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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧
コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
21年卒
GLP(Global Leadership Program)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。(300文字以下)】大学から新しく軟式◯◯を始めた。サークルに入会したが怪我のため1年出遅れた。そのブランクのために復帰するのを躊躇したが、同期が飲み会を企画してくれて受け入れてくれたことで安心して参加できるようになった。復帰後はチームの信頼を得るため...
2
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
アーサー・ディ・リトル
21年卒
経営戦略コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】大学から新しく軟式野球を始めたことである。1年目に前十字靭帯断裂という大怪我で1年間活動ができなかったが、リハビリに真剣に取り組んだ。身体科学の授業を受けたり、リハビリとリフレッシュを兼ねて自転車で片道1時間大学まで通うなど自...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
キタイ設計
21年卒
事務系
NO IMAGE
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由・どんな仕事に取り組みたい?600文字以内】私が貴社を志望する理由は、三つあります。一つ目は、地元である関西へ貢献できる事業であるということです。設計コンサルタントの事業だけでなく、まちづくりや過疎地域の活性化、公園の設計など、幅広い事業を展開されているため、多角的な工種で社会に貢献することができると感じました。...
4
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業の新規事業立案 その企業がクライアントであるという想定でコロナウイルスの影響を加味した提案を作り最終日にプレゼンテーションする。この規模の企業で社長とパートナーの方々がFBするのは珍しいのではないかと思った。 【ワークの具体的な手順】テーマ発表→グループワーク(何...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】学生時代頑張ったことは? →その理由は? →直面した困難は? 5年後10年後のキャリアプランは? →その理由は? ◯◯が趣味の人の人数を推定せよ →その人口を増やすにはどうする? (時間制限は伝...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】映像を見て論理性を判定する問題がメイン 【各科目の問題数と制限時間】時間は十分あった 一問ごとに時間が区切られている 【対策方法】対策は特にないが集中できる環境を作るといい
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総研デジタル
21年卒
営業系
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの「性格(まわりの人からどういう人だとよく言われるか)」を教えて下さい。(200)】私は周りから「姉御肌」と言われることが多く面倒見の良い性格です。現在、私はバイト先で◯◯をしており、新人に仕事を教えフォローをするという役回りを受け持っています。様々な性格の子がいるなか、新人の中には内気で人に質問をすることが苦手な...
1
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リクルートマネジメントソリューションズ
21年卒
企画・スタッフ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯◯◯ゼミで、多文化共生をテーマとした文献購読やグループディスカッションなどの座学と、フィールドワーク活動での実践を通して、社会の在り方について深く考えていくゼミに所属しています。私はフィールドワーク活動としては◯◯市にある社会福祉法人が運営する施設において、生活保護受給の家...
8
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ソフトウエア情報開発
21年卒
システムエンジニア(SE)
NO IMAGE
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の低い人間と高い人間、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ 【質問内容】一次面接でほとんど採用不採用を決めているらしく、意思確認の空気が強かった。(一次面接の際にもそのように言われていた) そのため、入社するかどうか、未経験だが大丈夫か、入社後どのようなことをし...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ソフトウエア情報開発
21年卒
システムエンジニア(SE)
NO IMAGE
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB。お互いに入室したらスタート 【質問内容】・事前にプログラミング学習をしてどのように感じたか、これを仕事にしていくことは苦痛ではないか ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・現在考えているキャリアプランと、それが当社でど...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ソフトウエア情報開発
21年卒
システムエンジニア(SE)
NO IMAGE
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、規則性 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど 1時間制限 【対策方法】特になし。四則計算を性格にできるようにしておく。言語問題は出ない
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
21年卒
パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたらしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の順番に簡潔に書いてください(800字以内)】「泥臭くてでも、定めた目標を達成する」これは、私の核となっている考えです。この考えを醸成したきっかけとして、小学生時代の経験があります。当時私は◯◯から越してきたばかりであったため、◯◯においても友人をつくろうと試...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ヴァリューズ
21年卒
データアナリスト職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯として◯◯年間活動を続けてきたことです。活動をはじめたきっかけは、私自身◯◯の高校に◯◯年間通っていたことがあり、海外で生活を始める留学生たちの不安がよく理解できたからです。そのため少しでも力になれればと考え活動に参加しました。大学から依頼されていた業務としては、銀行口座の開設や保...
3
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ローランド・ベルガー
21年卒
経営コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。 】◯◯◯◯に参加した。過去に実際に行われた新商品開発の戦略立案を、4人グループで追体験した。4Cについて詳細なデータが図表で与えられていて、この読み取りを行いつつケーススタディを行い、最後に発表を行う形式だった。フィードバックには、リーダーシップはとれ...
1
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
21年卒
ビジネスアナリスト
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。(100文字以下)】昨年結成した草野球チームにおいて副代表兼監督を努める。大会への参加登録や日々の練習や試合日程の調整、そして対戦相手の募集などの仕事を一手に引き受けている。また試合では監督として采配を行なっている。 【マッキンゼ...
2
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
あしたのチーム
21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLに入室し待機する。 Zoomで面接開始。15分ほど。 終了し、Zoomから退室する。 【質問内容】(1)志望動機を教えてください。 (2)挫折経験を教えてください。 最終面接官(社長)からはこの二つに質問しか聞かれ...
1
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
あしたのチーム
21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
日本大学 | 文系
【試験科目】(1)自分の名前の由来 (2)仕事をする上で意識すること約50個の選択肢から9個選択 (3)仕事をする上で意識すること②で選んだ9個選択から3個選択 【各科目の問題数と制限時間】問題数は3つ。制限時間はリクルーター面談時までに終わらせる。 【対策方法】自分の親に名前の由来を聞くこと。 就活軸などの自己分析...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
あしたのチーム
21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面接官入室まで待機。面接開始。終了。 【質問内容】学生同士お互いに自己紹介し合ってください。お互いをプレゼンし合ってください。志望動機を教えてください。今までで力を入れて取り組まれた活動を教えてください。深堀はされなか...
1
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
あしたのチーム
21年卒
総合職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
日本大学 | 文系
【経緯】選考過程の面接回数が少ないので、入社後のギャップをなくすために行われた。会社への疑問を解消するため。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面接官が入室するまで待機。Zoomで1時間ほど逆質問を行う。 【質問内容】人事の方からは「簡単に志望動機を教えてください。」「今までどんなことをされてきましたか。」の二問...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
あしたのチーム
21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
日本大学 | 文系
【試験科目】基礎能力検査【言語/非言語】 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査【言語/非言語】(約35分) 性格検査(約30分) 【対策方法】書店で購入したSPIの参考書を取り組む
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マーサージャパン
21年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人/仕事内容/待遇が主な要因だ。 選考を通じて情報開示が多くあり、専門性の高いこの会社に入るという決断にミスマッチを生じさせないようにしようという思いが汲み取れた。 社員の人柄、働き方もフレキシブルで、非常に働きやすい職場であると感じたことに加え、業界トップの少人数ファームに身を置くことで、厳し...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マーサージャパン
21年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機→個室に案内 【質問内容】フェルミ推定(あるショッピングビルの、1日の利用客数)と、自分で決めたテーマに関するディスカッション。 前者に関しては、時間が与えられ、答えをプレゼンする。その後ディスカッション 後者に関し...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マーサージャパン
21年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
21年卒
フェルミ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から会場(個室)に案内される。 【質問内容】日本国内における英語教育の市場規模 進学塾などを除いた、テキストなどの市場規模。 定義は面接官に相談しながら、割と自由に決めて良いようだった。 その分、定義によってやり易...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マーサージャパン
21年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
21年卒
ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接室移動 自己紹介と軽い一般面接をアイスブレイクがてら行い、ケース面接(時間が与えられ、その間個人で考える。面接官が15〜20分程度で戻ってくるので、その後発表、ディスカッション) 【質問内容】自己紹介と軽い一般面接...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マーサージャパン
21年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→待合室で企業説明→少人数の2グループに分かれてGD→帰宅 【GDのテーマ・お題】日本人の平均寿命を100歳に伸ばすには 【GDの手順】少数ファームで、プロジェクトも2〜3人ということもあってか、GDの人数はかなり少ない。意見はまとまりやすいが、一人ひとりの発言が重くなる。 人事...
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