑戦し成し遂げたことです。私...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

スカイライトコンサルティング

22年卒

コンサルタント

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【プログラムへの参加希望理由】私は将来、コンサルティング業界に就業したいと考えているからです。志望する理由は、「専門家」として早急に成長できるからです。将来、私は総合的な専門家として成熟し、その知性を用いて他者に協力したいと考えています。これは、◯◯で培った「◯◯における◯◯」という専門的な知識から、◯◯の◯◯に携わり、専...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

21年卒

総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入）（400文字以下）】所属◯◯◯◯での活動に力を入れており、その活動で協調性、信頼関係、忍耐力を得ることができました。私は団員◯◯名をまとめるコンサートミストレスという役割を務めています。そして昨年、非常に難しい曲に挑戦しま...

30人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

A.T. カーニー

21年卒

経営戦略コンサルタント

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【「地球平面論者」を論破するために有効と思われる証拠・論拠を3つ挙げてください。また、それらに対する、地球平面論者からの想定される反論を、ご記入ください。（600字以内。文字数は評価に含めません。）】地球平面論者を論破するのは不可能だ。地球平面論は一種の宗教である。SNS上で地球平面論者の議論を調査したが、彼らのフラットア...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接20min [リニアモーターカーの経済効果を試算せよ5min] その回答をディスカッションベースで深堀していく。 面接20min なぜコンサルタントになりたいのか？ サマーイ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】小学校のクラブ活動廃止によるスポーツ機会の減少にどう対応していくか。　【GDの手順】前提確認　課題特定　施策提案　発表5分　逆質問 クラブ活動はどのようなものだったのか、どのぐらいスポーツ機会が減ったのか等を前提で確認し、アウトプットの最終形態を最初に決...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語 空欄推測 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のものと変わらない。　【対策方法】アクセンチュアの戦略をうけたときのものを併用したので、対策はしていない。 ESが大切と聞く。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【当インターンを通じて、どのように成長したいか。（300字以内）】私は御社のインターンに参加することで、テクノロジーを用いた課題解決とチームプレイヤーの面で成長したいと考えている。前者については、多くの日本企業IT化への遅れから、成長鈍化が起こっている。そうした課題を解決するためには、御社のテクノロジーを通した課題解決は有...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はほとんどロジカルシンキングの講義で終わる。 2日は、グループワークが中心で、東京オリンピック関連の課題。 3日目に最終プレゼンがあり、最後に個別にフィードバックをメンターの方からいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　レビューの繰り返し　...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

21年卒

コンサルタント職

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当の人事　5～60代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に時間に行くと会議室に通される。 そこで面接を1時間ほど行い、帰宅　【質問内容】なぜコンサルなのか？なぜこの会社なのか？を深堀された。 また他のインターンシップの選考状況と、なぜその会社を受けているのかを聞か...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

21年卒

コンサルタント職

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【試験科目】算数、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】難易度は高くないが、時間がタイトであった。 TG－webに近いような問題　【対策方法】他のweb対策の市販本で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI、TG-WEBの対策本

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

21年卒

コンサルタント職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社の海外進出に際しての戦略策定を5人1チームで行った。 最初に資料を渡され、以後はチームごとでワークに取り組んだ。 三日目の午前までチームでのワークを行い、3日目の午後からプレゼンテーションを行った。 メンター社員が定期的にアドバイスをして下さるが、非常に忙しそ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】会社の大切にしているカルチャーが社員全員に浸透しており、かつそのカルチーに非常に共感できるから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の方が入室され、20分ほど通常の面接を行ったのち逆質問を10分程度行って終了した。　【質問内容】志望動機、自身の強みなどオーソドックスな質問に加えて、もし組織にやる気がない人がいる場合にあなたはリーダーとしてどのよ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は、（１）実践を通じて経営に関する知見を獲得できるか、（２）若手の成長環境が整備されているか、（３）フラットな組織かどうかという3つの軸で就職活動を行っている。私は日本人の仕事満足度が低いという社会問題を解決したいと考えている。この問題の大きな原因の1つに、資源配分など攻める経...

135人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 早大限定説明会 / 説明会

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアのキャリアに関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル系コンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分で考えて働ける会社　【このイベントを通しての感想】早大限定だったのでプレゼンターも同じ大学の出身者で、自分の未来像を考えやすかった。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

オースビー

21年卒

ビジネスエンジニア

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21年卒 部活のみかた業界研究会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く会社のことを知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり情熱的な説明で、ある意味熱量の高い仕事ができるのかなと思った。　【このイベントを通しての感想】思想が強いと感じてしまい個人的には気が引けてしまった。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒

デジタルコンサルタント職

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22年卒 第一線で活躍する社員が登壇！Webセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】コンサルタント・エンジニアの仕事の魅力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由に働ける　【このイベントを通しての感想】コンサルタントとエンジニアの業務について知れる

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒

ソリューション・エンジニア職

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22年卒 ◯◯大生限定説明会・座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】社員紹介・会社・職種紹介・ESの書き方アドバイス・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアとしても働ける　【このイベントを通しての感想】大学を限定して行われたため、OB・OGの話を聞くことができた。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

22年卒

テクニカルエンジニア

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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→選考に関する説明→お題発表→個人で考える時間→ディスカッション→フィードバック　【GDのテーマ・お題】スライド一枚の資料（前提条件、アンケートの結果）などを見せられて、4つの中から出店するべき店を決定した。　【GDの手順】前提条件・共通認識の確認→資料から読み取れることの収...

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