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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
56735件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語10問・非言語10問くらいだった 【対策方法】SPIの勉強していれば問題ない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

19年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前半くらいの男の人 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり、選考会場へ案内され、選考終了後解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや自己PRみたいなごく一般的な質問内容を軽く聞かれ、筆記テストの結果をもとに、軽い雑談があった。その後、会社への理解を深めてもらうために...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】成績上位◯%に入り、成績優秀者に選ばれることに取り組んだ。理由としては、成績優秀者に選ばれるともらえる奨学金をもらい、少しでも親の負担を減らしたかったという事が挙げられる。成績優秀者に選ばれるために、私は3つの事を行った。1、毎回の授業で、できる限り知識を詰め込むこと。2、理解でき...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

19年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

19年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませて呼ばれたら入室 【質問内容】簡単な自己紹介(強みも含めて) 志望動機 なぜアクセンチュアでなければいけないか 企業選びの軸とそのなかでアクセンチュアは本当にあっているのか これからやってもらう仕事とあ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

19年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、SE職のマネージャクラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、案内される 【質問内容】簡単に自己紹介 学生時代に頑張ったこと(ここでかなり深掘りされた) お互いの認識にずれはないか 最近の健康状態とメンタルタフネスについて 全体的に認識の擦り合わ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

19年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませて椅子に座って待っている、かなり多くの学生がいた。 【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーの適正賃金を求めよ 【GDの手順】試験官からGDのテーマが発表され、その後は全て任せられた。40分で考えて最後の5分で発表した。試験官がお題をその場で決めているようだった。 要件定義か...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

19年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】市販の対策本を一通りこなした。そこまで解けたような感触はなかったが通過できた。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

19年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動での軸は【1】社員がチャレンジできる環境、【2】働いている人のエネルギーが高いこと、の二つである。 1について、社員がチャレンジできる環境というのは、ある程度の裁量権を与えられ、ストレッチして働くことができる環境だと考えている。これは社員の能力の向上につながると考えて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

19年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

19年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】推薦図書を紹介される。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】認知しているのは東大、京大、また、海外大もいる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

19年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

19年卒 パートナー面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に通される。最初に知り合いの社員(OB訪問で知り合った)が来てくださって、自分が不安に思っていることを聞いてくれ、解決してくれる。その後入れ替わりで役員の方が来て1時間弱ほど面接。 【質問内容】どんな感じに育って...
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ベイカレント

19年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

19年卒 パートナー面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましてしばらくすると会議室に通される。しばらくするとパートナークラスの社員が来て1時間ほど面接。その後人事の方が入れ替わりで入ってきて感想など少し話す時間をくれる。 【質問内容】学業以外で高校時代、大学時代で頑張ったこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ベイカレント

19年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

19年卒 個人面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方一人と現場(戦略系)の方一人 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケート(希望入社日など)を答えてから人事の方と1対1の面談(1時間)。その後に現場の方と1対1の面談(1時間) 【質問内容】人事の方との面談は どういう風に育てられてきたか? 親の教育はどうだ...
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野村総合研究所

19年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらGD部屋に通され、名札と今日の意気込みを書いて待つ 【GDのテーマ・お題】デパートにどの飲食店を入れるか 【GDの手順】資料が配られ、読み込みを行いその後議論をする。特に社員に対する発表などはなし。資料の情報量が多く全部を深く読み込むことはできない。議論をしている様子を両サイドから...
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野村総合研究所

19年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

19年卒 キャリア相談会(三次) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員(AE) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら社員が迎えに来る 【質問内容】就職先としてこの会社がふさわしいかをテーマに逆質問してから面接 これまでのキャリア相談会で聞かれた内容の深堀 特に志望動機について 他社の選考状況について 内定がたくさん...
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野村総合研究所

19年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

19年卒 キャリア相談会(二次) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(AE) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれる 【質問内容】基本的には一次とあまり変わらない 前回の面接の感想、前回の面接から今日までに何かやったことはあるか ESの深堀 システム開発の流れやAE、 TEの違いに対する理解など企業や業務に対する...
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野村総合研究所

19年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

19年卒 キャリア相談会(一次) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員(AE) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら社員さんが迎えに来ます 【質問内容】自己紹介 研究内容 研究で苦労したこと・どう解決したのか? 学生時代に挑戦したこと それに対して自分でどんな工夫をしたか なんでそれに挑戦しようと思ったのか...
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野村総合研究所

19年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、能力(SPI型) 【各科目の問題数と制限時間】能力40分程度 【対策方法】一般的な対策本を少し解きました
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野村総合研究所

19年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

19年卒 ITソリューションセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明、社員さんのお話、座談会 【注意した点・感想】IT業界の中でのこの会社の強み、他者との違いや社風がわかるセミナーだった。このセミナーで配られるパンフレットがこの後のキャリア相談会で活きてくるので、企業理解を深める意味で参加して良かったと思います。
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野村総合研究所

19年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以内)】ITが空気のように当たり前になった今、美容・ヘルスケア業界におけるIT化の促進に貢献するAEになりたいと考えています。私の夢は「人の心と体の健康に貢献する」仕事をすることであり、業界研究を進めるうちに、<...
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野村総合研究所

19年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(400文字以内で簡潔に記入してください)】変化の早い時代の中でも先を見て予想し、いち早く的確に顧客企業を正しい...
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マクロミル

19年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】先日の選考会でファシリテーションしていた人 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・グループディスカッションの感想 ・学生時代頑張ったこと ...
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マクロミル

19年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】企業説明 【3】グループワーク 【4】答え合わせ 【5】フィードバック 【6】選考終了 【GDのテーマ・お題】飲料メーカーの売上戦略を考える 【GDの手順】・ルールが複雑 【1】チームで欲しい資料を考える 【2】得られた資料の中から仮説を立て、さらに欲し...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

19年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 【インターン全体の内容】 ・データからある企業の不調の要因を特定して、改善策を考える 【業務の具体的な内容】 ・初日は企業オリジナルのツールの使い方の説明 ・企業オリジナルのツールを使ってデータ分析→仮説を検証 ・各日の最初と、最後に朝会と、夜会があり目標設定...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

19年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。(400〜500文字)】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。一つは、業務内容が魅力的であるからだ。私は長期インターンを通して、正解のない課題に対して取り組む難しさと結果が出た時の達成感を味...
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