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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社された、職位の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了次第退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸と深掘り ・キャリアプランと深掘り ・就活の状況 ・アピールしたい点 ・逆質問 所々で深掘りがあったので、各内容に...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了次第退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・将来なりたい姿、キャリアプラン ・就活の軸 ・なぜコンサルか ・なぜベンチャーか ・逆質問 ・フィードバック Set up Semin...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】選考フローの一環で、選考要素はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退室 【質問内容】ESの深掘りと逆質問が中心だった。キャリアプラン、就活軸、志望理由について、もっと深めておくべき点や視点を具体的に教えてくださった。逆質問の時間も多くとってくださったので、不明点や不安な点を解消できた...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ 性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査:10分、能力検査:20分 【対策方法】特になし。SPIの対策や受験をしたことがあれば、特に対策は必要ないように感じた。
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】相手の視点に立ち、柔軟に問題解決のできる社会人になりたいです。 私は塾講師のアルバイトで、生徒の課題をどのように解決できるか考えながら授業をしました。そして◯◯をしたところ、ある生徒から嬉しそうに「◯◯」と報...
3
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
26年卒
オープン型(コンサルタント)※現在募集なし
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】AIを活用して世の中の問題を解決したいという思いから、貴社のインターンシップに興味を持ちました。大学では、◯◯を目指し、◯◯について研究しています。◯◯は◯◯するため、◯◯が重要となっています。◯◯を、AI技術を用いることにより、◯◯をしています。...
1
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総合・ITコンサル
ベイカレント
26年卒
コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、最後まで集中力を切らさず努力できることだ。○○部の活動では、練習に励み、目標であったスタメンを勝ち取った。また、アルバイトでは業務の改善点を模索し、業務の効率化を実現しました。これらの経験から、困難に直面しても諦めずに取り組む姿勢を培いました。この粘り強さを活かし、貴社での新たな挑戦にも積極的に取り...
3
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください 400以内】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、クライアントの課題に対して最初から最後まで実行支援をしたいからだ。私は企業との共同研究を通じて、ITによる課題解決のやりがいや可能性を感じるようになった。一方で、研究では課題に対する学術的な解決策の提示までしか...
5
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総合・ITコンサル
ベイカレント
26年卒
コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】システム開発における、様々なフェーズ・領域で顧客の実行支援をしたいからだ。下記の共同研究を通じて、私はITによる課題解決のやりがいや可能性を感じるようになった。一方で、研究では課題に対する学術的な解決策の提示までしか行えず、顧客が実際にシス...
3
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その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に船井総研へ相談があった依頼内容をケーススタディとし、グループワークに取り組み、経営コンサルタントが普段行っている経営者からの相談~経営戦略構築のプロセスを体験する内容であった。最終日に現役コンサルタントに対してプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】初日の前半は企業...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
一次面接(人物面接+フェルミ推定)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】人物面接→フェルミ推定→逆質問の流れだった。 ・人物面接 なぜコンサル、なぜEYなのかを中心に聞かれた。取り組んでみたいプロジェクトについても簡単に聞かれた。 ・フェルミ推定 思考時間10分...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加。メインルームからブレイクアウトルームに分かれて実施。 【GDのテーマ・お題】ある市場の規模を拡大するには 【GDの手順】最初のテーマが発表され、その後一般的なグループディスカッションと同様の流れで議論を進め、最後に代表者が発表を行った。 【GDが始まる前のアイスブレイク...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて40分程度 【対策方法】他社の選考でSPIに慣れておくことが一番の対策になると感じた。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。(400文字以下)】私は人と人を繋ぎ、新たな関係を築くことができる人間である。このキャラクターを示すエピソードとして、学部3回生の時に〇〇のサークル長を務めた経験がある。私はサークルの課題として学年を超えた交流が少ないと感じ、多学年との交流を増やす...
12
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EYSCの6つのユニットの中からテーマがひとつずつ提示され、テーマ内容に関する説明を受けてから投票を行い、その後チームが決定する。それぞれのユニットのプロジェクトに即した内容のテーマであるため、チームによって扱う内容は大きく異なる。 【ワークの具体的な手順】1日目:企業説明...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ドリームインキュベータ
26年卒
ビジネスプロデューサー(BP)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】◯◯でのアルバイトにて、バイトリーダーとして新人スタッフの定着率向上に取り組んだ。業務マニュアルの作成と各々に適した指導方針の策定を行うことで定着率を◯◯%から◯◯%に増加させることができた。 【上記の内容について、なぜ本気で...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由をお書きください。(400文字以内)】戦略コンサルタントとしてクライアントの経営課題の解決や戦略策定を通して社会に貢献したいからである。サークルの会長を務めた際に、組織内の課題解決が組織の成長および自身の成長に繋がることを実感し、コンサルタ...
5
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
SKホールディングス
25年卒
経営企画職
25年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】定禅寺オフィスの見学や事業内容及び福利厚生等についての説明、そして実際に働いている社員の方々との交流会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】昔からある会社だったので、堅いイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的に明るい雰囲気で、いきいきと働いていると感じ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
1day internship 「GATE」
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの販売戦略の立案 実際の過去の例で様々なグラフや表、インターネットの情報から、課題を抽質し、施策を考えるという内容。課題の抽質の論理性などを結構深く見られていた感じがした。また、グループワーク...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・面接を通して、多くの学びがあった ・社員の魅力 ・理念に対する共感 ・圧倒的な成長環境 ・社長の人柄 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】月一回の面談やイベント 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】インターンシップに参加した感想 他社のインターンシップとどう違ったか 選考中の他社と比べた際のメリット、デメリット ここは結構深掘りされる そのうえでどのようなキャリア感を目指すか インターンシップに参加し...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接の後に案内を受けた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】今までの選考を受けた感想 最終面接に向けた壁打ち キャリア像 5年後にどいう自分になっていたいのか 他社の選考状況 他社と比較した際のメリット、デメリット そのうえでどうしてこの会社なのか 最終面接に向けた...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】質問 ・互いに自己紹介 そのなかで深掘り ・人生で一番楽しかった経験 その質問の際に少し論理性を見られる ・将来のなりたい像 なぜそうなりたいか そうなった先にあるもの ・...
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総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクを踏む 【GDのテーマ・お題】「日本政府は今後外国人誘致に力を入れるべきか」 【GDの手順】前提確認・定義付け→アイデア出し→評価軸を基に決定 参加者全員が比較的慣れている印象だったのでスムーズに進んだ。 【雰囲気】淡々した雰囲気 【注意した点・感想】抽象的な話題であるため...
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総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明を通じて、実在する某大手スポーツブランドの新規事業立案を3時間ほどグループワークを行った。 2日目は就活の対策として講義を受けた後、GDの練習を行い、代表者が人事部長と模擬面接を行なった。 【ワークの具体的な手順】1日目:企業説明→新規事業立案グループワー...
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