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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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総合・ITコンサル
サーキュレーション
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある町の観光を支援するにはどうしたらいいか?という観光コンサルと呼ばれるものだった。2日目の発表に向けてFBを3回程度もらいながら、提案をブラッシュアップしていくというものだった。アイデア勝負になりがちな面もあった。 【ワークの具体的な手順】お題発表→ワーク→発表 【イン...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
サーキュレーション
26年卒
総合職
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開始→説明→質問→逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに力を入れたのか ・どのように行動したのか ・ぶつかった壁は何か ・壁に対してどのように行動したのか 自身の強み・弱み ・強みを自覚したエ...
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シンクタンク
日本総合研究所
26年卒
ITソリューション
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はローコード開発をチームで行った。開発すべき機能やテストケース、データなど予め与えられて、ウェブアプリケーションのようなローコード開発ツールで時間内できるだけ多く実装し、評点を行った。 2、3日はチームでシステム開発中発生した6つの課題が与えられ、一人ひとり担当を決め...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
26年卒
ITソリューション
26年卒
二次選考(集団面接)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15~20年前後の人事部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問(2名の学生に同じ質問を順序行った) 【質問内容】自己紹介(大学名を隠すようにと言われたが、自己紹介後2人同じ大学ですよって面接官に言われた) 研究内容 志望理由 ...
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シンクタンク
日本総合研究所
26年卒
ITソリューション
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】女性の人事の方に選考用のルームに案内され、流れを説明された後個人ワークにまず入って、一人ずつ発表してから15分間議論して最後プレゼンを行った。 【GDのテーマ・お題】社会人に必要な3つの素質 【GDの手順】一般的なGDと同じで、時間配分をしてから役割分担、発表者を決めて議論を進めた。注意す...
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シンクタンク
日本総合研究所
26年卒
ITソリューション
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(400文字以下)】私の特技は「問題点を鋭く気づけること」です。私の高校の課外活動はクラス単位で行われ、活動の成果により学校から活動資金が割り当てられました。各クラスの教室の後の黒板に活動レポートや絵画などを載せて良きデザインを出すことが資...
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その他コンサル
レイスグループ
26年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
新潟大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】9:00~18:30の1日のみのインターンシップ 4人1チームで事前にチームが決められていた。 学生は半分ずつ企業役とレイス株式会社役に分けられる。企業役には業界の異なるさまざまな架空の会社があり、ランダムに割り当てられる。レイス株式会社役にはレイスグループが実際に行っ...
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シンクタンク
インテージ
26年卒
総合職(マーケティングコース)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PRをしてください】私の強みは高い分析力と課題解決力だ。その強みを生かし、個別指導塾の講師として逆転合格を目指す生徒の指導に取り組んだ経験がある。 偏差値◯◯台や◯◯判定からの難関大合格には大幅な成績向上が必要であり、最適な指導を実現するため以下の二つを実行した。 1.初回授業で演習を通じて現状を把握し、志望校合...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
インテージ
26年卒
総合職(マーケティングコース)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配付された資料やグラフを分担して読み込み、「事実を確認→問題を特定→問題を深堀→課題設定→課題解決」というようなフローを踏んで課題解決を行った。そして最後には7分間のプレゼンテーションがあり、社員の方に報告をした。 【ワークの具体的な手順】事実を確認→問題を特定→問題を深堀...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
26年卒
オープン型(コンサルタント)※現在募集なし
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】応募理由は、貴社の課題解決力の高さに魅力を感じたからだ。大学で◯◯部主将としてチームの運営をする中で、部の課題に直面し練習の改善や部員の能力分析などの施策を打つことで課題解決をした。その経験を通して知識、人材、経験といった要素を多く保持している方が...
6
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
マーケティング職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。400文字以上500文字以下 】多様な観点、多様な分野・業界組み入れながら課題解決に向けた戦略・提案を行うことついて学...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
大和総研
26年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以下)】効率的な◯◯の開発に向けて◯◯と新理論の立証に挑戦した。新理論を◯◯を用いて説明するために、温度変化での測定、複数の溶媒を用いた物性の評価を行った。理論計算との整合性も考慮し、モデリングから考察を深めた結果、理論の実証、学会発表に至った。 【ご自...
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シンクタンク
大和総研
26年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワーク。二日間で2種類の業務に関してワークを行った。資料読み込み、クライアントに確認、先輩社員のレビューなど各フェーズの課題をこなし、最終的には全員でプレゼンを行う流れを書く業務ワークについて行った。 【ワークの具体的な手順】班が決められていて、初日と二...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。(500字以...
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総合・ITコンサル
Anfini
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームも受ける中で、自分の将来にも向き合ってくださる経営者の方は初めてであったから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】有給インターン 【内定後の研修など】有給インターン 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶が多いように感じた。 MARCH以下...
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総合・ITコンサル
Anfini
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ選考後そのまま最終面接へ 【質問内容】質問→回答の順 ・将来やりたいこと →コンサルタントとして様々な企業の成長に貢献し、経済成長に繋がる ・他の選考状況 →大手ファーム内定 ・逆質問 →SAPについて、特になぜa...
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総合・ITコンサル
Anfini
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
3days job
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、事前にメールで送付されたお題を3日で解く。1日ごとに進捗を報告し、最終日に発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「株式会社Anfiniの5年後の売上を最大化するにはどうすれば良いか」というもよ。 事前にデータがあり、どこに注力すれば良いかを読み解いて...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
イグニション・ポイント
26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと(文字数制限なし)】大学の学園祭において、◯◯を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し◯◯の企画・運営を行った。どちらの団体も結成から歴が浅いためイベント運営経験・ノウハウが無く、特に企画案出しに苦労した。そこで「企画案を...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【志望職種の志望理由を教えてください。(400文字以下)】私は企業のDXに伴走者として一気通貫の仕事ができると考え、テクノロジーコンサルタントを志望する。その背景には、アルバイト先での経験がある。アルバイト先である個別学習塾の校舎では、DX化が徐々に始まっていたものの、生徒との面談内容の記述には専ら紙を使っていた。ただ、紙...
2
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戦略コンサル
Strategy&
26年卒
経営戦略コンサルタント
26年卒
2次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】守秘義務がある為具体的なお題や質問内容は書けないが、大枠は自己紹介とケース面接で構成されていた。 ケース面接のお題は戦略コンサルにしては抽象度がそこまで高くなく、その分面接官は自分なりの仮説を持っているよ...
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戦略コンサル
Strategy&
26年卒
経営戦略コンサルタント
26年卒
1次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】守秘義務の為詳しい質疑内容は話せないが、大枠は ・自己紹介 ・志望理由 ・フェルミ推定 ・逆質問 のオーソドックスな物だった。 前半の部分は恐らくネガティブチェック程度で(それすらされていな...
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戦略コンサル
Strategy&
26年卒
経営戦略コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】青本(全職種使い回しの為、徹底して行った) また、性格については嘘偽りのないよう、正直に答えた。(恐らくs&はそこまで見られてはいないと思う)
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戦略コンサル
Strategy&
26年卒
経営戦略コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由を教えてください。(500文字)】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は戦略コンサルティングが〇〇という目標を達成する為に最も適した手段であると考えたからです。私はこの目標を達成する為、〇〇の課題を解決するべく、〇〇した経験があります...
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戦略コンサル
Strategy&
26年卒
経営戦略コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務がある為具体的な内容は書けないが、実在する企業の成長戦略を考えるという内容だった。 形態は1グループ5人のグループワークで、3日間を通してディスカッションやリサーチを行い、最終日に最終発表を行った。 一般的な戦略コンサルファームのジョブだった。 【ワークの具体的...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
シグマクシス
26年卒
コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)の姿はどのようなものですか。(400文字以内)】私は、目の前の人から信頼をつかみ取り、周囲が「この人のためなら自分も頑張りたい」と思わせる自分の姿を思い描いている。大学時代の○○部の活動で、チームの成績不振の要因を特定し、解決策を実施した結果、過去15年間で最高の成...
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