職種別の選考対策
年次:
27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.490541 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
公開日:2026/06/29
インターンシップ
| 実施日程 | 5月17日 |
|---|---|
| 実施場所 | JMAC東京サテライト〔JMAC Tokyo Satellite〕東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 6グループくらい |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 東大からMARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初は会社の説明会を軽くやって、その後、課題解決型ワーク ある企業に関して新規事業を提案しようというお題だった たしか医療系の会社の新規事業の提案だった気がする その後は懇親会でみんなでお酒などを飲んだ。
ワークの具体的な手順
全員で自己紹介からのその企業について調べて、議論を発散させて、のちに収束させてプレゼン資料にまとめるという感じ
インターンの感想・注意した点
新規性が足りなかった
EBMももっと生かしたかった
発散はよかったけど少し逸れてしまった、収束はまだまだ
最初の設計があまりできてなかった
役割分担もなかった→ファシリと書記は分けるべきだった
情報収集と仮説検証が抜けてた→アイデアと仮説検証はセット
協調性...
懇親会の有無と選考への影響
直接的な影響はないが、私はそこで得た話を面接で話していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチと懇親会、グループワークでのフィードバックで関わった。ランチでは5人グループに2人ついて7人でご飯に行った。奢ってもらえた。懇親会ではバラバラになって社員の方があちこちにいるという感じで関われた。フィードバックでは2人が常にアドバイスなどをしてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
知らなかったのでイメージもなかったですが、堅そうな名前だったので、堅いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いといえば堅いけど思ったより堅くはなかった。結構自由な感じでアットホームな感じだった。合宿とかもあるらしい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り