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15年卒
ITソリューション
内定
15年卒
ジョブ
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本選考
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
15年卒
アプリケーションエンジニア
内定
15年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】2014/4上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】(私の場合はGD後に)時間を指定され、面接室から少しはなれた場所で待機。時間になると呼ばれ、面接開始。 【雰囲気】自分の志望しているチームの部長の人と人事部の人と面接のため、良い緊張感がある空間だった。 【感想】30分を使って逆質問をひたすら行う。その旨は事前にメ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
15年卒
アプリケーションエンジニア
内定
15年卒
GD
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本選考
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【時期】2014/4上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で時間になるまで待機。そのときに机にあるネームプレートに名前と意気込みを書くように指示がある。まず簡単な穴埋めテストがあり、次にGDについて簡単に説明と資料の読み込みがある。その後GD開始。 【雰囲気】周りがすごいがっついてくる。といっても特に妨害者がいるわ...
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野村総合研究所
15年卒
アプリケーションエンジニア
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15年卒
二次面接
/
本選考
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【時期】2014/4上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、会場のフロントで待機、呼ばれたら個室へ。後は面接。 【雰囲気】一次面接とは打って変わって穏やか。 【感想】質問内容も一次面接とほぼ同じ。二次面接ではやや個人のPRに重きが置かれていて、一次面接より誘導は少ない感じであった。 【結果通知時期】翌日電...
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野村総合研究所
15年卒
アプリケーションエンジニア
内定
15年卒
一次面接
/
本選考
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【時期】2014/4上旬 【雰囲気】いかにも野村マンな人が出てきて圧倒されそうになったが、面接官も若手らしく緊張されていたよう。終わりに向けてだんだんと盛り上がっていく。 【感想】質問自体はありきたりな質問が多い。一方で、NRI特有の質問(AE,TEの違いがメイン)に対してちゃんと説明できないと確実に落ちる。 【結果通知時...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
15年卒
アプリケーションエンジニア
内定
15年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】プレゼンによる企業説明(配布されたノートを取るという変わった形式) その後グループに分かれて質問会 【感想】やはりというかプレゼンが上手い。選考で説明会は必須であると言われた。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
15年卒
アプリケーションエンジニア
内定
15年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】募集通り300人くらい?4月中旬に辞退したため詳細は不明 【内定後の拘束】強い拘束は特になし。 【内定後の研修など】内定者SNSが作成される
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野村総合研究所
15年卒
アプリケーションエンジニア
内定
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】実現したいこと、NRIを志望する理由(第1に志望するキャリアフィールド) 実現したいこと、NRIを志望する理由(第2に志望するキャリアフィールド) 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したこと 直面した困難に対して、自分の強みを活かしてどのように行動したか
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野村総合研究所
15年卒
アプリケーションエンジニア
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15年卒
WEBテスト
/
本選考
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【対策方法】かなり遅く(三月中旬)にあるので他のを使いまわすことも可能
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15年卒
アプリケーションエンジニア
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15年卒
ジョブ
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15年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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15年卒
最終面接
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず待合室に通される。そこで15分ほどリラックスするように休憩時間をいただき、面接会場へ移動する。面接会場では役員の方々がすでに待機されていらっしゃる。その後順番に質問が行われ、解散。 【雰囲気】3:3にしては100人ほど入れそうな広く荘厳な部屋で行われ...
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず待合室に通される。そこで15分ほどリラックスするように休憩時間をいただき、面接会場へ移動する。面接会場では役員の方々がすでに待機されていらっしゃる。その後順番に質問が行われ、解散。 【雰囲気】3:3にしては100人ほど入れそうな広く荘厳な部屋で行われ...
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社員懇談会
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【時期】3月上旬、下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会話ブースの前で15分ほど待機し、その後人事の方に導かれてブースの中へ。全体で社員3、学生6~8ぐらいでおのおのブースに分かれて質問会。表向き面接ではないらしいです。15分程度質疑をし、その後解散。 【雰囲気】まず社員の方が緊張をほぐそうとして面白く?自己紹介をする...
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【時期】3月上旬、下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会話ブースの前で15分ほど待機し、その後人事の方に導かれてブースの中へ。全体で社員3、学生6~8ぐらいでおのおのブースに分かれて質問会。表向き面接ではないらしいです。15分程度質疑をし、その後解散。 【雰囲気】まず社員の方が緊張をほぐそうとして面白く?自己紹介をする...
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一次面接
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【時期】2014年4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室近くで待機、面接官に導かれて移動。面接前に入室指示を受け、面接開始。 【雰囲気】終始穏やかでやや誘導される。 【結果通知時期】翌々日に電話で
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【時期】2014年4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室近くで待機、面接官に導かれて移動。面接前に入室指示を受け、面接開始。 【雰囲気】終始穏やかでやや誘導される。 【結果通知時期】翌々日に電話で
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内定
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内定
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【内定者の数】56人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】よく就職活動で聞くようなもの 【内定後の拘束】他社の選考辞退 【内定後の課題有無】他社の選考辞退 【内定後の研修など】会社説明会、内定者が集まりGD
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【内定者の数】56人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】よく就職活動で聞くようなもの 【内定後の拘束】他社の選考辞退 【内定後の課題有無】他社の選考辞退 【内定後の研修など】会社説明会、内定者が集まりGD
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【質問項目】設問 (1) 応募職種を選択して下さい。 設問 (2) 性別を選択して下さい。 設問 (3) 生年月日を西暦でご記入下さい。 設問 (4) 現住所をご記入下さい。 (例 東京都江東区冬木15-6 大和マンション601) 設問 (5) 休住所(帰省先住所)をご記入下さい。 (例 兵庫県神...
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【対策方法】SPIなど一般的な対策+玉手箱の本があればベネ
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ベイカレント
15年卒
営業職 ※現在募集なし
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GD
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の次に行う 【質問内容】まず筆記試験が先に行われ、その問題例は日本のサッカー人口を増やすにはどうしたらいいか?等。結論を先に書いて、その理由を書いていく。その後GDで本屋の売り上げの方法を考える。特に制限がないので自由にアイデアを考え、その答えの理由を述べていけば...
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