コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

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59427件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒

コンサルタント

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】90分の制限時間有り（自分で測る） 8問　【対策方法】資料の正誤はctl+Fの検索機能で探す。包括的に課題を捉える。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒

コンサルタント

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特になし、玉手箱を導入しているさまざまな企業で練習すること。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒

コンサルタント

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望理由（400字以内）】IT技術を駆使して多様な顧客の課題解決や変革を援助し、人々の生活を豊かにしたい。この想いは、私が研究している「◯◯◯◯◯◯における効率性の分析」を通じて抱いた。物流に関わる多様な業界の課題解決にはIT技術を用いた業務高度化・効率化が重要であり、課題解決や変革が暮らしの利便向上に繋がると考えた。コ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/02/25

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪公立大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の業務効率化を行う。 チーム分けは既にされていた気がする。2日間開催であり、進め方は自由に設定してよい。資料の読み込みから現状分析、課題の洗い出し、資料の作成など。途中、クライアント役の社員との打ち合わせが複数回あり。2日目にプレゼンがある。　【ワークの具体的な...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/02/25

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク先に入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀。部活動にて未経験から新技を獲得したエピソードを披露した。量と質の2つの面からアプローチを行ったことを挙げ、どちらにも他者との協力と自身の行動力が関係している、というこ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/02/25

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、ワーク開始、発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】課題解決のお題　【GDの手順】まずは前提条件のすり合わせ。アイデア出し、そして収束。発表の必要なワークのため、同時進行で資料の作成を行った。　【プレゼン時間の有無】数分間、代表者によるプレゼン。　【雰囲気】穏やかではあ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きすぎるあまり、歯車になりそうだと感じたから。 　【採用人数・倍率】30倍程度。デジタルコンサルは150人程度だと考える。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目、女性、役職はマネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルの志望理由、その中でアクセンチュアを志望した理由 ・ガクチカを2つ →なぜそれを始めたか →その中で大変だったことは →どんな学びを得たか...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社5年目の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接 →自動車業界のうち、電気自動車の市場規模推定と、電気自動車の売り上げ向上施策立案 →その式の説明をして →施策でほかに検討したものはあるか ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】コーディングテスト　【対策方法】競技プログラミングやPAIZAといったプログラミング演習ができるもので練習する。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】映画館の市場規模推定と回転率の推定を行う。その上で、売り上げ向上施策を立案せよ。　【GDの手順】Teamsで入出後に出席確認を行い、そのごグループに分けられて互いに自己紹介、ディスカッション開始。 　【雰囲気】緩め　【注意した点・感想】前提確認...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】CGABの言語、非言語、英語　【対策方法】CGABを採用している他社で練習して、高得点を取れるようにする。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400文字以内)】上のDNA選択理由として、長期インタ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2026/02/25

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27年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

東京科学大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q. エントリーシートの深掘り Q. そこから自分のエピソードに関連するさらなる深掘り A. エントリーシートの内容から逸れないようにしつつ、より細かなエピソードや心掛けたことなども含めて回答した。 ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2026/02/25

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京科学大学大学院 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300〜400字）】今回のインターンシップで得たいことは大きく2つある. 一つは、チーム開発の経験を積みたい点だ.過去の学習や制作は基本的に個人で行い、複数人で一つの成果物を作成した経験はほぼない.グループ開発は大学時代に一度だ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2026/02/25

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京科学大学大学院 | 理系

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】一般的なTG-Web、玉手箱の対策用のテキストを購入して読み込んだ。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2026/02/25

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京科学大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人〜7人程度のチームが3つ編成される。 全チームに同じ課題が与えられ、ゲーム形式で成績を争う。 4日間のうち2日目の終わりに中間ゲームがあり、最終日に最終ゲームがあるほかは基本的にグループワークで戦略決定・実装などを行う。　【ワークの具体的な手順】特に指示などはなく、...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、将来のキャリアとして「戦略と実行を一貫して担えるプロフェッショナルになりたい」と考えていたため承諾した。面接を通じて、どの分野においても社内にプロフェッショナルが存在し、クライアントの高度なニーズに対して最適解を提供する文化があると感じた。また、関西勤務も可能であり、自身のライ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25年目　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】■質問 志望理由は何か。なぜコンサル業界を志望するのか。なぜアクセンチュアなのか。どのような業界に興味があるか。その理由は何か。将来的にどのようなキャリアを描いているか。最後...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目・マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室。面接終わり次第終了。　【質問内容】■質問 ケース面接：ある会社の品質管理を向上させる施策を考えてください（現状の課題特定、原因仮説、打ち手整理）。途中で市場規模推定のフェルミ推定も出題。 ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室→アイスブレイク→GD→FB→終了　【GDのテーマ・お題】医療機器の売上向上施策（フェルミあり）　【GDの手順】・アイスブレイクで役割決め ・手順確認→時間配分 ・フェルミ ・課題特定 ・施策出し ・発表練習 ・終了　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】難易度は高くない。形式を押さえて時間内に回答できるように心がけた。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2026/02/25

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下・改行なし）】私は「自分も会社も世...

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

27年卒

経営コンサルタント

公開日：2026/02/25

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）】私は、研究活動において、実験システムの自動化と統合を成し遂げることで、実験の成果向上を達成した。研究活動では、実験の効率と再現性に課題があったため、pythonを基礎から学...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

For A-career

27年卒

オープンポジション

公開日：2026/02/25

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27年卒 早期の特別説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業が大切にしている企業理念、主な事業内容、採用後のキャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的な事業を展開している印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少人数で事業に取り組まれていることもあり、社員一人ひとりを大切にしている印象。挑戦できる環境も充実している...

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