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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
57317件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

27年卒
マーケター
Anfini

27年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の大事にしていることや、雰囲気、求める人材などについて課題的に聞くことができる。働くイメージを持ちやすい。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人の裁量が多く、テキパキとした厳しさがあるのではというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】暖かい雰囲気で、全ての社員さ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。(500文字以内)】「挑戦し成し遂げたこと」と...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについてご記載ください。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(200字程度)】私は企業と信頼関係を構築し、長期的に成長を支えたい。信頼関係の構築は◯◯アルバイトの中で海外のお客様との交流の経験から来ている。◯◯を務めた際に、◯◯が仲間からの称賛を受ける程の成長を見届け...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新のデジタル技術を用いた新規事業についての立案。詳細な内容については守秘義務があるため、公表できない。 最終日の午後にMDに対して発表の時間があり、それまでは学生内での議論と、メンターの方からのFBが繰り返される。2日目と最終日に社員の方との個人面談の時間が取られた。 ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接全体の説明(ケース→人物面接の順)、ケース面接(30分)、人物面接(15分)、逆質問(10分) 【質問内容】ケースのお題:銀行で高齢者に配慮しながらDX化を進めていく方法 人物面接:ESで書いた内容につ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】特定の産業が脱炭素化と収益性の維持をどう実現できるか 【GDの手順】一般的なGDと同じで、「前提確認→現状分析→課題特定→打ち手検討(→打ち手評価)」という流れで行った。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介 【プレゼン時間...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語理解: 15分(約32問) 計数理解: 15分(約29問) 英語: 10分(約24問) 【対策方法】C-GABの対策本の出題範囲分野を三周ほど時間を測って解いた。暗算が早くなるように工夫した。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上500文字以下)】一点目は戦略コンサルタントのスキルの理解を深めること、二点目は自身のキャリアの解像度...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

NIコンサルティング

26年卒
経営コンサルティング
NIコンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の働く意義が社会貢献であり特に社長との最終面接でその気持ちの合致を感じたこと、コンサルティング業界の強みである経験値を上げることができると感じたから 【内定後の課題の有無】内定後の研修で課題図書がある 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】3か月に一度ほど 2日間 【採用人数・倍率】内定...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

NIコンサルティング

26年卒
経営コンサルティング
NIコンサルティング

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、電話で到着を報告 受付のソファーで待機した後会議室に案内されるのでそこで待機。 社長が来て面接開始 【質問内容】志望動機から発展したないようを会話形式で聞かれる。一次面接で残っている記録から改めて熱意を感じていること、...
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NIコンサルティング

26年卒
経営コンサルティング
NIコンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京都立大学 | 文系
【試験科目】パーソナリティ検査 数理検査 【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティ検査 60分の制限時間 50問ぐらいのアンケートで20分程度で回答可能 数理検査 60分の制限時間 10問ぐらいの問いがあり20分ぐらいで回答可能 【対策方法】ネット環境をしっかり確認し、丁寧に解くこと。時間も余るので確認作業を怠ら...
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NIコンサルティング

26年卒
経営コンサルティング
NIコンサルティング

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので先に入り、時間になったら面接官が入りスタートする 【質問内容】学生時代に挫折をしたが乗り越えたこと、志望動機など。雑多な趣味や普段熱を注いでいることなどを聞かれた。 学生時代乗り越えたことから話を広げ、個人的なことこれか...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

NIコンサルティング

26年卒
経営コンサルティング
NIコンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京都立大学 | 文系
【試験科目】文章読み取り問題 【各科目の問題数と制限時間】文章題60分 【対策方法】制限時間に余裕があるので丁寧に解くことを心掛ける。ネット環境を整える
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

NIコンサルティング

26年卒
経営コンサルティング
NIコンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】気になることへの質問に社長自らとことん付き合っていただき、安心感を覚えました。 話を聞けば聞くほど、この会社で働きたいという思いが強くなったのもあり、決めました。 【内定後の課題の有無】より早く業務に取り掛かれるよう、課題が2か月に1回提出がありました。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修な...
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NIコンサルティング

26年卒
経営コンサルティング
NIコンサルティング

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】長尾社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて電話をかけ、面接室に案内されました。 長尾社長が来るまでに交通費精算のための領収書を提出しました。 その後1時間30分程度話をしていました。 【質問内容】今の就活状況を聞かれ、他の内定している企業を挙げたところ、な...
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NIコンサルティング

26年卒
経営コンサルティング
NIコンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学 | 理系
【試験科目】適性検査・数理検査 【各科目の問題数と制限時間】数理検査5問程度 60分程度 【対策方法】適性検査は相性なので変に合わせようとせず思ったまま選択するのが良いと思います。数理検査の対策方法は特にありません。
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NIコンサルティング

26年卒
経営コンサルティング
NIコンサルティング

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】私は地元が関東ではなかったためオンラインでした 【質問内容】【質問】 自己紹介 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 【回答】 自己紹介は1分程度行いました。 学生生活頑張ったことはアルバイトや部活動などの話をしました。 ...
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NIコンサルティング

26年卒
経営コンサルティング
NIコンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学 | 理系
【試験科目】言語 【各科目の問題数と制限時間】言語 【対策方法】一般的な国語力を問う問題でした。 特に対策は必要ないかと思われます。
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NIコンサルティング

26年卒
経営コンサルティング
NIコンサルティング

内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【内容】長尾社長が会社設立をし、今のビジネスモデルに至るまでの流れを社長直々に語られていました。 【注意した点・感想】オンデマンド型だったので気軽に視聴できました。質疑応答も社長が回答していました。 わたしはビジネスモデルに惹かれて選考に進むことを決ました。 入社後に同じ説明会動画を視聴しましたが、嘘偽りは一つもなく、...
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日本経営

27年卒
コンサルタント職
日本経営

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】教育制度や、風土は自分に凄くあっていると感じたが、ITと経営を結び付けて仕事をしたいと考えていたため、事業内容がしたい業務とは異なっていた。 【採用人数・倍率】若干名 【内定者の採用大学・学歴】大学、学部様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本経営

27年卒
コンサルタント職
日本経営

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第待合室に案内してもらった。 時間になると、呼びに来てもらえた。 【質問内容】自己紹介・家族構成 なぜコンサルタント・業界 志望動機 あなたを採用することのメリット クライアントと自分の気持ちが異なった場合、どう対処する ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本経営

27年卒
コンサルタント職
日本経営

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトの責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Google Meet) 【質問内容】一次面接の内容 就職活動の軸 インターンシップの内容・感じたこと 入社してやりたいこと・自分の理想像 比較的雑談ベースで行われた。ラフにフラットに話してくださり、自...
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日本経営

27年卒
コンサルタント職
日本経営

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】終わらなかったため不明 【対策方法】とりあえず問題が多い。少しでもわからない問題は飛ばして、確実に取れるところを丁寧に解くべき。解いた後に次回面接の予約画面になるので、面接とテストの結果が同時に評価されていると感じた。
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日本経営

27年卒
コンサルタント職
日本経営

内定

27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから部屋に入り、面接開始 【質問内容】基本的に夏季インターンシップの感想 自分がインターンシップに参加した際に感じたこと、志望度はどうなったか。 先輩社員どんな印象だったか。お互い入社後、ミスマッチ...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

インテージ

27年卒
総合職(マーケティングコース)
インテージ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスクリームの購買情報に関するデータがエクセルで大量に与えられた。それをもとにアイスクリームの売り上げをどうやったらあげられるかいうことを考え、最終的にはチームごとにプレゼンを行う。アイスクリームの購買情報は実際のデータだった。 【ワークの具体的な手順】7人チームで実施し...
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