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      金融 その他金融

      東京センチュリー

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/07
      東京センチュリー

      25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・東京センチュリーをどこで知ったか ・志望理由 ・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀 上記のことを聞かれた。自己紹介である程度フックを用意したが、そこに全て詳しく聞い...
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      金融 その他金融

      東京センチュリー

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/07
      東京センチュリー
      インターン選考通過

      25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【学生時代を振り返って「自己変革力」「創造力」「挑戦心」の3つのワードのうち1つ選び、最も関連するエピソードを教えてください。（300文字以内） 】アミューズメントカジノの経営陣として、内装デザインに注力した。多くの海外カジノを見てきた経験を活かして欲しいと頼まれ、知人が開く店の初期運営に携わった。当初の内装が、私はお客...
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      金融 銀行・証券

      三菱UFJ信託銀行

      25年卒
      総合職（全国コース）
      公開日：2024/03/07
      三菱UFJ信託銀行

      25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】独自のツール。脳トレのようなゲーム。　【各科目の問題数と制限時間】内容は簡単であるが、正確性と素早さが求められた。　【対策方法】特になし
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 銀行・証券

      三菱UFJ信託銀行

      25年卒
      総合職（全国コース）
      公開日：2024/03/07
      三菱UFJ信託銀行

      25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備を整えるとAIで質問がされるので、それに対して答えていく形式。2回撮り直しがきく。　【質問内容】・自己紹介 ・達成困難な目標に取り組んだ経験はあるか ・自分が持つ知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につ...
      4人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 銀行・証券

      三菱UFJ信託銀行

      25年卒
      総合職（全国コース）
      公開日：2024/03/07
      三菱UFJ信託銀行
      インターン選考通過

      25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【最も力を入れて取り組んできたことは何か。】◯◯での長期インターンシップだ。現在はコミュニケーションのコツなどを職員に伝える役割を担っている。入社当初はパソコンスキルが十分でなく、会議や授業もついて行くのに必死だった。また◯◯なので◯◯が求められた。そこで主に2つのことに取り組んだ。1つ目はパソコン系の資格取得である。資料...
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      金融 銀行・証券

      三菱UFJ信託銀行

      25年卒
      総合職（全国コース）
      公開日：2024/03/07
      三菱UFJ信託銀行

      25年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の年金運用についてのワークを行った。グループごとにシミュレーションツールを用いてDBとDCの割合を決め、最後にはスライドを用いて全体に発表した。発表とはいっても数分で終わるので、さほど緊張せずに終えた。　【ワークの具体的な手順】メンバーとDBとDCの割合を検討し、発表用...
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      金融 銀行・証券

      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/07
      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）
      内定

      25年卒 1day　インターンシップ　 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議に入室、終了後は速やかに退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間ほどの企業説明、事業での事例紹介などの後、4人ほどのグループに分かれてネオバンク事業の新しい事業を考える。発表後、軽いフィードバックがあった。自由度が高く特に難しい課題ではなかったと記憶している。　...
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      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/07
      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）
      内定

      25年卒 内定 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】給与は比較的高いが、初任給の改訂とともに無くなった福利厚生があり、満足感がないため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/07
      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）
      内定

      25年卒 最終面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に代表がおり、そこに入室。　【質問内容】入社後はどんな事業に興味があるのか 10年〜20年後にどんな人物となっていたいのか 語学が得意だが、それを生かす会社に入らないのか 休学しているが、なぜ休学を選んだのか など ...
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      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/07
      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）
      内定

      25年卒 三次面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NEOBANK事業部の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付で人事部に電話→受付で待機→面接官が迎えに来て共に入室　【質問内容】現在の就活状況や大学入学前の自分についての質問。 面接と名がついているものの、特に面接らしい質問はなく面談のような雰囲気だったように感じ...
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      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/07
      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）
      内定

      25年卒 OB訪問 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【質問内容】ご自身の就活生時代のエピソード なぜこの会社を選んだのか 業務内容について 会社の風通しについて など、自分自身が会社選びをしていく中で重視している点などをピックアップして伺った。 自分とバックグラウンドが似ていたため、そこについても何点か質問した。　【注意した点・感想】志望動機を作るのに必要なことを...
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      金融 銀行・証券

      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/07
      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）
      内定

      25年卒 二次面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りに加え、なぜ金融業界なのか、その中でもなぜ住信SBIネット銀行なのかという形式的な質問のあと、逆質問。 中でも「銀行は今後なくなっていくとい...
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      金融 銀行・証券

      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/07
      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）
      内定

      25年卒 一次面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に来ているURLから入室　【質問内容】ESの内容をさらっていくような内容、その後逆質問。 突拍子もないような質問は全くなかった。 まだこの段階での「なぜこの会社なのか」「なぜこの業界なのか」といった質問は全くなかったた...
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      金融 銀行・証券

      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/07
      ドコモSMTBネット銀行（旧：住信SBIネット銀行）
      内定

      25年卒 エントリーシート / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【学生時代に最も頑張ったこと】長期インターンとして働いていた企業で、新規事業の一環として企業の提供するサービスの拡充と認知度向上を目指してイベントを開催した。大きな裁量権を与えられ、イベントのコンセプトから実施までの全プロセスを管理するリーダーとして活動した。このプロジェクトにおいて、私は柔軟さと迅速な判断力を発揮する必要...
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      金融 M&Aアドバイザリーファーム

      M&Aキャピタルパートナーズ

      25年卒
      M&Aアドバイザー
      公開日：2024/03/07
      M&Aキャピタルパートナーズ
      内定

      25年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】自分の身の丈以上の企業だと不安になったため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。
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      金融 M&Aアドバイザリーファーム

      M&Aキャピタルパートナーズ

      25年卒
      M&Aアドバイザー
      公開日：2024/03/07
      M&Aキャピタルパートナーズ
      内定

      25年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長＋役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の部屋に通されました。 会食にも行きました。　【質問内容】自己紹介 自己紹介の気になる点についての質問 アルバイトは何をしているか 志望動機 M&Aキャピタルパートナーズの印象 競合他社との比較 自分自身の性格...
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      金融 M&Aアドバイザリーファーム

      M&Aキャピタルパートナーズ

      25年卒
      M&Aアドバイザー
      公開日：2024/03/07
      M&Aキャピタルパートナーズ
      内定

      25年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役M&Aアドバイザー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】自己紹介（10分くらい） →深堀 志望理由 →顧客第一の姿勢と答えましたが、「どの部分がそう思いましたか？」と言われたので、株価レーマンと、社長の本の印象が良かった旨を伝...
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      金融 M&Aアドバイザリーファーム

      M&Aキャピタルパートナーズ

      25年卒
      M&Aアドバイザー
      公開日：2024/03/07
      M&Aキャピタルパートナーズ
      内定

      25年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】・7分～10分ぐらいかかっても良いので、幼少期から現在までの人生経験をできるだけ詳しく教えてください →深堀 ・志望動機 ・選考状況をできだけ詳しく教えてください ・印象に残っている...
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      金融 M&Aアドバイザリーファーム

      M&Aキャピタルパートナーズ

      25年卒
      M&Aアドバイザー
      公開日：2024/03/07
      M&Aキャピタルパートナーズ
      内定

      25年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【就職活動の軸とM&A仲介業界の志望理由】私の就活の軸は、『高い報酬を払ってでも雇いたいと思われる人材』になることです。フリーランスとして活動していた際、不可抗力によって契約が解除され、収入が途絶えてしまいました。その後の仕事がなかなか見つからなかった経験から、自分自身が雇われる・求められるに値する人材になる必要があると考...
      9人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 M&Aアドバイザリーファーム

      M&A総合研究所

      25年卒
      M&Aアドバイザー
      公開日：2024/03/07
      M&A総合研究所
      内定

      25年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】ベース給が他社よりも圧倒的に低く、生きていけないと思ったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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      金融 M&Aアドバイザリーファーム

      M&A総合研究所

      25年卒
      M&Aアドバイザー
      公開日：2024/03/07
      M&A総合研究所
      内定

      25年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】佐上社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室で面接。 　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・どのような業界を見ているか ・強み ・弱み ・弱みを改善するために意識している事 ・3年後、5年後どうなっていたいか ・逆質問 ※これまでの...
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      金融 M&Aアドバイザリーファーム

      M&A総合研究所

      25年卒
      M&Aアドバイザー
      公開日：2024/03/07
      M&A総合研究所
      内定

      25年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、指定の会議室で面接が行われた。 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだ事 ・M&A業界以外で見ている業界とその理由 ・他社の選考状況 ・M&A業界が第一志望の理由 ・強みが発揮されたエ...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 M&Aアドバイザリーファーム

      M&A総合研究所

      25年卒
      M&Aアドバイザー
      公開日：2024/03/07
      M&A総合研究所
      内定

      25年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度） ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜM&A総合研究所を志望するのか ・同業他社でほかに受けて...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 銀行・証券

      三菱UFJ信託銀行

      25年卒
      配属特定採用・システム／デジタル
      公開日：2024/03/07
      三菱UFJ信託銀行
      インターン選考通過

      25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。】社会の豊かさに貢献できるかという点を会社選びにおいて最も大切にしている。ここでの社会の豊かさとは便利な状態、悩みや苦労を抱えない状態だと考えており、それらを提供できるのはお金という不可欠なものを用いてサポートすることができる金融業界や、技術を用いて悩みを解決できるIT業界...
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      金融 銀行・証券

      三菱UFJ信託銀行

      25年卒
      配属特定採用・システム／デジタル
      公開日：2024/03/07
      三菱UFJ信託銀行

      25年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案 議論の最中はChatgptを積極的に用いるように指示がある。実際、利用しないと到底終わるような内容ではなかった。 最終的にはプレゼン発表を行い、学生同士でフィードバックを行う。社員もフィードバックを行う。　【ワークの具体的な手順】インプット→議論→...
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