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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 7月19日
実施場所 JMAC東京サテライトオフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 文系理系問わず、大学群も多種多様だった。
交通費補助の有無 宿泊費が必要な方は全額支給。それ以外は一律1000円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

業界・企業説明があり、ワークに入る。ワークは3段階に分かれている。一段階目でワークの根本について理解を深め、二段階目で現状認識と課題分析、最終段階で新規事業立案と資料作成を行う。その後、すべてのグループが発表を行い、講師から全グループにフィードバックをもらう。

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ワークの具体的な手順

3段階に分かれている（先述）。社員さんは基本的にワークに口出しをしてこないので、自分たちでしっかりと計画を立てる必要性に迫られる。

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インターンの感想・注意した点

限られた時間内でアウトプットを出すため、議論の手順を予め決めていた。生成AIなどは自由に用いてよいので、適宜使用した。ただし、それに頼りすぎると（学生レベルでは）良いアウトプットに繋がらないと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン終了後に懇談会がある。食事やお酒なども出る。選考への影響はないと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

昼休憩や懇談会などで、社員の方にNGなしの質問ができる。ワーク中やフィードバック中は真剣さ故に手厳しい感覚もあったが、懇談会ではとてもフレンドリーに交流できた。懇談会中には社長も参加しており、JMACの将来像についても聞くことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かしこまった方が多いのかと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に温かい社員さんが多いイメージを持った。

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ワンキャリアでは、日本能率協会コンサルティングの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本能率協会コンサルティングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本能率協会コンサルティングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や日本能率協会コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
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