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      コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日:2025/02/04
      フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

      26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ 【対策方法】対策は特にしていない。強いて言えば、他社のwebテストで感覚を知っておく。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日:2025/02/04
      フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

      インターン選考通過

      26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【志望動機(800字以内)】私がコンサルティング業界に興味を持っている理由は2つある。1つ目は私が現在、取り組んでいる長期インターンの経験から、多くの経営課題を抱えている企業の認識が深まったからです。長期インターン先の企業は人材系の企業であり、特にダイレクトリクルーティングを専門としている企業ですが、中小企業が抱える経営課...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日:2025/02/04
      フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の企業で実在する企業の新規事業立案を考えるインターンでした。企業をグループで相談しながら選択し、その企業の課題をクリアして、施策を考える。2日目に完成させた施策を社員の方々にプレゼンし、フィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】最初に企業説明、インターンの取り組...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      船井総合研究所

      26年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2025/02/03
      船井総合研究所

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【あなたが船井総研の経営コンサルタントに向いていると思う理由(200字以内)】伴走型の成長実行支援や業績アップを大切にする貴社の価値提供に、自分の強みを活かして貢献できるからだ。個別指導塾講師として、生徒の個性や学習態度に合う指導で成績向上と目標達成のパートナーとして信頼を得てきた。この経験で培った「顧客志向の課題解決で長...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      船井総合研究所

      26年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2025/02/03
      船井総合研究所

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて控え室に案内される。その後会議室へ移動し、選考が始まる。 【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ってきたこと 印象に残っているコンサルティング事例 大学で学んだことをどう生かしたいか? 携わりたい業界 ...
      4人の方が「参考になった」と言っています。
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      船井総合研究所

      26年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2025/02/03
      船井総合研究所

      26年卒 集団面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加ボタンを押す。 【質問内容】船井総研のコンサルティングはなぜクライアントに選ばれていると思うか? 実際に入社することとなったら、どんな業界のコンサルティングを行いたいか? 学生時代に力を入れて取り組んだこと 逆質問 ...
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      船井総合研究所

      26年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2025/02/03
      船井総合研究所

      26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて受付を行い、会議室でグループワークを行う。また、最後には船井総合研究所に対する理解度を上げる講座もあった。 【GDのテーマ・お題】船井総合研究所がクライアント企業に選ばれている理由を挙げる 【GDの手順】グループディスカッション自体の時間がとても短かったため、前提確認を簡単に行い、...
      4人の方が「参考になった」と言っています。
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      船井総合研究所

      26年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2025/02/03
      船井総合研究所

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】性格検査 (形式はミツカリ) 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(20分ほど) 【対策方法】能力検査の要素はなかったため、肩の力を抜いて回答すれば良い。
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      26年卒
      研究員(総合職)
      公開日:2025/02/03
      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      26年卒 シンクタンクセミナー / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】ウィンターインターンに関する情報 分野に分かれて質問ができる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い 真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意がある 個人のスキルが高い 【このイベントを通しての感想】具体的に自分の関心のある分野の社員と話すことができるため、現在行...
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      三菱総合研究所

      26年卒
      研究員・コンサルタント
      公開日:2025/02/03
      三菱総合研究所

      26年卒 インターンシップ説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】インターンに関する説明 業務内容について  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 官公庁の案件を多く取り扱っていることからも、国公立の学生が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい真面目なイメージ  【このイベントを通しての感想】関心のある領域の取り組み...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      イグニション・ポイント

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日:2025/02/03
      イグニション・ポイント

      26年卒 オンライン説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントの中にも複数ユニットがあり、自分のやりたいユニットを志望できる。 【このイベントを通しての感想】選考直結の説明会であり、参加必須。説明会後にアン...
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      インキュベイトファンド

      26年卒
      総合職
      公開日:2025/02/03
      インキュベイトファンド

      26年卒 26新卒説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】会社概要、職種紹介、今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方はフランクな方だった。 【このイベントを通しての感想】VCという特異な業種ではあるが、将来はGPとしての独立を前提としており、おもしろいと思った。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      AlphaSights

      26年卒
      スペシャリスト部門
      公開日:2025/02/03
      AlphaSights

      26年卒 Company Introduction Session / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】会社概要、職種紹介、今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな環境で、多国籍の社員がいる印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本的に変わらず。 【このイベントを通しての感想】業務内容や雰囲気についてよく知ることができた。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      トヨタエンタプライズ

      26年卒
      総合職
      公開日:2025/02/03
      トヨタエンタプライズ

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「販売促進イベントの企画・提案営業」体感ワークをした。ある施設でイベントをする際にどういった内容のイベントを企画するかグループで考え最後に発表する形だった。制限時間があるため時間を自分たちで管理しながらワークをした。 【ワークの具体的な手順】会社説明会→グループワーク→発表...
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      トヨタエンタプライズ

      26年卒
      総合職
      公開日:2025/02/03
      トヨタエンタプライズ

      インターン選考通過

      26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【あなたの写真 部活動や友人との写真など、あなたらしさが伝わるもの】自己PRで使っているアルバイト先の写真にした。なるべく大人数で笑顔の物を選んだ。 【写真について何か補足があれば教えてください。】◯◯のアルバイトで先輩の送別会を企画したときの写真です。主婦の方から学生まで幅広い年齢の方々が働いていますが、とてもいい雰囲気...
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      野村総合研究所

      26年卒
      経営コンサルタント
      公開日:2025/02/03
      野村総合研究所

      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】これまで学んできたことを活かすことができ、それを社会の最前線で行うことができることに魅力を感じたから。 【内定後の課題の有無】無し。質問したところ、入社したらきちんとした研修環境を整えているので最後は思い切り学生生活を楽しんでくださいと言われた。 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      野村総合研究所

      26年卒
      経営コンサルタント
      公開日:2025/02/03
      野村総合研究所

      内定

      26年卒 人事面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 【質問内容】カルチャーフィットや懸念を払拭するための時間だった。選考に関わるような質問はほとんどされなかった。むしろ、選考で話してきた今後自分がやりたいことをどのように社内で実現していくかのアドバイ...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      野村総合研究所

      26年卒
      経営コンサルタント
      公開日:2025/02/03
      野村総合研究所

      内定

      26年卒 役員面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 【質問内容】試験時間が15分〜20分あるが、全て時間をあげるので好きなように喋ってくださいと言われた。最初に軽く自己紹介をして、自分が将来NRIで何を目指していて、どのような人物になりたいのかを話し...
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      野村総合研究所

      26年卒
      経営コンサルタント
      公開日:2025/02/03
      野村総合研究所

      内定

      26年卒 部長面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接①→面接②→解散 【質問内容】・自己紹介と志望動機を3分くらいで ・学生時代にしたこと(部活・研究)の深掘り ・なぜ官公庁ではなくNRIなのか ・もし自分が専門と全く関係のない部署に配属されたらどうするか ・...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      野村総合研究所

      26年卒
      経営コンサルタント
      公開日:2025/02/03
      野村総合研究所

      内定

      26年卒 5daysインターン / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】会社オフィスに5日間出社する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6グループが様々な事業部に割り振られ、その事業部にそったテーマを与えられる。3.5日間グループで協議し、最終日にプレゼンする。2日目〜4日目は毎日事業部の社員の方とディスカッションの時間が与えられている。 【ワー...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      ヴァリューズ

      26年卒
      マーケティングコンサルタント職
      公開日:2025/02/03
      ヴァリューズ

      26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【GDのテーマ・お題】最近バズった商品やサービスを1つ挙げてその理由を3点、説明してください 【GDの手順】役割、時間配分を決め、現状分析(”バズった”の定義決め)から始めた。身近なサービスを挙げて考えた後、一つのサービスに決めて、理由を考えた。 【GDが始まる前のアイス...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      ヴァリューズ

      26年卒
      マーケティングコンサルタント職
      公開日:2025/02/03
      ヴァリューズ

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手家電メーカーの美容器具の販促支援マーケティングの戦略・施策立案。3日間時間を使い、チームで話し合い、戦略を立てた。市場分析→ターゲット理解→戦略・施策立案→発表資料作成という順番で実施した。必要に応じてメンター(社員)にアドバイスを求めることができた。 【ワークの具体的...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      ヴァリューズ

      26年卒
      マーケティングコンサルタント職
      公開日:2025/02/03
      ヴァリューズ

      26年卒 ヴァリューズキャリアセミナー&インターン説明会 / 説明会

      北海道大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】会社概要、インターン説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングをやっているベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の成長に時間を使って20代のうちにしっかり投資しよう、というメッセージを感じた。 【このイベントを通しての感想】大人ベンチャーと呼ばれる...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      ベイン・アンド・カンパニー

      26年卒
      アソシエイトコンサルタント
      公開日:2025/02/03
      ベイン・アンド・カンパニー

      26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽いアイスブレイクがあったのち、ケース面接が始まる。終始穏やかな面接スタイルであった。 【質問内容】アイスブレイクで話した内容を基に、ノータイムでのディスカッション(ケース面接)が開始された。軽いフェルミ推定を聞かれたのちに、そ...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      ベイン・アンド・カンパニー

      26年卒
      アソシエイトコンサルタント
      公開日:2025/02/03
      ベイン・アンド・カンパニー

      26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクがあったのち、すぐにケース面接になった。時間が余れば最後に質問の時間があった。 【質問内容】フェルミ推定から成長戦略についてのケース面接という流れであった。 ある製品の市場規模を求められたのち、業界一位のメーカーの...
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