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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
56770件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

コアコンセプト・テクノロジー

19年卒
コンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)
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19年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接を担当した採用担当から軽いアドバイスをいただく。 その後、社長と面接をして終了。 【質問内容】最初になぜIT業界なのか、きっかけややりたいことを踏まえて質問をされた。その後、やりたいことを実現できる素質を試すような質問を...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

コアコンセプト・テクノロジー

19年卒
コンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され面接。 最後に逆質問の時間があり終了。 【質問内容】受けている企業の志望度を百分率で記入したうえで、当社がどの位置にあるのかを尋ねられた。そのうえで、志望業界や企業規模の志向などを理由を含め聞かれた。...
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コアコンセプト・テクノロジー

19年卒
コンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)
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19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】少数の会社説明会。選考を受けるには参加必須である。 【注意した点・感想】6人前後の少人数会社説明会。人事の社員が1人に対して途中で質問を投げかけることができるフランクな説明会。ただし、人事も説明会中の学生の反応をよく見ているので対人能力の高さをアピールできるように積極的な相槌を心がけていた。
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サインポスト

19年卒
イノベーション事業部(AIエンジニア)
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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サインポスト

19年卒
イノベーション事業部(AIエンジニア)
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考→別室で面接結果→解散 【質問内容】・なんでITに興味をもったのか ・入社してどういったことを行なっていきたいのか ・逆質問 この2つしか聞かれませんでした。残りの時間は社長さんのお話を聞かせていただいていました。その...
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サインポスト

19年卒
イノベーション事業部(AIエンジニア)
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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。会社説明会でお話しされていた方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考→終了 【質問内容】・◯◯だけど、地元に帰らなくて良いのか ・プロジェクトマネジメントはどういった職種であると捉えているのか ・何人規模でプロジェクトは行われていると捉えているか ...
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サインポスト

19年卒
イノベーション事業部(AIエンジニア)
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】一次の集団面接を通過すると、全員リクルーター面談を挟み、理解を深めることを目的とした座談会のようなものであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→リクルーター面談→解散 【質問内容】・IT業界に興味をもったきっかけはなにか ・アルバイトはしているか ・一体どういった働き方をしていきたいと考えているのか ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

サインポスト

19年卒
イノベーション事業部(AIエンジニア)
NO IMAGE

内定

19年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方で、とても落ち着いた雰囲気が漂っていたが、少し厳格に感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→解散 【質問内容】・なぜ当社を志望したのか ・IT業界に興味を持ったのはなぜか ・アルバイトや部活、または高校時代に行なったことでも良いので力を入れたこと...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

サインポスト

19年卒
イノベーション事業部(AIエンジニア)
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内定

19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会を行なった後に、社員の方2名に対して座談会のような形式で質問を行った。 【注意した点・感想】実際に企業が取り組んでいることはとても面白いことなので、事前にHPを見て知識を入れておくと質問に移行しやすいので、ぜひ見ておくと良いと思います。座談会はお菓子やお茶も出され、和やかな雰囲気だったが、あまり給与面の質...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

19年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】推理・図形・係数問題オンリー。 【各科目の問題数と制限時間】20問程度。 【対策方法】非常に難しい。TG-WebやSPIの一番難しい問題を反復練習すること。それでも制限時間内に全問終わらせるのは難しいため、答えられそうな問題を早めに見つけるといい。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

19年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場、シニアコンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→ケース面接→質疑応答→終了 【質問内容】面接は15分程度で終わる。一次面接の時の質問に加え、長く働けるかどうかについての確認や、希望するプロジェクトにアサインされない可能性に納得できるかどうかを問わ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

19年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→フェルミ推定→終了 【質問内容】非常にオーソドックスな質問。学生時代に力を入れたこと、自分の強み弱み、将来のキャリアビジョンなど。 コンサルファームの選考に漏れず「発言の一貫性」「結論ファースト」を意識した。 後半30分...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

19年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD→発表→質問→フィードバック 【GDのテーマ・お題】◯◯を利用した新規事業 【GDの手順】1、前提確認(1分) 2、シンキングタイムを取る(1分) 2、それぞれ案を出し、どれが良いかを決定(5分) 3、フィジビリティスタディ(5分) 4、コストやプロフィットの定量化(5...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

19年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】ある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

19年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→ケース面接→質疑応答→終了 【質問内容】オーソドックスな質問。一次、二次の確認と、なぜ他コンサルファームではなくウチなのかなど。熱意を聞いてくる場は少なかったので、自分から熱意をアピールする必要がありそう。自分が今気にな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

19年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との面接です。社長の雰囲気は説明会の時とは違って厳かな感じでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が部屋に案内してくれます。その後しばらくすると面接官がやってきてそのまま面接に入ります。自己紹介、質問、逆質問、終了という流れでした。 【質問内容】...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

19年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方でした。地頭の良さが伝わってくるような方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が部屋に案内してくれます。その後しばらくすると面接官がやってきてそのまま面接に入ります。自己紹介、質問、逆質問、終了というの流れでした。 【質問内容】一次、二次で...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

19年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のエンジニアの方でした。親しみやすい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が部屋に案内してくれます。その後しばらくすると面接官がやってきてそのまま面接に入ります。自己紹介、質問、逆質問、終了というの流れでした。 【質問内容】学生生活で力を入れ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

19年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語分野 非言語分野 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、通常のSPI試験でした。 【対策方法】説明会にて人事の方が、とりわけ厳しい基準を設けているわけではないとおっしゃっていました。通常のSPIの対策で十分です。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

19年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

内定

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】社長から企業についての説明 人事と先輩社員から社風や働く様子の説明 入社後の流れや選考プロセス、どんな人におすすめなのか等 【注意した点・感想】まず社長のインパクトが強いです。とても楽しい雰囲気の中、軽快なトークで就活生を楽しませていました。そのため、どういった会社なのか印象がきちんと残っています。 また、社...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

19年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】10人前後 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

19年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のエンジニアの方でした。親しみやすい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が部屋に案内してくれます。その後しばらくすると面接官がやってきてそのまま面接に入ります。自己紹介、質問、逆質問、終了という流れでした。 【質問内容】一次面接と同様な質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ローランド・ベルガー

19年卒
経営コンサルタント
ローランド・ベルガー

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがキャリアパスのひとつとして、コンサルティング業界に興味を持った理由、また、数あるコンサルティング会社の中で、ローランド・ベルガーに興味を持った理由を教えてください。】私がコンサルティング業界、特に戦略コンサルタントに興味を持った理由は、私の志す将来像と戦略コンサルタントとしてのキャリアで得られるものが非常に合致し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

コーポレイト ディレクション

19年卒
経営コンサルタント
コーポレイト ディレクション

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に成し遂げたことについてお聞かせください(200文字以内)】私は家庭教師として男子高校生の◯◯にアプローチし、結果的に約9割◯◯できるまでに改善させた。その中で私はまず生徒との交流と観察によって、自己肯定感の喪失に伴う行動への無気力が◯◯の原因だと仮説を立てた。そして、長期目標の明確化とそこから逆算した日...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

CBホールディングス

19年卒
総合職
CBホールディングス

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】2018年5月 【採用人数・倍率】10人前後 【内定者の採用大学・学歴】全国の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。
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