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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Solvvy
27年卒
総合職
公開日:2026/04/02
内定
27年卒
OB訪問
/
本選考
大阪大学 | 文系
【質問内容】【OBに対しての質問】 - Solvvyへ転職した理由、マッチすると感じた部分 - 具体的にはどんな仕事をしているのか - 自分がほしい能力はこの会社で身につけられている実感があるか(前職と違う部分、似た部分はどこか) - Solvvyでは何をアピールして選考に臨んだか。 - 面接への苦手意識の克服方...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Solvvy
27年卒
総合職
公開日:2026/04/02
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】就活サイト上でのスカウト 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後お互いに自己紹介をして、そこから相談形式でお話ししていました。 【質問内容】- 出身 - 大学での部活動について - 苦労話。何か1つに打ち込めたことがある経験 - 大学院進学の理由 - 就活、いいなと思う会社、規模感、 - やりたい業種 ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
NTTデータ経営研究所
27年卒
コンサルタント職
公開日:2026/04/02
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。(研究、スポーツ、留学、学生団体など)(400文字以内)】私の強みは、新たな挑戦を通じて成長を追求する点だ。 私は大学入学後に新たな挑戦を決意し、◯◯運営に参加した。高校時代まで◯◯の経験は無く最初は不安だったが、ファシリテーターや渉外活動を担当し、参加...
1
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ローランド・ベルガー
27年卒
経営コンサルタント
公開日:2026/04/02
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物→けーす 【質問内容】一次面接では、志望動機や学生時代に力を入れたことについての質問に加え、ケース問題が出題された。志望動機や学生時代に力を入れたことではこれまでの経験や価値観について深掘りされ、ケースでは与えられた...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ローランド・ベルガー
27年卒
経営コンサルタント
公開日:2026/04/02
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】通常通りの売り上げ向上戦略 【GDの手順】前提、タイムスケジュール決め、役割決め→現状分析→課題の特定→施策立案→評価→発表の順でおこなった。 【雰囲気】ガツガツ 【注意した点・感想】レベルの高いメンバーが多い中で、単に意見を出すだけでなく「議論...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ローランド・ベルガー
27年卒
経営コンサルタント
公開日:2026/04/02
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】難易度が高いので事前に他企業でしっかりと練習を積んでおくこと。
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ローランド・ベルガー
27年卒
経営コンサルタント
公開日:2026/04/02
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業や業界を題材に、成長戦略や事業改善策を検討するグループワークに取り組んだ。市場環境や競争状況を分析し、課題を特定した上で、チームで議論を重ねながら具体的な施策に落とし込み、最終的に社員の方へ提案を行う内容であった。 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題...
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総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
公開日:2026/04/02
内定
26年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実際にイベントに参加した際の、社員同士が強く結びついているという印象を受けたことが大きな決め手となった。また、選考フローにおいて新卒採用の方のフォローが手厚く、安心感があったことも大きく影響している。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者研修が3回 【採用人数...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
公開日:2026/04/02
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上級執行役員、人事(リーダー)、人事(非役) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから5分ほどで面接官が入室し、面接開始。 【質問内容】一次面接と特に質問内容に変わったものは無かった。考え方で大切にしたいことや今後のキャリアで目指すところなど。ただ、質問ではないが上席執行...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
公開日:2026/04/02
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チーフマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一貫してオンライン 【質問内容】自分の趣味や経歴から、考え方の軸、就職活動において重視していることまでかなり幅広く質問された。雰囲気はかたくなく、社員の方もリアクションを多く取ってくれるなどいい意味で面接っぽくないなという印...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
公開日:2026/04/02
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・質問 【各科目の問題数と制限時間】言語30問(15分)、非言語30問(20分)、質問50問(30分) 【対策方法】通常のSPI対策で何とかなるレベル。数式問題は若干他よりもレベルが高い印象。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
公開日:2026/04/02
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【経緯】イベント後のフォロー面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問などは特になく、就職活動に対する考え方や就職活動で重視していることについて簡単に話した。座談会にてこの会社について気になっていたため、社風や業績について質問したが、丁寧に分かりやすく答えてくださったことが印象に残っている。 【雰...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
公開日:2026/04/02
内定
26年卒
座談会
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】ご飯を食べながら社員の方と座談会。 【注意した点・感想】様々な部署の社員の方と話をする機会は他の会社にはなく、会社内の話だけでなく、その方の経験や就職活動中の悩み相談などもできるため、肩肘張らずに参加できるイベントだった。服装が自由なところも就職活動中の軽い息抜きになって良かった。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
公開日:2026/04/02
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが年次は高そうでした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になったら入室してくる 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク(緊張してる?など) ケース問題 資料を提示され、面接官が軽く説明してから10分程度の思考時間がスタート。その後、発表し...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
公開日:2026/04/02
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になったら入室 【GDのテーマ・お題】一般的なケース問題のようなお題 詳細はお伝えできないです 【GDの手順】一般的なGDと同じように進めました。 前提条件の整理、課題の整理、施策の発散、収束、結論、みたいな感じです、タイムキーパーもいました。 【雰囲気】学生たちはみん...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
公開日:2026/04/02
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】20問程度、多くない 【対策方法】他と比べてもあまり難しくはないので特に対策はなくても大丈夫です。ただ、pwcはグループ全体で年に1度しかテストを受けられないので、志望度が高ければ注意が必要です。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
公開日:2026/04/02
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【XVSに興味を持った理由】私は、組織の本質的課題を構造的に捉え、持続的な価値創出に繋がる仕組みを構築したいと考え、戦略コンサルタントに興味を持った。所属する◯◯が財政赤字に直面した際、私は◯◯という立場を超えて新たに資金獲得をする部門を立ち上げ、財政の立て直しを主導した。その課題を単なる金銭問題でなく、組織構造・支出構成...
2
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
公開日:2026/04/02
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業からいただいた課題の解決案を考える 一般的なケース問題 資料が配布されるのと講義があり、その時間から集中してイメージしておくことが大事。1日という短い中でも中間発表やFBの時間があるのでタイムマネジメントをしながら時間通りに進めていかなければならない。...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
公開日:2026/04/02
27年卒
座談会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】世界最高峰の戦略コンサルティングの手法や、クライアントの変革を支援する「インパクト」の定義が解説されました。現役コンサルタントによるプロジェクト事例紹介では、複雑な経営課題を紐解く思考プロセスが語られました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】冷徹なエリート集団」という印象で、データと論...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
公開日:2026/04/01
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「日本の社会課題の解決に貢献できるか」「多様な事業に携われるか」「海外で働く機会があるか」という自身の軸と合致していると感じたためである。加えて、社員の方々の印象や社風、立地なども踏まえ総合的に判断した。 【内定後の課題の有無】任意の課題有り 【内定後の拘束】特にないが、希望者は内定者インターン...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
公開日:2026/04/01
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がオフィス入り口から面接会場となる会議室まで案内してくれる。 【質問内容】質問 -志望理由 -学生時代に力を入れて取り組んだこと -逆質問 回答 志望理由については、これまでの選考で伝えてきた内容と一貫性を持たせ...
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その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
公開日:2026/04/01
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】相互理解を深めるための面談として実施された。選考というよりも、企業理解と自身の志向のすり合わせを目的とした場であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】面接というよりも疑問解消を目的とした面談であり、全体の大半が逆質問の時間であった。業務内容や裁量権、キャリアパス、働き方に加...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
公開日:2026/04/01
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】質問 -就職活動の状況 -どのような企業を見ているか -関心のある社会課題について -留学で感じたこと、学んだこと、それをどう活かしているか -アルバイト経験とそこで学んだこと、それをどう...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
公開日:2026/04/01
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】特別な対策は必要ないと感じた。一般的なSPI対策として参考書を用いて基礎的な問題を繰り返し解き、出題形式に慣れておけば十分対応できる難易度であった。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
公開日:2026/04/01
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】質問 - 学生時代に頑張ったこととその深堀 - 志望理由とその深堀 - 会社に入った後にやりたいこと - 逆質問 回答 学生時代に力を入れた経験を中心に、その際にどのように考え意思...
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