コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

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59444件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

26年卒

経営コンサルタント職

公開日：2025/10/29

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員、採用業務とコンサルタント職を掛け持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス→GD→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？ →学習塾でのアルバイト経験を話した。前提→課題→施策→結果の順に話せば特に問題はない。定量的な数値を入れる...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

26年卒

経営コンサルタント職

公開日：2025/10/29

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる資質　【GDの手順】・個人で考える時間　数分 ・個人発表　1分 ・GD　 →他の人の個人発表を事前にメモしておくことで、ファシリとしての立ち回りがスムーズになる。　【プレゼン時間の有無】個人発表の時...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

26年卒

経営コンサルタント職

公開日：2025/10/29

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なspi、玉手箱の対策をしていれば特に問題はない。 難易度は難しかった印象。

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

26年卒

経営コンサルタント職

公開日：2025/10/29

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】私が学生時代に頑張ったことは、不登校生徒の学習支援を行うNPO法人で、担当生徒を合格率◯％の転学試験合格へ導いたことです。勤務先では転学試験の対策が大学生インターンに一任され、私はカリキュラム作成から指導までを担いました。通常の転学試験では偏差値を下げて受験するところ、担当生徒は偏...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 内定 / 本選考

香川大学 | 文系

【内定後の課題の有無】特にないが、内定者研修は設計されると聞いた　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者研修などがある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンも数名いた

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

香川大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長面接　【会場到着から選考終了までの流れ】30分遅れで面接が始まった。会話の流れから質問が飛んでくるイメージなので、「ここは学生時代に力を入れたことを問われているな」という風に気が付けるかが重要。　【質問内容】自己紹介、企業の志望理由、他社との比較、逆質問、という流れであった...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

香川大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの社員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介から始まり、自己紹介に対する深堀、志望理由という風に聞かれた。　【質問内容】自己紹介に関しての質問、なぜコンサルか、なぜリグリットパートナーズか [回答] 自分の就活の軸にあってい...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

香川大学 | 文系

【経緯】カジュアル面談、二次面接前のすり合わせを行った　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接に向けての壁打ちを行った　【質問内容】こちらからの質問や不安点などを聞かれた。そこで一次面接で見直すべきだといわれていたポイントに関して、考えた結果を伝えた。ここでも論理が飛躍している点や、まだまだ考え直す部分を指摘され、さら...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

香川大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で入社3年ほどの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から、話の流れで質問が飛んでくるイメージだった。学生時代に力を入れたことを教えてくださいではなく、かなり自然に質問がくるので注意が必要。　【質問内容】自己紹介、大学選びの理由、留学中の困難について、ほか...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

香川大学 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】3年目までに幅広い知識や経験を活かすコンサルタントとして、クライアントに寄り添った課題解決をしたい。英語講師として生徒を指導する中で、英語の知識だけでは本質的に生徒の問題を解決できないことを強く感じた。私は不登...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 コンサル業界セミナー / 本選考

香川大学 | 文系

【内容】コンサル業界の全体像と実情について。総合戦略IT系の違いや、なにをベースに企業選びするかを知ることができた。　【注意した点・感想】コンサル業界に関してかなり解像度が上がった。とくに総合系や戦略系などでそれぞれ、何のスキルをつかることができるか、また具体的な業務内容についても例を出しており、かなりわかりやすかった。ま...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】自身のキャリアビジョンとしては、将来的に、自分という存在自体に価値のある人間になりたいと考えています。具体的な仕事や事業内容についてはまだ深く考えることができていないのですが、自分の能力を成長させ、企業や社会に...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社三年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問　【質問内容】・就職活動の軸は何ですか？ →自身にとって最も成長できる環境が存在いているかどうかです ・キャリアの目標は？ →様々な業界の知識を活かして、自身が関心を持...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【試験科目】ミキワメ・言語/非言語/性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：10分、言語：20分、非言語：20分　【対策方法】ミキワメの対策はできないので、SPIの問題で、言語・非言語の対策をしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→説明→ワーク→フィードバック→選考の案内　【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売り上げ向上施策の提案　【GDの手順】・ワークについての説明を全体で実施 ・ブレイクアウトルームに分けられグループでワークを実施 ・プレゼンは行わず、議事録を提出　【選考官からのフィードバッ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、それぞれが一つのコンサルファームとして、Regrit Partnersの人材開発部に対して提案を行った。 チームでのワークと、人材開発部の社員の方とのディスカッションを通して、企業の現状や問題について理解を深め、最後にプレゼンを行った。　【ワークの具体的...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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27年卒 Re-grit Academy / 説明会

上智大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】戦略的キャリアについての講義から企業説明の流れ。 現代のVUCAの時代では個人の力でキャリアを切り開く必要があるため、将来のキャリアを見据えたうえで就職活動を行いましょう、というメッセージだった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に何のイメージも抱いていなかった。　【説明会後の企業...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【試験科目】ミキワメ：言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（10分）、非言語（10分）、性格検査（15分）　【対策方法】ミキワメに特化した対策は難しいので、SPIの勉強を行えば十分だと思います。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、自身が最も成長できる環境だと感じたため。コンサルタントの能力はもちろん、人間としての魅力も磨く事ができると感じ、自身のキャリアプランに適していると考えた。　【内定後の課題の有無】現状なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現状なし　【採用人数・倍率】現在30名前後で...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後→会議室に案内される→軽く自己紹介→ディスカッション形式の面接→逆質問　【質問内容】・なぜこの企業に入りたいと思っているのか？ →自身のキャリアプランを考えたときに、最も適したファーストキャリアだと考えているから ・他社...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【経緯】最終選考前の壁打ち　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→就活状況について→選考にあたっての壁打ち　【質問内容】・現在の就活状況は？ →いくつかの企業のインターンに参加している状況です。 ・就職活動の軸は？ →自身が早い段階で成長できる環境があることです。 ・キャリアプランは？ →コンサルのマ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問→フィードバック　【質問内容】・就職活動の軸は？ →自身が最も成長できる環境です。成長とは、「業務を早く回すこと・多くの業務に関わる事ができること」と定義して...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】将来的に、コンサルディングファームのマネージャーとして、プロジェクトを推進していく人材となりたい。また、その中で、社会に対して大きな価値を提供していると認識できる働きをしたいと考えている。現代の社会において、代...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→GDの説明→ワーク→フィードバック→今後の案内　【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上に関する新規施策立案　【GDの手順】・抽象的なお題のため、グループでの前提のすり合わせ ・特に注目すべき問題点の確定 ・問題解決に繋がりそうなアイデアの提案 ・回答に用いる提...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2025/10/29

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問　【質問内容】・就職活動の軸は？ →起業を目指しているため、それに必要な能力が身につく環境 ・必要な能力が身につく環境とは？ →論理性と人間性が身につけられる環境。すなわち、ハー...

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