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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2026/03/16
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、簡単な説明を受けた後に学生のみでグループディスカッションを行った。その後、途中から社員の方が議論に加わる形式で進められた。与えられたテーマについてグループで議論を行い、最後に内容をまとめて発表した。その後、社員の方からフィードバックをいただき、選考は終了した。 【GDのテーマ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2026/03/16
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、英語20分ほど 【対策方法】GABの参考書を3周ほど解き、形式慣れをした。他のCABやGABが使用される企業で実践経験を積んで失点を減らした。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2026/03/16
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに最も共感する。私は◯◯への留学を通して、自分の行動が環境を変えていく経験をした。...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
パシフィックコンサルタンツ
27年卒
総合職(技術部門)
公開日:2026/03/16
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望理由】インフラ分野で高い技術力を誇る貴社で、大規模な構造物設計のプロセスを体験したいと考え志望しました。 私は、構造物設計において不可避である「地盤条件の不確実性」をいかに技術で制御するかという点に強い関心を持っています。大学でのインフラメンテナンスに関する研究も、不確実な事象を定量的に評価し、最適解を導き出す...
3
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
パシフィックコンサルタンツ
27年卒
総合職(技術部門)
公開日:2026/03/16
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発注者への説明書類の作成を担当した。詳細な内容は守秘義務に違反してしまうためここでは書けないが、学生にここまで担当させるのか、という機密性の高い案件もあり、こちらを信頼してくれていることが伝わってきた。 【ワークの具体的な手順】業務全体における立ち位置や成果物に求める要件を...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
27年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】見込み残業が多いことと、退職金、家賃補助がなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早期で内定した方は理系の院卒が多かった。 MARCHは2割弱だった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系で研究熱心な方が多い印象
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
27年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室から退室 【質問内容】リーダー的な立場からマネージャーに挑戦したとあるが、部長の時の経験も聞きたいです。 →◯◯部で中高と部長を務めておりました。その中で意識したことは部全体で同じ方向を向いて活動することです。...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
27年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室から退室 【質問内容】ITに関する記述はないが、ITに興味を持ったきっかけがあれば教えてください。 →はじめのきっかけは、◯◯でICT化によって在庫管理が効率化した際にITの可能性を感じました。また、自らITツール...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
27年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
企業説明会
/
本選考
明治大学 | 文系
【内容】企業説明会に参加すると選考が始まる。インターン経由などでもない。 フューチャーの事業内容と、座談会の時間がある。 【注意した点・感想】インターンシップにも参加していないため、企業理解を深める良い場だった。 座談会の時間もあるため、結論ファーストを心がけつつ積極的に学ぶ姿勢を見せることを意識した。社員はフルリモー...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
大和総研
27年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
公開日:2026/03/16
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【下記について、あなたの考えを述べてください。「日本が抱える問題点とその解決策~経済、金融、財政の観点を中心に~」(800文字以下)】日本が抱える最大の問題は、人口減少に伴う内需縮小と、それに起因する社会全体における「過度なリスク回避姿勢」にあると考える.この構造的な停滞を打破するためには、経済、金融、財政の三位一体での改...
8
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シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
ITソリューション
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
インターンシップ(アジャイル開発コース)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:チームビルディング→アジャイル基礎説明→要件整理→チームでの開発作業(スプリント実施) 2日目:チームでの開発作業(スプリント実施)→成果のプレゼン発表会→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家計簿Androidアプリの新規サービス開発を行う。4、5人1組のチー...
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シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
ITソリューション
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】現時点で特になし。 【内定後の拘束】現時点で特になし。 【内定後の研修など】現時点で特になし。 【採用人数・倍率】募集要項には400名程度と記載あり。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
ITソリューション
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事代表者 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に本社一階で受付→エレベーターで待合室に移動→リクルーターと合流→リクルーターと面接会場に移動 【質問内容】・自己紹介 ・所属大学・学科を選んだ理由 ・志望理由 ・企業選びの軸とそれが御社にどのようにマッチしているのか...
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シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
ITソリューション
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】IT能力適性検査 【対策方法】特に対策はしなかったが、CABに似た形式なので、CABの対策は有効だと感じた。
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
ITソリューション
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 理系
【質問内容】・入社の決め手 ・就活で意識したこと ・他社との比較(強み・弱み) ・入社前と入社後のギャップ ・今までと今後のキャリアについて ・研修について ・配属について ・資格取得について ・リモートワークの頻度 ・ワークライフバランスについて ・社内の雰囲気や交流について ・残業について ・大...
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シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
ITソリューション
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】一次面接合格→リクルーターからの電話での案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上(Webex)で約40分 【質問内容】【自由相談】 ・キャリアプランの細分化について ・履修履歴について ・日興システムソリューションズの選考の進め方について 【選考対策】 ・事前課題(就職活動の軸、軸と日...
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シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
ITソリューション
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前を目途にオンライン会場(Webex)にご入室 【質問内容】・自己紹介 ・ITに興味を持った経験 ・チームで取り組んだ経験(自分の役割、役割を選んだ理由、困難だったこと、工夫したこと、学んだこと、改善点) ・強みと弱み ...
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シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
ITソリューション
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】他社の選考で何回か玉手箱を受けたことがあったので、特に対策はしなかった。
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シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
ITソリューション
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。(500文字以下)】私の強みは目標に向けて着実に進む継続力です。大学1年の冬、ITパスポート試験に挑戦しました。当時は自動車教習所通い、軽音楽部の活動、アルバイトが重なり...
4
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シンクタンク
大和総研
27年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各25分くらい 【対策方法】その他の企業のテストを受けることで形式に慣れていた。特に新しく対策をしたことはない。
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
大和総研
27年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野についてご記入ください。】私は情報工学分野において、大容量データの圧縮および伝送最適化技術について研究しています。これは通信インフラの負荷を軽減し、効率的なデータ処理を実現する基盤技術です。現在は特定の通信規格において、ユーザーの行動データから重要領域を特定し、動的に処理単位を分割して伝...
5
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シンクタンク
大和総研
27年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】サポートしていただいた現場社員のメンターの方が懇切丁寧な方でそこに惹かれた。また強みである福利厚生に関しても非常に充実したものがあるため承諾した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の...
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大和総研
27年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方2名 人事担当者の方が1名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者の方と面接の部屋まで移動し入室。 帰りも同様の流れ 【質問内容】志望動機、大学での研究内容、困難や課題への対処法など 志望動機は原体験と交えながら金融や保険システムなど大和が強みとしている部分...
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大和総研
27年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
公開日:2026/03/16
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のベテラン社員のような立ち位置の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので立ち上げて入室 【質問内容】大学での研究内容/自己PR/志望動機 大学での研究内容はオンラインかつ学生が3人いたということもあり簡潔に、わかりやすく伝えることを重要視した。 自己PRは...
2
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その他コンサル
マネジメントソリューションズ
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/03/16
27年卒
会社説明会
/
説明会
滋賀県立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明とと業界の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい業務や社員が多いのかなというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外にもフランクに話してくださり、かたいイメージが少しほぐれた 【このイベントを通しての感想】選考に進む上では、より貴社への理解を深め...
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